Új Szó, 1987. január (40. évfolyam, 2-25. szám)
1987-01-06 / 4. szám, kedd
Nem tűrik a félmegoldásokat A párttaggyűléseken és a nyilvános gyűléseken elhangzó bírálatok, ötletek, javaslatok késedelem nélküli és következetes elintézése megbízható képet ad az irányító szervekben dolgozó elvtársak számára a kommunisták részvételéről a párt politikájának megvalósításában és alakításában, valamint a határozatok teljesítésének ellenőrzéséről, egyszersmind a kommunisták aktivitásáról és elkötelezettségéről. Becsületesen, nyíltan tárgyalni A Nagykürtösi (Veľký Krtíš) járás tapasztalatai • arról tanúskodnak, hogy a megjegyzéseket és a bíráló észrevételeket nem elegendő csupán tudomásul venni. Az alapszervezetek pártbizottságainak az észrevételeket állandóan figyelemmel kell kísérniük, s a párttagokat rendszeresen tájékoztatni, milyen megoldást találtak az egyes problémákra. A városi pártbizottság azonban megsértette ezt az elvet. A városi pártkonferencia küldötte, Michal On- dirko, felszólalásában bírálta a kritika elfojtásának formáit, valamint a felszólalásoknak a városi pártbizottság részéről történő ellenőrzését. A városi pártbizottságon azonban az elvtársak nem reagáltak a bírálatra. Ondirko elvtárs felszólalását nem továbbították - állásfoglalásukkal együtt - a járási pártbizottságra. Csak a járási pártbizottság közbelépésére tárgyalták meg Ondirko elvtárs megjegyzését és komoly bírálatát, s hoztak döntést, miszerint a választ - a városi pártbizottság állásfoglalását - Ondirko elvtárs alapszervezetében a legközelebbi taggyűlésen felolvassák. Az esetek többségében a kommunisták a bírálataikra és észrevételeikre közvetlenül a taggyűlésen kapnak választ, vonatkozik ez természetesen olyan esetekre, amelyek megoldása az alapszervezetek hatáskörébe tartozik. Miroslav Hano és Jozef Kiss elvtársak a Dolina bányából az évzáró pártgyúlésen rámutattak arra, hogy a járási székhelyhez közel levő Ďulov Dvorban túlságosan elhúzódik a vagyonjogi ügyek megoldása, ami késlelteti a házhelyek kiosztását. A megjegyzésre a városi nemzeti bizottság funkcionáriusai ugyan gyorsan reagáltak, és kiadták a bányászoknak az építési engedélyt, ez azonban nem volt végleges megoldás. Nem került sor ugyanis a házhelyek kivonására a mezőgazdasági földalapból, s a telkek végleges személyi használatba vételére. Minek következtében az építkezők nem kaphatnak kölcsönt, és nem folytathatják az építkezést. A bányászok nem elégedtek meg az ilyen félmegoldásokkal, és nem voltak elégedettek a pártalapszerve- zet pártbizottságának tagjai sem, de az ügyet nem továbbították a vállalati pártbizottságon keresztül a járási pártbizottságra. A probléma így megoldatlan maradt, s akik családi házat akarnak építeni, továbbra is elégedetlenek. Amikor az igazgató csak indokol A járási építővállalat kommunistái évzáró taggyűlésükön a nem kielégítő autóbuszjáratokat bírálták. A Bu'šince-Modrý Kameň-i vonalon a reggeli órákban gyakran késett a busz, s a munkásjárat nemegyszer kiesett. Az autóközlekedési vállalat kommunistái azonnal reagáltak a bírálatra, és a megbízhatatlan gépkocsivezetőt áthelyezték a teherfuvarozáshoz. Azóta nincs panasz erre a járatra. Sok panasz és jogos kifogás hangzott el - szinte az egész járásban - a kürtösi pékek munkájával kapcsolatban. S nemcsak a rossz minőségű kenyér és péksütemény miatt, hanem azért is, hogy nemegyszer - főleg a falvakba - reggel nyolc óra helyett csak délután háromkor vagy még később szállították a kenyeret a boltokba. A járási párt- bizottság elnöksége beszélgetésre hívta a pékség igazgatóját. Amikor az említett hiányosságokért felelősségre vonták, az igazgató ingerülten reagált, nem ismerte el az irányításban