Új Szó, 2018. június (71. évfolyam, 125-150. szám)
2018-06-14 / 136. szám
6 I GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK 2018. június 14.1 www.ujszo.com Óriási verseny várható a munkaerőpiacon Szakácsok, pincérek, bolti eladók - leggyakrabban ők változtatják meg a munkahelyüket egy jobb fizetés reményében (TASR-feivétei) Pozsony. A szlovák cégek az elkövetkező hónapokban az eddigieknél is kiélezettebb harcot vívnak majd az alkalmazottakért - derül ki a Manpower munkaerőpiaci társaság legújabb felméréséből. A legtöbb új alkalmazottat a nagyobb cégek keresik, szezonális jelleggel azonban a mezőgazdasági dolgozók iránt is megugrott a kereslet. A Manpower által megkérdezett 751 cégvezető 17 százaléka az idei harmadik negyedévben, vagyis a júliustól szeptember végéig tartó időszakban újabb alkalmazottak felvételét tervezi, elbocsátásokkal a megkérdezettek alig 3 százaléka számol. A munkapiaci helyzet az előttünk álló hónapokban így tovább javul az idei második negyedévhez képest, amikor a cégek 16 százaléka tervezett munkaerő-toborzást, 4 százaléka pedig elbocsátásokat. „A legtöbb új állás a nagyobb cégeknél jöhet létre, ezeknek ugyanis csaknem a harmada jelezte, hogy az elkövetkező negyedévben munkaerőtoborzást tervez. Elsősorban az autóiparban jöhet létre több ezer új állás” - nyilatkozta Zuzana Rumiz, a ManpowerGroup szlovákiai vezérigazgatója. Szerinte azonban a cégeknek egyre nagyobb gondot jelent a megfelelő alkalmazottak megtalálása, a vállalatok között az elkövetkező időszakban ezért az eddigieknél is kiélezettebb lesz a szakképzett munkaerőért folytatott harc. „A társaságok kénytelenek lesznek tovább emelni a béreket, és egyre nagyobb összeget kell majd fordítaniuk az átképzésekre is” - tette hozzá Rumiz, aki szerint azonban ez sem lesz elég, az elkövetkező időszakban így egyre több külföldi vendégmunkás érkezhet az országba. A Manpower elemzői szerint az elkövetkező hónapokban a mezőgazdaságban lehet majd a legkönnyebben munkát találni, ebben az ágazatban 27 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. Jirí Halbrstát, a Manpower regionális marketingmenedzsere szerint ez azzal magyarázható, hogy a mezőgazdaság erősen függ az idénymunkáktól, vagyis a nyári hónapokban rendszeresen többen dolgoznak az ágazatban. A mezőgazdaságot ezúttal a bankszektor követi, amelyben a munkahelyteremtők és a -leépítők közötti különbség, vagyis a munkapiac nettó indexe 20 százalék, míg a kereskedelemben ez 17, a feldolgozóiparban pedig 15 százalék. A sor végén az államigazgatás, az egészség- és oktatásügy kullog, alig 6 százalékkal. Látványos különbségek vannak a cégek nagyságát és az egyes régiókat tekintve is. Míg a nagy, több mint 250 alkalmazottat foglalkoztató cégeknél a munkapiac nettó indexe 26 százalék, a közepes (50-250 alkalmazott) cégek esetében ez 13, a tíznél kevesebb alkalmazottat foglalkoztatók esetében pedig csupán 6%. Ami a regionális lebontást illeti, a legjobb helyzetre továbbra is a Pozsony megyében élők számíthatnak, ahol 18 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. Ugyanez Nyugat-Szlovákiában 16, Kelet- és Közép-Szlovákiában pedig 10 százalék. „Kelet- és Közép-Szlovákia számára a legnagyobb hátrányt továbbra is az jelenti, hogy nincs jó közúti összeköttetése a nyugateurópai piacokra” - tette hozzá Halbrstát. A cégeknek az is gondot okoz, hogy az elmúlt időszakban látványosan megugrott a munkaerő-vándorlás az egyes vállalatok között. „Egészséges munkaerő-vándorlásnak azt tartjuk, ha az alkalmazottak nagyjából 5-7 százaléka cserélődik le évente, Szlovákiában azonban ez manapság átlagosan 14—16 százalék, de van olyan cég is, ahol egy év alatt az összes alkalmazott lecserélődik” - mondta Halbrstát. Szerinte leggyakrabban az