Új Szó, 2008. szeptember (61. évfolyam, 203-226. szám)

2008-09-24 / 221. szám, szerda

www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2008. SZEPTEMBER 24. Karrier 13 A kutatók megállapították, hogy mind a férfiak, mind a nők magasabb beosztást, fizetést és szakmai elismerést remélhetnek, ha kifejezik dühüket Méregzsák a munkahelyen: mire képes a bajkeverő? A munkahelyi közösség­ben elég csupán egyetlen elégedetlenkedő dolgozó, hogy a munkatársak kó­rusban sorolják - irreális - követeléseiket. A negatív szólamok ugyanis sokkal „hangosabbak” az emberi fül számára, mint a pozitívak. FELDOLGOZÁS Az evolúció és a társadalmi szokások mélyen belénk progra­mozták, hogy az agresszív visel­kedés a férfiak sajátja, azt a nők csak legfeljebb különösen indo­kolt esetben alkalmazhatják - ezt állítja legalábbis két pszicholó­gus, Victoria Brescoll (Yale Uni­versity) és Eric Uhlmann (North­western University). Kutatásaikkal bizonyították, hogy míg a férfiaknál elfogad­ják, sőt jutalmazzák a határozot­tabb fellépést, addig a nőket - szakmailag is - elítélik, ha tem- peramentumosabban, netán ag- resszívabban viselkednek. Nem véletlen, hogy Hillary Clinton el­nöki kampánya során sokszor felmerült, érdemes-e kemé­nyebb hangot megütnie szónok­lataiban, hiszen egy erőskezű nő visszatetszést kelthet a nagykö­zönségben. Minderre egy nagyszabású kí­sérlet mutatott rá, amelynek so­rán színészekkel készült videó­kat nézettek vezetőkkel, hogy ki­derüljön, a különböző viselkedé­sek alapján kit mekkora felelős­séggel járó munkakörbe és mi­lyen fizetéssel vennének fel. A kutatók megállapították, hogy mind a férfiak, mind a nők ma­gasabb beosztást, fizetést és szakmai elismerést remélhet­nek, ha kifejezik dühüket. Ez azonban nem biztosítja stabilan a sikert mindkét nem számára, amint ugyanis a színészek letör- ten kezdtek el viselkedni (ami előbb-utóbb mindenkivel előfor­dul élete során), akkor a nőket egy szintre rangsorolták a férfi­akkal státusz és szakmai szem­pontok alapján, fizetés terén azonban nem, sőt, bátran az erő­sebbik nem alá „ígértek”. A kísérlet második fázisában alacsonyabb képzettséget igény­lő munkakörre jelentkezőket (színészeket) vettek alapul, itt azonban furcsa eredményre lel­tek a kutatók: a dühöt kifejező férfiakat magasabbra rangsorol­ták az ítészek, mint a mérges nő­ket. Ha azonban a nők megma­gyarázták, miért is dühösek ép­pen, javultak az eredményeik, szemben a férfiakkal, akiknél ezt a gyengeség jelének vélték a ve­zetők. Victoria Brescoll szerint mind­ebből az következik, mindegy, hogy nőként az ember egy irodai állásért vagy az elnökségért agi­tál, sosem mutathatja ki felhábo­rodását. Dühbe gurulni természetesen egyébként sem érdemes, hiszen az állandó érzelmi viharok köny- nyen átválthatnak folyamatos si­ránkozásra, ami ráadásul a mun­katársak hangulatára is rányom­ja a bélyegét - állítja a Washing­ton Business School 2007-es fel­mérése. Elvégre az állandóan panaszkodó munkatársat csak egyféleképpen lehet elviselni: ha mi magunk is helyeslőén vele bólogatunk, ezzel érhetjük el ugyanis a legkisebb energiavesz­teséget. Előbb-utóbb azonban rajtunk és kollégáinkon is elural­kodik a nyugtalanság, s megsza­porodnak az irodában a negatív felhangok. Ám szerencsére ez nem feltét­lenül tartós állapot, a