Új Szó, 1986. június (39. évfolyam, 127-151. szám)
1986-06-09 / 133. szám, hétfő
ÚJ szú 3 1986. VI. 9. Gondolnak az utánpótlásra Csehszlovákia legnagyobb ökológiai létesítménye, a mechanikai-vegyi és biológiai szennyvíztisztító állomás szintén a bratislavai Slovnaftban üzemel. Nem véletlen tehát, hogy az újítóknak a környezetvédelem terén tett javaslatait időszakonként külön értékelik. (Dušan Karlík felvétele) Jóval az országos átlag fölött Feltaláló- és újítómozgalom a bratislavai Slovnaftban Aki már valaha is belekóstolt az újítók és feltalálók sokszor csak értékekben kimutatott, de valójában annál jóval többet érő munkájába, aligha merné állítani, hogy gondtalan kedvtelés az egész. Hiszen nagyon jól tudja, semmiképpen nem az. Sok töprengéssel, a jó ötletek gyakran nehézkes és hosszadalmas elfogadtatásával s elég sokszor tárgyalóteremben végződő huzavonákkal jár. Pedig a lényeg teljesen más. meglévő értékeink okosabb és célszerűbb hasznosítása, eszköztárunk további gazdagítása. Vajon hogyan vélekedik egy nagyvállalatunk iparjogi főelőadója erről? A bratislavai Slovnaftban Ágh Sándor válaszolt kérdéseimre.- Idestova öt esztendeje, hogy utoljára foglalkoztunk lapunk hasábjain vállalatuk feltaláló- és újítómozgalmával. Hol tartanak jelenleg, mi jellemezte a 7. ötéves tervidőszakban kifejtett tevékenységüket?- Ha a számszerű eredményeket veszem alapul, elégedettek lehetünk, mert egyetlen mutató- a benyújtott újítások száma- kivételével mindent teljesítettünk, ami belekerült vállalati programunkba. Külön kiemelném a találmányok és újítások alkalmazásával járó társadalmi haszon értékét, amely elérte a 8. ötéves tervidőszak végére várható nagyságrendet.- Minek tulajdoníthatóak ezek az átlagosnál jobb eredmények? S miként járult hozzá ehhez a mozgalom vállalati irányítása?- Mindenekelőtt a tervszerű és következetes szervezőmunkát említeném. Vállalatunknál, akárcsak máshol, az újítások és találmányok gyakorlatba való bevezetése tervszerűen történik. A gazdasági vezetők az érvényes vállalati irányelvek alapján arra kényszerülnek, hogy az általuk vezetett részleg tervében rögzítsék azokat az intézkedéseket, amelyek az újítási javaslatok gyors ütemű, termelésbe való bevezetését szolgálják. Mindezt következetesen, a megvalósítás egyes szakaszaira bontott ütemterv szerint kell végezniük. Mód nyílik előzetes szerződés megkötésére is, s így a kezdeményező hozzáállásért már a megvalósítás során jutalmazni lehet..Az ütemtervbe került intézkedések indokolatlan meg nem tartása esetében pedig prémium- és jutalomrövidítéseket javasolunk.- Egy gondolat erejéig térjünk vissza még egyszer az eredményekhez. A tavalyi esztendő kimutatásait böngészve felfigyeltem arra, hogy a tervezett találmányok számát sokkal nagyobb mértékben túllépték, mint a benyújtott újítási javaslatokét. Ám a bevezetésükből származó társadalmi haszonnál, ami mindenképpen fontosabb mutató, éppen fordított a helyzet: vagyis, hogy az újítási javaslatok tervezett értékét jóval túlteljesítették, de a találmányoknál ez már nem volt annyira kifejező. Miért?- Igen egyszerű a válasz. Az újítási javaslat bevezetése jóval könnyebben történik, hiszen legtöbbjük menet közben, a termelés leállítása nélkül is megvalósítható. Nem így a találmányoké, amelyek általában komolyabb beavatkozást jelentenek a termelési folyamatba. Gyakorlati bevezetésük áttekintőbb munkát követel meg, s ez jóval nehezebben megy, mint az újítási javaslatok esetében. Nem beszélve arról, hogy leggyakrabban csupán a berendezések leállításakor, különféle javítások idején valósíthatóak meg. S ezekből pedig nincs minden héten.