Új Szó, 1986. november (39. évfolyam, 258-282. szám)
1986-11-25 / 278. szám, kedd
Ó J szú 5 .. 1986. XI. 25. A námestovói (Dolný Kubin-i járás) Makyta dolgozói tíz hónap alatt több mint 1 600 000 koronával teljesítették túl az árutermelés tervét. A Csehszlovák Szovjet Barátság Szocialista Brigád Oľga Tichoňová vezetésével a legsikeresebbek közé tartozik. A brigád 29 tagja már teljesítette a CSKP XVII. kongresszusa tiszteletére tett felajánlását. A képen: Jaroslava Burgánová (balról), Margita Vi- diečanová, Anna Verníčková és Margita šutá látható termékellenőrzés közben. (Vladimír Gabčo felvétele - ČSTK) Magas szintről tovább lépni A minőség a fontos A PRÁGAI VÁROSI PÁRTBIZOTTSÁG TAPASZTALATAI A prágai városi pártbizottság legutóbbi ülése a párttagállománynak a XVII. kongresszus utáni növelésével és minőségi javításával foglalkozott. Nemcsak a helyzetet elemezte tárgyilagosan ezen a téren, hanem sok olyan ötlet és javaslat is elhangzott, amely nagyobb figyelmet érdemel. Nézzük közelebbről, mi mindenről volt szó. A prágai pártszervezet 150 000-es taglétszáma megfelelő biztosíték arra, hogy a párt a jövőben tovább fogja erősíteni vezető szerepét. Ez a bevezetőben el is hangzott. Az említett igénynek a realitása azonban a párttagok és -jelöltek aktivitásától függ. Nyilvánvalóan túlzott volna az az állítás, hogy a főváros minden pártszervezete teljes mértékben megfelel az ezzel összefüggő követelményeknek. így a tanácskozáson a témával kapcsolatban az első helyre a tagállomány minőségi javításának kérdése került. A bizottság hangsúlyozta: semmilyen körülmények között nem szabad megengedni, hogy a mennyiség javára a minőség terén tegyenek engedményeket. E tekintetben azonban nem minden szervezetben mondhatják el az elvtársak, hogy tiszta a lelkiismeretük, mindent megtettek, amit megtehettek a párttagjelöltek kiválasztása és felkészítése terén. Itt valóban nem a mennyiség a fontos, hanem a minőség: a tagjelöltnek javasoltak emberi kvalitásai. Ha minden rendben lenne ezen a téren, nem volna szükség az olyan felhívásokra, hogy nem szabad késlekedni a megfelelő intézkedésekkel, ha valaki nem tartja magát a pártalapszabályzathoz, vagy egyenesen olyat tesz, amivel árt a pártnak. Erről beszélt többek között Josef Kryl elvtárs, a ČKD dízelmotorgyárának dolgozója. Rámutatott, hogy még mindig sok olyan párttag van, aki - bár nem tesz olyat, amivel szégyent hozna a kommunistákra - csupán úszik az árral, önmagától semmit sem kezdeményez. Márpedig leginkább az üzemekben kell, hogy a kommunisták példát mutassanak: sok ember az ő munkájukon méri az egész párt tevékenységét. Élni kell az ellenőrzési joggal Most pedig időzzünk el egy kicsit a következő gondolatnál, amely szintén a városi pártbizottság ülésén fogalmazódott meg. Ez is szorosan a pártszervek és -szervezetek munkájához s a tagállomány minőségéhez kapcsolódik. A jelentés a következő megjegyzést tartalmazta: a pártmun- kában gyakran hiányzik a gazdaság területén és egyéb téren kitűzött fő politikai feladatok teljesítésének a koordinálása. Nem arról van szó, hogy a pártszerveknek kellene végezniük a gazdasági vezetők munkáját: arra volna szükség, hogy ne csak egyszerűen regisztrálják a problémákat, hanem megköveteljék a vezetői beosztásban dolgozó kommunistáktól, hogy megoldást találjanak, és a mulasztások elkövetőivel szemben alkalmazzák a megfelelő szankciókat. De beszéljünk konkrétan. Prágában az utóbbi időben megszaporodott azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek nem teljesítik feladataikat. Ez nem vet jó fényt az illető pártbizottságok munkájára. A