Új Szó, 1987. március (40. évfolyam, 50-75. szám)
1987-03-10 / 57. szám, kedd
ÚJ szú 5 1987. III. 10. Évzáró taggyűlésen Az igényesség fokozásával A Prágai Sínjármű-kutatóintézet cerhenicei üzemében az újonnan kifejlesztett vasúti kocsik, mozdonyok és villamosok szilárdsági próbáit végzik. A kapott eredmények nemcsak a tervezők számára értékesek, hanem az állami minőségellenőrző intézetben is felhasználják őket. A képen egy vasúti kocsi statikai próbáit végzik. (Jiŕi Kruliš felvétele - ČTK) Közösségi ember Tömör, de a pártmunka minden területét alaposan elemző beszámoló hangzott el a bratislava-dúbravkai Szlovák Műszaki Üveggyár első pártalapszervezetének nemrég megtartott évzáró taggyűlésén. Egyebek közt azt emelte ki a beszámoló, hogy a legutóbbi évzáró tanácskozás feladatul tűzte ki a tudomány vívmányainak gyakorlati alkalmazását, a termelés intenzívebbé tételét. Rámutatott továbbá, hogy új technológiával és technikával, korszerű irányító és szervező munkával teljesíthetők a tervfeladatok. Éppen ezért a mostani értékelés erre is kiterjedt. Megállapították, hogy azokon a részlegeken, ahoJ jelentős haladást értek el a technika fejlesztése, a korszerűsítés terén, ott a termelési eredmények a vártnál is jobbak, míg másutt nem kis gondokkal küszködnek. Az üvegcsövek gyártásában azonban a keverők gyakori meghibásodását nem csupán hibás műszaki megoldások okozták, hanem a hiányos ellenőrzés is. A pártbizottság beszámolója szerint, melyet Ľubomír Podhajský, a pártalapszervezet elnöke ismertetett, az 1987-re és a 8. ötéves tervidőszakra szóló intenzifikációs program megvalósítása teszi lehetővé a termelés műszaki és gazdasági színvonalának növelését, a munkaerőmegtakarítást, a nyersanyagok, anyagok és az energia hatékonyabb kihasználását, az állóeszközök felújítását, a munkatermelékenység növelését. Szüntelenül szorgalmazni kell a termelésben az elektronizálást, az automatizálást, a számítógépek alkalmazását. Ugyanakkor a pártszervezetnek serkentenie kell a szocialista versengést, főleg a szocialista munkabrigádok és a racionalizációs brigádok szintjén. Az alapszervezetnek és a kommunistáknak támogatniuk kell minden olyan törekvést, amelynek célja az érdem szerinti jövedelmezés és juMinőség és innováció Tennivalók a popradi Tatramatban A rossz minőségű termelésből származó veszteséget a tavalyi egyötödével kívánják csökkenteni az idén a popradi Tatramatban. Ezért konkrét intézkedéseket foganatosítottak az automata mosógépek, a villamos vízmelegítők és a fehér- nemű-vasalógépek minőségének javítására. Ebben az évben 198 ezer automata mosógépnek, 162 ezer vízmelegítőnek és 6000 vasalógépnek kellene elhagynia a gyár kapuit. Hogy a mennyiségi növekedés - az árutermelés értéke a tavalyihoz viszonyítva 4,5 százalékkal növekszik - ne menjen a minőség rovására, úgy döntöttek: intenzívebbé teszik és meggyorsítják a tudományos- műszaki fejlesztést. Ezzel javulhat a termékek minősége és megbízhatósága, aminek végső soron a kivitelben is kedvezően kellene megmutatkoznia. Amint a gyár évzáró párttaggyűlé- sein is megállapították: a vállalatnál kevés magas műszaki színvonalú terméket állítanak elő. Ezen még az a tény sem változtat, hogy az elmúlt esztendőben 6,3 millió koronával túlteljesítették a tervezett termelést. Emellett a minőség terén is nem kis gondokkal küszködnek. Tartalékok mutatkoznak az irányítás valameny- nyi szintjén; egyaránt vonatkozik ez a gyárba érkező alapanyagminőség, a műszaki termeléselőkészítés és a késztermékszerelés ellenőrzésének színvonalára. A fennálló fogyatékosságok felszámolásának egyik módja a tudo- mányos-műszaki ismeretek célszerű innovációkra való felhasználása. Az automata mosógépek választékát az idén új típussal gazdagítják. Ez egyirányú meghajtású és elektronikus programrészegységgel