iparvállalatoknál dolgozók, továbbá a szakácsok, pincérek és bolti eladók változtatják meg a munkahelyüket egy jobb fizetés reményében. (mi, TASR) GAZDASÁGI HÍRMORZSA Mégsem sztrájkolnak a Peugeot alkalmazottai, 50 euróval nő a bérük A nagyszombati autógyárban dolgozók havi bruttó átlagbevétele tavaly 1106 euró volt (TASR-felvétel) Történelmi csúcson a foglalkoztatottság Brüsszel. A tavalyi negyedik negyedéves 1,5% után idén január-márciusban 1,4%-kalnőtt éves összevetésben a foglalkoztatottság az Európai Unióban - jelentette tegnap az Eurostat. Az EU statisztikai hivatalának becslése szerint az első negyedévben a foglalkoztatottak száma megközelítette a 238 millió főt, ennél magasabb értéket még sohasem regisztráltak. Eves összevetésben a nemzetgazdasági ágak közül egyedül a mezőgazdaságban és erdőgazdálkodásban csökkent (2%-kal) a foglalkoztatás az EU-ban. (TASR) A nagyszombati Peugeot autógyár vezetósének sikerült megegyeznie a szakszervezettel a béremelés mértékéről, ezért elmarad a tervezett sztrájk. Nagyszombat. A Kovo szakszervezet elismerte, hogy nem sikerült elegendő aláírást begyűjtenie az alkalmazottaktól a sztrájk megkezdéséhez, a tizenegy hónapig tartó bértárgyalásokat ezért lezárták, és elfogadták a munkáltató ajánlatát. Eszerint a Peugeot nagyszombati gyárában az alkalmazottak havi alapbére idén 50 euróval nő, ami nagyjából 7,7 százalékos béremelést jelent. „A cég vezetése egyetértett azzal, hogy a béremelést február elsejéig visszamenőleg is érvényesíti, az alkalmazottaknak pedig átlagosan havi 100 eurós prémiumot is fizethetnek, ami azonban elérheti akár a 185 eurót is” - nyilatkozta Peter Svec, az autógyár szóvivője. Szerinte a szakszervezet lényegében egyetértett a munkáltató azon javaslataival, amelyeket ez még a sztrájkkészültség bevezetése előtt tett közzé. A szakszervezet eredetileg 80 eurós béremelést követelt a vállalat mintegy 3800 alkalmazottjának. Az összes prémiummal és pótlékkal együtt a nagyszombati üzem gyártórészlegén dolgozó alkalmazottak havi bruttó átlagbevétele tavaly 1106 euró volt. (SITA, mi) Angol font 0,8821 CT Lengyel zloty 4,2766 Cseh korona 25,711 Magyarforint 320,35 Horvátkuna 7,3800 CT Román lej 4,6650 Japán jen 130,03 Svájci frank 1,1616 Kanadai dollár 1,5313 Q USA-dollár 1,1764 VÉTEL - ELADÁS Privatbank* 1,21-1,15 26,29-25,00 OTP Bank 1,23-1,13 26,77-24,52 333,98-305,82 Postabank 1,21-1,14 26,43-24,89 332,70-307,10 Szí. Takarékpénztár 1,22-1,14 26,29-24,88 334,04-305,27 Tatza banka 1,22-1,14 26,47-24,83 333,25-306,69 CSOB 1,21-1,15 26,31-25,00 Általános Hitelbank 1,22-1,14 26,42-24,88 333,97-305,21 Az első adat a valuta vételére, a második adat a valuta eladására vonatkozik. (Forrás: SITA) KÓRTÓL Vendégünk kórházigazgató A brit The Telegraph tanulmánya szerint a magány veszélyes népbetegség. A 18 és 35 év közöttieket sújtja leginkább. Egy egyedül élő fiatal felnőtt napja a következőképpen alakulhat: Reggel felébred, bemegy a munkahelyére. Útközben senkihez sem szól, fülében a fülhallgató. A munkahelyén online történik a kommunikáció, e-mailben kell megbeszélni mindent, hogy nyoma maradjon. Esetleg otthonról dolgozik (ún. home office), akkor még az ágyból sem kell kikelnie. Majd hazamegy az üres lakásba, esetei az online barátaival, lefekszik. Eltelhetett úgy a napja, hete, hogy egy hangot sem adott ki. Hogy hat mindez erre a nemzedékre? Mi lehet a megoldás? Ennek nézett utána Ázsoth Réka. ► A múlt év júliusától egy csallóközi származású közgazdász. Kovács György vezeti Szlovákia legnagyobb egészségügyi intézményét, a Pozsonyi Egyetemi Kórházat. Vele beszélget terveiről, lehetőségeiről, családról Vrabec Mária. >n is jó kalauz Keresse a Vasárnap legújabb számát az újságárusoknál! Vásárnál) Tv és rádióműsor június 16-22.
