Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1988. január-június (21. évfolyam, 1-25. szám)
1988-06-03 / 22. szám
« Az Augusztus 29-e Cipőgyár nemesó- csai (Zemianská Olca) üzemében, az anyagszabászati részlegen dolgozik a negyvenöt tagú Vassy brigád. Ez a név a vállalatnál ma fogalom. Évek óta túlteljesitik a tervet, minőségileg kiváló munkát végeznek. Bizonyítják ezt a termelőcsarnoktól üvegfallal elkülönített irodahelyiség falát díszítő oklevelek, de a statisztika is. Hasonlóval Vassy Miklóson kívül kevés brigádvezető dicsekedhet.- Huszonhármán már az aranyjelvény tulajdonosai. Négy tagunk a vállalat legjobb dolgozója, hárman pedig az ágazati szocialista munkaverseny győztesei. Egy dolgozónk minisztériumi kitüntetést kapott, hárman a Szocialista Munka Úttörői. E címért jelenleg tizennégyen versenyeznek. Sikereink elismeréseként nevünket már a Szak- szervezetek Szlovákiai Tanácsának becsületkönyvébe is beírták. A szocialista brigád idei vállalását még az előzőeknél is gondosabban és nagyobb körültekintéssel összegezte. Az ösztönző tényezők sora ugyanis kibővült, mivel az üzem az új gazdasági mechanizmus alapelveit alkalmazza. Mindenki tudja, hogy a termelés során elkövetett hibákért a korábbiaknál nagyobb árat kell fizetni. Hogy mást ne említsünk, a selejttermékek költségeit a gazdasági eredményekből háromszorosan levonják. És ez nyereségközpontú termelésben megengedhetetlen. SOKATMONDÓ SZAVAK Azt, hogy mit jelent mindez aprópénzre váltva, vagyis mit tehet az üzemért az egyén, a vágóasztalok mellett dolgozók szavai kellően érzékeltetik. Horváth Béla olyan elmerülten nézegette, forgatta a kezében tartott bórdarabot, hogy a köszönésemet is csak másodszorra tudatosította.- Ezt a hibát úgy akarom helyrehozni, hogy szabás után a lehető legkisebb rész maradjon vissza - mutatta a szabálytalan formájú bórdarabot, amelyen egy jókora lyuk éktelenkedett.- Vagyis a másodosztályú bőrből első- osztályú cipőfelsőrész lesz?- Ez a feladat, de ehhez még a megfelelő színárnyalatokat is össze kell válogat• Molnár Dénes szerint a közös kirándulások is erősítik a kollektív szellemet nőm. A nagy gondosság persze nem menet a mennyiség rovására, mert a normámat is teljsítenem kell. A munkateljesítményemet ugyanis havonta értékelik, és az esetleges hiány keresztülhúzná számításomat, hogy elnyerjem a Szocialista Munka Úttörője címet. , Horváth Béla javára persze még egyéb dolgok is elmondhatók. Ha megkérik az új munkaerő betanítását mindig vállalja, és a társadalmi munkákból is kiveszi részét. Akárcsak névrokona, Horváth András, aki a szomszédos vágóasztalnál dolgozik. Brigádtársaihoz hasonlóan ö is szocialista gondozásba vette gépét.- Úgy kezelem, gondozom, mint a sajátomat - mondta, miközben a kiterített bőrön gondosan elhelyezte a fórmákat. - Értek A jó közösség emberformáló erejéről • Horváth Béla a társadalmi munkából is kiveszi részét a gépekhez, így, ha kell, kollégáimnak is segítek a javításban. Egy közösség vagyunk, a saját normám teljesítésén kívül érdekem, hogy a részleg is teljesítse feladatát. Még egy vélemény, az évtizedes gyakorlattal rendelkező Molnár Dénes szavai.