Új Szó, 2018. november (71. évfolyam, 251-274. szám)
2018-11-20 / 265. szám
6 I GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK 2018. november 20.1 www.ujszo.com Új mobilbank startolt el a szlovák piacon Pozsony. November 19-étől hivatalosan is elstartolt az elmúlt fél évben béta verzióban üzemelő 365 bank mobil pénzintézet, amelynek köszönhetően az ügyfeleink az összes pénzügyi tranzakciójukat okostelefonon keresztül intézhetik -jelentette be Marek Supa, a 365 bank igazgatója. Hogy a 365.bank címen elérhető pénzintézet ügyfeleivé váljunk, nem kell felkeresnünk a bank fiókját, és futárszolgálat szolgáltatásait sem kell igénybe vennünk a szerződés aláírásához. „A szerződés aláírása közvetlenül az alkalmazásunkon keresztül történik, a bank az ügyfél identitását és iratait videóbeszélgetés útján ellenőrzi” - tette hozzá Supa. A 365 bank a Postabank leánybankja, és a piacra lépési szándékát már 2017 júniusában jelezte. A pénzintézet ügyfelei a telefonon keresztül nyitott számlájukon takarékoskodhatnak, és egy sor erre kö(TASR/AP-felvétel) tődő szolgáltatást is igénybe vehetnek, miközben a banki bejelentkezéshez a legmodernebb technológiákat (ujjlenyomat, arcfelismerés) veszik igénybe. A banki alkalmazás és a számlavezetés jelenleg ingyenes. Supa szerint az elkövetkező öt évben több mint 200 ezer ügyfelet szeretnének toborozni. A bank a tervek szerint a jövő év első felétől fogyasztási hiteleket is szeretne folyósítani. (mi, tasr) GAZDASÁGI HÍRMORZSA Letartóztatták a Renault vezérét Tokió. A Nissan egyik szóvivője szerint eltávolítják a vállalat éléről Carlos Ghosnt, aki állítólag hazudott bevételével kapcsolatban és személyes céljaira használta a vállalat erőforrásait. Egy japán gazdasági folyóirat szerint az autóipari szakembert a szigetország pénzügyijogszabályainak megsértése miatt hétfőn letartóztatták. Úgy tudni, a Nissan elnök-vezérigazgatója, Hiroto Saikawa hamarosan indítványozza, hogy Ghosnt távolítsák el a vállalat igazgatótanácsából. Emellett a cég humán erőforrás igazgatóját, az éveken át tartó visszaélés-sorozatban bűnrészesnek tűnő Greg Kellyt is kirúgják. A most 64 éves Ghosn, aki gyakorlatilag egy személyben hozta létre a Renault-Nissan-Mitsubishi szövetséget, az igazgatótanács elnöke volt a Nissannál, a Renault csoportnak pedig az elnöke. Utódlásáról még nem döntöttek. A hírre a Nissan részvényeinek az árfolyama 12, a Renault-é 9,6 százalékot zuhant. (TASR) AKTUÁLIS KÖZÉPÁRFOLYAMOK Angol font 0,8908 H Lengyel zloty 4,3293 Cseh korona 26,013 KI Magyar forint 321,65 Horvátkuna 7,4253 KI Román lej 4,6666 Japán jen 128,89 KB Svájci frank 1,1391 Kanadai dollár 1,5055 USA-dollár 1,1427 Privatbank« 1,17-1,11 26,61-25,32 OTP Bank 1,19-1,09 27,12-24,84 335,83-307,52 Postabank 1,17-1,11 26,76-25,20 334,66-308,92 Szí. Takarékpénztár 1,18-1,10 26,63-25,21 336,38-307,40 Tatra banka 1,18-1,10 26,80-25,13 335,23-308,51 CSOB 1,17-1,11 26,65-25,32 Általános Hitafbank 1,17-1,10 26,76-25,20 336,43-307,45 Az első adat a valuta vételére, a második adat a valuta eladására vonatkozik. (Forrás: banki honlapok) Hatásos csábítási trükkök munkáltatóknak A legtöbben a 13. és 14. fizetést tartják a legvonzóbb ajánlatnak az új munkahely kiválasztásánál (TASR-feivétei) Pozsony. Az állástalanok táborának a látványos zsugorodásával a cógek egyre nehezebben találnak számukra megfelelő munkaerőt. A vendégmunkások csak részben pótolják a hiányt, a munkáltatók így egyre több olyan béren kívüli juttatást kénytelenek bevezetni, amelyekkel új alkalmazottakat képesek magukhoz csalogatni. A legtöbb alkalmazott számára továbbra is a pénz jelenti a legnagyobb vonzerőt, így nem csoda, hogy az új munkahely kiválasztásánál sokat nyom a latban, ha a kiszemelt cég 13. és 14. fizetést is ad az alkalmazottainak - derül ki a Grafton