Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1987. január-június (20. évfolyam, 1-25. szám)

1987-03-06 / 9. szám

Egy pillanatra sem vette le szemét gépéről Júlia Cermanová, a brigád fiatal kommunista vezetője Kihasználta az alkalmat, hogy megbeszélje a problémát. Peter Hruéka és Beda Gyula (Fábián György felvételei) kkkkkkkkk kk-kkkk kk kkkkkirkkkkkkk Marta Péenáková 1973-tól dolgozik az üzemben. A lámpák belső testeit szereli. A fémhuzalok és vékony üvegrudacskák összeillesztése nagy figyelmet, pontos munkát és kitartást követel. Munkasikereik hátterét a szakszervezeti bizalmi szemszö­géből is elemezte.- Nagyon jó, hogy a kollektíva idősebb és fiatalabb tagjai megértik egymást. A hoz­zánk kerülő fiatalok felett mi idősebbek védnökséget vállalunk. Fokozatosan meg­tanítjuk őket több munkaművelet elvégzé­sére, hogy szükség esetén a hiányzókat is pótolhassák. A megbeszéléseken a fiatalok is részt vesznek és elmondják véleményü­ket. Ilyenkor azt is nyíltan szóvá tesszük, ha valaki nem teljesíti feladatait. Az igényes­ség és az őszinteség itt mindenkire egy­RVLX-2, ismételtem el akaratlanul, ami­kor a higanygózös ívlámpák fényében úszó utcán a Tesla Holeéovice érsekújvári (Nővé Zámky) üzeméből hazafelé igyekeztem. Képzeletben felidéztem az üzem egyik részlegét, ahol a gépsorok mellett nagy­részt lányok és asszonyok szorgoskodnak, akik az RVLX-2 típusú higanygózös ívlám­pákat szerelik össze. kkkkkkkkkkkkkkkkk Negyvenegyen egy célért * k kkkkkkk kkkk klekk Harmincöt nő és hat férfi alkot egy kollek­tívát. Műszakonként közel három és félezer darab higanygózös lámpát gyártanak. A kí­vülállóban felmerül a kérdés:- Sok ez, vagy kevés?- Pontosan annyi, amennyit a gépek tel­jes kihasználásával, jó munkaszervezéssel és dolgozóink maximális igyekezetével a je­lenlegi feltételek mellett kiváló minőségben gyártani lehet - feleli határozottan Beda Gyula mester. - Az RVLX-2-t 1985-ben kezdtük gyártani, és kezdettől fogva jó eredményeket érünk el. Terveinket már az első évben magasan túlteljesítettük, amiért a CSSZSZK kormányától és a Szakszerve­zetek Központi Tanácsától elismerő okleve­let kaptunk. Tavaly a második féléves ter­vünket 11,77 százalékkal szárnyaltuk túl. Ez a tervezettnél negyvenkétezer darabbal több és közel hárommillió korona összérté­kű higanygózös ívlámpát jelentett. Az elmúlt évben mind a két félév sikeres volt, így az üzem igazgatójának vándorzászlajáért folyó és negyedévenként értékelt versenyben a tizenkilenc részleg között tavaly egyszer elsők és háromszor másodikok voltunk.- És az idén?- A kemény januári hideg nekünk is sok gondot okozott. A kollektíva tagjainak több­sége a környező falvakból jár be, így két műszakot ötven százalékos létszámmal dolgozhattuk csak végig. A kiesés nagy volt, de csak volt. Februárt ugyanis már hiánytalan számlával kezdtük, mivel január­ban egy soron kívüli éjszakai és egy szom­bati műszakkal pótoltuk a kieséseket.- A kollektíva tagjainak többsége feleség és édesanya. A külön műszakokban teljes a létszám?