Új Szó, 2008. május (61. évfolyam, 102-126. szám)

2008-05-21 / 117. szám, szerda

www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2008. MÁJUS 21. Pénzvilág 111 Magas a kiegészítő nyugdíjbiztosítás kezelési költsége Az eurózóna közös pénznemére történő átállás megtréfálhat, érdemes odafigyelnünk a kerekítésekre Bújtatott fizetésemelés A harmadik nyugdíjpillér szerepét betöltő járulékos vagy kiegészítő nyugdíjbiz­tosítás legnagyobb előnye abban rejlik, hogy az ügyfél a munkaadója befizetésé­ből is profitál. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Maga a kamat már kevésbé vonzó, a harmadik pillér pénzügyi alapjai ugyanis döntően konzer­vatív befektetési stílust képvisel­nek, ami ugyan nagyobb bizton­sággal, ám annál kisebb hozam­mal kecsegtet. A kisebb hozam ér­vényes a 2007-es mérlegre is, elég végigtekinteni a hazai harmadik pillér hozamain - az alapok többsé­ge még az infláció ütemét sem volt képes követni. Emellett a járulékos nyugdíjbiztosítók meglehetősen magas felárral dolgoznak, magya­rán az alapkezelés költsége maga­sabb a szokványosnál. Például a klasszikus befektetéseket képviselő kötvényalapok éves átlagban 1,08 százalékot vonnak le kezelési költ­ség gyanánt, így tavaly a kötvény­alapok áüagos nettó hozama 1,99 százalékra rúgott. A vegyes alapok átlagos kezelési költsége 1,49 szá­zalékot tett ki (az intervallum 0 és 2,5 százalék között mozgott), mi­közben a nettó átlaghozam 2,7 szá­zalékra rúgott (volt olyan alap is, ahol a nyereség elérte a 15 százalé­kot). A felsoroltakkal szemben vi­szont a járulékos nyugdíjalapok ke­zelési költsége éves szinten 1,95 és 3 százalék között mozog, így ezek után nem csodálkozhatunk azon, hogy egyesek nettó nyeresége csu­pán 0,08 százalékra rúgott (példá­ul az ING kiegyensúlyozott alapja), és a legjobbak is legfeljebb 6 száza­lékot teljesítettek tavaly. Napjaink­ban a szlovák piacon működő járu­lékos nyugdíjalapok közül a Tatra banka alapja számolja fel a legki­sebb kezelési, az ING Sympatia és a Stabilita pedig a legmagasabb ke­zelési költséget. Túdatosítani kell, hogy a kiegé­szítő nyugdíjtakarékosság valóban a leendő nyugdíjat szolgálja, ezért nem érdemes pénzügyi tartalék­ként kezelni. Aki mégis ezt teszi, és menet közben vesz ki pénzt a har­madik pilléréből, az kellemetlenül meglepődhet azon a tényen, ami­kor a kivett összeg 10, sőt 20 száza­lékát is kezelési költség gyanánt le­vonják. A kilépési illeték nagysága valószínűleg kellően riasztóan hat. Mégis, két oknál fogva előnyös lehet az ügyfelek számára a járu­lékos nyugdíjbiztosítás. Egyrészt csökkenti az adóalapot, konkré­tan évente maximum 12 ezer ko­ronával, ami 2280 koronával ke­vesebb adó befizetésével jár, más­részt az ügyfél munkaadója is be­fizet a számlájára, mégpedig leg­feljebb a bruttó bér 6 százalékáig. Ez gyakorlatilag egy későbbi idő­szakban kifizetendő fizetéseme­lésnek felel meg. Bár törvényileg nincs megszabva, mekkora az a legkisebb összeg, amit a kliens kö­teles befizetni a harmadik pillér­be, azonban úgy tűnik, a társasá­gok a havi 100 koronánál kisebb tételt nem tolerálják, (ps, só) Mit érdemes tudni a harmadik pillérről? Kérdések és válaszok ÚJ SZÓ-HÍR Mi az önkéntes nyugdíjspó­rolás? Ez egy olyan lehetőség, amely lehetővé teszi, hogy bárki egyéni­leg és önkéntesen, az anyagi lehe­tőségeihez mérten, próbáljon ta­karékoskodni, hogy idősebb, inak­tív korában magasabb bevételre számíthasson. A járadék folyósítá­sának alsó határa 55. életév, a ta­karékosság minimális hossza 10 év. A nyugdíjpénztárak munkáját a Szlovák Nemzeti Bank felügyeli. Ki kapcsolódhat be? Az önkéntes nyugdíjspórolásra lehetősége nyílik mindenkinek, aki betöltötte 18. életévét. Bizo­nyos egészségre ártalmas foglal­kozások esetében - melyek a 3. és 4. veszélyességi kategóriába tar­toznak - az alkalmazottaknak kö­teles bekapcsolódniuk az önkén­tes nyugdíjspórolásba. Ez nem je­lenti azt, hogy maguknak is fizet­niük kell - ez a kötelesség csak a munkaadójukra vonatkozik, de részvételi szerződést kell kötniük valamelyik pénztárral. Ki fizeti ajándékot? A járulékot a biztosított fizeti, de hozzájárulhat a munkaadó is, mely bizonyos összegig költségként el­számolhatja az alkalmazottja után fizetett járulékot. A veszélyes fog­lalkozások esetében a munkaadó köteles