Új Szó, 1988. július (41. évfolyam, 153-178. szám)
1988-07-26 / 174. szám, kedd
Vállalkozó fiatalok Az Ifjúsági Szolgáltató Vállalat illetékes vezetőit már többször felkerestem, de nem jártam szerencsével. Éppen átszervezést, változást vártak, nem tudták, mit hoz a jövő, s így nem szívesen beszéltek munkájukról. Eredetileg tevékenységüknek csupán egy része érdekelt volna - az, hogy munkát közvetítenek a diákoknak. Amikor a legutóbb látogattam meg dr. Jozef Kokoška igazgatót, immár nem változás előtti, hanem átalakulás utáni állapottal, figyelemre méltó kezdeményezésekkel ismerkedhettem meg.- Az utóbbi négy év valóban sok változást hozott számunkra - mondja dr. Jozef Kokoška, a SZISZ Szlovákiai KB vállalatának igazgatója.- A múltban, 1985-ig a SZISZ-nek Ifjúsági Szolgáltató Vállalatai voltak, amelyek ugyanúgy, mint július 1-től mi is, gazdasági létesítményként működtek, tehát vállalkozhattak is. Szolgáltatásaikkal elsősorban a SZISZ-t kellett segíteniük. Egyes- főként csehországi - vállalatok azonban mind gyakrabban kezdtek olyan tevékenységbe, s hoztak létre olyan részlegeket, melyeknek semmi közük nem volt a SZISZ tevékenységéhez. Ezért a vállalatok, mint vállalkozásra jogosult önálló jogi személyek megszűntek, s létrejöttek a SZISZ létesítményeinek kezelősé- gei, amelyek teljes mértékben az apparátus részévé váltak. Ennek kétségtelenül megvoltak az előnyei, de negatív jelenségeket is eredményezett. A kezelőség nem vállalkozhatott, így megszűnt a szabad kapacitásaink felhasználásának lehetősége, megszűnt a SZISZ szervei és szervezetei számára végzett munkák, szolgáltatások elszámolása és nem utolsósorban a dolgozók anyagi érdekeltsége is. Ez veszteségeket hozott, s rendkívül növelte a dotációk iránti igényeket.- Vagyis, ha jól értem a kezelőség tevékenységében nem érvényesültek a gazdaságosság szempontjai?- így is lehet mondani. Ám jobban megérti, ha két példát említek. Vannak modern fénymásoló és hagyományos sokszorosító berendezéseink. A vállalat az elvégzett munkáért számlát küld a megrendelőnek, a kezelőség költségeit azonban nem a számla, hanem a dotáció fedezte, így a megrendelőt nem korlátozta semmiféle keret, nem kényszerítette semmi gazdaságosságra - mindegy volt számára, hogy 500 darab meghívót az eredeti példány fénymásol- tatásával állíttatja-e elő vagy sokkal olcsóbban, a kis sokszorosító berendezésen. Most visszatérünk a korábbi gyakorlathoz, számlázni fogunk minden egyes munkát, szolgáltatást a SZISZ szerveinek, szervezeteinek. Más. Vannak létesítményeink, melyekben különféle tanfolyamokat s más rendezvényeket lehet megtartani. Ezek elszállásolást, étkeztetést biztosítanak a résztvevőknek. Már, ha vannak. Mert ugye, ezek a szállodaszerű létesítmények nincsenek az egész év folyamán teljes mértékben kihasználva. Ám eddig, ha az egész létesítmény üres volt is, az alkalmazottak akkor sem adhattak el senkinek egy ebédet, s nem is szállásolhattak el senkit az üres szobákban, mert vállalkozásra, gazdasági tevékenységre nem voltak jogosultak. Az ilyen jövedelem-kieséseket, az üzemeltetésre fordított költségeket csak dotációval lehetett pótolni. Nem csoda hát, hogy az elmúlt évben majd 11 milliós veszteséggel működtünk. A jövő évben ezt 3 millióra akarjuk csökkenteni.