Slovakia személyzeti tanácsadó és munkaközvetítő ügynökség legfrissebb felméréséből. Eszerint a legtöbben - természetesen a havi bér nagysága mellett - a 13. és 14. fizetés meglétét jelölték meg a legfontosabb szempontnak az új munkahely kiválasztásánál. A második helyen az alkalmazottaknak fizetett prémiumok és bónuszok vannak. „Ma már azonban az alkalmazottak a rugalmas munkaidőt, az év végi bónuszokat, a hosszabb szabadságot, a munkáltató által térített tanfolyamokon való részvételt és a céges kocsit is megkövetelik, legalábbis, ha erre a munkájukból kifolyólag szükségük van” - mondta Miroslav Garaj, a Grafton CZ&SK ügyvezető igazgatója. A felmérés azonban arra is rámutat, hogy az alkalmazottak elvárásaMég öt évi£ A lakosság az energiaárakon keresztül még legalább öt évig fogja támogatni a veszteséges felső-nyitrai bányák üzemeltetését. A gazdasági tárca 2023-ra ígéri a dotációk leállítását. Pozsony. Az ellenzék már többször felhívta a figyelmet arra, hogy a lakosság jóval kisebb összeget fizethetne a villanyenergiáért, ha a kormány nem a lakossággal fizettetné meg a veszteséges szénbányászat állami dotációját. „Évente csak erre inak a munkáltatóknak egyelőre csak egy része hajlandó eleget tenni. Míg például a 13. és 14. fizetést a megkérdezett alkalmazottak 71 százaléka tartja a fő vonzerőnek egy-egy állás megpályázásánál, a cégeknek ezt csak a 28 százaléka fizeti. Hasonló a helyzet a hosszabb szabadsággal kapcsolatban is. Míg az új állás iránt érdeklődők csaknem fele szeretne öt hétnél hosszabb szabadságot, a munkáltatóknak ezt a 13 százaléka teszi lehetővé. A legtöbb munkáltató 25 napos szabadságot kínál. „Az eddigi legvonzóbb ajánlat, amivel találkoztunk, az 6 hetes szabadság volt” - nyilatkozta Jitka Soucková, a Grafton CZ&SK marketingmenedzsere. 115 millió eurót vesznek ki a szlovákiai családok zsebéből” - nyilatkozta Eubomír Galko, az SaS parlamenti képviselője. Peter Ziga gazdasági miniszter az azonnali bezárást azért nem tartja reálisnak, mert szerinte emiatt a Felső-nyitrai Szénbányák több ezer alkalmazottja veszítené el a munkáját. Az első körben a tárcavezető szerint így azt kell eldönteniük, milyen alternatívát kínálnak nekik. Ziga a Pozsonyban megtartott nemzetközi energetikai szakkonferencián bejelentette, hogy a végső „Az étkezési jegyek ma már természetes dolognak számítanak, így ezt csak kevesen jelölték meg mint valódi vonzerőt” - tette hozzá Garaj. A felmérés szerint az étkezési jegy átlagos értéke 3,87 euró. A megkérdezett alkalmazottaknak csupán a 12 százaléka nem kapott étkezési jegyet, százból ketten ezzel szemben napi 5 eurónál is nagyobb összeget kapnak a munkáltatójuktól az étkezésre. A Grafton felmérése is bebizonyította, hogy a legtöbb alkalmazott annak örül a legkevésbé, ha a munkáltatója egy előre meghatározott szolgáltatást fizet elő számára, vagyis ha például egy konkrét masszázsszalonba szóló belépőt osztogat az alkalmazottai között, (mi) határidő 2023, vagyis öt év múlva leállítják a bányáknak fizetett dotációt. „Intenzíven tárgyalunk az Európai Bizottsággal arról, milyen alternatívát kínálhatunk az adott régiónak. Jövő héten tárcaközi egyeztetésre bocsátjuk az ezzel kapcsolatos akciótervünket is” - tette hozzá a tárcavezető. Ziga szerint ez nem jelenti azt, hogy 2023-tól leáll a bányászat, csak azt, hogy a bányáknak akkorra be kell bizonyítaniuk, hogy képesek piaci alapon is működni. A kormány korábban 2030-as leállással számolt. (ml, TASR) tartjuk el a bányászokat 'Áll ATT ARM » ÁllATEGÉSZSÉG •***%*. • A baromfitakomák kedvelt szárnyasa, a liba • Őszi betakarítások, ültetések és talajmunkák • Ültessünk gyümölcsfát! • Színt váltott a terasz és az erkély • Hogyan gondozzuk a kétnyári virágokat? November 22-én keresse kedvenc napilapjával cr_ együtt az újságárusoknál! Ul ' i