panaszára­dat rögtön megszűnik, amint ki­kerül a környezetből a „bajkeve­rő” - mutatott rá tanulmányában Terence Mitchell menedzsment­szakértő és pszichológus, illetve William Felps doktorandusz. A kutatás öüetét egyébként Felps felesége szolgáltatta, amikor egy véglegetekig - tehát nem jó szán­dékból - csípős humorú, ciniz­mussal megáldott kollégája be­tegszabadságra kényszerült, s hirtelen minden megváltozott a munkahelyen: az emberek el­kezdtek segíteni egymásnak, be­kapcsolták a rádiót, munka után elmentek sörözni. Amikor azon­ban a „tékozló fiú” visszatért, a kitűnő hangulat azonnal alább­hagyott. Az emberek ismét elkezdtek acsarkodni egymással, mintha az a világ legtermészetesebb dolga volna: nem vették ki a ré­szüket a közös feladatokból, sér­tegették egymást, amitől bol­dogtalanná és érzelmileg insta­billá váltak. Minderre később a két szakér­tő kutatása is rímelt, amikor a legkülönbözőbb munkakörnye­zeteket (gyárakat, gyorsétterme­ket, egyetemeket) vizsgálták meg. Állításuk szerint minden olyan helyen, ahol legalább 5-15 fős csoportoknak kell együtt dol­goznia, alapból csökken a tole­ranciaszint, illetőleg gyakrabban vesznek fel az emberek negatív viselkedési pózokat - s ezt csak tetézi, ha egy folyton kellemet­lenkedő alak van a társaságban, mivel több lehetőséget teremt a konfliktusokra, csökkentve a kommunikációs és együttműkö­dési hajlandóságot, (hr) ALLASAJANLAT Nemzetközi költöztetéssel fog­lalkozó multinacionális cég irodai munkatársat keres. An- golnyelv-tüdás szükséges, lo­gisztikában szerzett tapaszta­lat előnyt jelent. Jelentkezésü­ket a következő címre várjuk: anthony.heszberger@interdean.com BR-8-13970 Újonnan alakuló cégünkbe szimpatikus, jó megjelenésű ügyvezető igazgatót - mene­dzsert keresünk. Alapfelté­tel: főiskolai, esetleg közép­iskolai végzettség, folyékony angol-, szlovák-, magyar- nyelv-tudás . Gépészmérnöki ismeret előny. Érdeklődni le­het a 0905/603 075-ös tele­fonszámon. Novootvorená fir­ma hfadá ambiziozných, ko­munikatívnych lud í na pozí­ciu managera. Požadované vzdelanie: vysokoškolské ale­bo stredoškolské s maturi­tou. Jazykové znalosti: ang­licky, slovensky maďarsky na komunikatívnej úrovni. Kon­taktné informácie: 0905/603 075. BR-8-14286 Műholdas járműkövető rend­szert üzemeltető cég komá­romi irodájába jó megjelené­sű, kommunikatív értékesítő munkatársat keres. Feltétel a szlovák nyelv kitűnő ismere­te, számítógépes alapismere­tek, B típusú jogosítvány. Magyar nyelvű önéletrajzát a tnemeth@webeye.sk címre várjuk, további tájékoztatás: 035/760 4077. BR-8-14265 ♦ Tapasztalattal rendelkező gé­pészt keresünk Putzmeister P 715 TD betonszivattyú kezelé­sére. Jó fizetési lehetőség. írásos jelentkezést az alábbi címre vá­runk: Eurostav-DS, a. s., Prie­myselná ul. 5296/2A, 929 01 Du­najská Streda. Tel.: 031/552 8745. BR-8-14016 ♦ Pincért, szakácsot és szakácsse­gédet keresünk. Tel.: 0905/714 784. BR-8-14158 ♦ Hľadáme prepravcov (24 t) na stálu prácu z Maďarska do Ne­mecka a späť, prípadne Fran­cúzsko a Holandsko. Tel.: 0903/013 341. BR-8-14130 Szakképzett adótanácsadó és auditor könyvelési szolgálta­tást kínál. Tel.: 031/780 5303, 0903/151700. GA-186 Gépi vakolást végző csoporto­kat alkalmazunk hosszú távra, Baumit gipszes, glettes és ce­mentes vakolatok készítésére. Kimagasló bérezéssel. Pozsony vonzáskörzetében. 