- Egy év alatt 8 millió koronával csökkenteni a veszteséget? Reális elképzelés ez?- A feltételek adottak. A politikainevelési létesítmények vállalkozási jogot kapnak, hogy megtanulják eltartani magukat. Vendéglőként működhetnek, s ha a szobák nincsenek elfoglalva valamilyen SZISZ rendezvénnyel, szállodaként is. Szolgáltatásaikat bővíthetik, s így bevételeiket növelhetik sportszerek kölcsönzésével, termek bérbeadásával, s más, a jogszabályok által megengedett módon történő vállalkozással. A vállalkozókedvet, az önköltségek csökkentését, a nyereségességet fogja ösztönözni az új bérrendszer is, amelyet a jövő év elején vezetünk be. Vannak más részlegeink is, melyeknél kezdetben legalább azt akarjuk elérni, hogy keresni kezdjenek magukra. Itt van például a T-klub (a fiatalok tudományos-műszaki tevékenységének szlovákiai klubja). Valóban csúcstechnológiával rendelkezik, s tevékenységének gazdaságilag értékesíthető eredménye is lehet. A klub tagjainak és aktivistáinak részvételével készült nemrég például egy kiadvány a számítógépekről, amely előzetes számítások szerint 500 ezer korona hasznot hozhat. Hangsúlyoznom kell azonban, hogy minden egyes részlegünknek, s az egész vállalatnak legfontosabb feladata a SZISZ szükségleteinek kielégítése.- Abból, amit eddig elmondott nyilvánvaló, hogy az átalakítás ugyancsak erőteljesen érinti tevékenységüket. Vonatkozik ez a fiataloknak való munkaközvetítésre is?- Ez egy külön fejezet, s egy külön részleg foglalkozik vele. Az eredeti elképzelést az átalakítás nem nagyon érintette. Továbbra is az a célkitűzés, hogy a fiatalokat bevonjuk a népgazdaság megsegítésébe, főként az olyan tevékenységekbe, melyeket az állami vállalatok nem tudnak ellátni teljes mértékben, Ilyen például az ablak- és kirakatmosás, takarítás, költöztetés, teherszállítás, gépírás, fordítás és tolmácsolás. Változások azért itt is vannak. Eredetileg csak a közép- és főiskolásoknak adhattunk ki munkát, s csak szocialista szervezetek megrendelése alapján. Most a SZISZ valamennyi tagjának, tehát a munkaviszonyban levő SZISZ tagoknak is közvetíthetünk munkát, s a szocialista szervezeteken kívül a lakosság is igénybe veheti szolgáltatásainkat.- Ki tudják elégíteni a fiatalok igényeit, tudnak munkát nyújtani azoknak, akik önökhöz fordulnak?- Sajnos nem. A munkára jelentkező fiatalokat nyilvántartásba vesz- szük, de nem tudunk azonnal mindegyiknek munkát biztosítani. Ez részben a megrendelésektől függ, másrészt a meghatározott bérkerettől, amely tavaly pl. egymillió korona volt. Gyakorlatilag csak annyi megrendelést, közvetítendő munkát vállalhatunk el, amennyit a bérkeretből fedezni tudunk.- Ezt nem egészen értem, önök vállalkoznak, a kiadásaikat, béreket a bevételeikből fizetik, ami a munka- közvetítésnél azt kellene, hogy jelentse, minél több a megrendelő, annál több fiatalt tudnak foglalkoztatni, s annál nagyobb a nyereségük, minél több fiatalnak közvetítenek munkát.