ellátott lesz, s versenyképessége is megnövekszik. Rugalmasan próbálnak javítani a villamos vízmelegítők használati tulajdonságain, miután előállításukhoz új hőszigetelő anyagot alkalmaznak. Ily módon lényegesen csökkent az innovált termék használat közbeni energiaigényessége, ami a fogyasztó számára is mindenképpen előnyös. (č-f) talmazás. E téren különösen a párt- szervezet vezető tisztségeket betöltő tagjaira hárul nagy felelősség. Mint azt a beszámoló is kiemelte, a pártbizottság nem kis fontosságot tulajdonít a pártcsoportok munkájának. Az egyes csoportoktól megköveteli, hogy terv szerint, de a mindennapi feladatokat is figyelembe véve végezzék a feladatokat, kerülve a formalizmust. Legnagyobb érdemük a pártcsoportoknak az, hogy mindig képesek voltak tagjaik mozgósítására, ha sürgős teendők adódtak. Igaz, a politikai aktivitás terén még sokat várnak tőlük. Szükséges, hogy az eddiginél szorosabban együttműködjenek az egyes részlegeken a szakszervezetekkel és a gazdasági vezetéssel. A tagok és tagjelöltek konkrét feladatokkal való megbízásakor is jobban figyelembe kell venni a részlegek mindennapi teendőit, termelési-gazdasági feladatait. A jövőben a pártcsoportoknak az eddiginél fontosabb szerepet kell játszaniuk az alapszervezet munkája hatékonyságának javításában. Általuk kell mozgósítani a pártonkívülieket. A csoportok bizonyos átszervezésére, számának csökkentésére is sor kerül az elkövetkező időszakban. Ennek az intézkedésnek a megmaradó csoportok erősítésén túl az is a célja, hogy az irányításban és a termelésben dolgozó kommunisták egyaránt kivegyék részüket az egyes részlegek gondjainak megoldásából. Ezután öt pártcsoport fog tevékenykedni az alapszervezet hatáskörében, átlagban 15 taggal. Farsang. Mulatságok, társas összejövetelek, bálok időszaka. Fiatalok és idősebbek mindig örömmel várták és várják ezt a tél végi kikapcsolódást, a pihenésnek ezt a hagyományos formáját. Ám nemcsak a felnőttek farsangolnak. Gyermekeink számára az óvodák, az iskolák évek óta megszervezik a közkedvelt jelmezbálokat. A kicsik ugyancsak boldogan várják a nagy napot, s kérdezgetik is gyakran: mi leszek? A kérdés teherként nehezedik a szülők vállára. Ha kéznél van egy ügyes, találékony, vállalkozó (és sorolhatnánk) varrni tudó nagymama, nagynéni, a gyerek kívánsága rendszerint teljesül. De mi van akkor - és ez a gyakoribb - ha nincs ilyen a családban?! Sebaj, mondhatjuk, a jelmezért elmehetünk a jelmezkölcsönzőbe. Nézzük hát, milyen a kínálat. A Bratislavai Szolgáltató Vállalat Leningrád utcai kölcsönzőjében anyukák, apukák, csemetéjükkel vagy nélküle türelmesen válogatnak.- Elégedett? - kérdezzük az egyik távozótól. - Nem nagyon. A fiam indián, vagy űrhajós szeretne lenni, ám ilyen jelmez nincs. Szandokán lesz, a feleségemnek fel kell javítania egy kissé a kikölcsönzött jelmezt. Erre az egy alkalomra jó kell hogy legyen.- Mi főleg esküvői öltönyök, menyasszonyi ruhák kölcsönzésé- • vei foglalkozunk, már több mint egy évtizede. Ezekből a választék kielégítő. Ez nem mondható el jelmezAzzal is tisztában van a pártszervezet, hogy az egyre igényesebb feladatoknak csakis úgy tehet eleget, ha szüntelenül törődik a tagság fiatalításával, összetételének javításával. E fontos kérdést az elmúlt évzáró taggyűlés óta kétszer értékelte a pártbizottság. A jelenlegi tanácskozás az eredmények méltatása mellett a fogyatékosságokat sem hallgatta el. Elismerést érdemel például, hogy a tagfelvételt terv szerint végzik, s rendszeresen értékelik, de azzal korántsem lehetnek elégedettek, hogy az eltelt időszakban csupán három fiatallal bővítették soraikat. Ezen a téren a pártcsoportok munkája is javításra szorul még. Igaz viszont, hogy már a közeljövőben további öt fiatal tagjelöltségi ideje telik le, s kiválasztásig igen alaposnak bizonyult. A