Új Szó, 2012. november (65. évfolyam, 253-276. szám)
2012-11-07 / 257. szám, szerda
8 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2012. NOVEMBER 7. www.ujszo.com Ezeken az önéletrajzokon röhögnek a cégvezetők Hajmeresztő hibák sora ÖSSZEFOGLALÓ Nem könnyű olyan munkahelyi vezetővel, aki mindig talál hibát a munkánkban, a személyünkben Rossz a főnök, széthull a csapat Tény, hogy nehéz kitűnni a tömegből, de egy frappánsnak szánt önéletrajzzal sem mindenki arat sikert: a CareerBuildemek cégvezetők meséltek a legemlékezetesebb önéletrajzokról. Az egyik pályázó könyvelőnek jelentkezett egy céghez, és a motivációs levélben azt állította magáról, kínosan ügyel a részletekre, a cég nevét azonban elgépelte. Egy másik jelentkező önmaga helyett a családját mutatta be a pályázatban. „Helló, xy vagyok, és állást keresek” - így kezdődött egy motivációs levél, majd rögtön ezután egy fotó következett a jelentkezőről, amint egy függőágyban pihen. Volt, aki az „egyéb készségek” rubrikában fontosnak tartotta megemlíteni, hogy remek aligátorvadász, másvalaki egy amerikai sorozat főcímzenéjének dallamára írta meg a pályázatát. ,/ízért hagytam ott az előző munkahelyemet, mert túl nehéznek találtam a feladatokat’ - ez a mondat nem jó belépő egy álláskereső számára, ahogyan az sem, ha Teljesítendő feltételek: 1. Regisztrációs pénztárgéppel való gyakorlat 2. Gyakorlott sofőr (VW Crafter furgon vezetése) 3. Számitógépes alapismeretek: MS Word, M5 Excel, MS Outlook 4. Kiváló kommunikációs készség 5. A szlovák és a magyar nyelv kiváló ismerete 6. A lengyel és angol nyelv alapszintű ismerete előny 7. Vallási ismeretekkel rendelkezők előnyt élveznek Munkaköri leírás: áru behozatala és széthordása. Elérhetőségeink: ST. ANNA s. r. o., Milleniova 43, 925 05 Vozokany (Vezekény), e-mail: directorrist-anna.sk, mobil.:+421 904/137 792. MP120710 valaki a ,Justaficko@” kezdetű e-mailcímről küldi el az önéletrajzát. Valószínűleg a munka iránti elkötelezettségét akarta bizonyítani az a jelentkező, aki családi állapotként a „cölibátust” jelölte meg, egy másik pedig azzal magyarázta a hónapok óta tartó munkanélküliséget, hogy nem sikerült túltennie magát a macskája halálán. Volt olyan pályázó, aki az önéletrajza szerint 1890-től 1993-ig járt egyetemre, egy másik pedig azt áhította, „angyali sugallatra” döntött úgy, hogy másik állás után néz. A hobbik között is lehetett találni néhány hajmeresztőt: van, aki szerint a véradás a legjobb módja a szabadidő eltöltésének, más azt úta, hogy szereti a lábkörmeit festegetni munka után. Egy férfi az életrajzában fontosnak tartotta megemlítem, hogy bálkirálynak választották az érettségi banketten. Jót mosolyogtak azon a pályázón is, aki egy antarktiszi expedícióra jelentkezve azt áhította, beszél „antarktiszul”. Végül vannak a „laza” jelöltek, akik napozós képet csatolnak az önéletrajzukhoz. (Eduline, MTI) ♦ Szakácsot és segédszakácsot keresek. Tel: 0905/794 794. Hívni: 14.00-től 17.00-ig. MR123357 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! Sokan találkoztak már olyan főnökkel, akivel nehéz volt kijönni, s úgy