levő hibákat, *s a hiányosságokat próbálta indokolni. Sőt, az érdemeit hangoztatta. Az elnökség végül mindent alaposan megfontolt, és jóváhagyta a leváltására vonatkozó javaslatot. A Banská Bystrica-i Középszlovákiai Pék- és Cukrászüzemek vezetősége elfogadta a javaslatot, és az igazgatót, valamint a főművezetőt leváltották. A pártalapszerve- zet élére is új elnök került, s fokozatos javulás állt be. A pékségben hamarabb is rendet teremthettek volna, ha a pártbizottság következetesebb lett volna az igazgatóval szemben. Tudtak a hibáiról, mégsem mondák meg neki nyíltan, elvtársiasan, s végül a járási pártbizottságnak kellett közbelépnie. Tisztességtelenség miatt - pártbüntetés Nemcsak az érdemel pártbüntetést, aki megsérti a törvényt, hanem az is, aki a párt alapszabályzatát sérti meg, amely a párt belső törvénye. Sajnos, akadnak ilyenek. A járási pártbizottság titkára, Milan El- singer ezt konkrét esettel bizonyította:- A járási nemzeti bizottság osztályvezetőinek egyike pénzügyi mesterkedésbe kezdett, a dolog végül is rendeződött. Vagyis nem tett szert jogtalan haszonra a társadalom kárára. Az a bizonyos osztályvezető - az egyik hnb-elnökkel együtt - még idejében észbe kapott. Az osztályvezető pártalapszerveze- tében a pártbizottságnak az volt a véleménye, hogy ezért a „hibás lépésért“ nem kell a tisztségéből leváltani, sem pártbüntetéssel sújtani, elég lesz az elvtársi bírálat. Ne-. künk azonban más volt a véleményünk. Bár bűncselekmény nem történt, de kísérlet a tisztességtelen pénzszerzésre igen, s az osztályvezetőt ugyan nem váltották le, de két hónapon át bizonyos összeget levontak a fizetéséből, és a nyilvántartási lapjába beírták a pártbüntetést - a megrovást. A lakáshivatal igazgatóját nem kellett pártbüntetésben részesíteni azért, mert a lakók panaszkodtak a gyenge fűtésre és a meleg víz hiányára. Elegendőnek bizonyult a járási pártbizottság elnöksége részéről a kemíny, elvtársi bírálat, és javult a helyzet. Mit eredményez a következetesség? A nagykürtösi járási pártbizottságon figyelemmel kísérik a bírálatok visszhangját és a panaszok intézését. Figyelemmel kísérik a felsőbb irányító szervek állásfoglalását és válaszait is. Nem elégszenek meg a komoly indoklást nélkülöző formális válasszal. Bevált az a gyakorlat, hogy az irányító szervek dolgozói először a járási pártbizottság egyes osztályaival, illetve titkáraival konzultálják meg állásfoglalásukat a taggyűléseken elhangzott jogos követelményekkel és bírálatokkal kapcsolatban. Hogy ez mit eredményez, arról a járási pártbizottság vezető titkára, Ján Budai beszél:- Úgy véljük, hogy ez a helyes módszer. A járásban ugyanis jól ismerjük a helyzetet, s nemegyszer kénytelenek vagyunk ellent is mondani. így volt ez az elhúzódó vízügy esetében is. Az illetékesek ugyanis azt állították, hogy a járási székhely ivóvízzel való ellátásában csak három év múlva következhet be javulás. Mi azonban más véleményen voltunk. Végül megegyezés jött létre. Az érdekelt szervek és vállalatok közös kötelezettségvállalást tettek a vízvezeték építésének meggyorsítására, s így már ez év végén ivóvizet kap a járási székhely, tehát másfél évvel hamarabb, mint eredetileg ígérték. E szavakból is kiderül, hogy a nagykürtösi járási pártbizottságon az elvtársak következetesen dolgoznak és a problémák megoldásában nem tűrik a felületességet. BÁTORI JÁNOS KOMMENTÁLJUK Felhívás, amely követőkre vár A néphadsereg tiszti és tiszthelyettesi állományából évente több százan mennek nyugdíjba. Helyükre fiatalok lépnek, azok, akik elvégezték a katonai közép- vagy főiskolákat. A korszerű haditechnika megkívánja, hogy a felelős beosztásokban jól felkészített, sokoldalú