Új Szó, 2008. november (61. évfolyam, 254-276. szám)
2008-11-05 / 256. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2008. NOVEMBER 5. Oszt-Veszt TI A Lévai járásban folyamatosan csökkent a munkanélküliek aránya, idén alig haladta meg a 10 százalékot Mohi felszívhatja a munkaerőt A 3. és 4. blokk napokban bejelentett kiépítése 3500 személynek biztosíthat munkát (SITA-felvétel) Léva. A térségbe egyelőre nem gyűrűztek be az USA- ból induló hitelválság hatásai. A lévai munkaügyi hivatal adatai szerint ősz elejétől nem volt érzékelhető nagymértékű változás a munka- nélküliek számát tekintve. A nagyon csekély, 0,31 százalékos növekedést a különböző oktatási intézmények végzőseinek megjelenése okozta, ez 321 főt jelentett FORGÁCS MIKLÓS Az október végén megtartott lévai állásbörzén több jelentős munkáltató is képviseltette magát, és nem jelezték, hogy a nemzetközi válság kihatna a helyzetükre. Verebélyben és Nyitrán viszont már tapasztalható a kedvezőtlen folyamatok begyűrűzése: csak Verebélyben három vállalat közel 350 alkalmazottja válik munkanélkülivé. Az itteni elbocsátások kihathatnak a Lévai járásra is, ez viszont ma még nehezen felmérhető. Az utóbbi években egyértelműen pozitív folyamatok indultak el Léva vonzáskörzetében, ugrásszerűen csökkent a munka- nélküliek száma. 2004 szeptemberében 18,87 százalékos volt az arány, azóta évente átlagosan két százalékkal csökkent, 2008-ban alig haladta meg a 10 százalékot. Az ország legnagyobb járásának egyértelműen legnagyobb munkáltatója a majd hatvan éve termelő tolmácsi gépgyár (SES Tlmače Rt.). Szlovákia egyik legjelentősebb gépgyáráról van szó, mely világviszonylatban is az élvonalba tartozik. Fő profüja a hőerőművek, kazánházak és hulladékégetők kazánjainak és más berendezéseinek a gyártása. A 2008-as év meghatározó szerződéseit chilei, német, brazil, török, szlovén, svéd, magyar, svájci és szlovák cégekkel kötötték. (Robert Fico kormányfő vietnami látogatásának egyik fő pontja éppen a tolmácsi gépgyár hathatós támogatása volt: a Tra Vinh-i hőerőmű megépítésének 5 milliárd eurós projektje a tét.) A SES- nek jelenleg 2182 alkalmazottja van, ebből 196 fő a 2007 közepén újraindult zselízi üzemben dolgozik. 2006 augusztusától a J8iT Finance Group érdekkörébe tartozó Segfield Investments a társaság többségi tulajdonosa, az elmúlt két évben sikeresen konszolidálták a vállalatot. Eredeti terveik szerint év végéig tovább növelnék az alkalmazottak számát - viszont ha a gazdasági válság hatására bármelyik nagy projektet el kell halasztani vagy visszalépnek a megrendelők, nem lesz szükség a bővítésre. A menedzsment hangsúlyozza: elbocsátásokat, leépítéseket nem tervez. Gondot inkább az jelent, hogy jelenleg nem áll rendelkezésre a járásban kellő létszámú szakember. A zselízi üzem újraindulásánál is probléma volt, hogy a munkát keresők többsége nem érdeklődött a gépipari termeléssel összefüggő munkakörök iránt, inkább a kiszolgáló részlegeken akart elhelyezkedni. A válságtól valószínűleg még kevésbé érintett a mohi atomerőmű, amely jelenleg hozzávetőleg 1500 személyt foglalkoztat a legkülönbözőbb munkakörökben. A 3. és 4. blokk napokban bejelentett kiépítése a folyamat csúcsidőszakában akár további 3500 személynek biztosíthat munkát. Az új részlegek üzemeltetéséhez várhatóan 250 új dolgozóra lesz szükség. Tehát az atomerőmű vonzáskörzetében esetlegesen felszabaduló munkaerő egy része itt elhelyezkedhet az elkövetkező években. A 2004-től épülő léva-gényei ipari parkban eddig megtelepedett 12 vállalat a termelés teljes beindulása után legalább 2000 embernek biztosít majd munkát. A cégek zöme a világpiacon mozog, van köztük könnyű- és nehézipari vállalat is. Egyelőre egyik cég sem jelezte, hogy a válsággal kapcsolatban lépésre kényszerülne. A hazai cégek közül a termelői szférában a PM Zbrojníky húsüzem számít nagyobb munkáltatónak, a több mint 400 alkalmazottból 2009 februátjáig fokozatosan 142 személyt elbocsátanak. A hivatalos ok belső átszervezés, nincs összefüggésben a pénzügyi válsággal. A térségben