Új Szó, 2009. február (62. évfolyam, 26-49. szám)
2009-02-18 / 40. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2009. FEBRUÁR 18. Karrier 17 Tudomásul kell vennünk, hogy a régebbi sztereotípiák mára megdőltek, alkalmazkodni kell az új körülményekhez Pályakezdés, folytatás, karrierépítés, lehetőség A friss diplomás az internet lehetőségeit kihasználva húsz kiválasztott álláshirdető céghez küldte be a jelentkezését az élatrajzi és más megkövetelt adatokkal, választ két helyről kapott. Végül az egyik álláshirdetőnél a kedvező eredményű felvételi interjúk és tesztek után elhelyezkedett. TANÁCS Az eset egy a sok közül - persze az érintett személy a pályázathirdető és más számszerű adatok kivételével. A mai friss diplomások nagy részének egyre inkább le kell mondania arról a meggyőződéséről, hogy az ő végzettségével, tudásával könnyedén el tud majd helyezkedni. Előfordul, hogy a szülők maguk szeretnék eldönteni a gyerek pályáját, s eközben előszeretettel hivatkoznak mások kedvező példájára vagy a korábban még érvényes sztereotípiákra arról, hogy mi is leime jó a gyereknek. Nos, tudomásul kell vennünk, hogy a régebbi sztereotípiák mára megdőltek, újak kialakulása pedig - a dolgok mai gyors változása mellett már valószínűtlen. A friss diplomás munkaerőpiaci helyzetét sem az iskola, sem a munkaügyi hivatal nem oldja meg. Mindenkinek a saját kezébe kell vennie karrierje építését. Szerencsére már a középiskolákban felismerik a tájékoztatás fontosságát. Később a munkaerő-piacon a tájékozottság még nagyobb hangsúlyt kap. A fiatal pályakezdők jelentős része nem csak azzal nincs tisztában, hogy az iskolapadból kikerülve hogyan tudna minél előbb elhelyezkedni, hanem azzal sem, hogy a megszerzett végzettségével mit kezdhet a munkaerő-piacon, vagy milyen állásokra jelentkezhet egyáltalán. Dél-Szlovákia egyes területein ez a probléma - a munkalehetőségek alacsonyabb száma kapcsán - hangsúlyosabban jelenik meg. A szakképzetlenek az általános iskola, illetve az érettségi után többnyire tovább szeretnének tanulni, a frissdiplomások inkább a konkrét állásajánlatokat részesítik előnyben. Ha lehet, a megpályázott állás legyen összhangban a végzettséggel illetve a szakmai tapasztalattal és kedvet érezzünk a munkakör betöltésére! Nem feltétlenül azt kell szem előtt tartani, hogy most mivel foglalkozunk! Ugyancsak fontos minél többet megtudni az új, felkínált munkakörről. Ez alapján be tudjuk azonosítani, el tudjuk dönteni, hogy a munkalehetőség megfelelő-e. Ha például valaki vasmunkásként dolgozott, akkor egyéb szerelői, fémipari vagy akár karbantartói munkkört is el tudna látni. Vagy ha valaki bérszámfejtéssel foglalkozott, akkor pénzügyi tevékenységet is tudna folytatni. Bár az álláslehetőségek felkutatására nagyon sok lehetőség kínálkozik, mégis szinte csak nyomtatott formában vagy a világhálón megjelentetett álláshirdetéseket alkalmazzák az álláskeresők. Az egyik legegyszerűbb módja az álláskeresésnek a hirdetések böngészése. Erre a célra kimondottan alkalmasak az Új Szó, a Sme napilap állásbörzéi és egyéb álláshirdető weboldalak. A családtagok, rokonok, barátok, munkatársak, és az ő meglévő kapcsolataik igen nagy segítséget jelenthetnek egy- egy álláshely felkutatásában. Sok esetben a betöltetlen pozíciók nagy része nem válik nyilvánossá, és cégen belülről vagy a dolgozók ismeretségi köréből kerülnek ki a lehetséges jelöltek. Ez a rejtett álláslehetőségek piaca, ahová kapcsolatok nélkül nem lehet bejutni. Hogy ez etikátlan-e? Nem szabad elhanyagolnunk azt a tényt, hogy a mai vüág bizalmi kapcsolatokra épül, ezért ajánlások révén köny- nyebben el lehet elhelyezkedni. Azt azonban nem szabad elfelejteni, hogy a beajánlás nem jelent automatikusan állást! Ennek elnyerésénél a legfontosabb szempont, hogy megvannak-e a munkakör betöltéséhez szükséges képességünk, végzettségünk, szakmai tapasztalatunk. A tavasz közeledtével a munkaerő-piac is felélénkül. Beindulnak a mezőgazdasági idénymunkák, sok alkalmazottra van szükség az idegenforgalomban, vendéglátásban. Jó