- Nálunk aki teljesíti feladatát, vagyis kiszabja az előírt darabszámot, nem lépi túl az anyagnormát és a kiszabott részek szélei szabályosak, az jól dolgozik. Ennél az a jobb, ha az előírtnál kisebb területű bőrből és a tervezettnél több darabot vág ki valaki, de ugyanilyen szabályos szélekkel. Mi itt valamennyien ez utóbbira törekszünk NEMCSAK A MUNKÁBAN A vágóasztalok mellett, a cipőfelsőrészek szabása közben nemcsak a munkáról beszélgettünk. Olyan dolgok is szóba kerültek, amelyeknek a termeléshez látszólag semmi közük. De csak látszólag, mert a valóságban a normák teljesítésével és túlszárnyalásával nagyon is összefüggnek.- Engem az is ösztönöz, hogy jó kollektívában dolgozom. Kollégáim megértőek és segítőkészek, és ha kell, én is szívesen teszek az érdekükben. Segítek például annak, aki építkezik. Már azt is megtettük, hogy idősebb, beteg kollégánk tűzifáját összevágtuk. És az is jó, hogy egymás között mindent megbeszélünk - mondta Horváth András. A nyílt és őszinte emberi kapcsolatokat kollégája, Horváth Béla is nagyra értékeli.- Ha új szabásmintát kapunk, a formák lehető legjobb elhelyezésén mindannyian elgondolkodunk, majd tapasztalatainkat megbeszéljük. A saját elsőségéért senki sem tartja titokban a legjobb megoldást, hiszen az egyéni érdek szorosan kapcsolódik a közös érdekhez. Molnár Dénes a munkán kívüli rendezvényekről beszélt. Ezek az összejövetelek szerinte erősítik a kollektív szellemet. Jó, hogy a kirándulásokra a családtagokat is magukkal viszik. Magyarországi útjukat külön is kiemelte, mivel jó emlékekkel és értékes tapasztalatokkal tért vissza.- Ezeket a tanulmányutakat internacionalista kötelezettségvállalásunkkal összhangban szervezzük. A tatai cipőgyárral fenntartott baráti kapcsolat keretében a dolgozók egy csoportja évente kétszer kölcsönösen meglátogatja egymást. A gyárban megfigyeljük az alkalmazott munkaformákat és eljárásokat, hogy azokból a lehető legtöbbet hasznosíthassunk. A MUNKAVERSENY HASZNA A nemesócsai üzemben kilenc szocialista brigád versenyez. Ezek a dolgozók 96 százalékát tömörítik. Az SZKT felhívását valamennyi brigádtag teljes egészében magáévá tette. Azt, hogy mit jelent mindez a gyakorlatban, Szajkó Anna, a szocialista munkaverseny felelős előadója összegezte.- A brigádmozgalomnak üzemünkben több éves hagyománya van. Ennek különösen most látjuk hasznát, hogy a komplex kísérlet keretében az új gazdasági mechanizmus elveit alkalmazzuk. Munkánkat új szabályozók szerint minősítik, de a feltételek nagyrészt a régiek. Például gyakran nehezíti és késlelteti a termelést anyaghiány, és olykor a bőr minősége sem a legjobb. Ezeket a nehézségeket csakis egyéni kezdeményezésekkel lehet és tudjuk ellensúlyozni. A brigádban tett egyéni kötelezettségvállalások a felelősségérzetet és a kollektív szellemet is erőstik.- Ott, ahol önelszámoló egységek vannak, ez az egyedüli megoldás - hangsúlyozta Vassy Miklós. - A részleg a tervét csak akkor teljesítheti, ha egyéni feladatainak mindenki maradéktalanul eleget tesz. Az is jó, hogy a kezdeményezésben a kommunisták mindig példát mutatnak. A feladatokat a pártcsoport ülésén, majd ezt követően termelési értekezleten vitatjuk meg. Ezeken a tanácskozásokon nyílt, ha kell, bíráló a hangnem. Mindenki elmondja nézeteit, javaslatait. Vitatkozunk, érvelünk, de az, amit közösen elhatároztunk, mindenkire nézve kötelező. EGRI FERENC • Horváth András önzetlenül segít társainak (A szerző felvételei) A szavak