-Tudom, hogy ez szinte hihetetlen, de teljes. A törzsgárda már nyolcadik. éve együtt dolgozik, és az idősebbek jó példája a fiatalokat is ösztönzi. Most is van hét új fiatal tagunk, akik a vállalat kétéves szakis­kolájából közvetlenül hozzánk jöttek. Az idősebbek segítőkész pártfogása mellett teljes értékű munkát végeznek. Annyira be­épültek a kollektívába, hogy nemcsak a többletfeladatokból, hanem a munkán kívüli közös rendezvényekből sem vonják ki magukat. Például a márciusi, négynapos NDK-beli jutalomkirándulásunkon, amit ki­váló munkaeredményeinkért az üzem veze­tőségétől kaptunk, mindenki részt vesz.- Ez négy nap. Nem hiányzik majd a munkateljesítményből?- Nem. Az útra szükséges két munkanap egyik műszakját már az utazás előtt ledol­gozzuk, a másik műszakot pedig a részleg testvérkollektívája vállalta. Ha ők szervez­nek valamit, majd mi dolgozunk helyettük. *★★******-»★★★★★** Versenyben a büszke címért kkkkkkkkkkkkkkkkk Az elmúlt év júliusától munkafeladataik teljesítésére az RVLX-2 gyártóit már nem­csak a tervmutatók, hanem a célul tűzött ■ szocialista munkabrigád cím elnyerése is ösztönzi.- A termelésben elért sikereink alapján döntöttünk úgy, hogy versenyezni fogunk a büszke címért - kezdte Júlia Cermanová, a brigád fiatal kommunista vezetője, miköz­ben egy pillanatra sem vette le szemét gépéről. - Ez meglehetősen fontos munka­művelet - magyarázta a tüzet fújó szele­pekre mutatva. - A búrából előbb kiszivaty- tyúzom a levegőt, hogy helyébe a belső testet hűtő argon kerülhessen, majd herme­tikusan lezárom a búrát. Képzeletben belelapoztunk a krónikába, hogy összegezhessük, mi mindent tesznek a cím elnyeréséért.- Vállalásaink egy része a munkafelada­tok teljesítésére, illetve a lehetőségekhez mért túlszárnyalására ösztönöz. Az üzem termékeinknek mintegy hetven százalékát egyrészt a Szovjetunióba, másrészt a kapi­talista államokba exportálja. A folyamatos szállítások érdekében vállaltuk, hogy a fela­datainkat naponta teljesítjük. Még akkor is, ha saját vagy gyermekeik betegsége miatt egy-egy napon akár többen hiányoznak. Nagy gondot fordítunk a minőségre, erről meg is győződhetünk - mondta néhány méterrel távolabbra mutatva, ahol már a kész lámpákat ellenőrizték. Mivel a brigádvezető gépe mellett ma­radt, oda már a mester kísért el.- Előbb a csatlakozások minőségét ellenőrizzük, majd további mérések követ­keznek. A végső elszámolásnál a hibás darabok részaránya 4-5 százalék között van. Ez a tervezettnek mintegy fele, tehát a minőséggel valóban elégedettek lehe­tünk. Olyan pontosan és jól dolgozunk, ahogy azt vállaltuk. Tegyük hozzá, hogy a kollektíva tagjai másban is tartják szavukat. Tavaly vállalá­sukkal összhangban a megtakarított anyag­ból és energiából két műszak termelését fedezték, ha kellett, kisegítettek más részle­gen, egy teljes műszakot a mezőgazdaság­ban, egy továbbit pedig az üzem környéké­nek szépítésében dolgoztak le. Mindezt az idén is vállalták. Ráadásul még azt is, hogy szükség szerint egy külön műszakot a ter­melésben is ledolgoznak, és védnökséget vállaltak az üzemi óvoda felett. Mindezzel méltóan köszöntik a szakszervezetek XI. országos kongresszusát és a nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulóját. kkkkkkkkkkkkkkkkk Nehézségek nálunk is akadnak kkkkkkkkkkkkkkkkk Tévedés lenne azt gondolni, hogy az RVLX-2-t gyártó kollektíva kiváló termelési eredményei magától születnek, s hogy ab­szolút ideálisak a munkafeltételek. A gyár­tást és a munkát nehezítő