érezték, tudatosan keseríti az életüket. Nem könnyű olyan munkahelyi elöljáróval, aki mindig talál hibát a munkánkban, a személyünkben, vagy egyszerűen csak átnéz rajtunk. ÖSSZEFOGLALÓ Egy munkahelyen sok ügyességre van szükség ahhoz is, hogy jól érezzük magunkat. Érdemes megtanulni, miként kell bánni a kollégákkal és a főnökkel. Az egyik legfontosabb, ha valaki úgy érzi, igazságtalanul bántak vele, akkor maradjon nyugodt, és őrizze meg a barátságos hangvételt. Egy mosoly még a legnehezebb helyzeteket is feloldja valamilyen mértékben. Fortyogó főnök Mindenki összerezzen a munkahelyén, ha azt látja, a főnöknek rossz napja van. Ez akkor különösen igaz, ha a feljebbvaló a beosztottjain tölti ki a dühét. Ilyenkor nem szabad magunkra venni a ránk borított sérelmeket. Ehhez az is szükséges, hogy tisztában legyünk értékeinkkel és azzal, hogy hol hibáztunk, hol húzódik az a határ, ahol még felelősséget kell vállalnunk. Tipp: Soha ne szóljunk vissza ugyanazon a hangon, ahogy ő beszél velünk, főként ne kezdjünk el kiabálni, mert ezzel azt kockáztatjuk, hogy még inkább kiéleződnek a már egyébként is fennálló problémák. Amikor kissé lecsillapodtak a kedélyek, akkor próbáljuk meg finoman, de tárgyilagosan elmondani neki, hogy ez a hangvétel számunkra nem megfelelő. Csapongás Gyakran megesik, hogy amit előző nap megbeszéltek, arra másnap már nem emlékszik a főnöke? Korábban megállapodtak valamiben, határozott kéréseket fogalmazott meg, amiket később teljesen megváltoztatott? A kiszámíthatatlan elvárások sok pluszmunkát és még több feszültséget okoznak. Tipp: A fontos kéréseket, feladatokat mindig írásban kérje a főnökétől. így később feketén-fehéren ott lesz mindenki előtt, minek kell majd megfelelnie, és egy későbbi számonkérés alkalmával is tud majd rá hivatkozni. Kíméletlenül kritizál Rendkívül kínos és megalázó, ha rendszeresen a többiek előtt kritizál a főnökünk. Ez az érzés független attól, hogy okkal vagy ok nélkül teszi velünk. Amennyiben ez rendszeresen előfordul, úgy idővel teljesen elveszíthetjük önbebecsülésünket és lelkesedésünket, ami végül a munkateljesítmény visszaeséséhez vezethet. Tipp: Mielőtt mi is mindenki előtt elkezdenénk védekezni vagy visszavágni a főnöknek, kicsit vonuljunk félre, higgadjunk le, majd gondoljuk át pontosan, milyen észérvekkel tudjuk megvédeni magunkat. Ezután kérjünk egy időpontot a főnökünktől, amikor négyszemközt tárgyalhatunk vele. Ekkor beszéljük meg azt a problémát, ami miatt kritizált minket, majd kérjük meg, hogy a jövőben ezt ugyanígy, egymás közt intézhessük el. Ha nincs bizalom Vannak, akik a napi rutinfeladatok elvégzése mellett azt is szeretnék bizonyítani, hogy szeretik a munkájukat, és jól értenek hozzá. Ezt azonban nehéz egy olyan főnök mellett megtenni, aki nem bízik meg a beosztottjaiban, nem engedi ki a munkát a kezei közül, folyamatosan ellenőriz mindenkit, és úgy gondolja, mindenhez jobban ért. Ez a beosztottaknak is elveszi a kedvét a rendesen végzett munkától, hiszen tudják, a végső simításokat majd a főnök elvégzi. Tipp: Mikor kijavítja a munkánkat, kérjük meg, hogy mondja el