Új Szó, 1987. április (40. évfolyam, 76-100. szám)

1987-04-08 / 82. szám, szerda

A velešini Jiho- strojs vállalat az AVS U 100 típusú automata gyártó­sor révén évente mintegy 2,8 millió korona megtaka­rítást ért el. Az új gyártósor a hidro- generátorok fo­gaskerekeinek készítésére szol­gál, jobb minősé­get és termelé­kenységet bizto­sít. A képen: Jind- hch Ŕecha a gép­sor egyik mérő­műszerét állítja be. (Jaroslav Sýbek felvétele - ČTK) KONGRESSZUSI KÜLDÖTT Folyamatosság A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom Régi igazság, hogy a jó szakem­bertől fiatal társai nemcsak mester­ségbeli tudást tanulnak, hanem ma­gatartást, emberséget is. Igen, az ilyen ember természetes tekintélyé­vel példaképpé válik környezetében, s a fiatalok nyomdokába lépnek. Ez a véleménye Jozef Renčónak, a Zvoleni Járási Építőipari Vállalat 34 éves központifűtés-szerelőjének, a Szlovák Szakszervezeti Tanács tagjának is.- Példaképem az elődöm, Franti­šek Málik, szocialista munkabrigá­dunk korábbi vezetője, aki két éve ment nyugdíjba. Én vettem át utána a CSSZBSZ-bri- gádot, amely még 1961-ben alakult meg. Katonai szolgálatom letöl­tése óta mindig együtt dolgoztam vele. Munkahe­lyén mindenki tisztelte, elismer­te. Rengeteget ta­nultam tőle. Ha szomorú voltam, megvigasztalt. Azt is megtanul­tam tőle, hogy az embernek nem szabad elhallgatnia a véleményét. A beszéd azonban nem pótolhatja a tettet. Ó ajánlott felvételre a kom­munista pártba. Ez 1977-ben volt. Most a pártbizottság tagja vagyok, mint ahogy ó is az volt korábban, sót, a Szlovák Szakszervezeti Ta­nács tagjaként is a nyomdokaiban haladok. Barátságuk töretlenül tart. Köz­vetlen kapcsolatuk sem szakadt meg, hiszen hétvégeken gyakran ta­lálkoznak. A várostól alig 10 kilomé­terre épülő hétvégi házaik révén szomszédok lettek. Az építkezést egyszerre kezdték el, így örömök­ben, gondokban is osztoznak.- Mindenféle munkát elvégzek az építkezésnél - mondja Renčo elv­társ. - Egyszerűen szeretek dolgoz­ni. Ezért kedveltem meg a szakmá­mat is, noha eredetileg nem közpon­tifűtés-szerelő akartam lenni. Tanul­ni szerettem volna. Az iskolában a matematika érdekelt a legjobban. A szüleim választották a szak­mámat.- Sok fiatal megválik szakmájától- jegyzem meg.- Igen - válaszolja. - Ennek kü­lönféle okai vannak. A fiatalok az iskolában kevés gyakorlati ismeretet szereznek. Később sem biztos, hogy kellő gyakorlatra tesznek szert. Ezért nem mind képesek megfelelő teljesítményt nyújtani, pedig szeret­nének jól keresni. Igy hát sokan megválnak szakmájuktól. Egyéb te­rületeken próbálnak szerencsét. Nem kevesen sofőrnek mennek. Ha egyszer kimutatnák, hogy a gépko­csivezetők közt mennyi a különböző foglalkozású ember, biztosan meg­hökkentő lenne az eredmény. És ez népgazdasági szempontból nem túl szerencsés jelenség. Vállalatuknál 8 munkacsoportban 27 központifűtés-szerelő dolgozik. Szocialista munkabrigád kettő léte­sült.- Nem sok a két brigád, bár egy újabb megalakulására megint van kilátás - mondja Jozef Renčo.- Azért nehéz állandó kollektívát létrehozni, mert a fiatalok berukkol­nak, elmennek. Saját brigádjának érdekessége, hogy minden tagját Józsefnek hív­ják, s valamennyinek csak fiúgyer­mekei vannak. Renčóéknál az idő­sebbik fiú öt-, a fiatalabbik négy­éves. A központifűtés-szerelők a mun­ka hiányára eddig még nem panasz­kodhattak. Évente 700-1000 meg­rendelést kap a vállalat szocialista szervezetektől és egyénektől külön­böző javításokra és új központifúté- sek beszerelésére.