Új Szó, 1986. október (39. évfolyam, 231-257. szám)
1986-10-17 / 245. szám, péntek
Már a holnapra gondolnak A Banská Bystrica-i Számítás- technikai Vállalatnál nemegyszer mutatkozott meg a gyakorlatban, milyen fontos szerepet játszik az igényes feladatok teljesítésében a kádermunka, a vezetójelöltek politikai és szakmai felkészítése és a vezetők továbbképzése. Az elmúlt években öntudatos, politikailag és szakmai szempontból egyaránt jól felkészült dolgozókat sikerült nevelniük, akik helytálltak minden téren. A termelés volumenének az utóbbi esztendőkben bekövetkezett gyors növekedése még hatékonyabb kádermunkát tesz szükségessé. Egy dinamikusan fejlődő vállalatnál szükségszerűen gyorsabban következik be a teljesítmények differenciálódása, válik el, ki mire képes. Általában elmondhatjuk, hogy az emberek felnőnek a feladatokhoz. De a gyors növekedési tempó azt is felszínre hozza, ha valaki túlságosan megszokta a kényelmes ritmust és a bevált, kockázatmentes utat, s nem képes az igényesebb követelményekhez alkalmazkodni. Az ilyenek inkább elmennek tőlünk. Az emberekkel kapcsolatos legfontosabb problémák megoldását nem tudnánk elképzelni a kádermunka területére kidolgozott hosszú távú programok nélkül. Az 1981-85-re készített program fő célja megfelelő személyi feltételek kialakítása volt a vállalat 7. ötéves tervidőszakra kitűzött feladatainak a megvalósításához. Az eredmények azt mutatták, hogy az üzemi pártszervezet és a pártalapszervezetek által a kérdésre fordított figyelemnek köszönhetően a kádermunka azóta is hozzájárul a feladatok teljesítéséhez. Az üzemi pártbizottság nomenklatúrájában szereplők több mint 85 százaléka munkáscsaládból származik. Csaknem 92 százalékuknak megvan az illető munkakör betöltéséhez szükséges szakképesítése, és 76 százalékuk rendelkezik az előírt politikai képesítéssel. A vállalatnál folyó kádermunkában fontos szerepet játszik a káderszükségleti előrejelzés, amelyet a káderállomány összetételéből egészségi állapotából, képzettségi összetételéből és a komplex értékelés eredményeiből kiindulva állítunk össze. Ez szolgál alapul aztán a kádertartalékot rögzítő jegyzék és a továbbképzési terv elkészítéséhez. A jelenleg nyilvántartott vezetőjelöltek 91 százaléka származik munkáscsaládból, több mint 47 százalékuk párttag, és 80 százalékon felüli azoknak az aránya, akiknek megvan a rájuk váró tisztség betöltéséhez szükséges képzettségük. Mindezek ellenére mégsem teljesítik mindenütt mindig megfelelő következetességgel a pártszervezetek határozatait. Egyes esetekben lebecsülik a céltudatos kádermunka jelentőségét. Továbbra is találunk példát arra, hogy az állandó feladatokkal egyszer-egyszer kampányszerűen foglalkoznak, aztán pedig sokáig elhanyagolják őket. Több vezető nem törődik eléggé beosztottjainak a problémáival. Vannak továbbá esetek, hogy olyanokat neveznek ki, akiket előzőleg nem jelöltek és készítettek fel a vezetői teendők ellátására, máskor meg a kinevezésre hosszú ideig kell várni. Vállalatunk nem kis feladatot teljesít népgazdaságunk számítástechnikai eszközökkel való ellátása terén. A kádermunka területére vonatkoztatva is elmondhatjuk, hogy az eddigi eredményeink révén jó feltételeink vannak még igényesebb feladatok teljesítésére is. A vezetójelöltek között sok a tehetséges, felsőfokú képesítésű fiatal, továbbá a munkás és a nő. Nagy fontosságot tulajdonítunk Ili lil i A bratislavai Egyetemi Könyvtár épületének felújftását az Épület- és Műemlékvédelmi Szövetkezet dolgozói végzik. A Mihálykapu utcai épület jövöre új köntösbe öltözik. Jelenleg a homlokzati allegorikus szobrok, a sas és a címer helyreállításán dolgoznak. A felvételen: Lubomir Sabo szobrász a bölcsességet