Új Szó, 2007. december (60. évfolyam, 277-298. szám)
2007-12-20 / 292. szám, csütörtök
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2007. DECEMBER 20. Európai unió - nyugdíjpénztárak gazdasági mutatói 13 A nemzeti jogszabályokat és gyakorlatot az ebben a dokumentumban meghatározottak szerint teljes mértékben figyelembe kell venni Az Európai Unió Alapjogi Chratája (Képarchívum Strasbourg. A múlt szerdán írta alá az unió három vezetője -jelesül az Európai Bizottság elnöke, az Európai Parlamanet elnöke és az EU soros elnöki tisztét betöltő Portugália kormányfője - az EP által korábban jóváhagyott Alapjogi Chartát. A dokumentum az egy nappal később a 27 állam- és kormányfő által aláírt Lisszaboni Szerződés része lett. ISMERTETÉS Az Alapjogi Charta hosszadalmas és heves viták eredménye, amit az is bizonyít, hogy az EP- ben a november 29-én megtartott végszavazáskor 106 ellenszavazat és 35 tartózkodás mellett fogadta el 477 képviselő. Ráadásul úgy, hogy Nagy-Britannia és Lengyel- ország egyelőre kivételt kapott a teljesítés alól. A múlt szerdán az aláírás ünnepélyes aktusát sok honatya bekiabálásokkal zavarta meg. A Chartát általában úgy jellemzik, hogy az alapjogokat hat fő csoportba osztja. Maga a dokumentum nyolc fejezetből áll. Az első a nem túl szűkszavú Pream- bulum. A hat fejezetcím: Méltóság, Szabadságok, Egyenlőség, Szolidaritás, A polgárok jogai, Igazságszolgáltatás. A dokumentumot A Charta értelmezésére és alkalmazására vonatkozó rendelkezések című rész zárja le. A Preambulum megállapítja: az Unió az emberi méltóság, a szabadság, az egyenlőség és a szolidaritás oszthatatlan és egyetemes értékein alapul, a demokrácia és a jogállamiság elveire támaszkodik. Tevékenységei középpontjába az egyént állítja, létrehozva az uniós polgárság intézményét, és megteremtve a szabadságon, a biztonságon és a jog érvényesülésén alapuló térséget. Hangsúlyozza, az unió a közös értékek megőrzése és továbbfejlesztése mellett tiszteletben tartja az európai népek kultúrájának és hagyományainak sokféleségét, a tagállamok nemzeti identitását, valamint központi, regionális és helyi közhatalmi szervezetét. Biztosítja a személyek, a szolgáltatások, az áruk és a tőke szabad mozgását, valamint a letelepedés szabadságát. 1. Az emberi méltósághoz fűződőjogok Az emberi méltóság sérthetetlen, tiszteletben kell tartani, és védelmezni kell. Minden embernek joga van az élethez, senkit sem lehet halálra ítélni vagy kivégezni. Ez a fejezet hangsúlyozza, mindenkinek joga van a testi és szellemi- sérthetetlenséghez. Tiltja az emberi test és részei haszonszerzési célú felhasználását, az emberi lények szaporítási célú klónozását. Kimondja a kínzás, az embertelen vagy megalázó bánásmód és büntetés tilalmát, a rabszolgaság és a kényszermunka, továbbá az emberkereskedelem tilalmát. 2. Szabadságjogok Mindenkinek joga van a szabadsághoz és a személyi biztonsághoz, ahhoz, hogy magán- és családi életét, otthonát és kapcsolattartását tiszteletben tartsák. Hangsúlyozza a személyes adatok védelmét és azt a jogot, hogy a róla gyűjtött adatokat mindenki megismerhesse, és azokat kijavíttathassa. Ez a fejezet foglalkozik a házasságkötéshez és a családalapításhoz való joggal, a gondolat-, a lelkiismeret- és a vallásszabadsággal. Itt szerepel a katonai szolgálat lelkiismereti okból történő megtagadásához való jog. A véleménynyilvánítás és a tájékozódás szabadsága kapcsán a Charta megállapítja: ez a jog „magában foglalja a véleményalkotás szabadságát, valamint az információk és eszmék megismerésének és közlésének szabadságát anélkül, hogy ebbe hatósági szerv beavatkozhatna, továbbá országhatárokra való tekintet nélkül”. Tiszteletben kell tartani a tömegtájékoztatás szabadságát és sokszínűségét, a gyülekezés és az egyesülés szabadságát. A további cikkek a művészet és a tudományos kutatás szabadságával, és az oktatáshoz való joggal foglalkoznak, ez utóbbi magában foglalja a kötelező oktatásban való ingyenes részvétel lehetőségét és az oktatási intézmények demokratikus