- Tevékenységük részeként mintegy öt esztendeje tanácsadót nyitottak a feltalálóknak és újítóknak. Milyenek eddigi tapasztalataik, s jelenleg mi jellemző erre a szolgáltatásra?- Vállalatunk széles körű segítséget nyújt a találmányok és újítási javaslatok szerzőinek. Műszaki, gazdasági és jogi ismeretek átadásáról van szó, s ezekre főként az egyes megoldások elkészítésénél van elengedhetetlenül szüksége az újítónak, feltalálónak. Tavaly például száznégy órát fordítottunk tanácsadói és konzultációs tevékenységre. Érdekünk, hogy ezt a mozgalmat vállalati méretekben is tudományos alapokra helyezzük. Szorosan kötődik ehhez mind az alkotómunka eredményeinek időben történő védelme, mind a feltaláló- és újítómozgalom irányításának magasabb rangra emelése.- Nemrég kezembe került az újítóik és feltalálóik szocialista versenyének kiértékelése. Kik értek el figyelemre méltó eredményeket?- Mind a szakszervezettel, mind a SZISZ vállalati bizottságával együttműködve évente külön versenyeket hirdetünk az újítók és feltalálók részére. Különböző kategóriákban értékeljük eredményeiket. Legutóbb például Marian Met- ke mérnök fölényesen nyerte a legnagyobb társadalmi hasznot hozó javaslatok versenyét. A fiatalok között Macsicza László mérnök, a nőknél Öllé Erzsébet lett az elsó. A munkakörülmények javításához Miroslav Volaŕík és Silvester Mašura mérnökök javaslata járult hozzá a leginkább.- Napjainkban már fölöttébb időszerű a 8. ötéves tervidőszak vállalati programja is. Ebből kitűnik, hogy törekvéseik középpontjában továbbra is a hatékonyság marad. Ezen túlmenően mivel számolnak a következő években?- A 7. ötéves tervidőszakra kidolgozott vállalati program - amely a tartalékok feltárására és mozgósítására irányult - következetes megvalósításával elértük a várt eredményeket. Mindez igazolta a mozgalom tervszerű irányításának helyességét. S ezért a fő irányvonal a következő öt esztendőre sem változik. Viszont a mennyiségi mutatók teljesítése csupán a minimumot jelenti majd. A fő hangsúly a munka minőségének javításán, főként pedig a javaslatok megítélésében a műszaki és gazdasági színvonal növelésén, valamint a múszaki megoldások gyorsított ütemű, ám fegyelmezett gyakorlati bevezetésén lesz. Annak ellenére, hogy vállalatunk feltaláló- és újítómozgalmának eredményei az elmúlt öt esztendő során mind a szlovákiai, mint az országos átlagot jóval felülmúlták, nem állunk le ezután sem. összehangolt munkával törekszünk továbbra is a mozgalom irányításának és szervezésének javítására, hozzájárulva ezzel népgazdaságunk hatékonyságának növeléséhez. így igyekszünk tartani korábban megszerzett lépéselőnyünket. J. MÉSZÁROS KÁROLY-Az üzem többszöri átszervezése nem befolyásolta a Népi Milícia egységének mindennapi életét. Feladatainkat mindig teljesítettük - ezekkel a szavakkal mutatja be az egységet Demeter István, a járási törzskar tagja, az üzemi pártbizottság elnöke, az egység volt parancsnoka. - Szorgalmunk jutalmául 1983-ban elnyertük a Példás egység címet, amelyet két esetben már meg is védtünk. Az egykori nagymegyeri (Čalovo) gép- és traktorállomás helyén létrejött üzemben több mint másfél évtideze alakult meg az üzemi egység. Az akkori tagok közül már csak négyen teljesítenek szolgálatot. A többiek nyugdíjba mentek, vagy másutt találtak munkát. Akik kitartottak, nem bánták meg. 1982-tól a Kolárovói Gördülőcsa- págygyár egyik üzeme működik itt. Ma már itt szerelik össze a Babeta motorokat, de készítenek más szükséges alkatrészeket és egyelőre még radiátorokat is.