0905/251 020. BR-8-14293 Homlokzati állványszerelőket keresek a Csallóközből hosszú távú pozsonyi munkavégzés­re. Csak gyakorlattal rendel­kezők jelentkezzenek! Tel.: 0905/251 020. BR-8-14294 Családok jelentkezését várjuk Dunaszerdahelyről és környé­kéről, valamint Kassáról és környékéről művelődési há­zakban történő árusítás céljá­ból. Amit kínálunk: gépkocsi, áru, reklámanyag. Elvárása­ink: rugalmasság, ingatlanfe­dezet. Fizetés: 30 000 Sk (996 euró) 2 fő részére. 0915/035 788. BR-8-14104 Esztergomi cég férfi munka­erőt keres azonnali munka­kezdéssel. Fényképes önélet­rajzát a következő címre vár­juk: info@webmaxx.hu. Fel­adatok: a kft. anyagraktárának kezelése. Elvárások: szlovák- nyelv-tudás, számítástechni­kai ismeretek, terhelhetőség, megbízható, önálló munka­végzés, jogosítvány. Jelentke­zési határidő: 2008. október 1. BR-8-14289 ♦ Külföldön (CH, D, A) működő zenekar színvonalas dobost és énekest keres egy személyben, vagy fúvós hangszeren is játszó dobost. Belépés 2008. dec. 1-je. Kiváló kereseti feltételek. A 2009- es évre már garantált 10 hónapnyi munka. Tel.: 00421/904 824 693, 00417/6454 8072. BR-8-14162 ♦ A közeljövőben nyíló töbörétei (Kútniky) töltőállomás mellett működő REST-SHELL étterem felvesz gyakorlott szakácsokat/- nőket és pincéreket/-nőket. Tel.: 0948/084 084. BR-8-14166 ♦ DMK Slovakia s. r. o. Dunaszer­dahely - munka HOLLANDIÁ­BAN. Tájékoztatás: 0902/554892, 9.00-17.00. BR-8-13664 ♦ Az UNIONSTAV, s. r. o. duna­szerdahelyi irodájába asszisz­tensnőt keres. Feltételek: szlo- váknyelv-tudás és számítógépes ismeretek. Jelentkezni telefonon a 031/552 53 18-as számon vagy személyesen, a Letištná 61 sz. alatti (Jurki udvar) irodában le­het. BR-8-14224 ♦ Kamionsofőröket keresünk nem­zetközi külföldi munkára. Tel.: 0918/404 193. BR-8-14225 ♦ Gépkezelőket keresünk (JCB, UNC, daru). További tájékozta­tás: 031/552 9625. BR-8-14229 Konzervdobozok gyártásával foglalkozó Crown Packaging Slovakia Kft. dunaszerdahelyi üzemébe gépészeket keres . Feltételek: középfokú műsza- ki/gépipari végzettség; szak­mai gyakorlat előnyt jelent. Jelentkezésüket a köv. címre küldjék: CROWN Packaging Slovakia s. r. o., Malodvorníc- ka 18., 929 01 Dunajská Streda. BR-8-14266 Az ausztriai St. Elisabeth egye­sület egészségügyi nővére­ket és szakképzett ápolókat keres ausztriai munkavégzés­re. A vállalkozói engedélyt el­intézzük. Tel.: 0905/943 204. BR-8-14191 ♦ Reklámgrafikust keresek! Tel.: 0905/151470, DS. BR-8-14143 ♦ Élelmiszer-nagykereskedéssel foglalkozó cég raktári segédmun­kást keres Somorja közvetlen környékéről. Életrajz + fotó: Dai- syland Slovakia, s. r. o., Senecká cesta 1, 931 01 Šamorín. E-mail: info@daisyland.sk. Tel.: 031/560 36 00. BR-8-14276 ♦ A Hubertus étterem felvesz pin- cért/-nőt. Tel.: 0905/864 346. BR-8-14263 f==5 . Eötvösa 10, 945 01 Komárno, tel: 035/77 306 44 AslC1V/PMCI>=A M»n P u naszerdahelyi ipari parkba Ó g y a 11a i ipari parkba Magyarországi ipari parkba keresünk GYÁRTÓSORI OPERÁTOROKAT jelentkezni és érdeklődni lehet a kővetkező elmen, telefonszimon: RANÍ Slovakia s. r. o. Eötvösa 10,945 01 Komárno Mlynská 4629/2A, Tel: 035/77 33 T3T, Dunajská Streda 0911/431 447 Tel: 031/55 01 444 ■P-8-13867 ♦ Autómosóba keresek alkalma­zottat, DS. 0905/464 