elvek figyelembevételével történő alapításának szabadságát. Nagyon fontos a 15. cikk, amely a foglalkozás megválasztásának szabadságáról és a munkavállaláshoz való jogról rendelkezik. „Mindenkinek joga van a munka- vállaláshoz és szabadon választott vagy elfogadott foglalkozás gyakorlásához. Az uniós polgárokat az unió bármely tagállamában megilleti a szabad álláskeresés, munkavállalás, letelepedés és szolgáltatásnyújtás joga. Harmadik országok azon állampolgárait, akik a tagállamok területén való munkavállalásra engedéllyel rendelkeznek, az uniós polgárokkal azonos munkafeltételek illetik meg.” Ebben a fejezetben szerepel még a vállalkozás szabadsága és a tulajdonhoz - beleértve a szellemit is - való jog. „Tulajdonától senkit sem lehet megfosztani, kivéve, ha ez közérdekből, a törvényben meghatározott esetekben és feltételekkel, valamint az ezáltal elszenvedett veszteségekért kellő időben fizetett méltányos összegű kártalanítás mellett történik.” A menedékjoggal foglalkozó cikkek kitérnek a kitoloncolással, a kiutasítással és a kiadatással szembeni védelemre is. 3. Az egyenlőséghez fűződőjogok A törvény előtt mindenki egyenlő. Tilos minden megkülönböztetés, így különösen a nem, faj, szín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonság, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetés. A 23. cikk kimondja, a nők és férfiak közötti egyenlőséget minden területen, ezt a foglalkoztatás, a munkavégzés és a díjazás területén is biztosítani kell. „Az egyenlőség elve nem akadályozza, hogy az alulreprezentált nem számára különleges előnyöket biztosító rendelkezéseket tartsanak fenn vagy hozzanak meg.” A 24. cikk a gyermekekkel foglalkozik, s kimondja: joguk van a jólétükhöz szükséges védelemhez és gondoskodáshoz. A gyermekek véleményüket szabadon kifejezhetik. Az őket érintő ügyekben véleményüket életkoruknak és érettségüknek megfelelően figyelembe kell venni. ,A hatóságok és a magánintézmények gyermekekkel kapcsolatos tevékenységében a gyermek mindenek fölött álló érdekének kell az elsődleges szempontnak lennie. Minden gyermeknek joga van ahhoz, hogy mindkét szülőjével rendszeres, személyes és közvetlen kapcsolatot tartson fenn, kivéve ha ez az érdekeivel ellentétes.” Ez a fejezet mondja ki továbbá az idősek jogát a méltó és önálló élethez, valamint a fogyatékkal élő személyek jogát az önállóságuk, társadalmi és foglalkozási beilleszkedésük, valamint a közösség életében való részvételük biztosítását célzó intézkedésekre. 4. A szolidaritásból fakadó jogok A munkavállalók számára az uniós jogban, valamint a nemzeti jogszabályokban és gyakorlatban meghatározott esetekben és feltételekkel biztosítani kell a megfelelő szintű és kellő időben történő tájékoztatást és konzultációt. Ez a fejezet felöleli a kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez való jogot, az ingyenes munkaközvetítői szolgáltatások igénybevételéhez való jogot, az indokolatlan elbocsátással szembeni védelmet. A 31. cikk kimondja: „Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez. Minden munkavállalónak joga van a munkaidő felső határának korlátozásához, a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.” A budapesti Justitia-kút A következő cikkek a gyermekmunka tilalmával, a fiatalok munkahelyi védelmével, a családok jogi, gazdasági és szociális védelmével foglalkoznak. Az Unió „elismeri és tiszteletben tartja a szociális biztonsági ellátásokra és szociális szolgáltatásokra való jogosultságot, amelyek védelmet nyújtanak anyaság, betegség, munkahelyi baleset, gondoskodásra utaltság vagy idős kor, továbbá a munkahely elvesztése esetén”. A következő cikkek az egészségvédelemmel, a környezetvédelemmel és a fogyasztók védelmével foglalkoznak. 