pontosan, máskor mit vár el tőlünk. A legközelebbi feladat során részletesen tájékoztassuk a már elvégzett munkafolyamatról, hogy később abba ne legyen lehetősége belekötni. Legyünk mindig naprakészek, és mutassuk meg neki, hogy mikor távol van, akkor is számíthat ránk. Bosszantja a bírálat Ritkán jut a dolgozók eszébe, hogy kritizálják főnöküket, de ha azt veszik észre, hogy rossz irányba viszi a munkát, akkor közös érdek, hogy felhívjuk erre a figyelmét. Mivel a jó kritika már önmagában is művészet, nehéz úgy megfogalmazni, hogy senkit ne bántson, főként ha a feljebbvalónknak szól. Tipp: Lényeges, hogy mindig pontosan fogalmazzuk meg a mondandónkat, ne bántson, és kizárólag négy- szemközt hívjuk fel főnökünk figyelmét az elkövetett hibáira. Mielőtt belekezdenénk, kérdezzük meg tőle, hogy érdekli-e a véleményünk, ha teljes elutasítással fogadja kérdésünket, halasszuk el egy megfelelőbb pillanatra a beszélgetést. Nem méltányos Bármilyen jól vagy akármennyit is dolgozik, soha nem kap dicséretet, elismerést? Ez nem csak rosszulesik, de el is bizonytalanít. Azok, akik nem kapnak visszaigazolást a munkájukról, nem tudják, hogy mennyire jól dolgoznak, kell-e rajta javítani, vagy megfelelő, amit tesznek. Tipp: Kérdezzünk rá nyugodtan a főnöknél, hogy meg van-e elégedve velünk. Ameny- nyiben nemleges a válasz, úgy kérjük meg, hogy mindig mondjon valamit a munkánkról, mert csak így tudunk rajta hatékonyan javítani. Túl sok munkát ad Egyre több és több feladat szakad a nyakába, főnöke úgy gondolja, hogy ezzel simán megbirkózik? Ha napról napra egyre több a feladat, egy idő után ajánlott ezt a folyamatot megállítani. Tipp: Érdemes pontosan összeírni azokat a munkákat, melyeken éppen dolgozik, feljegyezve a határidőket is, hogy mikor újabb feladattal bízná meg, elé lehessen tenni, és tárgyilagosan megmagyarázni neki, hogy ez már a többi munka rovására menne. Állandó elérhetőség A hétvégén megcsörrenő telefont már nem meri felvenni, mert tudja, főnöke hívja be egy kis pluszmunkára? Aki nem olyan helyen dolgozik, ahol éppen ügyeletet kell vállalnia, annak nem szabad ezt eltűrnie, mert gyorsan a családi kapcsolatok és az egészség rovására megy. Tipp: Ilyen esetben nyíltan és határozottan kell beszélni a főnökkel és megmondani neki, hogy nagyon szereti a munkáját, de ha nem pihenheti ki magát a szabadidejében, akkor az már a feladatai rovására fog menni. Ezért lel- kiismeret-furdalás nélkül kapcsolja ki telefonját, ne felejtse el, hogy joga van a magánéletéhez! (Bors.hu) A Kovoflex s.r.o. Nagyabonyi üzeme PORTÄST keres érvényes SBS igazolvánnyal Kontakt: Ing. Nagy Attila, 031/5529022, e-mail: kovoflex@kouoflex.sk MP120714 A Galánta melletti, vezekényi székhelyű SZENT ANNA Kft., azonnali belépéssel felvesz ÜZLETKÖTŐT. „Kérem a következőt!" Rendelje meg fél évre az Új Szót! Ajándékba a közkedvelt magyar mesesorozat legjavát kapja (5 DVD, 39 rajzfilm)! CT < >*- > ~ Q N Wl >. ■o CT1. O . n re .2 F ÍV““ss*»j ..yn’-Xí'- | SWKéren>í ‘•i ■1 trfshasi •jj b^-8 Linus QJ Ift « -s ^ > > fc- C Ľ c 4» £ Az ajandek érteke: 20 € Az ajánlat 2012. november 30-ig tart.