Ipolyság környékén jelentkezik számottevő tendenciaként a határon túli munka- vállalás, bár az Alsó-Garam mentén élők közül is nagyon sokan találtak munkát az esztergomi ipari parkban. A határ túloldalán éppen elindult nagymértékű elbocsátások egészen biztosan érintik majd ezeket a régiókat. Komáromi járás „Térségünk munkáltatóitól egyelőre nem érkezett tömeges elbocsátásról szóló bejelentés, sem a határ innenső, sem magyarországi feléről - tájékoztatott Mária Poláčková, a Komáromi Munka-, Szociális- és Családügyi Hivatal igazgatója. - Információnk szerint a közeljövőben nem is várható ilyen lépés a részükről.” A legnagyobb munkáltató cégek, mint például a hajógyár, a dél-komáromi ipari parkban letelepedett Nokia, vagy a Rieker cipőgyár illetékesei nem kívántak találgatásokba bocsátkozni az esetleges leépítéssel, illetve a gazdasági válság kihatásaival kapcsolatosan. Az ógyallai Nuritech cégnél, amely kizárólag a Samsungnak szállít, egyelőre nem tapasztalják a válság negatív hatásait; a Samsung további lépéseitől függ majd az ő sorsuk is. (d-vkm) Galántai járás A járás legnagyobb munkáltatója, a Samsung Electronics Slovakia Kft. szóvivője, Katarína Holecová elmondta, a Samsung fokozottan figyel a pénzügyi válsággal kapcsolatos történésekre: „Az energiaárak emelkedése és a pénzügyi vüágválság az elektronikai piacon is bonyolult helyzetet teremt. Az árak hirtelen csökkenése nyomást gyakorol a nyereségképzésre és a gyártókat stratégiaváltásra kényszeríti. Az idei gyártási idényben nem tapasztaltuk a megrendelések visszaesését. Amennyiben azonban a pénzügyi válság huzamosabb lesz, számolni kell a megrendelések csökkenésével.” Holecová szerint a Samsung az eseüeges elbocsátásokat inkább a termelés átszervezésével igyekszik megelőzni, (gaál) Érsekújvári járás Az Érsekújvári járásban 6,17 százalékos a munkanélküliség. Jelenleg 184 munkáltató kínál állást az érdeklődőnek, a nagysurányi Bang Joo Elektronics harminc munkást keres a gyártócsarnokába, és újabb állásokat hirdet az érsekújvári székhelyű Kabelschlepp Systemtechnik. A járási székhely legjelentősebb munkáltatójánál, az Osram Slovakia Rt.-nél jelenleg is vannak üres munkahelyek, tíz embert keresnek a gyártósorokhoz és további tíz fémmegmunkálóra van szükségük. A Siemens csoportba tartozó Osram jelenleg kétezernél is több dolgozót foglalkoztat. Több mint ötezer fajta fényforrást - évente mintegy 400 millió terméket - gyártanak. A müncheni központú cég termékeit 150 országban forgalmazzák, 43 százalékát Amerikába, 16 százalékát Ázsiában, 37 százalékát Európában értékesítik, (száz) Érsekújvár legjelentősebb munkáltatója az Osram (Képarchívum Dolgozói törzsállományát védeni kívánja a U. S. Steel, a külsősökre azonban a továbbiakban nem tartanak igényt - főleg építő- és karbantartó cégekről van szó Az ország keleti felében sem fogytak el az állásajánlatok ÚJ SZÓ-ÖSSZEÁLLÍTÁS A vállalatok elsősorban szakmunkásokat keresnek (Illusztrációs felvétel) Rimaszombat/Királyhel- mec/Kassa. Annak ellenére, hogy a világgazdasági válság elsősorban az autóipart és annak beszállítóit érinti hátrányosan, Rimaszombatban egyelőre nem tapasztalható megtorpanás. Az autóelektronikai alkatrészeket gyártó Yura Eltec Corporation mint a város legnagyobb munkáltatója jelenleg több mint hétszáz főt alkalmaz, a munkaerő-felvétel folyamatos. A hazai vállalatok közül a Tauris húsipari vállalat közel hatszáz embernek ad munkát, jelenleg szakmunkásokat keresnek, legkevesebb félszáz munkahely üres. Komoly gondot az jelentene, ha az alacsonyan képzett munkaerő számára lehetőséget nyújtó koreai kábelgyártó cég kerülne nehéz helyzetbe. Ennek egyelőre nincs előjele. A recesszió azért a régióból származó munkavállalókat is érinti: információink szerint az Írországban és az Egyesült Királyságban néhány éve munkát találtak közül többen átmenetileg elvesztették az állásukat. Ók az autóiparban dolgoztak; néhány hét után sikerült újra elhelyezkedniük, de már nem a korábbi szakmájukban és valamivel alacsonyabb bérért. Rimaszombatban 2008 szeptemberének