923. BR-8-14214 ♦ Dunaszerdahelyen azonnali be­lépéssel felszünk pincért, pincér­nőt. Tel.: 0903/750 830. BR-8-14050 ... connecting markets Keresünk: > legjobb kamion sofőröket min. 2 éves gyakorlattal > legjobb diszpécsereket németnyelv-tudással > legjobb adminisztrációs munkatársakat > legjobb üzleti menedzsereket Jelentkezni lehet: 035/640 6021 united.cargo@gmx.net BP-6-13686 BPTLEASING ■ ■ ■ ■ ■ ■ BRT LEASING, a.s., Drieňová 34, 821 01 Bratislava Sme úspešná nezávislá lízingová spoločnosť. Poskytujeme lizingy a úvery firemnej klientele na prefinancovanie strojov, technológií, dopravnej techniky a nehnuteľnosti. Pre náš obchodný úsek v Bratislave hľadáme kandidátov na pozície: ADMINISTRÁTOR/KA OBCHODOV Ponúkame: kreatívnu prácu v stabilnej spoločnosti, sebarealizáciu a osobný rast, motivujúce finančné ohodnotenie závislé aj od dosiahnutých výsledkov Očakávame: veľmi dobré administratívne zručnosti, zodpovednosť, samostatnosť a dôslednosť, skúsenosti s pripravou zmluvnej dokumentácie výhodou, prax vo finančnej inštitúcii výhodou Náplň práce: vyhotovovanie a spracovanie zmluvnej dokumentácie, komunikácia s klientami a partnermi Požadované vzdelanie: ekonomické alebo všeobecné OBCHODNÝ MANAŽÉR/-KA Ponúkame: kreatívnu prácu v stabilnej spoločnosti, sebarealizácia a osobný rast, vysoké finančné ohodnotenie Očakávame: úspešná prax v obchode, komunikačné a obchodné schopnosti, zodpovednosť a samostatnosť, znalosť finančných výkazov výhodou Náplň práce: akvizície a komunikácia s klientami a obchodnými partnermi, identifikácia zákazníckych potrieb nových a existujúcich klientov, uzatváranie lízíngových zmlúv Požadované vzdelanie: ekonomické / technické Svoj profesijný životopis, s označením pozície, zasielajte výhradne e-mailom na adresu: pkyag@MPHea8ing.8ifa Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom. Osobne odpovieme tým, ktorí postúpia do užšieho výberu. My, skupina DEICHMANN, sme s 2 200 predaji v 16 krajinách Európy najväčším maloobchodným predajcom obuvi. V roku 2009 uvádzame v Dunajskej Strede do prevádzky nové distribučné centrum. Prostredníctvom tohoto distribučného skladu by mali byt zásobované predajne v oblasti juhovýchodnej a východnej Európy. Pre vybudovanie našefio miestneho tímu preto hľadáme 5 VODIČOV VYSOKOZDVIŽNÝCH VOZÍKOV OČAKÁVAME: • stredoškolské vzdelanie, aj bez maturity • prax min. 1 rok na obdobnej pozícii • ochotu zaškoliť sa niekoľko mesiacov v zahraničí • znalosť nemčiny výhodou PONÚKAME: • prácu v stabilnej medzinárodnej firme • dobré platové ohodnotenie vrátane 13. platu • dôkladné zaškolenie BP-8-13838 Pokiaľ splňujete vyššie uvedené požiadavky, pošlite prosím Váš životopis spolu s fotografiou e-mailom na adresu: Peter_Kis@deichmann.com Ďakujeme Vám! Poskytnutím svojich osobných údajov v žiadosti o prácu a v životopise dáva odosielateľ súhlas spoločnosti DEICHMANN-Logistik SK, s.r.o. so sídlom Leškova 16, 811 04 Bratislava, k ich spracovaniu za účelom posúdenia možného prijatia do zamestnania a následnému uloženiu po dobu jedného roku. dobryBKB ObChOU OEíCŕiMANN BP-8-13692 KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441 Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Lazaretská 12, 811 08 Bratislava

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents