Új Szó, 2014. június (67. évfolyam, 125-149. szám)
2014-06-19 / 140. szám, csütörtök
10 Hasznos tanács ÚJ SZÓ 2014. JÚNIUS 19. www.ujszo.com Ha a diákok havi fizetése - életkortól függően - alacsonyabb mint 68, illetve 159 euró, nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni A diákmunkára kedvezőbb szabályok érvényesek Sokan az idegenforgalomban vállalnak munkát, itthon vagy külföldön (Gabriel Kuchta és Tomáš Benedikovič illusztrációs felvételei) A nyári főszezonban sok diák vállal idénymunkát, a hatályos előírások értelmében már aló évesek is létesíthetnek munkaviszonyt. Az idősebbek gyakran külföldön keresnek munkát, és a pénzkeresés mellett nyelvtudásukat is tökéletesítik. Összeállításunkban a szünidei munka- vállalással foglalkozunk. B. SZENTGÁLI ANIKÓ A diákokra általában nem jellemző, hogy sok fölösleges pénzük van, az ösztöndíjrendszer sem túlságosan bőkezű, így sok diák nyáron próbálja megkeresni az éves zsebpénzét. Aki jártas a törvényekben, és tudja, hogyan spórolhat az adón és a járulékokon, magasabb bevételre tehet szert. Tavaly januártól módosult a megbízási szerződések szabályozása, de ez a diákokat kevésbé érintette, ők - bizonyos összegig - továbbra is mentesülhetnek a járulékfizetés alól. A munkatörvénykönyv a rendes munkaviszony mellett többféle megállapodást ismer: köthető szerződés bizonyos munka elvégzéséről vagy munkatevékenységről, és a megbízási szerződések közé tartoznak a diákok idénymunkájáról szóló megállapodások is. Az utóbbit csak olyan személy köthet, aki középiskolás vagy egyetemi diákstátussal rendelkezik, és még nem töltötte be 26. életévét. A diákmunka előnyei A diákok általában idénymunkáról szóló megállapodást szoktak kötni, ennek előnye, hogy ha a havi fizetés alacsonyabb egy meghatározott összegnél, nem kell semmilyen járulékot fizetnie a Szociális Biztosítóba. Ez az összeg évente változik - idén 68, illetve 159 euró. Vagyis ha a 18 évesnél fiatalabb diák havonta nem keres többet 68 eurónál, nem kell járulékokat fizetnie - csak a munkaadó térít bizonyos százalékúja baleset- és garancia- biztosítást. A18. életévét betöltött középiskolásra és a 26 évesnél fiatalabb főiskolásra ugyanaz vonatkozik, mint fiaHASZNOS TANÁCS Témánk: a nyári diákmunka talabb társaikra - azzal a különbséggel, hogy ők többet kereshetnek: havi 159 euró bruttó bevételig nem fizetnek járulékokat. Ha havi jövedelmük túllépi ezt az összeget, a diák alkalmazott már fizet 7 százalék társadalombiztosítást, ebből 4 százalékpont az öregségi, 3 százalékpont pedig a rokkantságijárulék. Egy munkaadó, egy szerződés Az is előny számukra, hogy nem kell beteg- és egészségbiztosítást fizetniük, így a munka- vállalónak 6,4, a munkaadónak pedig 12,6 százalékponttal alacsonyabb járulékot kell fizetnie. A diákok ezt a kivételt csak egy munkaadónál érvényesíthetik, éspedig úgy, hogy nyilatkozatot tesznek, miszerint az adott munkáltatóval kötött szerződésre kérik a felmentést a járulékfizetés alól. Az ehhez szükséges nyomtatvány megtalálható a Szociális Biztosító internetes oldalán (www.soc- poist.sk). A nyomtatványt nem kell minden hónapban kitölteni, elég egyszer az alatt az időszak alatt, amíg a munkaviszony tart. „Nem érdemes csalni, azaz senki ne igényelje a felmentést több szerződés esetében, mivel ez a nyilvántartás alapján kimutatható, és ha fény derül a csalásra, büntetés jár” - figyelmeztet a biztosító. Aki munkaközvetítő ügynökség segítségével talál munkát, a nyilatkozatot az ügynökségben adja le. Ha valaki egyszerre több munkaadóval több megállapodást is köt, a járulékfizetési kivételt érdemes a legmagasabb bevételből érvényesíteni. Megtakarítható egy kis pénz abban az esetben is, ha valakinek ingadozik a bevétele, az egyes havi jutalmak között nagy különbségek vannak - például a két hónapra szóló megállapodás alapján az egyik hónapban 170, a másik hónapban mindössze 50 eurót keres. Ilyen esetben a munkaadó a járulékfizetési kötelezettséget a havi átlagfizetésből számolja ki. Még ha az első hónapban le is vonják a diák jutalmából a járulékokat, az átlagvonás után azt vissza kell adni. Ha a diákok nem havi rendszerességgel kapnak fizetést, akkor a járulékot utólag, a szerződés megszűnése