5. Az uniós állampolgárok jogai _______ Töb b cikk foglalkozik a választójoggal. A lényeg: az EP-válasz- tásokon meg a tagállamok hely- hatósági választásain is minden uniós polgár választásra jogosult és választható a lakóhelye szerinti tagállamban, ugyanolyan feltételekkel, mint az adott tagállam állampolgárai. A 41. cikk kimondja, mindenkinek joga van ahhoz, hogy ügyeit az unió intézményei, szervei és hivatalai részrehajlás nélkül, tisztességes módon és ésszerű határidőn belül intézzék. A következő cikkek a dokumentumokhoz való hozzáférés jogával, az európai ombudsmannal, a petíciós joggal, a mozgás és a tartózkodás szabadságával, valamint a diplomáciai és konzuli védelemmel foglalkoznak. Ez utóbbi kimondja: „Bármely uniós polgár jogosult bármely tagállam diplomáciai vagy konzuli hatóságainak védelmét igénybe venni olyan harmadik ország területén, ahol az állampolgárságuk szerinti tagállam nem rendelkezik képviselettel, ugyanolyan feltételekkel, mint az adott ország állampolgárai.” 6. Az igazságszolgáltatáshoz fűződőjogok Mindenkinek joga van a hatékony jogorvoslatra és a tisztességes eljárásra. „Mindenkinek joga van arra, hogy ügyét a törvény által megelőzően létrehozott független és pártatlan bíróság tisztességesen, nyilvánosan és ésszerű időn belül tárgyalja. Mindenkinek biztosítani kell a lehetőséget a tanácsadás, a védelem és a képviselet igénybevételéhez. Azoknak, akik nem rendelkeznek elégséges pénzeszközökkel, költségmentességet kell biztosítani.” Ez a fejezet tárgyalja az ártatlanság vélelmét és a védelemhez való jogot, a bűncselekmények és büntetések törvényességének és arányosságának elveit. A Charta 50. cikke kimondja a kétszeres eljárás alá vonás, valamint a kétszeres büntetés tilalmát: „Senki sem vonható büntetőeljárás alá és nem büntethető olyan bűn- cselekményért, amely miatt az unióban a törvénynek megfelelően már jogerősen felmentették vagy elítélték.” (mti, -nák) a magánnyugdíjpénztárak gazdasági mutatói Magánnyugdíjpénztár A hozamráta aktuális értéke Konzervatív alap A nettó vagyon A kezelési költség* A hozamráta aktuális értéke Kiegyensúlyozott alap A nettó vagyon A kezelési költség* A hozamráta aktuális értéke Progresszív alap A nettó vagyon A kezelési költség* AEGON Magánnyugdíjpénztár 1,1046 Sk 208 212 098,32 Sk 0,070% 1,1312 Sk 1 308 119 849,23 Sk 0,075% 1,1310 Sk 3 628 403 067,22 Sk 0,075% Allianz - Szlovák Magánnyugdíjpénztár 1,1118 Sk 746 238 320,70 Sk 0,070% 1,1210 Sk 4 871 499 877,76 Sk 0,070% 1,1261 Sk 9 555 941 590,79 Sk 0,070% AXA Magánnyugdíjpénztár** 1,1051 Sk 457 410 320,48 Sk 0,075% 1,1207 Sk 3 690 079 006,84 Sk 0,075% 1,1263 Sk 9 709 206 918,63 Sk 0,075% ČS0B Magánnyugdíjpénztár 1,0956 Sk 101 374 106,04 Sk 0,070% 1,1083 Sk 852 707 281,32 Sk 0,075% 1,1128 Sk 1 829 352 037,79 Sk 0,075% ING Magánnyugdíjpénztár 1,1021 Sk 174 291 325,46 Sk 0,070% 1,0982 Sk 1 620 774 310,93 Sk 0,075% 1,0956 Sk 3 619 261 273,23 Sk 0,075% VÚB Generali Magánnyugdíjpénztár 1,1024 Sk 360 619 383,26 Sk 0,070% 1,1187 Sk 2 718 594 933,08 Sk 0,075% 1,1244 Sk 4 178 857 262,44 Sk 0,075% * az alap nettó havi vagyonából számítva, ** a Winterthur Magánnyugdíjpénztár neve március 15-től AXA Magánnyugdíjpénztár fonás: A Nyugdíjpénztárak Szövetsége - 2007. december 14-i adatok A hozamráta aktuális értéke: Ez az adat az alap menedzsmentjének munkáját értékeli. Az alap létrehozásakor a hozamráta értéke 1,0000 volt, a táblázatnak ebben az oszlopában lévő szám azt mutatja, hogyan változott időközben ennek a mutatónak az értéke márciustól, vagyis mikortól az első összegeket átutalta a Szociális Biztosító a nyugdíjalapnak. Ha ez a szám nőtt, vagyis nagyobb, mint egy - például 1,0911 -, ez azt jelenti, hogy az alap a rendelkezésére álló idő alatt a pénzeszközöket kamatoztatta, vagyis minden befizetett korona időközben már 1,0911 koronát ér. Ha a hozamráta egy alá csökken, akkor a befizetett összeg vesztett nominális értékéből. A nyugdíjalap vagyonának nettó értéke: Azt mutatja, hogy mekkora vagyont kezel a nyugdíjalap. Minél nagyobb az összeg, az alap annál nagyobb vagyont fektethet be, ami növelheti a hozamot Ma még a nyugdíjalapok nettó vagyona a legnagyobb pénztárakban már több százmillió, a kisebbekben néhány tízmillió korona, de a folyamat előrehaladtával az alapok több milliárd korona vagyont kezelnek majd.
