Új Szó, 2011. február (64. évfolyam, 25-48. szám)
2011-02-22 / 43. szám, kedd
20 Karrier - hirdetés ÚJ SZÓ 2011. FEBRUÁR 22. www.ujszo.com Nem könnyű váltani, hiszen a megszokott környezetből egy új helyzetben találjuk magunkat. Meg kell tanulni beilleszkedni a munkatársak közé Használati mutató a helyes munkahelyváltáshoz (Képarchívum) Az új környezet, az ismeretlen kollégák és a vadonatúj kihívások nagy változások elé állíthatnak. A változással járó stressz pedig megviseli éppúgy a szervezetet, mint a lelket. A nyomás, ami ránk nehezedik, kihathat a teljesítményre is. Hogy könnyebbé váljon a munkahelyváltás, és az első benyomások is pozitívak legyenek, érdemes néhány tanácsot megfogadni. ÖSSZEFOGLALÓ Sosem könnyű váltani, hiszen a megszokott környezetből egy egészen új helyzetben találjuk magunkat. Be kell illeszkedni a munkatársak közé, akik hosszabb ideje együtt dolgoznak. Meg kell felelni a főnök elvárásainak, és bizonyítanunk kell, hogy érdemes volt mellettünk döntenie, amikor nekünk adta a munkát. Szellemileg és lelkileg egyaránt stresszes ez, amivel meg kell birkózni, hogy minél előbb felvehessük új munkánk ritmusát. Mérföldkövek Az első munkanap az ismerkedésé, amikor megpróbáljuk felvenni a munka ritmusát, összebarátkozunk az új kollégákkal, és alaposabban beleássuk magunkat a feladatokba, amelyeket kiosztanak. Mindent és mindenkit azonban nem tudunk egyetlen nap alatt megismerni, és könnyen megeshet, hogy minket sem kedvelnek meg 8 óra leforgása alatt. Ne siettessük a dolgokat, adjunk időt magunknak és másoknak is. Határozzuk meg azokat az időtávokat és teljesítményhatárokat, amelyeket megvalósíthatónak találunk, és haladjunk egyiktől a másikig a saját tempónkban. Csak lépésről lépésre Fokozatosan nyíljunk meg a munkatársaink előtt: ha túl hamar kiadjuk a magánéletünket, tolakodó lehet a magatartásunk. Azonban ha nem nyitunk egyáltalán, és nem engedjük közelebb magunkhoz az embereket, elszalaszthatjuk, hogy jó kapcsolat alakuljon ki az új „családdal”. Bármennyire is járatosak vágjunk a szakmában, az új környezet új szituációkat szülhet, amelyek váratlanul érhetnek. Éppen ezért a tudásunk kincs, amivel gondosan kell bánni. Ha van egy jó ötletünk, okosan osszuk meg, hogy ne tűnjünk se túlbuzgónak, se törtetőnek. Törekedjünk a jó munkahelyi környezetre, mert ez fogja meghatározni előmenetelt is - nemcsak a főnöködet kell lenyűgöznöd tudásoddal, és bizonyítanod neki, hogy jól döntött, mikor neked adta az állást, de el kell nyerned a veled egy szinten állók szimpátiáját és elismerését is. A világmegváltó ötleteid tartogasd akkorra, ha már volt időd beilleszkedni. Bár magabiztosnak mutatjuk magunkat, a legalkalmasabbnak, a leglelkesebbnek, legbe- lül tartunk a megfelelési vágytól, mert bizonyítani akarunk. Ahhoz, hogy ne emésszen fel bennünket a stressz, amely az új munkánkkal jár, le kell tudnunk vezetni a feszültséget - de nem a munkahelyen. Az első néhány hétben még nagy rajtunk a nyomás, mert minden és mindenki idegen, de tartsuk szem előtt, hogy ez is elmúlik egyszer. Koncentráljunk a frissen kialakult kapcsolatainkra, a nap apró pozitívumaira, amelyek segítenek feldolgozni és tompítani az újhoz való alkalmazkodást. Ha tehetjük, egykét óránként vonuljunk félre, sétáljunk egyet, hogy kikapcsoljuk az agyunkat néhány percre. így a nap végére elkerülhetjük a teljes kimerülést mind szellemileg, mind fizikailag. Teljesítményünkre is jobb hatással lesz, ha néha eltereljük a figyelmet a