- Egységünkben az átlagos életkor negyven év körül van - mondja Szabó Gyula, az egység parancsnoka. - Az üzem ötszáz dolgozójának nagy része fiatal. Sorainkba csak olyat veszünk fel, aki jól dolgozik, másoknak is rossz napot fogott ki. Hetekig ugratják. A másik alkalommal aztán a legjobban hangoskodókat éri utol a balszerencse. Ám az ellenőrző éleslövészeteken mindenki kitesz magáért, nem hibázik. Négy alapiskolát patronálnak, s nem csak formálisan. Az iskolák tavasztól őszig két alkalommal tartanak honvédelmi foglalkozásokat, amelyeken mindig ott vannak az egység tagjai is. Rakétát, füstgránátot és vaktöltényt visznek magukkal, hogy élethűbb legyen a foglalkozás. Minden alkalommal négy-öt gyerek kipróbálhatja a géppisztolyt, ami mindig nagy élményt jelent számukra.- Mindig ott vagyunk a pioníravatásokon is. A különböző vetélkedőkön pedig döntnökként veszünk részt - folytatja tevékenységük ismertetését a parancsnok. - A februári események évfordulója táján pedig elbeszélgetünk a tanulókkal a Népi Milícia múltjáról és feladatairól. Legtöbbünk családapa, tudjuk, hogyan kell a gyerekekkel beszélni. Azt tartjuk, hogy a személyes kapcsolat révén jobban megismerik a Népi Milícia tevékenységét, mint a tankönyvből. Büszkék vagyunk arra, hogy a honvédelmi nevelésből, ha kis mértékben is, mi is kivehetjük Szabó Gyula Lakatos Béla Nagy Árpád (A szerző felvételei) példaképül szolgál. Ennek eredménye, hogy a kiképzésen a részvétel csaknem száz százalékos. A járás lövészversenyén a rajunk mindig a legjobbak közé tartozik. Különböző beosztású és szakmájú emberekből tevődik össze az egység, de összeforrott kollektívát alkotnak.- Több mint tíz éve hordom a párt katonáinak egyenruháját, s amíg csak egészségem engedi, köztük maradok - vélekedik Lakatos Béla géplakatos. - Jól érzem magam az egységben, egy-egy gyakorlat utŕn örömmel nyugtázom, hogy bírom még erővel, nem fáradtam el. Évek óta a versenyraj tagja vagyok, biztosan találom el a célt.- A gyakorlat, a foglalkozás után első dolgunk, hogy rendbe tegyük fegyverünket, felszerelésünket - viszi tovább a szót a harmincéves Nagy Árpád. - A kollektívától sokat kaptam. Gyakran ugratjuk egymást, de azt hiszem, a jókedv csak segít a feladatok teljesítésében. Most, hogy az egységnek saját lőtere van, nem egyszer tartanak lövészversenyt. Jaj annak, aki a részünket. Mindig arra gondolunk, hogy egykor majd ók lépnek a helyünkbe. Évekkel ezelőtt több társadalmi munkát végeztek, de a tagok évente legalább nyolc órát dolgoznak most is a település, a munkahely rendezésén. Amióta az üzemben nincs Vöröskeresztszervezet, a véradásban lemaradtak, de csak szervezés kérdése, hogy e téren is folytassák hagyományaikat.