- Annak, hogy sok a javítanivaló, gyakran a helytelen fűtés az oka - magyarázza. - Olyan fűtőket is alkalmaznak, akik nem értenek a munkához. Igy aztán nem megle­pő a sok meghibásodás, s fölöslege­sen tüzelőanyag vész kárba. A vál­lalatoknak nem szabadna a karban­tartáson spórolniuk, mert az apró javítások elhanyagolása később rendszerint megbosszulja magát és súlyos károkat okoz. Kevés az üze­mekben a központifűtés-karbantar- tó. Például a zvoleni LIAZ 200 laká­sában a karbantartást egyetlen em­ber végzi. De ha baj van az üzem­ben a tervteljesítéssel, akkor ezt az embert is inkább a termelésbe hívják segíteni. Azt is mindenütt tudatosíta­ni kellene, hogy a központi fűtéseket nem télen kell javíttatni. Rengeteg munkájuk ellenére nem éppen ritka az az eset, amikor kény­szerpihenőt kénytelenek tartani, mert valamilyen anyag hiányzik a szereléshez.- Ilyenkor én azonnal veszem a telefont, s már sürgetem is az anyagot. Ha kell, akár az igazgatót hívom, s ennek rendszerint van fo­ganatja - folytatja a szakszerveze­tek XI. kongresszusának küldöttje.- Azt szeretem, ha zökkenőmente­sen megy a munka. Nincs jobb ér­zés annál, ha reggel elindulok hazul­ról, s tudom, hogy mi lesz a mun­kám, meg hogy minden biztosítva lesz a végzéséhez. Mindabból, amit eddig megtud­tam, egyértelművé vált számomra, hogy Jozef Renčo valóban egykori mestere és ajánlója nyomdokain halad. De vajon neki is lesz köve­tője?- Bízom benne, hogy igen - vála­szolja határozottan kérdésemre.- A 25 éves Jozef Dankóra gondo­lok, akinek két esztendeje én voltam az ajánlója. Már a szakszervezetben is tisztséget tölt be: műhelybizalmi. A jövőben pártcsoportvezetónek szeretném javasolni. Szerintem megvan hozzá a képessége. Ké­sőbb nemzeti bizottsági képviselő­ként is jó munkát végezhetne. Ahogy ismerem, mindenben lehet rá számítani. Egyelőre azonban még családi gondjai nehezítik a munká­ját. Három apró gyerekük van, s nincs megfelelő lakásuk: mun­kásszálláson laknak. A jó példa tehát mindig követőkre talál. A folyamatosság nem szakad meg. FÜLÖP IMRE KOMMENTÁLJUK Segítségük nélkülözhetetlen A Vágfüzesi (Vŕbová nad Váhom) Efsz-ben a pártbizottság úgy döntött, hogy a 67 tagú alapszervezetben az eddigi négy párt­csoportot átszervezi, és kisebb létszámú közösségeket hoz létre. Egy-egy csoportba munkaköri beosztásukkal egymáshoz közel álló kommunisták fognak tartozni, akiknek a munkahelyi kollek­tíva pártonkívüli tagjaival is szorosabb lesz a kapcsolata. Közös erővel gyorsabban felfedhetik a termelést nehezítő okokat és rugalmasabban intézkedhetnek azok megszüntetéséért. A párt­tagok így hatékonyabb meggyőző munkát végezhetnek, párton kívüli munkatársaikat könnyebben megnyerhetik a feladatok teljesítésére. Mindez nagy csoportban, kevésbé ismert munka­társak körében nehezebben valósítható meg. A Sigma érsekújvári (Nové Zámky) üzemében a termelesi feladatok teljesítését a pártcsoportok már eddig is hatékonyan segítették. Az évzáró párttaggyűlés határozatával összhangban a pártcsoportok tevékenységére az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt helyeznek. A csoportok vezetői a pártbizottság előtt negyedévenként adnak számot munkájukról. A taggyűlésen elfogadott határozatok teljesítéséért az a pártcsoport is felelős, amelynek tagjait a feladat közvetlenül érinti. Ezen túlmenően a csoportok tagjaiknak a termeléssel összefüggő személyes pártfeladatokat is adnak, és ezek teljesítését rendszeresen ellen­őrzik. A farkasdi (Vlčany) falusi alapszervezetben is átszervezik a pártcsoportokat. Mivel aránylag sok a nyugdíjas tag, az ötből két pártcsoportba az aktívan dolgozó, háromba pedig a nyugdí­jas tagokat