Új Szó, 2005. április (58. évfolyam, 74-99. szám)
2005-04-08 / 80. szám, péntek
v 16 Hirdetés ÚJ SZÓ 2005. ÁPRILIS 8. I NOVÝ DÔCHODKOVÝ SYSTEM BUDÚCNOSŤ VO VLASTNÝCH RUKÁCH A nyugdíjrendszer biztosan áll a három pilléren 2005. január 1-jétől lehet személyi nyugdíjszámlán takarékoskodni a nyugdíjrendszer 2. pillérben. A Szociális Biztosító az idén márciusban küldött először pénzt a magánnyugdíjpénztárakba azok számára, akik 2005 januárjában kötöttek nyugdíj-takarékossági szerződést. Ezek az első nyugdíjszámlára átutalt összegek nyugdíjalapokat alkotnak, amelyek közvetítésével befektethetők a pénzpiacokon a megtakarításokat. A magánnyugdíjpénztárak nyilvánosságra hozzák az általuk kezelt nyugdíjalapok hozamrátáját. A reform lefolyása Az új nyugdíjrendszer Szlovákiában 3 nyugdíjfinanszírozási forrásra, úgynevezett pillérre épül, ezért maga a reform is három egymásba kapcsolódó lépésben valósult meg: 2004-től megváltozott az Ennek a célnak rendelték alá a reform egyes lépéseit, amelyek a következőképpen fogylalhatók össze: Az igazságosság elvének bevezetése 2004.1.1-jétől a Szociális Biztosító a nyugdíjat a ledolgozott évek száma és az aktiv korban kapott bér alapján számítja ki (az 1994-től kapott béreket veszi figyelembe). Ez nagy változás az előző, 2003 végéig érvényben kiszámítási módhoz képest, amikor a nyugdíjat a ledolgozott évek száma és az utolsó 10 évből kiemelt 5 legjobban fizetett év alapján számította ki. A 2004-ben jóváhagyott nyugdíjak összegének átlaga 8254 Sk. Az igazságosság elve érvényesül a 2. pillérben is; ebben az esetben a számlá levő megtakarított összegtől függ majd a nyugdíj nagysága. első, a már meglevő, az úgynevezett felosztó-kivonó pillér; 2005 elején egy teljesen új, második, tőke- fedezetinek is nevezett pillér alapult.-2005 folyamán felentősen korszerűsödik a harmadik, önkéntes pillér is. A befektetéseknek köszönhetően nagyobb nyugdíjak várhatók A tapasztalatok azt mutatják, hogy a kétpilléres nyugdíjrendszerben (1. és 2. pillér) hosszú távon magasabbak a nyugdíjak, mint a folyamatos, csak egypillérű rendszerben. A 2. pillérben a befektetett pénz hozamainak köszönhetően nagyobb nyugdíjat eredményez. Előnyben részesített gyermekes családok Az új rendszer szerint az első pillérbe átutalt elvonást az egyik szülő, ha munkaviszonyban van, vagy vállalkozik, minden ellátatlan gyermek után 0,5 százalékkal csökkentheti anélkül, hogy ez befolyásolná a majdani nyugdíja nagyságát. Ugyanígy növekedett az ápolásra szoruló gyermeküket egész nap személyesen ellátó és nem dolgozó szülők helyett A nyugdíjreformmal kapcsolatos kulcsfontosságú intézkedések A reform jóváhagyott koncepciója alapján az új nyugdíjrendszer legyen: I fenntartható és pénzügyileg stabil, I maximálisan biztonságos, I a nyugdíjak nagysága legyen megfelelő és folyamatosan növekvő. Kérdéseikre ma Ľudovít Karaik, a munka-, szociális és családjogi miniszter válaszol Miniszter úr, hogyan értékeli a az első hónapokat, amikora gyakorlati életbe is bevezetik a nyugdíjreformot? A reform teljesiti elvárásaimat. Nagyobb nyugdijuk lesz így azoknak, akik magasabb fizetést kaptak, és hosszabb ideig, illetve a nyugdíjkorhatár elérése után is dolgoztak. Az újonnan megítélt nyugdíjak átlaga 2004-ben 8254 Sk volt. Hogyan értékeli a 2. pillért? A reform főleg a 2 pillér bevezetéséhez kapcsolódik... Örülök, hogy a 2 pillér felkeltette az állampolgárok érdeklődését. Értesüléseim szerint több mint 750 ezren kapcsolódtak be a nyugdíj-takarékosságba. Akiket januárban vettek fel a Szociális Biztositónál vezetett biztosítottak jegyzékére, azoknak nyugdíjszámlájára éppen a napokban