jelképező szobrot restaurálja. (František Záhradný felvétele - ČSTK) A Rádio Praha műsorkínálatáról A Rádio Praha körkérdései visszhangot keltenek külföldön. Sok válasz érkezett például az 1962-es prágai bélyeg-világkiálKtással, a Prágai Tavasz nemzetközi zenei fesztivállal, az 1970-es Lenin-évfordulóval és Lidice elpusztításának 25. évfordulójával kapcsolatban közzétett körkérdésre. A válaszokat beküldő hallgatók között értékes díjakat sorsolnak ki. A legértékesebb az ingyenes csehszlovákiai jutalomüdülés 5 szerencsés nyertes számára. A Rádio Praha az idei jubileumi évre is tervez nemzetközi ankétot, Szó a békéért címmel. Több levelet egész csoportok írnak alá. Jelenleg a világon a Rádio Praha hallgatóinak 1300 klubja van. A legtevékenyebbek kiállításokat, műsoros esteket, vitákat és előadásokat szerveznek Csehszlovákiáról, vagy levélben küldik el észrevételeiket, ötleteiket és kérdéseiket az adás szerkesztőinek. (ČSTK) - Körülbelül 50 műsort, terjedelmét tekintve 40 órányit sugároz naponta 12 nyelven a Csehszlovák Rádió külföldre. Az adás 50 éves hagyományra tekint vissza, a legrégebbi külföldre sugárzott adások egyike Európában. Szerkesztősége a világ 96 országából kap leveleket hallgatóitól. A levelező részleget 1953-ban hozták létre, s a múlt év végén kapta a hárommilliomodik levelet. A növekvő érdeklődésről tanúskodik az is, hogy a Rádio Praha a milliomodik levélre 17 évet, a kétmilliomodikra 9, a hárommilliomodikra pedig már csak hat évet várt. A múlt évben a külföldi hallgatóktól mintegy 163 ezer levél érkezett, amelyek állandó ösztönzést adnak a Rádio Praha műsorának összeállításához. A hallgatók sok esetben társszerzőkké válnak, mégpedig a Hallgatók fóruma című műsorban. jellembeli, erkölcsi tulajdonságaiknak, a munkában és a magánéletben való példamutatásuknak. Ezek politikai képzettséggel, megfelelő szakmai képesítéssel, osztályöntudattal és pártfegyelemmel párosulva egyre fontosabbak a vezetői munkában. A pártalapszervezetektól elvárjuk, hogy ne nézzék el a fegyelmezetlenséget, rendetlenséget, a feladatok nem teljesítését. Ilyen esetekben a szabálysértőkkel szemben megfelelő ellenlépésekre van szükség. Vállalatunk termelési programjának teljesítéséhez egyre nagyobb számú jól képzett munkásra és műszakira van szükség. Ennek az igénynek a figyelembevételével készültek a dolgozók nevelésére és továbbképzésére összeállított terveink is. Folyamatosan együttműködünk több főiskolával, főleg a Bratislavai Közgazdasági Főiskolával és a Szlovák Múszaki Főiskolával. Vállalatunk 13 alkalmazottja készül valamilyen tudományos fokozat megszerzésére, többnyire fiatalok. A kádermunkában fontos eszköz a vezetójelöltek rendszeres átfogó értékelése. Az értékelést végzők felelősségtudattal, kritikusan igyekszenek megállapítani az értékelt személy egyéni teljesítményét. Arra törekszünk, hogy az értékelés tükör legyen, amelyben megmutatkozik az illető tehetsége, következetessége, elvszerűsége, valamint szakmai és politikai felkészültsége. Szeretnénk tovább növelni a nomenklatúrában szereplő káderek politikai képzettségét. Csak a marxizmus-leninizmussal felvértezett vezető képes a rá bízott kollektíva valóban tudományos elvek szerint való irányítására. Ebben az ötéves tervidőszakban is a lenini káderpolitika és -munka említett és további alapkövetelményei lesznek a káderprogram teljesítésének alapillérei. JÁN MATÚŠ, a Banská Bystrica-i Számítástechnikai Vállalat üzemi pártbizottságának elnöke Fűtőanyag és takarékosság - otthon A hétköznapi életben az ember általában az idő múlását születésnaphoz vagy az új év kezdetéhez köti. Ha azonban az energetika is idömeghatározó tényezőként kerül szóba, akkor a fűtési szezon kezdete