Új Szó, 2013. május (66. évfolyam, 101-125. szám)
2013-05-16 / 112. szám, csütörtök
8 Hasznos tanács ÚJ SZÓ 2013. MÁJUS 16. www.ujszo.com Nem vonják meg teljesen a havi járandóságot akkor, ha valaki csak néhány napot dolgozik havonta, járadékát csak arányosan csökkentik A többség a nyugdíjat választotta A korengedményes nyugdíjat évente kétszer lehet kérni (Peter Žákovič felvétele Mi kell az ügyintézéséhez? ♦ érvényes személyazonossági igazolvány vagy útlevél ♦ igazolás az iskolai végzettségről (érettségi bizonyítvány, oklevél stb.) ♦ igazolás a katonai szolgálat elvégzéséről ♦ gyermekei születési anyakönyvi kivonata + a Szociális Biztosító határozata arról, hogy féije/felesége nyugdíjának összegét módosították, mert ez a család egyedüli bevétele ♦ igazolás az összes időszakról, amikor munkanélküli-segélyt kapott, vagy egyáltalán szerepelt a nyilvántartásban ♦ igazolás a munkaadó(k)tól, mikortól meddig volt alkalmazott és része volt a nyugdíjbiztosítási rendszernek Pozsony. Márciustól a korengedményes nyugdíjasok a nyugdíj mellett nem dolgozhatnak, megbízási szerződést sem köthetnek - ellenkező esetben leállítják havi járadékuk folyósítását. Viszont ha akarnak, vállalkozhatnak- ez esetben a Szociális Biztosító egy évig biztosan békén hagyja őket. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A szociális biztosításról szóló hatályos törvény nem teszi lehetővé, hogy valaki egyszerre legyen korengedményes nyugdíjas és legyen nyugdíjbiztosítása. 2013. január 1-jétől ez azokra az idő előtt nyugalmazott személyekre is vonatkozik, akik megbízási szerződésre dolgoztak. Év elejétől ugyanis e munkavállalási forma esetében is el kell vezetni a társadalom- biztosítási járulékot. „Ez érvényes a külföldi munkavállalásra is. Vagyis ha valaki Szlovákiában, másik uniós államban, Svájcban vagy olyan országban dolgozik, mellyel Szlovákia aláírta a szociális biztosításról szóló nemzetközi szerződést, nem jogosult korkedvezményes nyugdíjra. Ha valaki külföldön vállal munkát, 8 napon belül tájékoztatnia kell a Szociális Biztosítót, és leállítják a nyugdíj folyósítását. Ha a nyugdíjas későn vagy egyáltalán nem teljesíti bejelentési kötelezettségét, a munkaviszony megszűnése után, amikor ismét jogosulttá válik a korengedményes nyugdíjra, havi járadékából utólag levonják azt az összeget, melyet jogosulatlanul kapott” - figyelmeztet a Szociális Biztosító. Az összeget akkor is levonják, ha valaki közben eléri a rendes nyugdíjkorhatárt, és a korengedményes nyugdíj öregségi nyugdíjra változik. Február végéig kellett dönteni Azoknak a korengedményes nyugdíjasoknak, akik a nyugdíj mellett munkát vállaltak, február közepéig el kellett dönteniük, mit választanak: a nyugdíjat vagy a fizetést. A Szociális Biztosító adatai szerint tavaly év végén néhány ezer korengedményes nyugdíjasnak volt megbízási szerződése, márciusban pedig számuk 354-re csökkent - mindössze ennyi esetben állították le a járadék folyósítását, azaz ennyien választották a nyugdíj helyett inkább a munkát. Ez elenyésző a korengedményes nyugdíjasok teljes száma mellett: a Szociális Biztosító adatai szerint 25 455 ember kapott korengedményes nyugdíjat. Az enyhe csökkenés látszik a februári adatokkal való összehasonlításban is, akkor még 25 788 embernek járt ilyen járadék. Ha valaki úgy dönt, ismét korengedményes nyugdíjas akar lenni, a munkaadójával kell közölnie: nem marad munkaviszonyban, s a munkáltató kijelenti őt a nyugdíj-biztosítási rendszerből. De ha akaija, telefonon vagy személyesen ellenőrizheti a Szociális Biztosítóban, a munkaadó ezt tényleg megtette-e. Érdemes ellenőrizni, ugyanis ha a munkáltató elfelejt eleget tenni kötelességének, a biztosító nem újítja meg a nyugdíj folyósítását. Ha ilyesmire fény derül, a jogtalanul visszatartott nyugdíjat utólag kifizetik. Vállalkozni lehet Nem vonják meg teljesen a havi járandóságot akkor, ha valaki havonta csak pár napot dolgozik. Ez esetben kiszámítják a nyugdíj egy napra jutó összegét, és ezt kiszorozzák annyival, amennyi napot az adott személy nem dolgozott. A ledolgozott napok után pedig el kell vezetni a társadalombiztosítási járulék időarányos részét. Ha valaki mindenképpen javítani akar jövedelmén, és közben a korkedvezményes nyugdíját sem akarja elveszíteni, egyéni vállalkozóként tevékenykedhet. A vállalkozás első