Új Szó, 1987. március (40. évfolyam, 50-75. szám)
1987-03-11 / 58. szám, szerda
Jó munka, megérdemelt pihenés Beszélgetés az efsz-tagok kedvezményes üdültetéséről A mezőgazdasági és az ipari dolgozók életkörülményei és szociális feltételei közti különbség megszűnését az üdülési lehetőségek kihasználása is meggyőzően bizonyítja. Az idősebb nemzedékekhez tartozók jól emlékeznek még azokra az időkre, amikor a mezőgazdasági dolgozó nemigen tervezhetett maga és családja számára megfelelő téli vagy nyári kikapcsolódást. Ma azonban a csehszlovákiai egységes földműves-szövetkezetek mintegy egymilliós tagsága üdülési igényeinek kielégítése alig különbözik más népgazdasági ágazatok, a vállalatok és intézmények szakszervezeti üdültetési lehetőségeitől. A kiterjedt üdültetési rendszer a szocialista életmód egyik kifejező megnyilvánulása. A Csehszlovákiai Szövetkezeti Földművesek Szövetségének egyik fontos feladata, hogy az efsz-tagság üdülési feltételeinek megteremtésével járuljon hozzá a dolgozók és családtagjaik pihenéséhez, kikapcsolódásához és erőgyűjtéséhez. A szövetkezeti tagok belföldi és külföldi üdültetéséről a szövetség csehországi és szlovákiai üdültetési igazgatóságai gondoskodnak. Az efsz- tagság kedvezményes üdültetéséről dr. Pavol Kly korkával, a szövetség csehországi üdültetési igazgatóságának vezetőjével beszélgettünk.- A CSSZSZK városaiban és üdülőhelyein negyven, többségükben az idegenforgalmi intézmények kezelésébe tartozó szálloda áll rendelkezésünkre. Ezen kívül a szövetségnek saját üdülőszállói is vannak. A CSSZK-ból belföldi egyhetes üdülésen évente közel negyvenezer, külföldi üdülésen tizennyolcezer szövetkezeti dolgozó vesz részt. Az efsz-ek és az illetékes szövetségi szervek a rendelkezésükre álló beutalókat elsősorban a jó munkát végző, áldozatkész és példás dolgozóknak adják, figyelembe véve a szociális körülményeket és a szocialista mezőgazdaság fejlesztésében való részvételt is. Az efsz-tagok üdültetésének több típusa van. A téli és nyári, belföldi és külföldi üdülési formákon belül egy-egy szakterület megismerését célzó ún. tematikus üdüléseket is szervezünk, leginkább külföldön. Ilyen utak résztvevői például mezőgazdasági üzemekbe látogatnak el, megismerkednek a baráti országokban folyó építőmunka eredményeivel. A mezőgazdasági szakmát tanuló fiatalok számára sítanfolyamokat rendezünk. A szövetség járási szervei és az efsz-ek által közösen szervezett nyári pionírtáborokban mintegy 24 ezer gyermek tölti a vakáció egy részét.- Belföldön hol üdülnek a szövetkezeti dolgozók?- Egységes földműves-szövetkezeteink tagjai közt télen például nagyon népszerűek a hazánk hegyvidékein, a Jizerai hegyekben, az Orlicei hegyekben, a Beszkidekben és természetesen a Magas-Tátrá- ban eltöltött napok. A téli hónapokban ugyancsak nagy az érdeklődés a Prágában, Brnóban és BratislaváAjánlója a SZISZ alapszervezet Többletmunka a köz javára- Mint villanyszerelő, a nálunk eltöltött évek alatt már többször bebizonyította, hogy érti szakmáját. Munkafeladatait példásan teljesíti, s ezen kívül ó a SZISZ üzemi alapszervezetének az elnöke. Ez egyébként pártfeladata, amit nagy felelősséggel végez. Tavaly májusától ugyanis párttagjelölt, egyik ajánlója a SZISZ alapszervezet - mondta a sládkovičovói Major István Cukorgyár l-es számú pártalapszer- vezetének elnöke előzetes tájékoztatásul, mielőtt elindultam volna Burian Ede után. A cukorfőző részleg elárvult gépsorai között találkoztunk, ahol most a főzőmesterek helyett a karbantartók szorgoskodnak.