folytonos összpontosításról. Figyelni, fülelni! Ha nehéz a beilleszkedés, vagy nagyobb kihívásnak bizonyul a feladat, amire felvettek, ne csüggedjünk, inkább figyeljünk! Hagyatkozzunk arra, hogyan viselkednek a kollégáink egymással és a főnökkel, sajátítsuk el azt a kommunikációt, amelyet a környezetedben használnak. Hallgassuk őket figyelmesen, hogy kiderüljön, miként viszonyulnak egy-egy projekthez, hogyan gondolkodnak, milyen szempontokat vesznek figyelembe, vagy épp a felettesünk mi alapján ítéli meg a munkatársakat és teljesítményüket. Ezek tudatában nem fogunk sem alulteljesíteni, sem túllőni a célon. Ha elakadunk a munkában, jó ha tudjuk, kitől kérjünk segítséget. Nem kell ettől félni, ne gondoljunk egyből arra, hogy hozzá nem értőnek mutatjuk magunkat mások előtt. Ha csak nem emberevő szörnyekkel kell egy irodában ülnünk, biztosan segítenek. Válasszuk ki a legszimpatikusabb, legnyíltabb személyiségű kollégát, és forduljunk hozzá. Ne a tanácstalanságot hangsúlyozzuk, inkább kérjünk alternatívát arra, ő hogyan oldaná meg a feladatot, esetleg van-e ötlete, amivel kiegészítené. Ebből leszűrhetjük, hogy egy „bennfentes” hogyan oldja meg azt, amiben mi elakadtunk. így remekül építhetünk kapcsolatokat és felmérhetjük a kollégák tudását is. (Cosmo) ALLASAJANLAT I Varrónői I Könyvelő, -nő munkakör betöltésére munkakör I feltételek: kettős könyvelés, lehet kezdő, I ill. tapasztalattal rendelkező, németnyelv-tudás betöltésére I kommunikációs szinten Belépés azonnal! Jelentkezni lehet: írásban: KOM Polster s.r.o., Hlavná 78, 945 01 Komárno E-mailben: info<a>kom-polster.eu Telefonon: 035/7852 033 MP91100110 ♦ Spoločnosť zaoberajúca sa výrobou dverí a zárubní hľadá na svoju prevádzku do Mliečna, časť Šamorín, vyučených stolárov a do skladu v Šamoríne zme- nového majstra z blízkeho okolia Šamorína. Výberové konanie sa uskutoční dňa 25. 2. 2011 o 14.00 hodine na adrese B.E.N., s. r. o., Bratislavská 1241, Šamorín. Ajtók és ajtótokok gyártásával foglalkozó cég tejfalui részlegébe kitanult asztalost, valamint somotjai raktárába műszakvezető raktárost keres azonnali belépéssel Somolja környékéről. Az állásinteijúra 2011. 2. 25-én kerül sor 14 órakor az alábbi címen: B.E.N., Pozsonyi út 1241, Somoija. MR9110588 Mezőgazdasági vállalat mérlegképes könyvelőt keres Nagymegyeren. Felsőfokú közgazdasági végzettség, tökéletes szlováknyelvtudás és az angol nyelv használata kommunikációs szinten szükséges, 1-2 éves gyakorlat előny. Jelentkezni 2011. március 10-ig lehet a következő címen: km@dsa.sk MR9110585 ♦ Nemzetközi cég üzletkötőket keres kiemelt kereseti lehetőséggel. Feltétel: személygépkocsi, szlovák-, magyarnyelv-tu- dás, jó megjelenés. 0911/546454. MR9110586 Az egyes hirdetések nyelvtani és tartalmi helyességéért nem vállalunk felelősséget! Egyszerű munkahelyek Előtérben a képzettség Átrendezte a német munkaerőpiacot a két évig tartó válság: bár a munkanélküliség emelkedése elmaradt, az egyes foglalkozási ágakon belül jelentős eltolódás ment végbe - úja a Der Spiegel. A válság következményeként egyre több „egyszerű” munkahely tűnik el, a kvalifikált, komoly képzettséget igénylő munkákban viszont újak képződnek. Különösen szembetűnő az átrendeződés Baden- Württembergben, ahol a fém- és elektronikai iparban 2008 március és 2010 március között a képzetlen, ül. betanított dolgozók 10%-a vesztette el állását, míg a mérnöki munkahelyeknél 6%-os bővülés történt. (MTI) ÉepKuäfte'flľenwGsut^ Ez a lap jár Önnek!