hivatásos katonák teljesítsenek szolgálatot. Ezért több fiatalra van szükség a katonai iskolákban, a néphadseregben. Ezzel a kérdéssel többször foglalkozott a legfelsőbb párt vezetőség, és feladatul adta a pártszervezeteknek a fiatalok honvédelmi, hazafias és internacionalista nevelésének elmélyítését, a néphadsereg népszerűsítését, a katonai iskolákba való toborzás terén végzett munka céltudatosabbá tételét. Míg ugyanis a Kelet-szlovákiai kerület rendszeresen teljesíti az irányszámokat, más kerületekben csak egy-két járás. Másfél éve a Rozsnyói (Rožňava) járásban az alap- és középiskolák igazgatói, illetve a pártalapszervezetek elnökei felhívással fordultak Szlovákia összes iskoláihoz, hogy folyamatosan teljesítsék a katonai iskolákba való toborzás megadott irányszámait. A felhívás nem azért született, mert ezen a téren a járásban fogyatékosságok merültek fel, hanem azért, hogy felhívják a más járásokbeli iskolák figyelmét a katonai életpálya fontosságára. A Rozsnyói járásban immár tizenkét éve nemcsak hogy teljesítik, hanem túl is szárnyalják az irányszámokat. A múlt tanévben is 20 százalékkal többen választották ezt a pályát. Mindezt a jól összehangolt, céltudatos nevelőmunkának köszönhetik, annak, hogy az alap- és a középiskolákat nemcsak a járási katonai parancsnokság tisztjei a politikai dolgozók látogatják, hanem a tartalékos tisztek is, akik egy-egy iskola fölött védnökséget vállaltak, és segítik a pályaválasztást irányító pedagógusok munkáját. Ebben a járásban azt vallják, hogy a pályaválasztással kapcsolatos pedagógusi munkát korán kell elkezdeni. Éppen ezért minden évben honvédelmi pionírtábort szerveznek. A tapasztalatok azt mutatják, hogy ez is felkelti a fiatalok érdeklődését. A táborozás résztvevői közül többen valamelyik katonai középiskolában folytatták tanulmányaikat. A jövőben a párt és a társadalmi szervek összefogásával még vonzóbbá és tartalmasabbá akarják tenni a tábori életet. Ebből a járásból gyakran kelnek útra, hogy meglátogassák valamelyik katonai iskolát. Nemcsak a diákoknak, hanem a szülőknek is lehetővé teszik, hogy saját maguk győződjenek meg arról, milyenek a továbbtanulási lehetőségek. A járásban a katonai iskolák tanulói felkeresik régi iskolájukat, hogy maguk számoljanak be tapasztalataikról. így aztán a rozsnyói Gottwald utcai, a slavoáovcei és a revúcai Hviezdoslav utcai alapiskolából sok tanuló megy a katonai középiskolákba. A rozsnyói felhívás Szlovákia szerte nagy visszhangra talált, de sajnos, nem minden iskola adott rá méltó választ. A felhívás jelentőségét már a múlt tanévben fel lehetett mérni, amikor is többen jelentkeztek Szlovákiában katonai iskolákba, mint az előző években. Itt a pályaválasztás ideje. Jó lenne, ha ez a kérdés az évzáró pártgyűléseken is szóba kerülne, mert a néphadseregnek szüksége van az utánpótlásra. A Rozsnyói járás felhívása további követőkre vár. NÉMETH JÁNOS A szovjet gazdaság idei igényes feladatai Már az idén el kell érnie a szovjet gazdaságnak az 1986-1990-es évekre szóló ötéves terv által előirányzott átlagos évi növekedési ütemet. Ennek érdekében jelentős változások léptek életbe január 1-vel mind a társadalmi munka hatékonyságának fokozását, mind a szocialista gazdálkodás tökéletesítését illetően. Javulnia kell a termékek minőségének és versenyképességének, s törekedni kell a piaci szükségletek jobb kielégítésére, e célok szolgálatában növelik a dolgozó kollektívák anyagi érdekeltségét, a vállalatok önállóságát. A vorgasorszki bánya (Komi ASZSZK) dolgozói sikeresen teljesítették tavalyi tervüket, ami a gazdálkodás hatékonyságának, a termelési fegyelem erősítésének és a szállítói szerződések megtartásának köszönhető. A