CSKP Városi Bizottsága foglalkozott a kérdéssel, és utasította a kerületi, üzemi, valamint alapszervezeti bizottságokat, hogy tárják fel az okokat, tegyék meg a szükséges lépéseket, és rendszeresen ellenőrizzék a határozatok teljesítését. Az idén augusztus végéig ugyanis a lemaradás a saját termelési érték terén 320 millió, az árutermelésben pedig több mint 370 millió korona. Miről tanúskodik ez? Többek között arról is, hogy a pártszervek nem élnek mindenütt megfelelően ellenőrzési jogukkal. A kommunisták különböző nép- gazdasági területeken való elhelyezését illetően a városi bizottság részletesen foglalkozott a különösen égető kérdésekkel. Ma, amikor az intenzifikálás legfőbb forrása a tudományos-műszaki fejlődés, sürgős szükség van a pártbe- folyás növelésére a termelés-elő- készítési fázisban. A tervezők és technológusok szervezettségi aránya viszont messze elmarad a szükségestől, attól, amit ezeknek a munaterületeknek a fontossága megkívánna. Ez egyrészt a tagállomány alakulásának az irányítása terén alkalmazott helytelen gyakorlat eredménye - a műszakiak felvétele a felvett munkások számához volt kötve -, másrészt pedig párt-, szakszervezeti és SZISZ-szervezeteknek az illető munkahelyeken végzett politikai munkájában fellelhető gyenge pontokra mutat rá - hangsúlyozta az elnökség jelentése. Ez a gyakorlat ellentmond annak az elvnek, hogy a döntő fontosságú termelés-előkészítési fázisban a kommunistáknak kell biztosítaniuk a párt gazdasági politikájából eredő feladatok következetes megvalósítását. Az ajánlók feladata A tagállomány minőségi javítása terén a tisztségviselői aktívára fontos feladatok várnak. Az ülésen ezekről is szó volt. Világosan megfogalmazták a politikai és eszmei felkészültségüket, érettségüket illető igényeket is. Nem szórványos jelenség ugyanis, hogy az illetékes pártszervek az új tagok felvételekor, főleg munkások esetében megelégszenek az adminisztratív eljárással, nem tulajdonítanak fontosságot a dolgozók körében végzendő politikai munkának. Ezt a kérdést fejtegette például Jaroslav Piskač, a SZISZ Prágai Városi Bizottságának elnöke. Hangsúlyozta, hogy a tagfelvételt nem szabad adminisztrációs kérdéssé egyszerűsíteni. Az ifjúsági szervezetnek a fiatalok párttagságra való felkészítése során segítséget kellene kapnia a pártalap- szervezettól, sőt a jelölt ajánlóitól is. A gondolattal Jiri Randák, a városi ellenőrző és revíziós bizottság elnöke is egyetértett. Javasolta, hogy azoknak a kommunistáknak, akik fiatalokat ajánlanak párttagságra, pártfeladatként kellene kapniuk az egész kétéves jelöltsé- gi időn át való segítésüket. A tanácskozáson elhangzott, hogy azoknak a jelölteknek az esetében, akik végül is nem feleltek meg a követelményeknek, indokolt volna megkérdezni: mit tettek nevelésük érdekében - vagy mit mulasztottak el - ajánlóik. A tagjelöltek irányításának felelőssége Még egy téma figyelmet érdemel a prágai városi pártbizottság üléséről. Ez is a tagállomány növelésével és minőségének javításával kapcsolatos. Fővárosunk oktatási, tudományos és kulturális központ, sok felsőoktatási intézménnyel. Ezekből képzett szakemberek kerülnek ki, sokszor azonban megfelelő ideológiai fel- készültség híján. A negyvenezer hallgató fontos bázist jelent mind a kiválasztáshoz, mind a felkészítéshez. Jók a tapasztalatok - említette meg a beszámoló - a vegyipari főiskolán, a Károly Egyetem bölcsészettudományi és újságírói karán, valamint a mezőgazdasági főiskolán. Másrészt a felsőoktatási intézmények illetékesei esetenként azzal érvelnek, hogy sok hallgató nem elég érett még a párttagságra. Ez