és vége ugyancsak egyfajta, az idő múlását jelző határidőként értékelhető — legalábbis az érintettek számára. Ilyen szempontból - állításunkat alátámasztandó október 15-e a téli fűtési szezon kezdete, azt jelenti, hogy mindennapi életünkben beköszöntött az energia- igényesebb időszak. Bizonyítékként szolgáljon itt két adat: a bratislavai hőerőművek napi energiaszolgáltatása a fűtési szezont megelőző utolsó napon 70,5 MWó volt - ekkor csak a melegvíz-szolgáltatás volt a fö feladatuk. A fútési szezon beköszöntésével, október 15-én már 154 MWó energiamennyiséget kellett előállítaniuk. Ez azt jelenti, hogy több mint kétszeresére kellett növelniük a teljesítményüket. Ha az önálló fűtéssel rendelkező háztartások energiafogyasztását vesszük figyelembe, akkor az idény megkezdése nem annyira markánsan mutatkozik meg, mert általában mindenki akkor kezd fűteni, amikor annak szükségét érzi. Érvényes ez a megállapítás Szlovákia fővárosának és a Nyugat-szlovákiai kerületnek arra a 325 ezer 592 önálló háztartására is, amelyeket a Nyugat-szlovákiai Szénraktárak látnak el fűtőanyaggal. Mégpedig az illetékesek által kiadott irányelvek értelmében, hiszen a tüzelőanyagigény magasabb, mint a lakosság rendelkezésére bocsátható szénkészlet. Persze, mindenütt bőven akad mód a takarékosságra, még a villany- és gázfűtéses lakóházak esetében is, ahol - úgy tűnik - az elsődleges energiafelhasználási „szabályozó“ mindössze a pénz. Ezzel szemben ott, ahol szénnel vagy fával fűt a lakástulajdonos - ugyancsak feltehetően - jobban meggondolja, mikor fűt be, hiszen a szén vagy a fa árán túl még pluszmunkára is szüksége van, ha meleget akar teremteni. Ráadásul ebben az esetben a fogyasztás szabályozója még az egy háztartás számára kiutalható szénmennyiség is. Éppen ezért a szénraktárak számára érvényesek bizonyos alapelvek, amelyek azt hivatottak szolgálni, hogy egy-egy háztartásban ne legyenek fölösleges szénkészletek, mások kárára. így a túl nagy fűtőigényú lakások számára az igényelt teljes szénmennyiség egyszeri kiszállítása nem is engedhető meg. A Nyugat-szlovákiai Szénraktárak illetékesei szerint a vidéki szénlerakatok ellátása folyamatos, akárcsak az onnan a megrendelőkhöz irányított szállítmányok intézése. Szükséges viszont, hogy a megrendelők türelemmel várják ügyük intézését, hiszen egy-egy önálló fűtésű helyiségekből álló háztartás részére maximálisan 3 tonna szén utalható ki, az ennél nagyobb igényű háztartásoknál 5 tonnáig lehet egyszerre kiszállítani a teljes mennyiséget, egyéb esetben legfeljebb az igény 70 százaléka teljesíthető. Rosszabb a helyzet a faellátásban, hiszen tűzifából az említett lakásalapra lakásonként 53 kilogramm (!) jut mindössze. Azaz takarékosan kell fűteni akár szénnel, akár fával. Még akkor is, ha eddig például a Nyugat-Szlovákiai kerületben igényelt 1 millió 330 ezer tonnából már mintegy 970 ezer tonnát házhoz szállítottak a szénlerakatokból. Szükséges, hogy a fűtés ésszerű felhasználása mindenki számára természetes követelmény legyen. MÉSZÁROS JÁNOS Az elhízás, a mozgás és az egészség 1. A világ fejlettebb országaira (hazánkra is) a túltápláltság a jellemző. Ez az egészségtelen életmódnak egyenes következménye, mely összefügg bizonyos helytelen társadalmi szokások fokozatos kialakításával és elterjedésével. Szervezetünk működését az elfogyasztott „üzemanyag“, vagyis az étel biztosítja. Más szóval: az élethez szükséges energiát a táplálékból szerezzük be. Ha a tápanyagok testünkben elégnek, energiát szolgáltatnak. (Ezt régebben kalóriában mértük, ma a kilo- joule mértékegységet használjuk; úgy kapjuk meg, hogy a kcal értékét 4,2-vel megszorozzuk.) Ezzel az energiával kell okosan gazdálkodnunk. Az ember