kötelezettségvállalások teljesítése összefügg azzal, hogy könnyebb lett a bányászok munkája: nagyteljesítményű gépeket alkalmaznak, s biztonságosabbak lettek a munkakörülmények is. (A ČSTK felvétele) A szovjet szakemberek joggal mutatnak rá arra, hogy míg a 12. ötéves tervidőszak első évében megkezdődött az országban az évezred végéig szóló gazdasági és társadalmi fejlesztés fő irányait meghatározó gazdasági stratégia gyakorlati megvalósítása, a második évnek már lényegében el kell érnie azt az ütemet, amelyben a gazdaságnak előre kell haladnia nemcsak ebben az ötéves időszakban, hanem az egész 15 éves időszakban. Éppen ezért a fő hangsúlyt azokra a területekre helyezik, melyek döntő módon hatnak a termelés intenzifi- kálására és a tudományos-műszaki haladás meggyorsítására. Az új gazdálkodási rendet 1984 óta széles körű kísérletekkel alakították ki, s alkalmazásába 1986-ban már az ipari vállalatok egyharmadát bevonták. A most általánossá váló módszer egyik legfőbb eleme a szállítási szerződések teljesítésének, vagyis a megrendelői igények lehető legjobb kielégítésének előtérbe állítása. A vállalatok eredményességét főleg aszerint értékelik, hogy miként tesznek eleget szállítási kötelezettségeiknek. Száz százalékos teljesítés esetén anyagi ösztönzési pénzalapjuk 15 százalékkal megnövekszik, viszont minden százalék elmaradás az alap 3 százalékos csökkenésével jár. A jövőben semmiféle jogcímen nem adnak mentesítést a szerződésszegések miatti kötbér- fizetés alól. A szállítási fegyelem a népgazdaság minden ágában az egyik legfőbb mutatóvá válik. A csaknem hároméves széles körű gazdasági kísérlet tapasztalatai alapján az összes ipari vállalat nagyobb önállóságot kapott a létszám- gazdálkodásban. Az új szabályok a vállalatokat az eddiginél nagyobb mértékben serkentik, például dolgozóik lakáshelyzetének javítására. Egyes ágazatokban, így a könnyűiparban, a vegyipari és az olajipari gépgyártásban, a kőolajfeldol- gozó, a műszer- és gépkocsiiparban, a kereskedelemben és a tengerhajózás vállalatainál, valamint más ágazatok 36 szervezeténél áttértek a teljes önelszámolásra, a pénzügyi önfenntartás rendszerére. Ez megszünteti az állami támogatást, viszont lehetővé teszi, hogy az üzemek gazdálkodásuk anyagi eredményének nálunk maradó részét saját belátásuk szerint, teljes önállósággal és felelősséggel használják. Ennek az új gazdálkodási mechanizmusnak a részét képezi, hogy lényegesen csökkentették a vállalatok számára központilag meghatározott mutatók számát. Az új gazdálkodási rendben fontos helyet foglalnak el a minőségi követelmények. Január 1-tól kezdve 28 ipari minisztérium 1500 vállalatánál nemcsak a saját minőségellenőrző részleg vizsgálja meg a kibocsátandó termékeket, hanem az erre létrehozott, a vállalatoktól és minisztériumoktól független állami termékátvevő szolgálat is. Az állami átvevők szigorúan megkövetelik, hogy a termékek minden tekintetben megfeleljenek az érvényes szovjet szabványoknak, s amint a minőség ezektől eltér, a terméket nem szabad elszállítani a megrendelőkhöz. Ezentúl például a termékátvevó szolgálat ellenőrzésén megy át minden autó és autóbusz, valamint traktor és kombájn 70 százaléka, a műszakilag bonyolult fogyasztási cikkek döntő többsége. A gazdálkodás új módszereivel egy időben a termelő ágazatokban bevezetik a bérezés új szabályait is. A korszerűsített bérrendszer lehetővé teszi, hogy a vállalatok a munkabéreket a teljesítményekkel összhangban, átlagosan 20-25 százalékkal megemeljék. Ugyancsak most lépett érvénybe az SZKP KB és a kormány által tavaly szeptemberben a szovjet külgazdasági tevékenység gyökeres fejlesztéséről hozott határozat, (č-f) ÚJ SZÚ 4 1987. I. 6