körülmény akad bőven. Nyáron például nagy gond a hőség. A megoldás egy minden igényt kielégítő szellőztető berendezés lenne. Ezt jelenleg a mennyezetre és a gépek mellé szerelt ventillátorok helyettesítik, melyek elviselhe­tőbbé teszik a hőséget. A hőség okozta szomjúság csillapítására naponta szemé­lyenként két üveg ásványvizet kapnak. Télen a meleg tűrhető, nem nehezíti a munkát, de annál több gondot okoz a kinti hideg. Mivel a kisebb higanygózös ívlámpák búrái is nyolc deciliteresek, tárolásuk nagy helyet igényel, a raktár pedig az üzemen kívül, a város távolabbi részén van. Ha akadozik a szállítás, késve kapják a bórákat akkor esetenként várni kell, amíg azok kel­lően felmelegszenek és belsejük páramen­tes lesz. Igen, a kényszerpihenőket még aznap pótolják, hiszen erre adott szavuk is kötelezi a kollektíva tagjait. A nehézségeket egyéni igyekezettel el­lensúlyozzák, és a többletfeladatokból mindannyian kiveszik részüket. Erről így beszél a kollektíva két tagja. vonatkozik. Ez termelési sikereinkben nagyon meghatározó. Peter Hruéka a fiatalabb korosztály kép­viselője. Irányítja a csomagolást, gépbeállí­tó, J<arbantartó és javító. A termelési felada­tok teljesítéséből munkatársaihoz hasonló­an maximális mértékben kiveszi részét.- A legtöbb gondot a meghibásodott gé­pek okozzák, ezért a váratlan kieséseknek igyekszem elejét venni. Ha szükséges, mű­szak után is maradok, vagy bejövök szom­baton, hogy rendbe tegyem a gépet. Ezzel sok állásnak vesszük elejét, és így a terve­ket is folyamatosan teljesítjük - mondta, s egyben kihasználta az alkalmat, hogy a mesterrel megbeszélje a legsürgősebb problémát. k k k k k A k A k kkkkkk kk A mester érdeme is kkkkkkkkkkkkkkkkk Az eredmények bizonyítják, hogy a kol­lektíva többi tagja is hasonlóan gondolko­dik. Borbély Mária, a káderosztály vezetője, az üzemi pártbizottság tagja ennek hátteré­ről beszélt.- Üzemünkben harminckét szocialista munkabrigád van. Minden feltétel adott, hogy a tagok népes családja rövidesen a higanygózös ívlámpák gyártóival bővül­jön. Ebben a mesternek is nagy az érdeme. A gépsorok mellett dolgozó lányok és asz- szonyok aránylag gyakran cserélődnek, ezért a szerelő részlegeken kevesebb a versenyző kollektíva. Az RVLX-2-t gyártók többsége már hat-nyolc éve együtt dolgo­zik. Az erős mag már az aszimmetrikus autóizzók gyártása során kialakult és állan­dóan új erőkkel bővül. Az itt dolgozók nem kérik magukat más munkahelyre, és azok száma is elenyésző, akik családi okok miatt távoznak, mert nem tudják vállalni a két műszakot. Számítani lehet rájuk, mert a mester olyan légkört teremtett, amelyben a megértés, az egyéni problémák és ne­hézségek figyelembe vétele természetes. Senki sem méltatlankodik, ha a beteg gyer­mekével otthon maradó édesanya helyett kell dolgoznia, de a munkába visszatérő is kötelességének érzi, hogy a megértést a kollektívával szemben viszonoznia kell. Igazságos, de egyben kellően szigorú mes­ter nélkül ez elképzelhetetlen. Nem vélet­len, hogy tavaly a vállalat nyolc üzemében tevékenykedő mesterek között Beda Gyula kapta meg a legjobbnak kijáró címet. ’k'kkrk^k A kölcsönös bizalom, tisztelet és megér­tés beosztott s vezető dolgozó között az elmúlt év felétől csak erősödött. Hiszen most már az RVLX-2 