ugyanis nem születik kövérnek, csak azzá válhat. Főleg azért, mert a kelleténél többet eszik. Az elhízás (obezitás) tehát nem más, mint a fölös zsírok felhalmozódása a testben. Ez a túlsúly akkor keletkezik, amikor nagyobb energiamennyiséget veszünk fel, mint amennyit le tudunk adni. Tévhit, hogy az elhízás a hibás és öröklött anyagcsere következménye lenne. Tény viszont az, hogy nemcsak kozmetikai, vagy esztétikai problémát okozhat, hanem károsan hat az egészségre is. Alig van testünknek olyan szerve, amelyet az elhízás ne terhelne meg. Ráadásul csökkenti az emberek ellenállóképességét, esélyét a hosszú életre, növeli a vérnyomást, túlterheli az ízületeket, hat a szív- és érrendszerre, a légzésre, fáradékonyságot, ingerlékenységet vált ki. Ezen kívül számos civilizációs betegség kockázati tényezője is. Nem véletlen tehát, hogy e sokakat érintő egészségügyi problémával a világ számos országában már régen és behatóan foglalkoznak a szakemberek. Hazánkban is több mint öt millió ember szenved túltáplált- ságban, s ezek közül legalább egymillió olyan betegségben, aminek kiváltó oka többek között a túlsúly. Az elhízás a szervezet egészsége szempontjából tehát olyan nem kívánt állapot, amelyet nem szabadna figyelmen kívül hagyni. Abban a korban élünk, amikor nem a testet torzító kövérség, hanem az emberi test eredeti szépsége az ideál. Ezt megfelelő testsúllyal, szép testtartással, arányossággal és ápoltsággal érhetjük el. A nőknél a mozgás harmóniája, könnyedsége, a férfiaknál pedig az izmok fejlettsége is jellemzi. Az elhízás sok embert foszt meg a biztonságérzettől és kiegyensúlyozottságtól, gyakori forrása olyan kisebbségi érzéseknek, melyek okozója a csökkentett mozgásképesség és a nem esztétikus test látványa. E negatív tényezők gátolják az egyén önmegvalósítását, nem egy esetben munkateljesítményét is. Mi tehát a teendő? Elsősorban tudatosítanunk kell, hogy e kedvezőtlen állapot egyik kiváltója a magas energiatartalmú ételek fogyasztása. Ezzel kapcsolatban érdemes elgondolkoznunk azon, hogy nem célszerűbb-e természetes úton megőrizni egészségünket, a cigaretta, feketekávé, gyógyszerek fogyasztása vagy a drasztikus diéta helyett. Ilyen értelemben fogadjuk el inkább az egészséges táplálkozás következő szabályait:- ne együnk olyan ételt, amely több energiát tartalmaz, mint amennyire szervezetünknek szüksége van (azaz a táplálékfelvétel álljon arányban a szükséglettel).- fogyasszunk sok fehérjét tartalmazó ételt,- mindig a zsírtalanabb ételeket együk, zsiradékot csak igen kis mennyiségben,- fogyasszunk minél több vitamindús ételt,- ne együnk (vagy csökkentsük) az olyan ételeket, amelyekben sok a szénhidrát,- tartsuk meg a táplálkozás helyes ritmusát (az étkezések energia és tápanyag tartalmának aránya százalékban: reggeli 25, tízórai 10, ebéd 35, uzsonna 10, vacsora 20). A helytelen étkezésen kívül a túlsúly másik kiváltó oka a mozgáshiány. Főleg a hízásra hajlamosabb egyéneknél fontos minél fiatalabb korban elkezdeni a rendszeres, céltudatos testedzést. Az elhízás ugyan néha egész családokat érint, de ez a tény öröklődéssel nem magyarázható. Inkább az az igazság, hogy a jól (túl) tápláltság „bűvköre“ száll apáról fiúra, aminek letagadhatatlan jele a családon belül elhatalmasodott határtalan ételhalmozás és -fogyasztás. Az obezitás mértéke tehát nemcsak a túltápláltság fokától, hanem a fizikai erőkifejtés nagyságától is függ. Az elhízás keletkezésének kritikus ideje különösen a serdülőkor, majd az öregedés időszaka. Hetven éven felül viszont az elhí- zottsággal csak nagyon ritkán, nyolcvanon túl pedig alig találkozunk (ez a kövér emberek korai halálával is magyarázható). DR. SZÓKE ISTVÁN ÚJ szú 4 1986. X. 17.