azonban csak részben indokolja a jelenlegi gyakorlatot. Azt is figyelembe kell venni, mennyit foglalkoztak velük, hogy alkalmassá tegyék őket a párttagságra. Hogyan magyarázhatók a Prága III. kerületében végzett felmérés eredményei, amely során a megkérdezett tagjelöltek negyede azt válaszolta, hogy sem jelölése előtt, sem utána nem ismertették meg öt a párt céljaival és feladataival, 31 százalékuk felelt úgy, hogy az alapszabályzatot először a járási pártbizottság által szervezett tanfolyamon olvasta, s 37 százalékuk mondta el, hogy ajánlóival semmiféle kapcsolatot nem tart. Ezért egye inkább előtérbe kell, hogy kerüljön a párttagjelöltek felelősségtudattal és következetesen történő felkészítésének kérdése. NAĎA ADAMČÍKOVÁ Nehéz év vár Az Agrokomplex nagymegyeri (Čalovo) vállalatának tehenészete olyan eredményeket ér el, amilyeneket Szlovákiában mindössze 7-8 mezőgazdasági üzem mondhat magáénak. Az év folyamán a 2165 tehéntől november közepéig napi átlagban 14,57 liter tejet fejtek, s ezzel megközelítik a tavalyi éves fejési csúcsot, az 5320 litert. A mennyiséghez hasonlóan a termelés minőségi mutatói is figyelemre méltóak. A harmadik negyedév végéig egy liter tej kitermelésére az előirányzott 3,11 korona helyett csak 2,93 korona volt a ráfordítás, és ezt elsősorban a takarmányok jó hasznosításával érték el. A tervezett 1,40 korona értékű takarmányból minden kifejt liter tejnél nyolc fillérnyit takarítottak meg. És még egy adat: az október végéig eladatott tej 85 százalékát a feldolgozó üzem első minőségi osztályban vette át. Mindennek tudatában az lenne a természetes, ha az ágazat felelős vezetői az új évet különösebb gondok nélkül várnák. Michal Mik- láš mérnökkel, a szarvasmarha« tenyésztő ágazat zootechnikusá- val folytatott beszélgetés azonban ennek az ellenkezőjét bizonyítja.- Az utóbbi időszak egyik legnehezebb éve előtt állunk. Nehezíti a helyzetet, hogy saját erőnkből a reánk váró feladatoknak csak egy részét tudjuk megoldani. Ezektől kevésbé tartok, mivel lehetőségeinket ismerem, s tudom, hogy hol és milyen tartalékaink vannak. Nehezebb lesz viszont az eredményesség fokozásának azon feltételeit teljesíteni, amelyek megteremtéséhez a szolgáltató ágazatok hatékony segítségére is szükségünk van. Ha a szolgáltatások gyorsasága, rugalmassága, valamint az ellátás kínálata nem javul, akkor a tej minősítésében bevezetésre kerülő szigorított normákra való felkészülés nagyon göröngyös lesz. Az egyes teendőket részletesen is sorra vettük. Először azokat, amelyek bár szintén nehezek, de a zootechnikus számára a kisebb gondot jelentik. Ilyen például a tejtermelés további fokozása és a zsírtartalom növelése. Ezzel összefüggésben figyelmüket elsősorban három területre összpontosítják. Az állomány biológiai képességeinek fokozásában tovább folytatják az 1978-ban megkezdett szlovák tarka - feketetarka keresztezést. A takarmánytermesztés szakaszán arra törekszenek, hogy a takarmányadagok összetételében az év folyamán ne legyenek nagy változások, és zöldet, elsősorban fehérjedús lucernát a lehető leghosszabb időszakon át etethessenek. A harmadik terület az emberi tényező. Azok igyekezete, munkájának minősége és felelősségérzete, akik a tejtermelésben közvetve vagy közvetlenül részt vesznek.