- Nem így van. Meghatározott bérkeretünk van, amelyet nem léphetünk túl. Igyekezni fogunk bővíteni ezt a keretet, hiszen jóval nagyobb mértékben tudnánk munkát közvetíteni. Sok a megvalósításra váró elképzelésünk is. Szeretnénk például bevezetni a gyermekgondozói szolgálatot, segíteni ezzel a fiatal szülőket. Vagy - kezdeményezni szeretnénk a divat területén is. A fiatal divattervezők számos ötletükkel eljutnak a kiállításokra, versenyekre, ám ötleteik ipari megvalósítására nem kerül sor. Most vizsgáljuk annak lehetőségét, hogy ezeket az ötleteket hogyan tudnánk megvalósítani legalább kis, 10-20 darabszámú sorozatokban. A gyártásba itt is bevonhatnánk a SZISZ tagokat, akik otthon megvarrhatnák a - más SZISZ tagok által tervezett - divatos ruhákat.- Ezek csupán az önök elképzelései vagy támogatást is kapnak megvalósításukhoz?- A SZISZ Szlovákiai Központi Bizottsága nagyon hatékonyan támogatja elképzeléseinket. Lényegében ennek köszönhetjük, hogy ismét vállalkozásra hivatott szervezetté váltunk. FEKETE MARIAN MUNKAFEGYELEMRŐL, MINŐSÉGRŐL A zvoleni Magasépítő Vállalat 04- es üzeme kommunistáinak legutóbbi párttaggyűlésén két alapvető napirendi pont szerepelt: az igazgató tájékoztatója a tervteljesítésről és az elmúlt évi pártoktatás értékelése, továbbá ismertették a tagokkal a következő pártoktatási év különböző alakulatainak témáit és besorolásukat. Végezetül jóváhagyták az alapszervezet és a pártbizottság második félévi munkatervét. Štefan Balejík igazgató beszámolója viszonylag tömör volt, de konkrét és tárgyilagos. „Az elsó félévben teljesítettük a lakásépítési tervet. A tervezett 307 lakást átadtuk, bár, mint ismeretes, állandó jellegű problémáink adódnak a különféle építőanyag hiányából - főleg a cementből. Nincs a lakásokhoz polisztirén. Az első félévben már háromszor kellett megszakítanunk a polisztirén miatt a munkát. A Nitrai Plastikában kikönyörögtünk valamennyit, s pár napig van miből dolgoznunk. Az anyaghiány és a különféle komponensek miatt továbbra is kénytelenek leszünk meghosszabbított műszakokban, sót szombat-vasárnap is dolgozni. A terv törvény számunkra, nem akarunk lemaradással lépni a második félévbe.“ Balejík elvtárs ezután egy másik állandó problémát érintett: „Továbbra is mindenütt késik a tervdokumentáció és a hiányzó vizeselemek is gondot okoznak. A paradoxon abban van, hogy az Acélszerkezetek Gyára ugyanúgy, mint a Nitrai Plastika - teljesíti a tervet. Hogyan lehetséges, hogy akik a lakásépítés tervét készítik a számunkra, nem tudatosítják, ahány új lakást kell felépíteni, ugyanannyi vizeselemet kell szállítaniuk a partnereinknek? Ebből viszont nincs elegendő. így aztán futkosunk, hajszolunk, könyörgünk. Meddig még?" Kár, hogy a gyűlésen nem voltak jelen azok, akik az építők számára a terveket készítik. Alapos elmarasztalást (és jogosan) könyvelhettek volna el a rossz minőségű munkájukért. Az építkezéseken megkeseríti az emberek életét, indokolatlanul megfosztja őket a szabadnapoktól, és fölösleges hajrát idéz elő- a minőség rovására. Elismeréssel kell nyugtáznunk a 04-es üzem kommunistáinak azon igyekezetét, hogy ilyen körülmények között is maradéktalanul készek teljesíteni az ez évi tervet. Egyébként a zvoleni üzem már hosszú évek óta a Banská Bystrica-i Magasépítő Vállalat legjobb üzemei közé tartozik. Itt ismeretlen az a szó, hogy „lehetetlen“. Elöl járnak a brigádrendszerű javadalmazás alkalmazásában- a 723 dolgozó közül