- A kazánszivattyú villanymotorjait javítjuk - kezdte, miután bemutatkoztunk egymásnak, s kérdés nélkül is aprólékosan elmagyarázta, hogy milyen rejtett hibák fordulhatnak elő, amelyek elnézése a kampány idején komolyabb kiesést okozhat. Viszont annál szerényebb lett, amikor felidéztem a pártelnök dicsérő szavait.-Azért jön az ember a munkahelyre, hogy dolgozzon. Képességéhez és tudásához mérten a lehető legjobban elvégezze azt a munkát, amit rábíztak.- És a SZISZ-tisztség?- Mondhattam volna, azt is, hogy bejáró vagyok, naponta ingázom, ezért nem vállalhatom - felelte rövid gondolkodás után, majd szünetet tartva, saját kérdésére adott felelettel folytatta. - De ez megoldás? Szerintem nem. Meg kell próbálni, és a vezetőség többi tagjának a segítségével talán sikerül az ifjúsági alapszervezet munkáját érdekesebbé és vonzóbbá tenni. Rövidebb szünet után már kérdezés nélkül is sorolta a teendőket, a huszonhárom éves fiatalember.- Szerintem a tömegszervezetek, így az ifjúsági alapszervezet tevékenységének is lényeges fokmérője a tagok aktivitása. Ha a munka sokrétű és vonzó, akkor a tagok is aktívak. Célunk, hogy mind a negyvenhét tagunk kivegye részét a közös munkából. Érjen rá, ha felkérik, hogy segítsen a konzervrészlegen, vagy ha például hulladékgyűjtést szervezünk. De akkor is legyen ideje, amikor sportrendezvényre hívjuk, vagy mi szervezünk, mondjuk asztalitenisz-versenyt. A saját rendezvényeinken túl a korábbiaknál nagyobb arányban akarjuk bekapcsolni tagjainkat a városi SZISZ alapszervezet rendezvényeibe, és a szolnoki cukorgyár fiataljaival is szeretnénk az együttműködésünket kibővíteni. Külön munkatervet dolgoztunk ki a nyári hónapokra, amikor a konzervrészlegen sok fiatal dolgozik. Szeretnénk, ha az idénymunkát végző közép- és főiskolások a jól végzett munka után szórakozhatnának és sportvetélkedőkön is részt vehetnének, s valóban kellemes emlékekkel mennének haza.- A legközelebbi cél és feladat?- Januárban vállaltam el az elnöki tisztséget, ez, tudom, többletmunkát jelent számomra, de szívesen csinálom. Mint párttagjelölt örömmel tapasztaltam a párttaggyűléseken, hogy a problémákról, gondokról nyíltan kell beszélni, s hogy a konkrét és névre szóló kritika sokat segíthet a feladatok jobb elvégzésében. Szeretném ezt a szemléletet a SZISZ- munkában is érvényesíteni. Ha mindenki pontosan és jól elvégzi a munkáját, akkor az ifjúsági szervezet is jobb eredményeket mutathat majd fel, mint korábban. Szeretném, ha a jövőben jutna bőven időm a barkácsolásra, az olvasásra és főleg az önművelésre. EGRI FERENC ban rendezett ún. városi üdülés és egyes nagyobb fürdőközpontokban, mint pl. Karlovy Varyban, Marianske Láznéban, Luhačovicében, Pieš- t’anyban és Trenčianske Teplicében szervezett üdülés iránt. Jellemző, hogy a szlovákiai efsz-tagok a téli hónapokban előszeretettel választják a cseh- és morvaországi, a CSSZK-beli mezőgazdasági dolgozók pedig a szlovákiai üdülést. Egyes helyeken, ahol együtt pihennek a csehországi és a szlovákiai efsz-tagok, érdekes és hasznos tapasztalatcserére kerül sor.-És milyenek a külföldi üdülési lehetőségek?