tömörítik. így valamennyi pártcsoport sajátos felada­tokkal foglalkozhat, többet vállalhat magára az alapszervezeti pártmunkából, tevékenysége hatékonyabb lesz. Rendszeres kapcsolatot tarthatnak fenn az idős és beteg elvtársakkal, akik életük jelentős részét aktív munkával töltötték el, és most joggal igénylik, hogy személyes problémáikkal foglalkozzanak, tájékoz­tassák és meghallgassák őket, s vegyék figyelembe politikai állásfoglalásukat. Egymástól távolabbi mezőgazdasági és ipari üzem, illetve falusi alapszervezet pártbizottságának terveiből ragadtunk ki azonos jellegű feladatot. Az évzáró taggyűlésen elfogadott hatá­rozatokkal összhangban mindhárom pártalapszervezetben élőbbé teszik a kapcsolatot a pártcsoportokkal. Bevonják őket a gazdaságpolitikai pártmunkába, és elvárják, hogy a termelési feladatok, illetve a választási program teljesítését sokoldalúan segítsék. Rendszeresen foglalkozzanak a termelést nehezítő problémák megoldásával, népszerűsítsék a munkaversenyt, törődjenek többet a gazdasági propagandával és a politikai agitációval, sokoldalúan segítsék az alapszervezeti pártmunkát, az ideológiai, politikai és eszmei nevelést. Az évzáró taggyűléseken tapasztaltak és elfogadott határoza­tok egyértelműen bizonyítják, hogy a példaként említett három alapszervezethez hasonlóan a pártcsoportok munkája más aiapszervezetekben is a figyelem középpontjába került. Törvény­szerű folyamatról van szó, hiszen a gazdasági és a szociális fejlesztés gyorsítása, a legújabb tudományos-műszaki ismere­tek gyakorlati alkalmazása és a gazdasági mechanizmus átalakí­tása során az ember szerepe a termelésben tovább növekedett. Az újszerű és igényes gazdasági célkitűzések valóra váltásában a dolgozók kezdeményezése és alkotókészsége meghatározó erő, s ennek aktivizálásában a pártcsoportok sokat tehetnek. Segítségükkel minden munkahelyen jobban érvényre juthat a párt vezető szerepe. Az is jó, ha a pártbizottság a lényeges döntések és gazdaságpolitikai jellegű intézkedések előkészíté­sekor kikérheti a pártcsoportok tagjainak véleményét, mivel ők azok, akik a legjobban ismerik az egyes részlegek és műhelyek konkrét helyzetét, tolmácsolhatják a kollektívák véleményét, javaslatait, illetve fordítva, meggyőzhetik társaikat az új intézke­dések helyességéről és fontosságáról. EGRI FERENC Ésszerűen, takarékosan Bevált a brigádrendszerü munkaszervezés és javadalmazás A Nové Sady-i Május 9. Egysé­ges Földműves-szövetkezet tagjai minden tudásukat és erejüket latba vetik, hogy a 8. ötéves tervidőszak második évét jó eredményekkel kezdjék. A mindennapi munkában főleg azokra a sikerekre alapoznak, melyeket az állattenyésztésben si­került elérniük a múlt évben. Az állattenyésztési ágazat felada­tainak teljesítése során a múlt évben- az intenzifikációs program értel­mében - mindenekelőtt a minőség javítására és a gazdasági állatok létszámának optimalizálására össz­pontosították a figyelmüket. Áz ágazat bruttó termelési tervét túltel­jesítették, de továbbra is komoly gondjaik voltak a minőséggel. Tejből például közel 4 millió 700 ezer litert- vagyis a tervezettnél 160 ezer literrel többet - értékesítettek, de a Milex nyitrai (Nitra) üzeme az össz- mennyiségnek csupán 74 százalé­kát vette át első minőségi osztály­ban. A problémákból okulva, az idén új hűtőberendezéseket helyeztek üzembe, beszerezték a higiéniai kö­vetelmények megtartásához szük­séges tisztítószerekét, az állatgondo­zókat pedig szakelőadások kereté­ben készítették fel az igényesebb munkavégzésre. A szarvasmarha-hizlalásban a Malé Zálužie-i telep munkakollek- tivája, a malacnevelésben pedig Al­fonz Gráčik érte el a legjobb ered­ményt. Ó közel 20 malacot válasz­tott el kocánkénti átlagban. Franti­šek Pluta mérnök ágazatvezető el­mondta, hogy a gazdasági állatok ésszerű takarmányozásának bizto­sítása mellett az abraktakarékos­ságnak is nagy figyelmet szenteltek.