a fele dolgozik e szerint a bevált módszer szerint. A pártoktatás lefolyásával, eredményeivel és hiányosságaival foglalkozó tájékoztatás sem nyúlt hosz- szúra. Elmondták, mely körök és a hallgatók közül kik voltak a legaktívabbak, hol vannak még gyenge pontok. A vita tárgyilagos volt. František Ernst nagyon találóan jellemezte a tervteljesítés és a minőség problémáit: „A kivitelezők sok gondot okoznak, az biztos. Csakhogy sok esetben mi magunk is megkeserítjük az életünket. Nem volna szabad mindig csak a fizetést nézni, alaposabban szemügyre kellene venni a munkánkat is. Miért kell például az egyik munkacsoportnak ráfizetnie az előző kollektíva rossz munkájára? Ha a művezető vagy a csoportvezető a felelős, neki kellene megéreznie a zsebén. Egyelőre azonban nem így van. Sok mindent elnézünk, sok minden felett szemet hunyunk. Ez pedig hiba.“ A felszólalásokban a CSKP KB 9. ülésének gondolatai tükröződtek - mindig becsületesen, nyíltan tárgyalni, nem megbújni mások háta mögött. A jutalmazásban véget kell vetni az egyenlósdinek. Az üzemben már konkrét intézkedések történnek ez irányban. Erről Balejík elvtárs szólt: „Konkrét elképzelésünk van az emberek jobb, igazságosabb jutalmazására. Nem kap jutalmat az átlagon aluli dolgozó. A legjobbak pedig anyagilag is érezzék, hogy megéri jól dolgozni, és mindig minőségi munkát végezni. Ugyanúgy a legjobb mesterek és előmunkások is kapjanak sokkal többet, mint az átlagos kollégáik. A 04-es üzem kommunistáinak taggyűlésén szó volt a munkafegyelemről, minőségről, gazdaságosságról, a kommunisták becsületes helytállásáról, példamutatásáról a munkában. BÁTORI JÁNOS A Kelet-csehországi kerület elsó alapfokú didaktikai számítógépes osztálya a tavalyi tanévben nyílt meg a Hradec Králové-í Berzuő utcai alapiskolában. A 10 darab PMD 85 típusú és két Ondra típusú számítógépből, két nagy tévéképernyőből, magnetofonokból és monitorokból álló, 300 ezer koronás felszerelés költségeihez hozzájárult az iskolát patronáló üzem, a helyi Fotochema is. Felvételünkön az ötödikesek ismerkednek a PMD 85-ös számítógéppel. (Petr Matička felvétele - ČTK) Kevesebb szívinfarktus lesz az ezredfordulón? FONTOS TUDOMÁNYOS ÉRTEKEZLET Az érelmeszesedést rendszerint az időskor velejárójának tekintjük. Arról, hogy ez mennyire nem igaz, a napokban tárgyaltak Kassán (Košice) az arterioszklerózissal foglalkozó 7. országos szimpózium résztvevői. A Csehszlovák Kardiológiai Szövetség az ország legfiatalabb kutatóintézetének a munkatársaira bízta ennek a kiemelkedő tudományos rendezvénynek a megszervezését. A Kassai Šafárik Egyetem Orvostudományi Kara mellett mindössze három éve működik az Orvostudományi Kutatóintézet, de az intézet vezetője, Jozef Kollár docens, a tudományok kandidátusa, már az első ilyen szimpózium megszervezésében is részt vett a megboldogult Reiniš professzor és más neves kutatók, kardiológusok mellett. A kassai orvosi kar új előadótermei méltó környezetet teremtettek a tanácskozáshoz, amelyen 50 előadás hangzott el és további 23 kutató posztereken mutatta be munkája eredményeit. Első ízben vettek részt a szimpóziumon külföldi résztvevők - a világhírű Moszkvai Kardiológiai Intézet három fiatal munkatársa és