hír ez a valamilyen ok miatt munkalehetőséget keresőknek: a szünidő tartalmas eltöltése érdekében rövid ideig dolgozni kívánó diákoknak, és a kényszer- helyzetben lévő munkanélkülieknek. Az előbbieknek a munkatapasztalat szerzés érdekében is fontos, hogy valamilyen formában tudjanak gyakorlatot szerezni, hisz a cégekben azokat részesítik előnyben, akik már találkoztak a munka világával, saját bőrükön tapasztalták, mi az a csapatmunka, időbeosztás, felelősség, esetleg - munkakörtől függően - kommunikáció. A munkanélkülieknek a megélhetés mellett azért is fontos, hogy dolgozni tudjanak, hogy értelmet vihessenek az életükbe és a társadalom aktív tagjai maradhassanak. (ComM) ÁLLÁSAJÁNLAT ♦ Házfelújítást vállalunk kedvező áron: festés, vízvezeték-szerelés, ácsmunka, ajtók, ablakok cseréje, fürdőszoba felújítása. Tel.: 0948/525 468. GA-035 ♦ Azonnali belépéssel pincért, pin- cérnőt felveszünk Dunaszerdahe- lyen. Idegen nyelv ismerete előnyben. Tel: 0905/863 048. ♦ Reklámügynökség munkatársakat, grafikust és üzletkötőt keres főállás betöltésére. 0905/151 470, DS. BR90356 ♦ TERMÁL, s. r. o. Veľký Meder főtechnikust keres, részletes tájékoztatás: www.termalsro.sk BR90301 Termékmenedzsereket keresünk országos üzletkötői hálózatunkba! Pénzügyi vagy biztosítási területen szerzett tapasztalat előnyt jelent. Jövedelem: havi fix + költségtérítés + a forgalomtól függő jutalék és egyéb juttatások. Jelentkezés: job@mobileschool.sk BR90554 ♦ VÁR Elektro Kft. villanyszerelőt vesz fel Dunaszerdahelyről és környékéről. Tel: 0903 718 186. BR90550 ♦ 2 megbízható hölgy takarítást vállal. Tel.: 0910/149 995. BR90631 ♦ Figyelem! Az Allianz Szlovák Biztosítótársaság üzleti munkatársakat keres kiemelkedő kereseti lehetőséggel. Bővebb tájékoztatásért hívja a 0903/610 872-es telefonszámot! BR90628 Felveszünk gyakorlattal rendelkező, flexibilis raktáros munkaerőt Dunaszerdahelyről vagy környékéről. Számítógépes raktárkészlet-nyilvántartás ismerete szükséges, részben kézi munka is. Feltétel: szlovák, magyar nyelv ismerete, legalább B, esetleg C típusú jogosítvány szükséges. Tel.: 0905/251 020. BR90612 Vevőkörrel rendelkező üzletkötőt keresünk Szlovákia egész területére divatáru és cipő értékesítésére. Autó, telefon feltétel. Bérezés jutalékos rendszerben. Tel.: 0036/20/2059 058, e-mail: laci2142@gmaü.com. BR90606 ♦ Újonnan megnyílt irodánkba fiatalos lelkületű menedzser típusú embereket keresünk Dunaszerda- helyre, Nagymegyerre, Szencre, Komáromba, Zselízre. Érdeklődni lehet: tamas.ilias@svet-finandi.sk e-mail címen vagy a 0905/465 379- es telefonszámon. BR90615 Építésvezetőt keresek pozsonyi munkavégzésre, nagybani vakoló és állványozási feladatok vezetésére. Elvárások: építészeti középiskola, számítógépes ismeretek, aktív szlovák- és magyarnyelv-tudás, magas fokú koordinációs képesség. Du- naszerdahely vonzáskörzetéből. Tel.: 0905/251 020. BR90626 ♦ Somoijai kávézóba pincért/-nőt keresek. 0914/376 811. BR90632 ♦ Szalka község polgármestere a 596/2003 Tt.-számú törvény 5.§- a értelmében pályázatot hirdet a szálkái magyar tannyelvű alapiskola és óvoda igazgatói állásának betöltésére. Pályázati feltételek: megfelelő szakirányú felsőfokú pedagógiai végzettség, I. kvalifikációs vizsga az SZKOM 41/1996. számú módosított rendeleté értelmében, legalább 5 év pedagógiai gyakorlat, szervezői képesség, vezető- és kommunikációs készség, büntetlen előélet, személyiségi sajátosságok, magyar és szlovák nyelv ismerete szóban és írásban, a közérdekű munkavégzésre vonatkozó törvények, előírások és az iskolaigazgatás alapjainak ismerete, a vezető pedagógusok számára szervezett menedzseri továbbképzésen való részvétel, konfliktushelyzetek kezelése. A pályázóknak be kell nyújtaniuk az iskola fejlesztésére vonatkozó írásos elképzeléseiket. A jelentkezőlapot a szakmai önéletrajzzal, (mely az alábbiakat tartalmazza: sajátos személyiségjegyek, nyelvtudás, speciális képzettség, díjak, publikációs tevékenység) a képesítést igazoló hitelesített okirattal, 3 hónapnál nem régebbi keltezésű erkölcsi