évében nincs semmilyen kötelezettsége a Szociális Biztosítóval szemben, nem kell nyugdíjbiztosítást fizetni, nem is állítják le a korengedményes nyugdíj folyósítását. Később pedig a vállalkozásból befolyt haszon alapján lehet mérlegelni, mi éri meg jobban: tovább vállalkozni vagy visszatérni a korkedvezményes nyugdíjba, ami a rendes nyugdíjkorhatár betöltése után öregségi nyugdíjra változik, s ettől a pillanattól kezdve a nyugdíjas ismét dolgozhat, miközben járandóságát sem veszíti el, rájuk semmilyen munkavállalási korlátozás nem vonatkozik, (sza) A Szociális Biztosító válaszol Nyugdíj és munka ÚJ SZÓ-HÍR Korengedménnyel vonultam nyugdíjba, de közben találtam külföldön munkát. A Szociális Biztosító leállítja a járadék folyósítását, ha Ausztriában dolgozom? A szociális biztosításról szóló törvény értelmében a korkedvezményes nyugdíj folyósítása összeegyeztethetetlen a munka- vállalással, pontosabban a nyugdíjbiztosítással. Az Európai Unió irányelve szerint a tagállamoknak úgy kell figyelembe venniük az összes tényt és eseményt, mintha a saját területükön következtek volna be. Eszerint ha valaki alkalmazottként vagy vállalkozóként bármelyik uniós tagállamban vagy olyan országban tevékenykedik, mellyel Szlovákia nemzetközi szerződést kötött, és ebben az országban van társadalombiztosítása, nem jogosult korkedvezményes nyugdíjra. Tehát ha Ön Ausztriában dolgozik, és ott része az osztrák nyugdíj-biztosítási rendszernek, ezt a tényt jelentenie kell a Szociális Biztosítónak, és leállítják a korábban jóváhagyott korengedményes nyugdíj folyósítását. Ha a korengedményes nyugdíjas havonta csak pár napot dolgozik, akkor is leálh'tják a járadéka folyósítását? Amíg a korkedvezményesen nyugdíjba vonult személy dolgozik, nem jogosult a Szociális Biztosítótól járadékra. Ha csak pár napot dolgozik, az adott hónapban nem folyósífiák a teljes összeget, hanem annak időarányos részét, (sza) KORENGEDMÉNYES NYUGDÍJ Mikor kezdik folyósítani a jóváhagyott korengedményesnyugdíjat? A juttatásra attól a naptól jogosult, amikor benyújtja igényét a Szociális Biztosítónál. Kérelmét csak akkorhagy- ják jóvá, ha a kiszámított összeg eléri a minimális szintet, ami 2012. július l-jétől 2013. június 30-ig 233,50 euró. A minimális összeg a létminimum 1,2-szerese, amit évente júliustól valorizálnak, így júliustól új minimális összeg lesz érvényben. A jóváhagyási folyamat általában két hónap, de esetenként elhúzódhat, a pénzt visszamenőleg is kifizetik. Akit elutasítanak, ugyanabban az évben még egyszer kérheti idő előtti nyugdíjaztatását- évente csak kétszer lehet próbálkozni. A nyugdíjkorhatár elérésekor megemelik a nyugdíj összegét? A korengedményes nyugdíjasnak a rendes nyugdíjkorhatár elérésekor nem kell igényelnie az öregségi nyugdíjat, addigi juttatása automatikusan öregségi nyugdíjjá változik, az összege sem módosul. A nyugdíj összege csak a szokásos éves valorizálás alkalmával vagy akkor emelkedik, ha időközben a nyugdíj mellett dolgozott, azaz ismét volt társadalombiztosítása. Ez alapján később kérheti a nyugdíj összegénekátszámítását. Ava- lorizáció automatikus, az átszámításnem. Nyugdíj mellett dolgoztam, mikor kérhetem a A Szociális Biztosítónak a nyugdíj első kiszámításakor figyelembe kell vennie minden olyan időszakot, amikor az adott személynek volt nyugdíj- biztosítása. Hivatalból ezt csak egyszer teszi meg: amikor valaki nyugdíjba vonul, s először hagyják jóvá havi juttatását. Aki nyugdíjasként dolgozik, a munkaviszony befejezése után kérheti nyugdíja átszámolá- sát. Az üyen kérelmet - az igénylő saját szavaival megfogalmazott levelet a fővárosi központba kell postázni. Cím: Sociálna poisťovňa, 29. augusta 8, 813 63 Bratislava. Ezt évente csak egyszer lehet kérni. Ha például valakinek május végén lejár a szerződése, már június 1-jétől igényelhet magasabb nyugdíjat. Ha később úgy dönt, az év másik felében is dolgozik egy kicsit, legközelebb már csak 2014. január 1 -jétől folyamodhat magasabb juttatásért, mert 2013-ban egyszer már kérte, (sza) nyugdíj átszámítását? Upredčasný starobný dôchodok korengedményes öregségi nyugdíj dohoda o vykonaní práce - megbízási sz< dôchodkové pojstehie - nyugdíjbiztosítás dôchodkový vek - nyugdíjkorhatár sporiteľ - pénztártag ttprj evidenčný list dôchodkového zabezpečenia nyugdíj-biztosítási nyilvántartási lap