- Különösen nagy az érdeklődés a szocialista országok iránt. A legtöbben a Szovjetunióba jutnak el. A szocsi, bakui, ukrajnai, kaukázusi és szibériai üdülőközpontokban, illetve turisztikai útvonalakon évente közel hatezer efsz-tag fordul meg. A szövetség kedvezményes beutalóival sok ezer csehszlovákiai mezőgazdasági dolgozó jutott el a bolgár, román, jugoszláv és görög tengerpartra, Magyarországra és az NDK- ba. Elmondható, hogy kifogástalan az együttműködésünk a szocialista országok utazási irodáival. Kiváló szolgáltatásokat nyújt a szovjet Intu- riszt, a magyar Ibusz, a bolgár Bal- kanturist, az NDK-beli Reisebüro, a lengyel Orbis és a romániai Carpa- tia. Szolgáltatásaikkal szerfölött elégedettek vagyunk. Az efsz-tagság külföldi üdültetésével kapcsolatban több újdonságról is szólhatok. Például a bulgáriai turnusokat gyermeküdültetéssel, a magyarországiakat pedig Balaton parti üdüléssel bővítettük ki. A választék lengyelországi és görögországi turnusokkal is gazdagodott. Először szervezünk az idén Jugoszlávia és Ausztria területén sítúrákat, s a bulgáriai turnusok résztvevőinek egy része Görögországba is ellátogathat.- Említette a szövetség saját üdülőszállóit. Hol vannak ezek?- A csehországi üdültetési igazgatóság három üdülőszállóval rendelkezik. A Beszkidek nyúlványainál, a Kroméŕíži járásban, erdők övezte környezetben van a Rusava Szálló, Železná Rudához közel, a Šu- mavában a Brčálník és a Jeseníky- hegység déli részén a Václavov szövetkezeti üdülóház. Ezek befogadó- képessége együttvéve 400 személy, s olcsóbbak, mint a bérelt szállodák.- Tehát az üdültetési igazgatóság még nem képes az efsz-tagság valamennyi igényének kielégítésére...- Még nem vagyunk erre képesek, annyira megnőttek az utóbbi években az efsz-tagok igényei a különféle üdültetési lehetőségek iránt. Illetékes szerveink azonban állandóan szem előtt tartják az üdültetési feltételek javítását, az üdülési létesítmények befogadóképességének bővítését. SOMOGYI MÁTYÁS i ’ i A munkaerő-gazdálkodás távlatai Manapság, amikor már természetes jelenségként nyugtázzuk azt a tényt, hogy a termelőüzemekben a hatékonyság növelésével jelentős munkaerő-megtakarítást érnek el (és ennek a jövőben méginkább így kell lennie), akkor azonnal feltűnik egy ilyen statisztikai adat: Szlovákiában a 8. ötéves tervidőszak során 119 ezer 400 fővel nő a^dolgozók létszáma. Ha ugyanis e két körülményt egymás mellé állítjuk, akkor felmerül a kérdés, nem vezet-e ez a fejlődés munkaerő-fölösleg kialakulásához? Nos, kétségtelen, hogy a következtetésekből ezt a lehetőséget sem lehetne kizárni, azonban az is kijelenthető, hogy ma még ettől aligha kell tartanunk. Ennek, persze, azért feltétele is van, mégpedig az, hogy e kérdésben tudatos társadalmi hatásoknak kell érvényesülniük, mert csakis ezek vezethetnek célszerű megoldáshoz. Még akkor is, ha már jó ideje tudják a szakemberek azt a tényt, miszerint a foglalkoztatottság struktúrájában jelentős - és folyamatos - változásnak kell beállnia. Ennek igazolására számos markáns példát is felhozhatunk. Például Szlovákia erdőgazdálkodásában, ahol egyébként az elmúlt ötéves tervidőszak folyamán jelentős létszámcsökkenés volt tapasztalható, az évtized végéig mintegy 1900 dolgozóval növekszik a létszám. Az építőiparban - elsősorban a közös szovjetunióbeli nagyberuházások következtében - több mint 6 ezer 800 fős létszámemelkedéssel számolnak. De említhetnénk a terciális szférát is, a helyi gazdálkodási üzemeket, a szolgáltatásokat, kereskedelmet, vendéglátóipart is. Mindez természetesen nem megy önmagától, és komoly feladatokat ró elsősorban az illetékes nemzeti bizottságok dolgozóira. Rajtuk múlik, hogy a kiemelt jelentőségű népgazdasági ágazatokban, a tüzelőanyag- és energetikai iparban, a gépiparban, valamint azokban a gazdasági szervezetekben, amelyek a szovjetunióbeli nagyberuházások sikerét biztosítják, ne legyenek munkaerőgondok. Ezt