végén 2316 vállalkozót tartott nyüván a városi hivatal. A két évvel ezelőtti adatokhoz képest ez mintegy 60 százalékos növekedést jelent. Ugyanakkor a munkanélküliek aránya még mindig több mint 26 százalék. A fiatal értelmiség migrációja a Rima- szombati járásban ijesztően nagy arányú, az egyetemi végzettségű fiatalok közül becslések szerint minden második egy éven belül más régióban vagy külföldön talál munkát. A Bodrogközben működő üzemekben egyelőre nem került sor tömeges elbocsátásokra, és olyan tervezett megszorító intézkedésekről sincsenek információink, melyeket a világgazdasági válság vagy az általános recesszió indokolna. A Tőketerebesi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal honlapján például az egyik legnagyobb királyhelmeci munkáltató, a közel 600 főt foglalkoztató M.B.E. kft. 50 betöltetlen állást kínál. (A vállalat egyébként a hazai és a külföldi piacokra szánt személy- gépkocsikhoz gyárt kábelkötegeket.) Egy helyi állásközvetítő iroda munkatársa lapunknak elmondta, az elmúlt hetekben nem tapasztalták, hogy jelentősebben nőtt volna a hozzájuk forduló állástalanok száma. Az iroda jelenleg munkaszerződéseket nem köt ugyan az ügyfelekkel, ám ennek egyszerű oka van: a velük kapcsolatban álló komáromi cég pillanatnyilag nem igényelt új dolgozókat. Ilyen egyébként régebben többször is Királyhelmecen nemrégiben állásbörzét rendeztek: összesen mintegy ezer munkahelyet kínáltak a régió lakosainak. előfordult, ezért nem valószínű, hogy a mostam intézkedés hátterében valamilyen rendkívüli esemény állna. Szlovák sajtóértesülések szerint az elmúlt két hónapban az Eperjesi járásban öt cég is jelezte, tömeges elbocsátásokat tervez. Az ország északkeleti régiójában 280 ember veszíti el ezáltal a munkahelyét. Azok a vállalatvezetők, akik hajlandóak voltak nyilatkozni a történésekről, tagadták, hogy az elbocsátások a vüág- gazdasági válság következményei lennének. Királyhelmecen egyébként nemrégiben állásbörzét is rendeztek: húsz vállalat és hét állásközvetítő cég összesen mintegy ezer munkahelyet kínált a régió lakosainak. Terézia Mochnacká, a tőketerebesi munkaügyi hivatal egyik vezetője lapunknak elmondta, a börzén a régió üzemeiben, Szlovákia más városaiban, illetve külföldön elsősorban szakmunkásoknak és betanított munkásoknak kínáltak állást, de egyes cégek középiskolai vagy főiskolai végzettséggel rendelkező embereket is kerestek. Terézia Mochnacká szerint a hivatal által nyilvántartott állástalanok többségének sajnos semmilyen szakképesítése sincs, sokan mindössze alapiskolai végzettséggel rendelkeznek. A kvalifikáltabbak már önállóan is képesek munkát találni, ők általában nem szorulnak a hivatal segítségére. Problémát jelent, hogy sokan helyben szeretnének elhelyezkedni, és nem akarják vagy nem tudják vállalni az utazással, illetve a költözéssel járó nehézségeket. Kassa legnagyobb vállalatát, a U.S. Steelt viszont „súrolja” a válság. A cég elsődlegesnek tartja, hogy alkalmazottai és leányvállalatainak alkalmazottai megtarthassák munkahelyeiket. A dolgozókat nem bocsátják el. Sőt, valószínűleg még munkájuk is több lesz, mint eddig. A vállalat külsőseinek ugyanis már megköszönték az eddigi tevékenységet, és a továbbiakban nem tartanak rájuk igényt. A U.S. Steel nem szolgált információval arról, hogy konkrétan mely vállalatok dolgozóit érinti ez az intézkedés, és hány ember kerül emiatt nehéz helyzetbe. Főleg építő- és karbantartó munkákat végző cégekről van szó. A jelenlegi állapotok szerint ugyanis a vállalat saját alkalmazottai el tudják látni az összes megrendelést. A U.S. Steel- lel együttműködő partnerek, ügyfelek igényeit a vállalat figyelemmel kíséri. A kereslet terén már megmutatkozott a válság, a termelést is ehhez igazítják. Az eddig külsősökkel végeztetett feladatokat vagy későbbi időpontokra halasztják, vagy saját dolgozóikkal oldják meg. Áz alkalmazottak túlóráinak száma is a megrendelésektől függ. (szász, leczo, kozs) Jövő heti számunk témája: Történelemlecke 1918,1938 A rovatot szerkeszti: Lakatos Krisztina