jelöltek nevelésével a fiatalok ajánlóitól az eddigieknél többet vár a pártszervezet. A párttagság minőségi javítása természetesen nem merülhet ki a jelöltek kiválasztásában és nevelésében. Nem kevésbé fontos része a pártfegyelem állandó szilárdítása. Ebben a kérdésben az alapszervezet az elmúlt időszakban igényes és következetes volt, amit az is bizonyít, hogy a feladataikat nem teljesítőket felelősségre vonták. Sőt, három esetben meg is váltak tőlük. Kitűzött feladataikat csakis következetes fegyelemmel, szüntelen példamutatással teljesíthetik hiánytalanul a kommunisták. Ez volt a végső kicsengése évzáró tanácskozásuknak. készletünkről. Sajnos - mondta bevezetőként Horváth Mária, a kölcsönző helyettes vezetője. Kiderült, a jelmezeket többnyire a kiselejtezett menyasszonyi ruhákból varrják, kombinálják, alakítják. A kislányok többnyire királykisasz- szonyok akarnak lenni, s vágynak a hosszú, habkönnyű ruhákra, fátyolra. Ám a jelmezek többnyire nem egyeznek az elképzelésükkel.- Tapasztaljuk, egyre nagyobb a jelmezek iránti kereslet. S már nemcsak farsangkor, hanem a Tél- apó-ünnepségek előtt és gyermeknapkor is. Az egyik alkalmazottunk, Katarína Vavrová havonta 3—4 új jelmezt készít, ugyanannyit ki is kell selejtezni vagy azért, mert már kopottak, vagy azért, mert hiányosan kapjuk vissza. - Az igazság az, hogy egy-egy új jelmezt úgy állítok össze- vette át a szót a varrónő, - hogy minél kevesebb darabból álljon. A jelmezt ugyanis a gyerek nem óvja- a nagyobb sem, s a szülő sem ügyel arra, milyen állapotban hozza vissza. Az is előfordul, hogy egyáltalán nem kerül vissza. Katarina Vavrová elmondta még, egy-egy jelmez elkészítése nagy munka, de az örömszerzés érzése feledteti azt is, hogy például a divatlapok sem közölnek ötleteket, szabásmintákat, nem könnyítenek a jelmezt készítő anyukák gondján. A beszélgetésbe bekapcsolódott a kölcsönző többi alkalmazottja is. Nyíltan elmondták, szerintük a körülbelül 220 darabból álló jelmezkészAz ötvenes évek derekán a járási székhelyről költöztek a faluba. Fiatal házasok voltak, derűvel, jókedvvel indultak az életnek. A férj az iskola, a feleség néhány év elteltével az óvoda igazgatója lett. Hogy befogadták őket, abban elsősorban az játszott közre, hogy nem idegenkedtek a társadalmi munkától, részt vállaltak a tömegszervezetek tevékenységéből.- 1964-ben megválasztottak a helyi nemzeti bizottság képviselőjévé. Azóta tevékenykedem, jelenleg a pénzügyi és a tervezési szak- bizottságban dolgozom. Szeretem ezt a munkát, jó tudni, hogyha kis részben, de én is hozzájárultam a település fejlesztéséhez. A legjobban annak örültem, amikor hét évvel ezelőtt ebbe a korszerű óvodába költöztünk, amely a második otthonom. Előfordul, hogy reggel bejövök munkába és csak késó délután vetődök haza. Két gyermekem már felnőtt, családot alapított, így hát nem kell haza sietnem, csak akkor, ha a három unoka valamelyike nálunk van - mondja Rátz Zoltánná. A közel 2800 lakosú Nagymácséd (Veľká Mača) a mindennapi munkát, az életet jelenti számára. A nőszövetség helyi szervezete vezetőségének a tagja, a Vöröskereszt szervezetének pedig az elnöke. Amióta ő tölti be ezt a tisztséget nőtt a véradók száma, csupán tavaly százti- zenkét lakos ajándékozott vért. Ez természetesen nemcsak az ő érdeme, de büszke arra, hogy eddig már huszonketten kapták meg a Jánský emlékérem bronz és négyen az ezüst fokozatát, hogy törődnek az idős emberekkel.- Településünkön ismerik egymást az emberek - folytatja. - Hamar felismerik, hogy ki mire képes, hogy a szavai összhangban vannak- e a tetteivel. Az őszinteséggel, a bilet nagyon kevés, és saját gyermekük számára sem nagyon tudnának jelmezt választani.