-A lehető legjobb eredmények elérése érdekében mindig telepen­ként és minden egyes dolgozónál külön-külön értékeltük, hogy mennyi abrak felhasználásával tudunk kiter­melni egy liter tejet, egy kiló húst stb. - mondta az ágazatvezetö. - Itt kell elmondani, hogy állatainkkal tej- és húsipari melléktermékeket, valamint nem hagyományos takarmányféle­ségeket is etettünk, ami jelentős mértékben hozzájárult az erótakar- mányokkal való ésszerű takarékos­kodás sikeréhez. E tekintetben a te­henészetben a šulanyi telepen értük el a legjobb eredményt, ahol egy liter tej előállításához 0,23 kilogramm, abrakot használtunk fel. A szarvas­marha-hizlalásban a šuriankyi tele­pen született legjobb eredmény, ahol 1 kg súlygyarapodás elérésé­hez 1,64 kg abrakra volt szükség. A múlt évi időjárás ezen a vidéken is mostoha volt a földművesekhez. Ennek ellenére a Nové Sady-i Efsz a növénytermesztésben is szép eredményeket ért el. Az őszi búza 5 tonnát meghaladó hektárhozama a legjobb eredmény volt a járásban, de az árpa miatt, illetve a cukorrépa közel 41 tonnás átlaghozamáért sem kellett szégyenkezniük. A szövetkezet vezető tisztségvi­selői és tagjai büszkék a szép ered­ményekre, de korántsem elégedet­tek azokkal. A növénytermesztési ágazat kiemelt fejlesztése érdeké­ben a rendelkezésre álló földterület, illetve a helyi adottságok még töké­letesebb kihasználását tervezik. A vízerózió okozta károk megelőzé­se céljából a vízelvezető csatornák mellé 1300 gyümölcsfát ültettek, az idén pedig szélfogó erdősávok telepí­tését tervezik. Az új fasorok a szél­erózió csökkentésén kívül a levegő portalanításában, a táj összképének tetszetősebbé tételében, és nem utolsósorban a vadvédelemben is fontos szerephez jutnak. A szövetkezetben minden tekin­tetben igyekeznek lépést tartani a haladással. Ezt a törekvést szol­gálja a jól szervezett újítómozgalom is. A gazdaságban tevékenykedő 12 újító ötleteinek megvalósítása a múlt évben több mint félmillió korona hasznot'eredményezett. Mindinkább előtérbe kerülnek az üj munkafor­mák, szabad utat kapott az újszerű gondolkodásmód. A két állatte­nyésztési munkakollektívában szer­zett tapasztalatok kamatoztatásával az idén újabb kollektívák térnek át a brigádrendszerü munkaszerve­zésre és javadalmazásra. A szövet­kezet vezetősége nagy figyelmet szentel az emberekről való szociális és egészségügyi gondoskodás el­mélyítésének, a szakmai tovább­képzésnek, és nem utolsósorban a kezdeményezés serkentésének. Bizonyára ennek is szerepe van ab­ban, hogy a szövetkezet tagjai a noszf 70. évfordulója tiszteletére 608 ezer korona értékű többtermelé­si és takarékossági szocialista köte­lezettséget vállaltak az igényes ter­melési és értékesítési feladatok si­keres teljesítése érdekében. JANA NEŽATICKÁ Már 180 éve annak, hogy a Karlovy Vary-I „Becherovka“ gyomorkeserű majdnem az egész világon ismertté vált. 1805-ben Forbrige angol orvos Becher gyógysze­rész házában szállt meg. Rövidesen elutazott az ismert fürdővárosból, de otthagyta a likőr receptjét. A Jan Becher Üzem 1945 után indult Igazán fejlődés­nek. Az elmúlt 15 év alatt exportját 19-szeresére növelte. A képen: Ambrož Gangur a likőr érését ellenőrzi. (Petr Josek felvétele - ČTK)

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents