Új Szó, 2003. december (56. évfolyam, 275-298. szám)
2003-12-15 / 287. szám, hétfő
ÚJ SZÓ 2003. DECEMBER 15. TÉMA: A NYUGATI MUNKAVÁLLALÁS Az unió irányelve szerint az elkövetkező két évben még nem lesz kötelező a munkaerőpiacok megnyitása Mire számíthatunk az EU-csatlakozást követően? Nem fognak kapkodni értünk Egyelőre megjósolhatatlan, hogy mely európai országok teszik szabaddá hamarabb munkapíacukat a szlovákiai munkaerő előtt (Ľuboš Pile felvétele) Európai uniós belépésünknek a magas bérek ígéretén kívül a második legcsábítóbb esélye a szabad munkavállalás a tagállamokban. Valószínűleg azonban nagyot csalódnak majd mindazok, akik a csatlakozást követően áttörő változásra számítanak az uniós munkajogban. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A jelenlegi európai uniós tagországok többségében a jövő évi csatlakozást követően ugyanolyan bonyolult ügyintézéssel dolgozhatunk majd, mint jelenleg. Eddig csupán két ország, Nagy-Britannia és Írország jelezték, hogy megnyitják a munkaerőpiacukat a szlovák munkavállalók előtt. Ha jövő májustól ezekben az országokban szeretnénk munkát vállalni, akkor nem lesz szükségünk külön munkavállalási engedélyre. Az ír kereskedelmi minisztérium honlapja figyelmezteti a csaüakozó országok állampolgárait arra, hogy munka- vállalási kérvényeiket már most előnyben részesítik a többi, nem uniós tagországban élők kérvényeivel szemben. Nem csoda, ha Írországban már most mintegy 4 ezer szlovákiai dolgozik. Természetesen az írek is félnek a nagyobb mérvű bevándorlástól, ami különösen a lengyelek részéről veszélyeztet. Ha a jövőben ez előfordulna, a szigetország is bevezetne valamilyen megszorításokat. A fenti két országhoz hasonló munkaerőpiaci nyitást tervez Hollandia, Dánia és kedvező esetben Svédország is. Ha mindez valóra válik, akkor ezekbe az országokba anélkül is elutazhatunk, hogy otthon már előre elintéztük volna a munkát. Az EU tagországaiban ugyan más és más munkavállalási jogot találunk, nagy általánosságban azonban elmondható, hogy a megérkezést követően be kell jelentkeznünk a rendőrségen vagy az erre szakosodott hivatalban. Hosszabb távú tartózkodás esetén tartózko'dási engedélyt is kell kérnünk. Írországban és Dániában például három hónapon belül kell jelentkeznünk a rendőrségen, de Nagy-Britanniában már nincs ilyen kötelezettségünk. Hollandiában a megérkezést követő nyolc napon belül kellene jelentkeznünk az idegenrendészeten. Bárhová is utazunk azonban, az utazás előtt megéri a lehető legtöbb információt megszerezni az illető állam munkajogáról. Ha olyan országba készülünk, ahová 2006-ig még szükségünk lesz munkavállalási engedélyre, akkor az illető ország nagykövetségével vegyük fel a kapcsolatot. Az EU hivatalos munkaerő-közvetítő szervezete az Európai Foglalkoztatási Szolgálatok (European Employment Services - EURES), amely a munkaerő tagállamok közötti mobilitását hivatott feltérképezni és kiszolgálni. Az áüagos uniós állampolgár azonban mintha többnyire nem kerülne a rendszer közelébe, sőt a cégek sem. Az óriási uniós munkaerőpiachoz képest elenyésző az EURES rendszerben meghirdetett állások száma. Egysíkú a kereslet is, leginkább szakácsokat, éttermi és szállodai alkalmazottakat várnak. A diplomások közül továbbra is az informatikusoknak van leginkább esélyük a külföldi munkavállalásra. A minden tagállamról részletes adatokat közlő The European Job Mobility portálon májustól a tíz új tagállam alapvető munkavállalási, foglalkoztatási és társadalombiztosítási adatai is helyet kapnak. Az uniós állampolgárok álláskeresésének megkönnyítésére létrehozott EURES rendszer eredményességét azonban kétségessé teszik a kihasználtságával kapcsolatos szegényes adatsorok. A 2003. december 2-ai adatok értelmében 47 809 munkavállaló és 2084 munkaadó (1627 cég) szerepelt a közel háromszázmilliós uniós munkaerőpiacot regisztrálni kívánó rendszerben. A rendszer eredményességének kérdését tovább árnyalja az a tény, hogy az idegen nyelven nem, vagy csak nehezen olvasók, illetve a számítástechnika, és az Internet használatában kevéssé