és tettek egységének embere Frantiéek Kahovsky, a Szocialista Munka Hőse, Zápotocky-díjas bányász, a Keletszlovákiai Vasércbányák rudóanyi üzeme egyik aranyjelvényes szocialista brigádjának vezetője. Még 1970-ben történt, amikor az egyik vállalati szakszervezeti konferencián a teljesítménynormák túlteljesítését célzó versenyfelhívással fordult a bányaüzemek kollektíváihoz. Ebből igen jelentős népgazdasági hasznot hozó országos mozgalom bontakozott ki. A Karlovsky brigád tagjai előtt ismeretlen fogalom a terv nem teljesítése. Számukra a feladatok határidő előtti teljesítése az igazi, önként vállalt feladat. A vállalati rekordot először 1977 májusában érték el, ezt júniusban és 1978 márciusában újból megdöntötték. A brigád a 6. ötéves tervidőszak feladatainak teljesítését 1980. május 1-jére vállalta, amit már április 9-én elért. A 7. ötéves tervidőszak minden évében 11 hónap alatt teljesítette éves tervét. Végül is, ez a kollektíva négy és fél év alatt teljesítette az ötéves tervfeladatokat. Hasonló jó eredményeket mutathatott fel a Karlovsky brigád a 8. ötéves tervidőszakban is. Az idén - május elseje és a kerületi pártkonferencia tiszteletére - Frantiéek Karlovsky brigádja, (amelynek tagjai: Jozef Sérti, Jozef Liéka, Jozef Novotny, Jozef Öurica és Lubomír Vardzík) április 29-én újabb vállalati rekordot ért el a bányafolyosó építésében. S hogy miben rejlik a Karlovsky brigád eredményességének titka? A brigádvezetö a kerületi pártkonferencián elhangzott felszólalásában ezt így fogalmazta meg:- A mi esetünkben sincs szó semmilyen titokról, csupán arról, hogy az élet, a munka megtanított bennünket: használni kell az eszünket és megfontolt döntéseink alapján kell cselekednünk, a szavak és tettek egységének szellemében. Nem szabad megelégedni azzal, amit már elértünk, egyre jobb eredményekre kell törekedni. Frantiéek Karlovsky vitafelszólalásában beszámolt arról is, hogy vállalatuk a 8. ötéves tervidőszak első két évében terven felül 105 ezer tonna ércet jövesztett s áru- termelési tervét 51,5 millió koronával túlszárnyalta. Az idén, az első negyedévben folytatták a sikeres tervteljesítést. A teljesítményértéket több mint 16 millió koronával, a nyersére jövesztését 39,4 tonnával túlteljesítették. (Róbert Berenhaut felvétele) Szólt ágazatuk problémáiról is, egyebek közt a bányaüzemek környezetvédelmi gondjairól, a fiatal bányászok lakáshelyzetéről, az egészségügyi szolgáltatás fogyatékosságairól stb.- A társadalmi-gazdasági átalakítás gyakorlatával kapcsolatban is lenne néhány megjegyzésem - mondta. - A rudnanyi bányászok, kommunisták nézetét is tolmácsolom, amikor elmondom, a vállalatok átépítésével kapcsolatban mi is megtettük javaslatainkat. Szerintünk a feladatokat nem a vezérigazgatóságok, hanem az üzemek, kollektívák valósítják meg. Az önelszámolás alapján működő gazdálkodás feltételeit csakis a vállalatokon, üzemeken belül dolgozó kollektívák teremthetik meg, nem pedig a termeléstől elszakadt vezérigazgatóságok. Frantiéek Karlovsky felszólalása befejező részében arról biztosította a kerületi pártkonferenciát, hogy a kelet-szlovákiai vasércbányák dolgozói a jövőben is becsületes munkájukkal igyekeznek helytállni és teljesíteni a CSKP XVII. kongresszusának határozatait. KULIK GELLERT 1988. • Vassy Miklós brigádvezető