biztosítandó, elmélyül az SZSZK Munkaügyi és Szociális Minisztériumának együttműködése a nemzeti bizottságokkal, hiszen a gépipar, a bányászat, az atomenergetika, valamint az építőipar jelentős nagyságrendű feladatnövekedése kizárja a munkaerő-gazdálkodás esetlegességeit. Hogy ez mennyire így van, az már az idei év követelményeiből is kitűnhet: az említett ágazatokban az idei terv teljesítése csaknem négy és félezres létszámnövekedést feltételez! Ebből a bányászat részesedése országos viszonylatban mintegy 2600 fő. Szlovákia bányáiba mintegy félezerrel több bányász kell az eddiginél. Ha külön vizsgáljuk Szlovákia építőiparának munkaerőigényét, akkor nagyjából évi hatszáz fős átlagnövekedéssel kell számolni, és a dolgozók elsősorban a mohi (Mochovce) atomerőmű, a dunai vízlépcsőrendszer, valamint a temelíni atomerőmű építésén jutnak munkalehetőséghez. A már említett szovjetunióbeli nagyberuházásokhoz 810 dolgozóra van szükség Szlovákiából ebben az évben. Számottevő strukturális változás áll be a 8. ötéves tervidőszak során Bratislava iparában. A tervek szerint mintegy 13 és félezerrel növekszik a fővárosi dolgozók létszáma a három szlovákiai kerületből. Az ő feladatuk a már említett szerkezeti változás végrehajtásán belül a közlekedés jelentős javítása, a lakáskultúra növekvő követelményeihez igazodó feltételeik megteremtése. Számottevő létszámnövekedéssel számol a Bratislavai Autógyár is. Ami pedig a már említett ipari szerkezetátalakítást illeti, ez nemcsak Bratislavát érinti, hanem fokozatosan átrendeződik majd az egész népgazdaság eddigi struktúrája is. Ez pedig eddig még soha nem tapasztalt méretű munkaerőmozgást követel meg, s nem képzelhető el, hogy azokat, akiket érint, a korábbi mércével mérjük- A föltételezések szerint az évezred utolsó öt évében csak Szlovákiában mintegy félszázezer dolgozó változtat majd munkahelyet - sokan közülük szakmát is - anélkül, hogy bárki is a szó klasszikus értelmében „vándormadárnak“ tekinthetné majd őket. Mindezt az átcsoportosítást ugyanis az illetékes nemzeti bizottságok irányítják majd. Idővel tehát eljutunk odáig, amikor például egy esztergályosnak kitanult szakmunkás esetleg villanyszerelőként megy nyugdíjba, de akár több szakmát is el kell sajátítania. Annak a dolgozónak nő tehát az ázsiója, aki egyre többet tud, több munkahelyen is alkalmazható. Az ilyen dolgozók létszámának növekedése tehát kiemelt népgazdasági érdekké válik. MÉSZÁROS JÁNOS ISKOLÁSOK LESZNEK Mire mutatnak rá az iskolaérettségi vizsgálatok? Néhány hete annak, hogy az iskolákban befejeződött az elsősök beíratása. Ha a gyermek augusztus 31-ig betölti hatodik életévét, nincs gond, ám ha nem, iskolaérettségi vizsgálaton vesz részt. A témával kapcsolatos kérdéseinkre dr. Halko Márta, a Bratislavai Kerületi Pedagógiai és Pszichológiai Tanácsadó pszichológusa válaszolt.- Mi a vizsgálat célja, s kinek az ajánlására kerül a gyermek a tanácsadóba?- A gyermek értelmi, érzelmi fejlődése, alkalmazkodó képessége egyénenként változó. A kicsik többsége könnyen teremt kapcsolatot, köt barátságot, készségesen segít, s az óvodában is gond nélkül sajátítja el az előírtakat. Ám akadnak lassúbb, visszahúzódóbb, félénkebb, gátlásosabb gyerekek is, akik bevonása a közösségbe nehezebb. Különböző pszichodiagnosztikai vizsgálatok segítségével, melyek alapja a játék, a rajzolás, kapunk képet a gyermek személyiségéről. A vizsgálat legfontosabb célja nemcsak a gyermek értelmi szintjének, hanem társadalmi, érzelmi érettségének, alkalmazkodó képességének a megállapítása is. Ha az eredmények összesítéséből az derül ki, a gyermek nem elég fejlett, vagyis éretlen, akkor annak érdekében, hogy ne érjék az iskolában sorozatos kudarcok, nem ajánljuk iskolába járatását. A vizsgálat szerves részét a szülőkkel folytatott beszélgetés képezi. A tanácsadót tulajdonképpen az óvoda ajánlja a szülőnek, ám megteheti a körzeti gyermekorvos is. Természetesen a szülő egyedül is kérheti a kivizsgálást. Legtöbben mégis már a beíratás után jönnek, ilyenkor az alapiskola javaslatára.