jártasak csak segítséggel tudják használni az adatbázist. Az Európai Foglalkoztatási Szolgálatok European Employment Services (EURES) elnevezésű szervezet csak részben önálló. Valójában koordinációs intézmény, amely a nemzetállamok munkaügyi szervezeteit használja fel saját céljaira. A Brüsszel által kigondolt, felépített és ez idáig legnagyobb részben általa is pénzelt EURES az unió tizenöt tagállamának munkaügyi szervezeteiben egy-egy úgynevezett EURES-menedzser munkakörrel van jelen. Az már az államok foglalkoztatási szolgálataira tartozik, hogy szervezetükben hány főt szentelnek ~a feladatra. Írországban például külön telefonos központ foglalkozik a külföldi munka- vállalókkal, nemrégen már magyar nyelven beszélő kollégát is keresett az ír állami munkaügy. A csatlakozó országokban idén őszig kellett kialakítani a jövő májustól „élesben” is működővé váló rendszer alapjait. A korábban migrációs kérdésekkel és a munkaerő mobilitásával foglalkozó munkaügyi kutatók vé- íeménye szerint aligha kell attól tartanunk, hogy munkaerőnkkel lerohanjuk Európát. Nem beszélve arról, hogy a most csatlakozó országok számára a szabad munkavállalás lehetősége csalóka. Az unió irányelve szerint az elkövetkező két évben még nem lesz kötelező a munkaerőpiacok megnyitása. A tagállamok saját hatáskörükben dönthetnek, a korlátozást egyszer három évre meghosszabbíthatják, kivételezett esetben ezt végül további két évvel kitolhatják. (fn, mi) A legkeresettebb szakmák Szakma Érdeklődő Szakma Érdeklődő vállalatok vállalatok Szakács 117 Éttermi kisegítő 44 Pincér 83 Recepciós 42 Programozó 83 Utazási irodai dolgozó 37 Fizikus 79 Kórházi alkalmazott 34 Elektrotechnikus 56 Számítógépes operátor 33 Elsősorban a szakképzett munkaerő iránt érdeklődnek Ausztria a kedvenc ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Ausztria a hazai munkavállalók számára az egyik legkedveltebb célterület. A Nyugat-Szlovákiában élők számára a legnagyobb előnyt a közelség jelenti, aminek köszönhetően akár naponta ingázhatnak, élvezve így az ausztriai magasabb béreket, és az olcsóbb szlovákiai megélhetési költségeket. Nyugati szomszédunk azonban szintén átmeneti időszakot vezetett be a keleti munkavállalók rohamától tartva. Emiatt leghamarabb a csatlakozást követően két éven belül teszi szabaddá munkapiacát a frissen csatlakozó államok polgárai előtt, indokolt esetben ezt az időszakot azonban akár öt évre is kitolhatja. Az elemzők szerint nagy valószínűséggel Bécs ez utóbbi változathoz folyamodik, vagyis az elkövetkező években is csak munka- vállalási engedéllyel dolgozhatunk majd a nyugati szomszédunknál. Ausztria elsősorban a szakképzett munkaerő iránt érdeklődik. Előnyben vannak így az informatikusok, az orvosok és az egészségügyi nővérek. Jelentős érdeklődés van a szezonmunkások iránt is. A szezonmunkások esetében kvótákat vezettek be, vagyis egy szezonban legfeljebb 8 ezer munkást lehet alkalmazni. Jelenleg mintegy 5 ezer szlovákiai dolgozik Ausztriában, pontos számot azonban a hivatalok sem tudnak mondani, hiszen sokan feketén dolgoznak. Ha legálisan szeretnénk munkát vállalni a szomszédos országban, akkor a munkáltatónknak erre engedélyt kel kérnie az ottani regionális munkaügyi központnál. Az ügyintézés 72 euróba kerül. Információkat kérhetünk a pressburg- ob@bmaa.gv.at internetes címen, vagy a 02/54641334-es telefonszámon. (P) Változó uniós munkajog ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ NAGY-BRITANNIA A szigetországban jelenleg a munkáltatónak kell kérvényeznie a munkavállalási engedélyünket, amit a belügyminisztérium ad ki. Az ügyintézés 60 fontba kerül, diákok esetében azonban ez csak 36 font. Nagy-Britannia azonban a csatlakozást követően megnyitja a munkapiacát, májustól így nem lesz szükségünk engedélyre ahhoz, hogy dolgozhassunk. Bővebb információkat a pozsonyi 02/59982258-as telefonszámon kérhetünk. ÍRORSZÁG Az EU-hoz jövőre csatlakozó országok állampolgárai már most előnyben vannak a többi ország polgáraihoz képest az írországi munkavállalás esetében. A munka- vállalási engedély