- A keresztezési program adott, ennek teljesítését problémák nem nehezítik. A termelést a korábbi évekhez viszonyítva csak mintegy negyedével, vagyis visszafogottabban növeljük, mivel a mi fejési átlagainkat már megtartani is nehéz. Azért is, mert az ötezer liter felett tejelő tehenek tápanyagigényeinek a jelenleg kapható legértékesebb takarmánykeverék táp- értéke sem felel meg. Különösen az ellést követő hetekben, amikor a tejtermelés a legintenzívebb. E hiányt elegendő és jó minőségű tömegtakarmánnyal igyekszünk pótolni. A téli időszakra tehenena tejtermelőkre ként egy vagon, a nyárira pedig 1,6 tonna jó minőségű szilázs kitermelését irányoztuk elő, és ebben a gazdaságok vezetői, valamint agronómusai anyagilag is érdekeltek. A minőséget laboratóriumi vizsgálatokkal állapíttatjuk meg, és nemcsak a szilázst, hanem a tartósításra kerülő növényt is elemeztetjük. így pontosan tudjuk, hogy esetleg hol és kik dolgoztak rosszul. A fogyasztást is ellenőrizzük. A silódombokat kika- róztuk, vagyis meghatároztuk, hogy az adott hónapban meddig üríthetők ki - magyarázta Michal Mikláš. A tej minőségének további javítására elsősorban a tehenészetben dolgozók anyagi érdekeltségének elmélyítésével törekednek. Felszerelnek egy üzemi laboratóriumot, így gyakori és rendszeres ellenőrzésekkel a hibaforrásokat gyorsabban felfedhetik és a javadalmazásban az egyéni igyekezetei tárgyilagosabban méltányolhatják. Azt tervezik, hogy az eddigi gyakorlattól eltérően a prémiumok megítélésében a zsírtartalmat külön veszik figyelembe és a tej többi minőségi jellemzőjétől függetlenül értékelik. Ez így a vezetők számára több munkát jelentene, de egyben jobban ráirányítaná a figyelmet azokra a részterületekre, amelyektől a mikrobiológiai és egyéb szennyezettség, illetve a zsírtartalom függ. Ez persze azt is megköveteli, hogy a tehéngondozók, különösen a fejők necsak az állattegészségügyi és higiéniai követelményeket ismerjék, hanem a fejés technológiai szakismereteivel is rendelkezzenek. Ennyit említett Michal Mikláš azokból a teendőkből, amelyek 1987-ben rájuk várnak és a saját erejükből kell megoldaniuk, hogy a tej szigorított minőségi értékelésére kellően felkészüljenek, és párhuzamosan termelési feladataikat is teljesítsék. A teljesség kedvéért néhány példával azt is érzélkeltette, hogy a sok és jó minőségű tej kitermelésének még milyen feltételei vannak, amelyek tőlük függetlenek, és javításukra másutt kell felkészülni.- Kevesebb gondot okoz a tej minősége ott, ahol nem kannákba fejünk, hanem a tej csővezetékeken közvetlenül a hűtőbe kerül. E technológiai átalakításra az ipar azonban nincs kellően felkészülve, a kapacitás lényegesen kisebb az igénynél. Ugyancsak sokkal tartozik a karbantartó-javító szolgáltatás. A tejhűtő meghibásodását nem lehet beütemezni, a hiba váratlanul jelentkezik. Az kellene, hogy a reggel elromlott hűtőt estére már megjavítsák, hiszen a fe- jést nem hagyhatjuk ki. De nemcsak lassú, hanem drága is a javítás. Filléres tömítőgyűrűk helyett nem egyszer száz koronába is kerülő részegységet cserélnek. A szükséges fertőtlenítőszerekből is kevés van. Az ellátás jelenleg alig hetvenszázalékos. Most is szükségünk lenne Agrosan A és K fertőtlenítőszerre, de egyszerűen nincs. A slušovicei szövetkezet bejelentette az ezt helyettesítő Demyro A és K jelzésű fertőtlenítőszer gyártását - tette elém a megfelelő tájékoztatót -, azonnal megrendeltük és hónapok óta várjuk, hogy megküldjék. De még ennél is érthetetlenebb, hogy miért kell végigjárnunk egy egész sor drogériát, ha törlőrongyokra van szükségünk. Miért nem lehet ezeket egy helyen, például a Mező- gazdasági Felvásárló és Ellátó Üzemtől megrendelni. EGRI FERENC A prágai Cukorrépa-feldolgozási Kutató és Fejlesztő Alap munkatársai ebben az évben a felvásárlási terv túlteljesítésére számítanak. A képen: Marie Stehlíková a Bridž márkájú cukor csomagolása közben. (Jaroslav Hejzlar felvétele - ČTK)