gyártói nemcsak munkatársai egymásnak, hanem a szocia­lista munkabrigád címért versenyző kollek­tíva tagjai is, akik egy emberként igyekez­nek a kitűzött cél irányába. EGRI FERENC kkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkk Értékes vállalásokkal köszöntik a szakszervezetek XI. országos kongresszusát kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk A nagymegyeri (Calovo) csapágygyár pártszervezetének munkájáról és a vállalat eredményeiről Demeter István pártelnöktől érdeklődtem. Elmondta, hogy a CSKP KB 4. ülése határozatainak szelle­mében tárgyilagosan elemzik azokat az eredményeket, amelyeket az üzem vezető­sége és pártszervezete a XVII. kongresz- szust követő időszakban elért.- Üzemünkben érezni a kommunisták jelenlétét, példamutatását, cselekvőkészsé­gét, a gazdasági fejlődés hatékonysága érdekében kifejtett erőfeszítéseit, amelyek végső soron a feladatok teljesítésében nyil­vánulnak meg. Az utóbbi időszakban na­gyobb mértéket öltött a párttagok és párton- kívüliek kezdeményezése. Javult a fegye­lem, fokozódott a párt vezető és ellenőrző -szerepe, a tagok egyenletesebben oszla­nak meg az egyes munkahelyeken, s rajtuk keresztül a párt szava eljut minden dolgozó­hoz. Aktivizálódtak a brigádok, a XVII. kongresszus tiszteletére tett vállalásaikat túlteljesítették, s ez hozzájárult az egyes terv teljesítéséhez. Gyors és rugalmas in­tézkedésekkel megoldottuk a hiányos alkat­részellátás okozta problémákat. Kooperáci­ós alapon mintegy 200 féle terméket gyár­tunk, melyhez gyakran késve kapjuk a szükséges alapanyagot. Ez nehezítette az egyenletes tervteljesítést. Dolgozóink becsületes, lelkiismeretes munkával és rendkívüli műszakok vállalásával pótolták a korábbi lemaradásokat. Csak a kooperá­ciós tervünk egyes mutatóinak elérése nem sikerült. December 22-ig teljesítettük áru- termelési tervünket és az év végéig terven felül 1,6 millió korona értékű árut gyártot­tunk. Exportfeladatainkat 119, belpiaci szál­lítási tervünket 123 százalékra teljesítettük. Az össztermelés értéke ugyancsak megha­ladta a tervezettet, annak ellenére, hogy Kolárovóba nem tudtunk elegendő Babeta- motort szállítani, mivel Rajecból késve kap­tuk a legszükségesebb alkatrészeket - mondja a pártelnök. Az évzáró tanácskozáson értékelték a tömegszervezetek, a szakszervezet és a pártcsoportok munkáját, de a hiányossá­gok feltárásáról sem feledkeztek meg. Rá­mutattak, hogy a jövőben az eddiginél job­ban kell törődni az ifjúsággal, a SZISZ- szervezet aktivitásával, hiszen a sok fiatal ellenére alacsony a szervezettségi arány. Több önálló kezdeményezést várnak a párt­csoportoktól és azt, hogy tagjaik bátrabban lépjenek fel az észlelt hiányosságokkal és az önelégültséggel szemben. Figyelmünket főleg gazdasági tervük kö­vetkezetes teljesítésére irányítják. Áruter­melési tervük ugyan 10 millió koronával kevesebbet, kooperációs gyártási tervük azonban 70 millió koronát irányoz elő: napi 300 Babeta-motor előállítását. Nem elég­szenek meg az elért eredményekkel, egyre nagyobb igényeket támasztanak mind a be­osztottak, mind pedig a vezetők munkájával szemben. Ezenkívül elvárják a jobb, folya­matosabb alkatrészellátást is. KRASCSENICS GÉZA Igényesebbek önmagukkal szemben is

Next

/
Thumbnails
Contents