dr. N. N. Korabelscsikova, az Ungvári Állami Egyetem belgyógyász professzora. Természetesen, egyetlen rendezvénytől nem várhatjuk el, hogy megoldja az érelmeszesedés és az érelmeszesedéssel összefüggő betegségek (szívinfarktus, agyvérzés stb.) problémáját. Az erek degeneratív elváltozásának biológiai és molekuláris okairól már nagyon sok részletet ismerünk, de ezek még nem álltak össze jól érthető, teljes képpé. Az intézet igazgatója és e sorok írója ezekről a kutatásokról tartottak előadást. Az érelmeszesedés gyakorisága, következményeinek klinikai képe azonban jól ismert és ismertek azok az ún. rizikófaktorok is, amelyek az érelmeszesedést meggyorsítják. Ma már az elhízás, dohányzás, mozgáshiány és a stresszhatások károsságáról mindenki tud, de még mindig kevesen tesznek ellene valamit. A kassai tanácskozás legfontosabb újdonsága az volt, hogy azon a kutatókon és a kardiológusokon kívül részt vettek a gyerekgyógyászok is. Rámutattak, hogy az erek károsodása már nagyon fiatal korban elkezdődik, de ebben a korban a leghatásosabb és legkönnyebb a védekezés is. Később, a szervezetünk ellen évtizedek során elkövetett „bűnöket“ már nagyon nehéz jóvátenni. A résztvevők egyetértettek abban, hogy az orvosok megelőző és gyógyító munkája, a felvilágosítás, csak akkor lehet eredményes, ha a cél érdekében az egész társadalom bekapcsolódik a táplálkozási szokások és az életmód megváltoztatásába. A társadalmunkban és gazdasági életünkben jelenleg végbemenő pozitív változások remélhetőleg megkönnyítik majd ezt a nagy munkát. Számolnunk kell azzal is, hogy az érelmeszesedés okozta megbetegedések és halálesetek száma csak néhány év múlva kezd el csökkenni, hiszen hosszú éveken át lappangva fejlődő kóros elváltozások ellen kell harcolnunk. A fiatal kassai kutatóintézet munkatársai nemcsak a szimpózium szervezésében végeztek kiváló munkát, hanem 15 előadás és poszter keretében beszámoltak saját eredményeikről is. A már említetteken kívül Rodzobuďková Viera mérnök, Stopek Dušan doktor, Petrášo- vá Darina és Koprovíč Judit arattak méltó sikert. Munkáik semmilyen szempontból nem maradt el fővárosi kollégáik előadásaival összehasonlítva. Ez azért is komoly eredmény, mert a fiatal kutatóintézet - az egyetem és az orvosi kar vezetésének minden igyekezete ellenére - még mindig súlyos gondokkal küzd. Műszereik egy része elavult és hiányos, az intézet személyzeti állománya sem teljes. A nehézségek, a gyakran fölösleges bürokrácia és a fiatal értelmiségiekhez méltatlan fizetések ellenére az intézet kutatógárdája hatalmas lelkesedéssel és akaraterővel dolgozik kitűzött feladatai megvalósításán. Szovjet kollégáik ritka ajándékkal járultak hozzá igyekezetükhöz - elhozták kétéves próbaidőre legújabb műszerüket, az infravörös lézerrel működő, vérlemez- összecsapódást vizsgáló berendezést, amely érzékenyebb a nyugaton gyártott és csak devizáért kapható hasonló készülékeknél. Most már csak rajtuk áll, hogy éljenek a lehetőséggel és olyan eredményeket mutassanak fel, amelyek egyrészt megállják helyüket világviszonylatban is, másrészt hozzájárulnak ahhoz, hogy a felnövő generációban kisebb legyen a szívinfarktusok okozta korai halálesetek száma. Dr. RÁCZ OLIVÉR, kandidátus