- Nincs keretünk jelmeznek való anyagok, ill. kiegészítők vásárlására. Otthonról hozott nagyobb maradékokkal „kedveskedünk“ kolléganőnknek, ott, s azzal segítünk, amivel tudunk - közölte Horváth Mária. - A menyasszonyi ruhát körülbelül egy évi használat után vonjuk ki a forgalomból, nem csoda, hogy a sok tisztíttatás után anyaga alaposan megkopik. Ebből varrunk. Persze, amit nem tehetünk meg mi, sok szülő megteheti. Egy-egy szalaggal, gyöngysorral, csillogó rátéttel szebbé varázsolja a ruhát, s ezek a teendők már nem annyira munka- s időigényesek. Természetesen tudatosítjuk, hogy ez szerepátvállalás, mert ha létezik ez a szolgáltatás, legyen színvonalas! A kölcsönző hét alkalmazottjának szerepe nem könnyű, hiszen munkájuk nem csak jelmezkölcsönzésből áll. Elmondták azt is, a szülők gyakran a színházban, a TV-ben látott jelmezt keresik. - A színház ugyan itt-ott átadja a már lefutott darab jelmezeit, ám azok többnyire használhatatlanok. Mi akkor a teendő? Talán jó volna, ha elsősorban a szolgáltató vállalat vezetői tennék fel maguknak ezt a kérdést s hoznának olyan döntést, amely megvalósítása alapján jó minőségű, ötletes jelmezek készülnének, s állnának rendelkezésünkre. PÉTERFI SZONYA zalommal többre megy az ember, mint a nagy szavakkal. Tavaly immár harmadszor választották meg a falubeliek a járási nemzeti bizottság képviselőjének. Az első megbízatási időszakban az oktatási bizottságban dolgozott, „Az őszinteséggel, bizalommal többre megy az ember.“ (A szerző felvétele) most pedig tanácstagként tevékenykedik. A választói gyakran megállítják az utcán, elmondják ügyes-bajos dolgaikat. Főleg az idősebbek megkérik, hogy ezt vagy azt intézze el nekik a járási székhelyen, ahol sorba járja a szakosztályokat, kér, követel, és nem is eredménytelenül.- A település lakosainak igényei egyre nőnek. Alig vártuk, hogy az óvoda elkészüljön, ma már látjuk, hogy bölcsődére is szükség van. Azt hiszem hamarosan ez is megoldódik, megvásárolunk és átalakítunk egy épületet. Hasonló módon készül már a nyugdíjasok klubja, amelyet még az idén szeretnénk felavatni. Sokan hiányolják, hogy nincs megfelelő fodrászüzlet és gyermekorvosi rendelő. Nem véletlenül említi a gyermekorvosi rendelőt, hiszen több mint százharminc gyermek jár az óvodájukba. Ók pedig mindennél többet jelentenek számára. Egy-egy gyermekmosoly a legnagyobb elismerés számára.- Türelmetlenül várjuk, hogy mikor adják át az új üzletközpontot, amely társadalmi munkában épült. Nagy szükség volna rá, de valamilyen műszaki hiba miatt várni kell a megnyitásával. A Csemadok helyi szervezetének elnöke szakítja félbe beszélgetésünket. Azért jött, hogy rábeszélje az igazgatónőt, nevezzen be a népdalénekesek Tavaszi szél vizet áraszt vetélkedőjébe. Rátzné végül úgy határozott, hogy megpróbálkozik ezzel is.- A kisüzem fejlesztésével egyre javulnak a szolgáltatások települő-, sünkön - térünk vissza ismét a falufejlesztés kérdéseihez. - A családi házak is gomba módra szaporodnak. Lánya a járási székhely kórházában műtősnővérként dolgozik, fia öt évvel ezelőtt végezte el a katonai főiskolát és most újra tanul.- A fiamra büszke vagyok, elsősorban azért, mert olyan hivatást választott, amelyhez vonzódik, amelyben megtalálta életcélját. Ezért sem elleneztük, amikor a főiskolára jelentkezett. Az eltelt évek bebizonyították, hogy jól választott, neki volt igaza. Minden szülő örül, ha boldognak látja gyermekét. NÉMETH JÁNOS A Žiar nad Hronom-i Szlovák Nemzeti Felkelés Vállalat népimilícia- egysége a Közép-szlovákiai kerület legjobb egységei közé tartozik. Az elmúlt kiképzési időszakban kiváló eredményeket ért el a tömegpolitikai munkában és a lövészetben. Az egység tagjai 60 találkozót szerveztek a jeles évforduló alkalmából és 15 honvédelmi gyakorlatot bonyolítottak le a pionírtáborokban. A képen: értékelik az egység egyik gyakorlatát. (Peter Lenhart felvétele - ČSTK) Jelmezkölcsönzés - nehézségekkel