fizetni a járulékot. Milyen előnyökkel jár a spó­rolás Az alkalmazottak esetében jelen­tős motivációs tényező, ha a mun­kaadó is hozzájárulást fizet. A munkaadók esetében a járulék ös­szege költségként elszámolható, a felső határ az alkalmazott bruttó fi­zetésének 6 százaléka. Az alkalma­zott évi 12 ezer koronát számíthat le adólapjából. A munkaadó befize­tése nem számít be a társadalom- biztosítási kivetési alapba sem. Hogyan jutunk hozzá a meg­takarított összeghez? Az önkéntes nyugdíjpénztárak öregségi járadékot, megbatározott ideig járó öregségi járadékot, szol­gálati nyugdíjat fizetnek, vagy egy­szeri kifizetéssel lehet hozzájutni az összeghez. A járadékot folyósít­hatják havonta, negyedévente, fél­évente vagy évente visszamenőleg. Mikor jár az öregségi járadék? Feltétel a legalább 10 évig tartó spórolás és az 55. életév betöltése. A 10 éves spórolási időt nem kötelező teljesíteni, ha a kérvényező időköz­ben betöltötte a nyugdíjkorhatárt. A járadék összege a megtakarított összeg nagyságától függ. (lpj) Az önkéntes nyugdíjpénztárak eredményei önyp Hozam Költségek Gazdasági eredmény ING Tatry - Sympatia 309 743 261 765 47 978 Tatra banka 125 221 85 958 39 263 Stabilita 102 501 84 634 17 867 Axa 71 683 80 918-9 235 AEGON 1099 10 162-9 063 A 2007-es adatok 1000 koronában értendők (Forrás: MBS) Az euró pezsgést hozhat a biztosítási piacon Az önkéntes nyusdíjpénztárak alapjainak befektetései (ezer koronában) Befektetés 2007.12. 31. Euró arány Más pénznem aránya összesen 25 329 275 2,61% 2,12% Bankszámlákon 13 185 791 2,29% 2,78% Kötvények 13 751 584 2,92% 1,61% Részvények 797 807 49,85% 41,00% Egyéb 1 419 479 10,57% 2,89% Kinnlevőség-3 825 386 15,41% 10,92% (Forrás: N8S, 2007-es adatok) ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A 2009-ben nálunk is kopogtató euró a biztosítási piacon is érezteti hatását. Januárban a biztosítónk automatikusan euróra számítja át az eddig koronában, havi rendsze­rességgel fizetett díjtételeket. Ez eddig rendben is volna, azonban ellenőrizni kell, vajon az állandó átutalást végző bankunk és a biz­tosítónk azonos módon számítot­ta-e át az összeget, vagy sem. Ha nem, a különbség akkor is csak fil­lérekben, pontosabban centekben mérhető, ami nem jelenthet valódi gondot. Az igazi fejtörést az okoz­hatja, ha a néhány centes különb­ség miatt a biztosító regisztrációs rendszere nem azonosítja be a be­fizetésünket a náluk megállapított összeggel, s így szerencsétlen eset­ben mint a biztosítási díjtételeket nem fizetőként könyvelhetnek el. Ezért érdemes 2008 vége előtt megegyezni pénzintézetünkkel a jövőben fizetendő összeg pontos nagyságáról, ezzel elkerülhetjük a fillérek okozta esetleges kellemet­lenségeket. Ennél is fontosabb, hogy a kü­lönböző kezelési költségek díjtéte­leinek alakulását az euró bevezeté­se után is szemmel kövessük. Külö­nösen az életbiztosítások terén fel­számítottjárulékos költségeknél ti­tokzatoskodnak a pénzintézetek - erre már a Szlovák Nemzeti Bank is figyelmeztetett. Néhány társaság nyüt lapokkal játszik, például az Axa, az ING vagy a Wüstenrot min­den gond nélkül közzéteszi az erre vonatkozó adatait. A kezelési költ­ségek nagyságát azért fontos már most megállapítani, hogy a 2009- es átállás során megvizsgáljuk, pontos volt-e az átszámítás. A ke­vésbé szem előtt levő, részben búj­tatott költségek kategóriájában ugyanis váratlanul meglódulhat­nak a tételek. Aki befektetéssel egybekötött életbiztosítással rendelkezik, és a befektetéseket szlovák koronában jegyzik, annak érdemes mérlegel­nie, vajon nem volna-e jobb számá­ra az eurózóna valamelyik másik tagjának papíijai mellett kikötni. Az euró persze arra is jó, hogy egy­bevessük a hazai biztosítási kínála­tot a külföldivel. Különösen a határ mentén fekvő Pozsonyban lesz ér­dekes figyelni, ahogy az osztrák biztosító társaságok esetleg benyo­mulnak a piacunkra. (T, s) Vállalkozzon biztonságban Allianz Slovenská poisťovňa Legyen termelőüzeme, kereskedelmi vagy szolgáltatásokat nyújtó társasága, mindig szüksége lesz egy megbízható társra, amely garantálja vállalkozása biztonságát, Használja hát fel rá új termékünket - a vállakozók komplex biztosítását. www.allianzsp.sk Allianz Direct: 0800122 222 Az Ön biztonságos világa BP-8-11935

Next

/
Thumbnails
Contents