- Az egység minden tagjának eltökélt szándéka, hogy ismét megszerezzük a Példás egység címet - hangsúlyozza a parancsnok. - Vigyázunk arra, hogy hírnevünkön ne essen csorba. Véget ér a műszak. Az emberek hazafelé veszik az útjukat, hogy másnapra erőt gyűjtsenek, kedvteléseiknek hódoljanak. Demeter István talán egy újabb újítási javaslaton dolgozik, Lakatos Béla a méheit nézi meg, Nagy Árpád a kertben tesz-vesz, hogy este aztán könyvet vehessen a kezébe. Ahány ember, annyi elfoglaltság, kedvtelés. Ám mindent félretesznek, ha a szolgálati kötelesség szólítja őket. NÉMETH JÁNOS Várják a hazai és külföldi látogatókat Prága a nyári turistaidény előtt Az európai utazási irodák által kötött szerződésekből kitűnik, hogy kontinensünkön, 1985-höz képest, az idegenforgalom az idén 3-4 százalékkal növekszik. A növekvő idegenforgalom Csehszlovákiát is érinti, s különösen Prágát, ahol tavaly a tőkés országokból hazánkba érkező turistáknak közel 67 százaléka megfordult. A turizmusból eredó valutabevételünk 70 százalékát Prágában „termeljük ki". Ebből viszont az következik - hangoztatják a főváros illetékesei hogy az eddigieknél több figyelmet kellene fordítani Prága idegenforgalmi létesítményeinek fejlesztésére. A hazai és a külföldi turistaforgalom igényeinek kielégítésére Prágának legalább tizennyolcezer szállodai férőhellyel kellene rendelkeznie. A mai 64 prágai szálloda férőhely-kapacitása tízezer ágy. Több évig tartó felújítás után nemrég adták át rendeltetésének a Lőportorony közelében a Paríž luxusszállót, de az itt nyert 162 ágy nem enyhítette a szállodahiányt, mivel egyidejűleg két másik szállodát, a Palacet és a Belvedert felújítás miatt bezárták. A szinte siralmasnak mondható szállodahelyzet javulásával az elkövetkező években nemigen számolhatunk, mert a 8. ötéves tervidőszakban további tizenkét prágai szálloda „érett meg“ a teljes felújításra, mivel már több mint félévszázadosak. A főváros idegenforgalmi és belkereskedelmi szervei a kiutat részben abban látják, hogy a prágai idegenforgalmi szolgáltatásokból eredó devizabevétel jelentős részét megfelelő beruházásokra fordítsák, másrészt pedig abban, hogy ismételten megvizsgálják a más fővárosokban bevált fizetóvendég-szolgálat bővítésének lehetőségeit. Turistaforgalmi szempontból a legszembetűnőbb javulás a belváros legforgalmasabb pontjain, a Vencel téren, a Pfikopyn, a Národní sugárúton, illetve az Óvárosi tér környékén észlelhető. Felújított gyorsbüfék, falatozók, másodosztályú borozók és presszók, bárok várják a szomjas és éhes turistákat. Több étterem és presszó, illetve szálloda előtt a járdán szabadtéri kávézók teszik a sétálózónát pihenózónává. Prága szabadtéri vendéglőiben és a járdákon létesített kávézókban a fő turistaidényben közel hétezer ülőhely lesz, ebből mintegy 1800 a belvárosban. Az idegenforgalomhoz hozzátartozik az üzlethálózat megfelelő nyitvatartási ideje is. A legforgalmasabb helyeken a boltoknak legalább este hétig, szombaton 9től 13 óráig nyitva kell tartaniuk. Az emléktárgy-boltok a szezonban szombaton délután és vasárnap is kinyitnak, s a belvárosban pedig megszüntetik a vendéglátóipari üzemek szünnapját. Immár egy évtizede, hogy Prágában átgondolt kulturális rendez- vény-sorozattal készülődnek a nyári turistaidényre. Július 1-tól augusztus 31-ig számos vonzó program és népművészeti músor várja a hazai és külföldi turistákat. Aki viszont a vizet szereti, Prága 16 strandján és a fedett uszodákban hódolhat kedvtelésének. A hostivari tóstrandon széllovastanfolyamok, a Őtvanice-szigeten pedig minigolf-pályák várják az érdeklődőket. A Csehszlovák Állami Bank fiókjainak többsége Prágában a nyári hónpokban bővíti a fogadóórákat a pénzbeváltó pultoknál. Egyes bankokban a délutáni órákban, illetve szombaton is váltható be pénz. Újdonság, hogy a Főpályaudvaron levő pénzváltóban már belföldiek is beválthatják pénzüket. SOMOGYI MÁTYÁS