- Közismert tény, hogy a szülők felértékelik gyermekeik képességeit, s gyakran azért, hogy minél előbb túl legyenek a nehezén, beíratják a még nem hatéves gyermeküket. A szakember véleménye befolyásolja eredeti elhatározásukat?- A még nem hatéves gyermek és a hatéves társai közötti különbség, ha látszólag, alkatilag nem is, de mégis nagy. Minél idősebb a gyermek, annál jobb az összpontosító és teherbíró képessége, annál könnyebben sajátítja el a tananyagot. Pszichológus kollégáim az óvodai szülői értekezleteken nyíltan beszélnek a gyermekek esetleges adaptációs nehézségeiről, éppúgy, mint tanulmányi eredménytelenségükről. A jó start a sikeres életút alapvető követelménye - szoktuk mondani, s ezt szerencsére egyre többen tudatosítják. Ugyanis megszűnt a lehetőség, mely szerint, ha a gyermek nem bírja a megfeszített iramot, s képtelen megfelelni a követelményeknek - visszahelyezhető az óvodába. Nincs visszaút.- Az elmondottakból kitűnik, a nem iskolaérett gyermek sokkal nagyobb erőkifejtéssel sajátítja el a nem könnyű és nem kevés tananyagot. Képes ledolgozni hátrányát és ha igen, milyen áron?- Egyértelmű választ nem adhatok. A gyakorlatban találkoztam ilyennel is, olyannal is, és természetesen ez a már hatévesekre is vonatkozik. Aki elsős korában éretlensége következtében lemarad, kevés a sikerélménye, s így a tanulás is teherré válik számára. Rendszerint sokat küszködik a továbbiakban is. A pedagógus többnyire nem tudja figyelembe venni, hogy osztályában értelmes, ám kora miatt lassúbb diákja is van. Igaz, a szülő sokat tehet gyermekéért. Okos hozzáértéssel, türelmes segítséggel be lehet hozni a lemaradást. Persze, ide kívánkozik a kérdés, vajon ilyen áron érdemes-e? A szülők többsége, amikor ellenőrzésre jön gyermekével, rendszerint bevallja, nem hitte, hogy az egy-két hónap ennyire hiányozhat.- Eddig csak a még nem hatéves gyerekek beilleszkedési, tanulási nehézségeiről beszéltünk! Ám vannak hatéves, s mégis éretlen iskola- köteles gyerekek. Velük mi történik?- A szülő rendszerint tudja, látja (gyakran az óvodában is figyelmeztetik), hogy gyermeke túl mozgékony, illetve túl lassú, nagyon játékos, nem tud összpontosítani stb. Ilyen esetben is elvégezzük a szükséges vizsgálatokat, s ha bebizonyosodik a gyermek éretlensége, az általunk kiállított jellemzés egyévi halasztást eredményez. Az egészségesen fejlődő gyermek számára ez elég is.- A kisiskolások megterhelése közismert. Mint ahogy az is, hogy a gyermekek többsége különórákra is jár. Mi erről a pszichológus véleménye?- A gyerek számára nagy erőpróba az első s még a második osztály is. A gondatlan óvodáskor után nehezen szokja meg, hogy kötelességei vannak, időbe telik, míg megtanul tanulni, okosan gazdálkodni szabadidejével. Ne feledkezzünk meg arról sem, életeleme még a gondtalan játék. Kollégáim véleményét is tolmácsolom, amikor kijelentem, nem veszítenek, ha a megterhelő, ám szükséges különórákat egy év- vei elhalasztják. pÉTERF| SZ0NYA ÚJ SZÚ 4 1987. III. 11. \
