Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1987. július-december (20. évfolyam, 26-51. szám)

1987-08-21 / 33. szám

Vasárnap 1987. augusztus 23. A NAP kel - Kelet-Szlovákia: 05.42, nyugszik 19.37 Kö- zép-Szlovákia: 05.49, nyugszik 19.44 Nyugat- Szlovákia. 05.55, nyugszik 19.50 órakor A HOLD kel - Kelet-Szlová­kia: 04.06, nyugszik 19.34 Közép-Szlovákia: 04.13, nyugszik 19.41 Nyugat- Szlovákia: 04.19, nyugszik 19.47 órakor Névnapjukon szeretettel köszöntjük BENCE - FILIP nevű kedves olvasóinkat • 1877-ben született SZABÓ Ervin társadalomtudós, a mar­xizmus elsó magyar tudomá­nyos igényű művelője és ter­jesztője (t 1918) • 1887-ben született Fridrtcb Arturovics CANGYER szovjet rakétakuta­tó, az űrhajózás és a modern rakétatechnika egyik legjelen­tősebb kutatója (t 1933) - UNESCO-evforduló AZ ÚJ SZÓ JÖVŐ HETI VASÁRNAPI SZÁMÁNAK TARTALMÁBÓL A SZLOVÁK NEMZETI FELKELÉS ÉS HADTÖRTÉNET- ÍRÁSUNK Török Elemér beszélgetése dr. Cséfalvay Ferenc kandidátussal CSAK JÓ ALAPOKRA LEHET ÉPÍTENI Václav Pergl cikke ENNEK A SZAKMÁNAK TITKA VAN Taliósi Béla riportja A SZÍNVONALAS TAKARMÁNYTER­MESZTÉS HASZNA Lalc Károly írása BÜSZKÉK A MÚLTJUKRA, A JELENÜKRE Németh János írása „A RUHÁT VISELNI KELL“ Fenyves György írása A SZLOVÁK NYELVOKTATÁS A MAGYAR TANÍTÁSI NYELVŰ ALAPISKOLA FELSŐ TAGOZATÁBAN Bernáth Erzsébet cikke ARCCAL A HARMATBAN Részlet Frantiáek Svantnet regényéből A Szlovák Tudományos Akadé­mia Bratislavai Elektrofizikai Köz­pontjának Mérési és Méréstechni­kai Intézete szorosan együttmű­ködik NDK-beli és szovjet part­nerszervezeteivel a biomágneses mezők mérése és a mért adatok feldolgozása és kiértékelése te­rén. Az intézet munkatársai olyan biomagnetográfot igyekeznek ki­fejleszteni és előállítani, amellyel egyszerre több sávban elsősor­ban a szív- és az agy biomágne­ses mezőit lehet mérni. Segítsé­gével új diagnosztizálási módsze­reket lehet majd alkalmazni. A fenti képen Peter Vrabőek kan­didátus a szív mágneses mezejét szupravezető mágnesmérö segít­ségével méri. A középső képen Milan Tyéler kandidátus, a bete­gek elektromos és mágneses me­zői mérésének kiértékelésére használt EKKG 80 típusú mérő- komplexumot kezeli. A lenti ké­pen: egy beteg melle fölött mért mágneses mezők kivetített raj­zai. (Peter Simonéík felvétele - CSTK) IDŐSZERŰ GONDOLATOK Az eddigi tapasztalatok teljes mértékben alá­támasztják, hogy a káderpolitika és kádermun­ka programcéljaink megvalósításának döntő fontosságú eszköze, olyan megbízható eszköz, amely lehetővé teszi a pártnak a társadalom politikai irányítását. Már Lenin arra tanított, hogy politikusán közelítsünk a kádermunkához, úgy tekintsünk rá, hogy elválaszthatatlanul összefügg az adott időszakban megoldásra váró problémák lénye­gével, hogy az embereket az új feladatoknak megfelelően, új mércék szerint kell kiválasztani. Rohamosan növekednek az irányító munka színvonalával, tehát a vezető káderekkel szem­ben támasztott követelmények, mégpedig a tu­dományos-technikai forradalommal párhuza­mosan. Az embereknek a vezető tisztségekbe való kiválasztásakor gyakran tapasztalható az eset­legesség és a szubjektivizmus. Jobban kell keresni, nevelni, felelős tisztségekkel megbízni a fejlődőképes, politikailag és szakmailag felké­szült, egyéniségüket tekintve is alkalmas dol­gozókat. Egyre több pártonkivüli kerül vezető tiszt­ségbe. A jövőben tovább folytatjuk ezt az irány­vonalat, s a káderösszetételbe tehetséges, szakmailag felkészült és a szocializmus ügye iránt odaadó pártonkívülieket sorolunk be. Az elmúlt időszakban az emberek komplex értékelésének eredményei viszont azt mutatják, hogy az igények és követelmények növekedése ellenére nem felelnek meg a jelenlegi és a távla­ti szükségleteknek. A káderek felkészítése nem eléggé következetes és nem mindig céltudatos. Különösen érvényes ez a kádertartalékok felké­szítésének egész rendszerére. Ez azt igazolja, nem mindenki tudatosítja teljes mértékben az alapelvet, miszerint a tudományos-műszaki ha­ladás meggyorsítása s átültetése a társadalmi gyakorlatba szorosan függ az irányításban a tu­domány térhódításától. Ehhez kell igazítani a káderek értékelésének kritériumait is. Jobban ki kell használni az értékelés tökéletesebb for­máit, amelyek az