érkezik a pénz. A 3. pillérben tervezett változásokat is most vezetjük be gyakorlatban, például az életbiztosítok is intenziven kínálják termékeiket, mert 2005-től ezekre is igényelhetnek 12 000 Sk adókedvezményt. Elmondhatjuk tehát, hogy a nyugdíjrendszer biztosan áll a három pilléren. Össze lehet hasonlítani a mi reformunkat a lágban bevezetett hasonló reformokkal? A mi reformunk külföldi tapasztalatokon alapszik, amelyeket a mi visznyainkhoz megfelelően átalakítottunk. Számomra az a legfontosabb, hogyan reagálnak rá az állampolgáraink, milyen változásokat hoz egyesek számára, és mit hoz a gazdaságunknak összességében. Szlovákiában kell befektetni a nyugdíjszámlákon levő pénz 30 százalékát. Azokban az országokban, ahol hasonló reformokat vezettek be, azt tapasztalták, hogy a 2. pillér bevezetése hozzájárulhat a munkaerő- és a tőkepiac fejlődéséhez annak köszönhetően, hogy a nagyobb megtakarítások és befektetések hosszú távra képeznek pénzügyi forrásokat. Igazán kiváncsi vagyok, milyen mértékben érinti majd a reform a mi gazdaságunkat. Miben lehet a reformunk példaértékű külföld számára? A nyugdíjrendszerét előbb vagy utóbb minden országnak meg kell változtatnia, mivel a nyugdíjreformok éppen most aktuálisak. A 2. pillér bevezetéséről például most tárgyalnak az USA-ban. Úgy gondolom, hogy a mi reformunk liberalitásával hathat vonzónak. Szlovákia lakosainak többsége valóban szabadon dönthet, hogy bekapcsolódik-e a 2. pillérbe vagy sem. Más országokban nem így va. Legyelországban például minden 30 év alatti állampolgárnak csatlakoznia kelltt. Azzal és példaként szolgálhat, hogy nálunk ilyen rövid idő alatt sikerült megtervezni és megvalósítani a reformot. fizetett elvonás összege. Jelenleg az állam ilyen szülő helyett az országos átlagfizetés, azaz 8619 Sk, 60 (ha ez az állapot hosszan tartó, akkor 70) százalékát utalja át, míg 2003 végéig ez az összeg csak 4000 koronát tett ki. A férfiak és a nők egyenjogúvá váltak 2004-től egységesítették az özvegyi nyugdíjak kifizetésére vonatkozó szabályokat. A törvény által megállapított nyugdíjkorhatár kitolódik 62 évre úgy a férfiaknál, mint a nőknél. Ez az új nyugdíjkorhatár a gyakorlatban nem azonnal, 2004. január 1-jével lépett életbe, hanem fokozatosan meghosszabbodik a régi. 2006 után a 62 éves korhatár már minden férfira érvényes lesz. A nők nyugdíjkorhatárának rendezése 2004-től 2014-ig tart. 2014 után minden nőre is érvényes lesz a 62 éves korhatár, tekintet nélkül arra, hogy hány gyermeke van. Több lehetőség a nyugdíjba vonulásnál Ha hivatalos nyugdíjkorhatár meghosszabodik is, az állampolgár korábban is nyugdíjba vonulhat (bizonyos feltételek teljesítése esetén), vagy akár később is, mint a törvény által előírt korban. Ezenkívül dolgozhat is úgy, hogy közben nyugdíjat szed. Ezek a körülmények mind befolyásolják a nyugdíj nagyságát. Magánvagyon és örökösödési jogok A 2. pillérbe történő belépés után a levonás egy része, amelyet eddig a munkaadó eddig a Szociális Biztosítónak fizetett az alkalmazottja után, átirányul annak személyi nyugdijszámlájára. így az alkalmazott számláján, amely személyi tulajdona, minden hónapban a bére 9 százalékával nő az összeg. A személyi nyugdíjszámlán levő pénz az állampolgár nyugdíjba lépése előtt örökség tárgyát képezi. Önkéntesség Az új nyugdíjrendszer 2. pillérébe a legtöbb állampolgár önként kapcsolódhat be. Ezenkívül választhat magánnyugdíjpénztárt, nyugdíjalapot, amelyeket élete során válthat is. A nyugdíjak emelése független a politikusok határozataitól Az új nyugdíjrendszerben minden évben automatikusan emelik a nyugdijakat, nem pedig a parlamenti