bizonyítvánnyal és az intézmény távlati fejlesztésének koncepciójával együtt olyan borítékban, amelyen a Pályázat jelige van feltüntetve 2009. március 2- ig kell eljuttatni az alábbi címre: Szálkái községi hivatal, Obecný úrad Salka, 943 61 Salka. BR90580 BR90531 Riaditeľka neziskovej organizácie FORLIFE n.o. so sídlom Mederčská 39,945 75 Komárno vyhlasuje výberové konanie na obsadenie nasledovných funkcií: 1. Vedúci nemocničnej lekárne Požiadavky na uchádzača: • vysokoškolské vzdelanie II. stupňa s preukázaním odbornej spôsobilosti diplomom o špecializácii v odbore lekárenstvo a diplomom o nadstavbovej špecializácii v odbore lekárenstvo alebo v odbore organizácia a riadenie farmácie • prax v riadení min. 3 roky • znalosť právnych predpisov súvisiacich so zameraním funkcie • inovatívny prístup k práci, racionálne uvažovanie, lojalita, flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom, schopnosť motivovať podriadených, komunikatívnosť, otvorenosť k zmenám • PC zručnosti Platové podmienky: • hrubá mzda vo výške 1 450 EUR • motivačná zložka vo výške 30% hrubej mzdy vyplácaná raz štvrťročne v závislosti od plnenia ukazovateľov stanovených riaditeľom FORLIFE n.o. Ostatné informácie týkajúce sa obsadzovaných funkcií: Pracovný pomer: na dobu neurčitú Termín nástupu: 01.03.2009 Profil zamestnávateľa: Nezisková organizácia FORLIFE n.o. pôsobí na trhu poskytovateľov zdravotnej starostlivosti ako prevádzkovateľ všeobecnej nemocnice v Komárne a v Šali od roku 2005. Náplň práce: Zodpovedá námestníkovi riaditeľa pre lekárske činnosti hlavne v nasledujúcich oblastiach: • zodpovedá za prevádzku nemocničnej lekárne • koordinuje a zodpovedá za odborné činnosti pri poskytovaní lekárenskej starostlivosti • manažment kvality v lekárenskej činnosti • kontrola efektívnosti poskytovania lekárenskej starostlivosti • rozbor ponúk v oblasti obstarávania liekov, špeciálneho zdravotníckeho materiálu a ostatných tovarov a služieb • zaistenie odbornej úrovne a odborného rastu zamestnancov nemocničnej lekárne v spolupráci s personálnym útvarom • činnosti vyplývajúce z príslušnej legislatívy Iné: Písomné prihlášky do výberového konania žiadame zaslať v termíne do 20.2.2009 na adresu neziskovej organizácie FORLIFE n.o.: Mederčská 39,945 75 Komárno. Na obálku uveďte nápis „VK 01/09". Prihláška musí obsahovať: • motivačný list • profesijný životopis • doklad o vzdelaní • súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle zákona 428/2002 Z.z. Osobný pohovor s uchádzačmi sa uskutoční v jednom, pripadne v dvoch kolách (v závislosti od počtu uchádzačov) koncom mesiaca február 2008. Kontakt: otázky týkajúce sa výberového konania adresujte formou e-mailu na: lldlko.balogh@forlife.sk FORLIFE n.o. so sídlom Mederčská 39, 945 75 Komárno prijme: 2. Farmaceuta do nemocničnej lekárne Požiadavky na uchádázača: • vysokoškolské vzdelanie ll.stupňa v príslušnom odbore, bezúhonnosť • aktívny prístup k práci, racionálne uvažovanie, lojalita, flexibilita, komunikatívnosť, znalosť práce s PC • skúsenosti s prácou v nemocničnej lekárni sú vítané Platové podmienky: • hrubá mzda vo výške 1000 EUR mesačne • motivačná zložka vo výške 15% minimáôneho mzdového návrhu vzpláca raz štvrťročne v závislosti od plnenia ukazovateľov stanovených vedením Forllife n.o. Pracovný pomer: na dobu neurčitú Termín nástupu: ihneď, ev. podľa dohody Pracovný čas: pondelok až piatok od 7,00 do 15,00 hod. Profil zamestnávateľa: Nezisková organizácia Forlife n.o pôsobí na trhu poskytovateľov zdravotnej starostlivosti ako prevádzkovateľ Všeobecnej nemocnice v Komárne a v Šali od roku 2005. kontakt: stefan.kusek@forlife.sk, tel.: 0915 99 70 50 Zastavte sa ...a my vam povieme, koľko si môžete zarobiť. Ponúkame: Požadujeme: ■ týždennú výplatu provízií v hotovosti ■ živnostenské oprávnenie • prácu v okolí vášho bydliska • pár hodín vášho času • kontakt s ľuďmi týždenne Dohodnite si termín na kávu vo vašej najbližšej pobočke! Volajte zadarmo: 0800 101 m www.provident.sk PROVIDENT Viac ako pôžička BP900598 RE910086