emberek valódi kvalitásait mutatják ki. Az elért eredmények szemszögéből nézve úgy tűnik, hogy a mi vezető dolgozóink a jelen­legi igényes feladatokra sok helyütt nem ké­szültek fel megfelelően. Nem rendelkeznek min­dig a megfelelő képzettséggel, sok esetben megöregedtek, s nem kielégítő a teljesítmé­nyük. Az irányító dolgozók vezetői és motivációs rendszereiben sokszor túlsúlyba került a rövid távon való gondolkodás a távlatival szemben, így van ez a káderek értékelésekor is. Ez az oka annak, hogy gyakran nem adekvát módon rea­gálnak a legfelsőbb pártszervek szándékaira. Ezzel is magyarázható, hogy sok előírás, ren­delkezés és irányítási rendszer esetenként el­lentétes a párt irányvonalával és határozataival. Semmilyen esetben sem szabad továbbra is megengedni és eltűrni ezt a kétsíkúságot a munkánkban. (Miloslav Hruákovic elvtársnak az SZLKP KB legutóbbi ülésén elhangzott előadói be­szédéből) L ógott az eső lába, a fullasz- tó levegő szinte elviselhe­tetlen volt. Horváth Sándor, a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Dukla Efsz elnöke mégis jó hangulatban volt. Nem csoda, hisz a járásban az elsők között fejezték be az aratást s kom­bájnjaik már a cseh országré­szekben dolgoztak. Elmondotta, hogy a betakarí­tás gyors befejezéséhez az utol­só éjszakai műszak is nagyban hozzájárult. Helytállt a kezelő személyzet, és jó munkát végez­tek a szerelőműhely dolgozói is. A szó szoros értelmében az éj­szakát is nappallá tették, hogy a termés minél hamarabb biztos helyre kerüljön. Főleg az újító­mozgalomban élenjáró négy gépjavítót, Saaghy Gyulát, An­gyal Györgyöt, Labuda Imrét és Hodossy Lászlót dicsérte. Önfel­áldozó munkájuk nagyban elő­segítette, hogy az arató-cséplő gépek szinte megállás nélkül dol­goztak. Amikor arról kérdeztük, hogy kit emeljünk ki négyük közül, az elnök Saaghy Gyulát javasolta, aki mint a szövetkezet alapító tagja és érdemes dolgozója, az SZSZK Mezőgazdasági és Élel­mezésügyi Minisztériumától megkapta a Kiváló Dolgozó ága­zati kitüntetést. Munkájára min­dig számítani lehet, nem kérdezi. miért kell megnyújtani a csúcs­munkák időszakában a műsza­kot. Kezdeményező és fegyel­mezett magatartásával példát mutat a fiataloknak. A kitüntetett gépjavítótól első­sorban az iránt érdeklődtünk, hogy milyen alkatrészeket készí­tettek a nyár folyamán. Válaszá­ból kitűnt, hogy a szövetkezet gépjavítóinak érdeme a Lengyel Népköztársaságból behozott, három Bizon típusú kombájn tel­jes kihasználásának biztosítása. Amikor átvették a gépeket, ki­sebb javításokat végeztek rajtuk, később pedig az egyikhez új csapágyházat készítettek. Emel­lett még más alkatrészek elké­szítésével is hozzájárultak a nyári munkák folyamatossá­gához. Amikor a kezdeti félszegség után végre feloldódott, elmondta, hogy nem könnyű az újítók élete. Számos esetben kockázatot kell vállalniuk. Néha előfordul, hogy a jól átgondolt újítás nem váltja be a hozzá fűzött reményeket. Ennek ellenére általában ered­ményesen dolgoznak. Az idén már hét újítási javaslatot adtak be, melyeket a bíráló bizottság elfogadott. Kiemelte a szőlészet­ben használatos nyitóekét, amellyel 5-10 centiméterre is meg lehet közelíteni a tőkéket. Eddig nyitáskor 20-30 centimé- temyi, sót még ennél szélesebb földsáv is elmaradt a tőkék körül. A szőlő csonkolására is készí­tettek egy, a traktorra függesztve üzemeltethető gépet, amely le­vágja a túl hosszúra nőtt hajtá­sok csúcsát. A szövetkezet elnöke elmon­dotta, hogy náluk fellendülőben van az újítómozgalom. A kezde­ményezőknek minden támoga­tást megadnak. Most, energiata­karékossági okokból, egy olyan fútökazán elkészítésére kérték fel őket, amelyben akár másfél méter hosszú fahasábokkal is tüzelhetnek. Egyéb kevésbé ér­tékes fűtőanyagokat is szeretné­nek hasznosítani, ehhez kérik az újítók segítségét. A szövetkezetben nem vélet­lenül nevezik a példás szerelőt ezermesternek. Ahogy ö maga elmondta, szereti a szakmáját, és nem csak annyit dolgozik, amennyit megkövetelnek tőle, hanem újabbnál-újabb ötletek­kel is igyekszik a közös haszná­ra lenni. Pontos műszaki rajzok alapján munkatársaival bármikor gyorsan elkészíti az éppen hi­ányzó pótalkatrészeket. BÁLLÁ JÓZSEF Az ezermester ÚJS 4 1987.

Next

/
Thumbnails
Contents