után kell befizetniük. Jogi kiskapu Előnyös megoldás meghatá- rozadan időre szóló megállapodást kötni - aki ilyen munka- viszonyt létesít, annak a biztosítási díjakat csak a szerződés lejárta után kellene befizetni. Csakhogy az olyan meghatározatlan időre kötött megállapodásból, mely soha nem érvéget, nem kell járulékot fizetni. A munkaadók már észrevették ezt a jogi kiskaput, mely lehetővé teszi a járulékfizetés elkerülését. A szociális ügyi minisztérium ugyancsak tisztában van a joghézaggal, ezért azt szorgalmazza, hogy az idénymunkáról szóló megállapodásokat legfeljebb egy évre lehessen megkötni. Ezt a változtatást a nyugdíj- pénztárakról szóló törvény módosításával keresztül próbálják megvalósítani, mellyel most foglalkozik a parlament. Óvakodjunk a csalóktól! Az interneten és a különböIdénymunka az interneten www.brigady.info www.profesia.sk www.brigady.sk www.brigada.sk www.kariera.sk www.mojapraca.sk 2,023 € a minimális órabér, azaz a diákok egy óra munkavégzésért ennél kisebb fizetést nem kaphatnak 20 óra a brigádmunkáról szóló megállapodás alapján a diákok hetente legfeljebb ennyit dolgozhatnak 68 € a 18 évnél fiatalabbak ilyen bevételig mentesülnek a járulékfizetési kötelezettség alól 159 € a 18-26 év közöttiek ilyen bevételig mentesülnek a járulékfizetési kötelezettség alól 3803,33 € az adóalap 2014. évre vonatkozó adómentes része 316,94 € a diákok az adóalapjukból havonta ekkora adómentes részt vonhatnak el, ha pedig ennél kisebb a bevételük, nem fizetnek adót ző hirdetésekben sokan kínálnak nyári idénymunkát, de nagyon oda kell figyelni a szélhámosokra, akik jó munkával hitegetnek, de csak a közvetítői díjat teszik zsebre, miközben semmit nem biztosítanak, így nemcsak pénzt, hanem időt is veszíthetünk, mert utólag megfelelő munkát találni már sokkal nehezebb, a legjobb pozíciókat időközben elfoglalják. Ezért - főleg külföldi munka esetén - célszerű sokéves tapasztalattal, jó referenciákkal rendelkező munkaerő- vagy munkaközvetítő ügynökséget megszólítani. Ez általában drágább, de egyfajta biztosíték is, hogy az ügynökség minden szükséges dolgot elintéz. Akinek 2014-ben 1901,67 eurónál nagyobb bevétele lesz, annak jövőre adóbevallást kell készítenie, az adómentes összeg 3803,33 euró A diákok is fizetnek adót ÚJ SZÓ-HÍR Az idénymunkát vállaló diákok bérére ugyanolyan adószabályok vonatkoznak, mint a rendes munkaszerződés alapján dolgozókéra. Az adó nagysága azonban csökkenthető, a lényeg, hogy a lehető legkevesebbet kelljen fizetni. Ha a diák a munkaadójánál aláír egy nyilatkozatot a bevétel megadózásáról, akkor a munkaadó 316,94 eurónyi adómentes részt érvényesíthet számára, vagyis ekkora bevételig nem is fog adót fizetni. A munkáltató elvégezheti helyette az éves adóelszámolást is. Aki nem ír alá ilyen nyilatkozatot, annak a béréből a munkaadó 19%-os adót fog levonni és elvezetni - amit az adóbevallás elkészítése után, következő év tavaszán utólag visszakaphat. Aki 2014-ben nyáron, illetve év közben a különböző brigádmunkákkal 1901,67 eurónál nagyobb bevételre tesz szert, annak jövőre adóbevallást kell készíteriie. Az előző évhez képest ez a határ 30 eu- róval nőtt. ,A munkaviszonyból, vállalkozásból vagy az egyéb önálló kereső tevékenységből származó bevétel esetében az adóalapból 3803,33 euró adómentes rész érvényesíthető. Ez az összeg teljes mértékben levonható az adóalapból, amennyiben az adóalap 2014-ben nem lépi túl a 19 809 eurót” - tájékoztatott Patrícia Macíko.vá, a központi adó- és vámhivatal szóvivője, hozzátéve: amelyik diák bevétele kizárólag Szlovákiából származik, és nem haladja meg a 3803,33 eurót, a béréből levont havi adót utólag visszakapja. Ha valaki külföldön dolgozik, rendszerint Szlovákiában már nem fizet adót, a bevételei után már külföldön befizet bizonyos összeget. Az adóbevallás elkészítésekor a külföldi bevételeket külön meg kell majd jelölni - a kettős adózás megakadályozása érdekében érvényesíteni kell az ún. kiemelés módszerét, ami azt jelenti, hogy ebből a jövedelemből nem adózik még egyszer. Adótúlfizetés esetén a visszajáró adót annak az országnak az adóhivatalától kell igényelni, amelyikben dolgozott, vagyis ott, ahol az adót befizette. (sza)