elintézése hárbm hónapra jelenleg 125 euróba kerül. Az ír nagykövetség telefonszáma 02/54435715. FRANCIAORSZÁG Franciaország várhatóan leghamarabb 2006-ban nyitja meg munkapiacát a csatlakozó országok előtt. Addig azoknak, akik munkát szeretnének kapni az országban, munkavállalási engedélyre és munkaszerződésre lesz szükségük. A szükséges okmányok elintézése jelenleg 99 euróba kerül. Rossz hír azonban, hogy az egészségügyi nővéreken kívül, jelenleg nincs nagy igény a kelet-európai munkaerőre. A francia nagykövetség telefonszáma 02/59347111. OLASZORSZÁG A munkavállalási engedélyt a munkáltató intézi el a községi vagy városi hivatalnál. Olaszország minden évben meghatározza, hogy pontosan hány szezonmunkást vehetnek fel, előny azonban, hogy egy engedélyre több foglalkoztatónál is dolgozhatunk. A rossz hír, hogy a csadakozást követően ehhez képest nem sok változik, vagyis ugyanúgy szükségünk lesz a munkavállalási engedélyre, mint eddig. Az olasz nagykövetség telefonszáma 02/54640067. SPANYOLORSZÁG Itt is szükségünk van munkavállalási engedélyre, ami Olaszországhoz hasonlóan a csatlakozást követően sem változik. A szezonmunkásokat általában a mezőgazdasági farmok veszik igénybe, amelyek többnyire szállást is nyújtanak a dolgozóiknak. A nagykövetség telefonszáma 02/54415724. GÖRÖGORSZÁG A munkavállalási engedélyt itt szintén a munkáltató intézi el, amit aztán megküld a konzulátusnak. A konzulátus a vízumot egy euróért állítja ki. Munkapiacát várhatóan szintén csak 2006-ot követően nyitja meg. A szlovákiai görög nagykövetség telefonszáma 02/54434080. MAGYARORSZÁG A munkavállalási engedélyt a munkáltató kéri a megyei munkaügyi központnál. Szükségünk van azonban munkaszerződésre, és azoknak akik távolabb laknak a határtól egy igazolásra is arról, hogy biztosítva van a szállásuk. Az engedélyek elintézése 50 dollárba kerül. A csatlakozást követően nem lesz szükségünk munkavállalási vízumra, ám a munkavállalási engedélyek kérdését a két ország még nem tisztázta. A nagykövetség telefonszáma 02/59205200. CSEHORSZÁG Ha Csehországban szeretnénk dolgozni, ehhez már ma sincs szükségünk munkavállalási engedélyre, a munkáltatónak azonban be kell jelentenie a szlovák alkalmazottait is a munkaügyi hivatalnál, ha egy hétnél tovább dolgoznak nála. Ebben nem várható semmilyen lényeges változás a csatlakozást követően sem. A cseh nagykövetség telefonszáma 02/54413196. SS*«. Írországban egészségügyi nővérek, pszichológusok és logopédusok iránt van igény (Pavol Funtál felvétele) Jövőre kevesebb építőipari munkásra lesz szükségük Orvosokat keresnek ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Ausztriát követően a másik legattraktívabb ország a hazai munkavállalók számára Németország. A munkavállalási engedélyen kívül azonban ez esetben szükségünk van tartózkodási engedélyre is. Mindez nem változik meg az uniós csadakozást követően sem. Németország ugyanis Ausztriához hasonlóan átmeneti időszakot vezet be, vagyis várhatóan öt évnél korábban nem vállalhatunk szabadon munkát az ország területén. Beszűkíti a mozgásteret több szakma területén is, így kevesebb építőipari munkásra lesz szüksége. Ezzel szemben megnőtt az érdeklődés a számítás- technikai szakemberek és a matematikusok iránt. A számítástechnikai szakemberek számára négy évre szóló zöld kártyát adnak ki. Ahhoz azonban, hogy munkához jussunk, a legújabb törvények szerint 45 évnél fiatalabbnak kellene lennünk, és jobban odafigyelnek majd a némettudásra is. Megnőtt az érdeklődés az orvosok iránt is. Számukra egyéni engedélyre van szükség, amit az ottani munkáltató kérvényez. A német kórházak azonban már most szorgalmazzák, hogy a számítógépes szakemberekhez hasonlóan az orvosok is kapjanak zöld kártyát, ami hosszabb távú munka- vállalást tenne számukra lehetővé. A német munkavállalási engedély elintézése jelenleg mintegy 20-40 euróba kerül. Bővebb információkhoz a www.germanembassy.sk internetes címen juthatunk. (m) A nyugat-európai országok többségében könnyen munkát találhatnak az építőipari alkalmazottak is (Ľuboš Pile felvétele)