politikusok határozataitól függően, ahogy az 2003- ig történt. A nyugdíjak aszerint növekszenek, hogyan alakultak a bérek és az árak az előző évben, tehát az nyugdíjasok életszínvonala nagyobb mértékben követi a dolgozók életszínvonalát, mint 2003 előtt. A nyugdíjakról szóló tájékoztatás színvonalának növelése 2004-től a Szociális Biztosító néhány ügyfelének számlakivonatott küld, és 2007-től minden állampolgár évente egyszer megkapja a Szociális Biztosítónál levő számlájának kivonatát. Egyúttal mindenki kap a magánnyugdíjpénztártól is kivonatot a számláján levő pénzéről, így tudni fogja annak alapján, hogy mennyi pénz van a számláién, hogy az adott pillanatban mekkora nyugdíjra jogosult. A magánnyugdíjpénztáraknak weboldalaikon kell tájékoztatniuk ügyfeleiket. A további kérdéseire választ kaphat az ingyenes, 0800 101 105-ös infovonalon és a www.dochodok.gov.sk honlapon. MINISTERSTVO PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY SLOVENSKEJ REPUBLIKY BP-5-10009 A reform kronolóqiája 2003. április 2003. szeptember 2003. december 2004. január 2004. szeptember 2004. október 2004. október 2004. október 2004. november 2004. november 2004. december 2005. január 2005. január 2005. február 2005. március A kormány jóváhagyta a nyugdíjreform koncepcióját. A parlament jóváhagyta a szociális biztosításról (1. pillér) szóló törvényt; a köztársasági elnök a törvényt visszaadta, és csak októberben hagyták újra jóvá. A parlament jóváhagyta a nyugdíj-takarékosságról (2. pillér) szóló törvényt; a köztársasági elnök ezt a törvényt is visszaadta, és csak 2004 januárjában hagyták újra jóvá. Működni kezdett a megreformált 1. pillér (a szociális biztosításról szóló törvény hatályba lépett). Többek között megváltozott a nyugdíjra átutalt jövedelemelvonás struktúrája, a nyugdíj nagyságának A Pénzpiaci Felügyelet kiadta az első licencet, amellyel magánnyugdíjpénztár megalapítását és teMind a 8 magánnyugdíjpénztár megkapta a licencet a megalapításra és a működésre. Szlovákia Munka-, Szociális és Családügyi Minisztériuma megkezte az új nyugdíjrendszerről szóló tájékoztató kampányát. A parlament jóváhagyta az önkéntes nyugdíj-takarékosságról (3. pillér) szóló törvényt. A Szociális Biztosító kezdte szétküldeni az 1951 előtt született állampolgároknak a biztosítóban levő számlájuk egyenlegét. A magánnyugdijpénztárak megkezdték reklám- és marketingtevékenységüket. Közvetítők útján öregségi nyugdíj-takarékosságról szóló szerződéseket kötöttek. A nyugdíjak 3,4 százalékkal emelkedtek, tehát 2004-ben a valorizáció mértéke elérte a 7,4 százalékot. A nyugdíjak emelésének hányadát már az új elv szerint számították ki, azaz a 2003-as bérek és az árak emelkedése alapján. Létrejött a 2. pillér (hatályba lépett a 2.pillérről szóló törvény). Öregségi nyugdij-takarékosságról szóló szerződéseket kötöttek, amelyeket bevezettek a Szociális Biztosítónál vezetett biztosítottak jegyzékére. A 3. pillér új szabályok szerint kezdett tevékenykedni. Az adóalapból levonható összeg évi 12 000 koronára csökkent, de az önkéntes pillérben résztvevő társaságok köre bővült: a járulékos nyugdíj- biztosítók mellett a bankok, életbiztosítók és értékpapír-kereskedők és vagyonkezelő társaságok is tevékenykedhetnek a területen. A nyugdíj-takarékosságba bekapcsolódók’száma, akiket a Szociális Biztosítónál vezetett biztosítottak jegyzékén is szerepelnek, túllépte az 560 ezret. Az öregségi nyugdíjra történő levonásokat kezték átutalni a személyi számlákra. Megalapultak a nyugdíjalapok, amelyek befektetik a megtakarításokat. A magánnyugdíjpénztár nyilvánosságra hozták az egyes nyugdíjalapok hozamrátáját.
