Új Szó, 1986. június (39. évfolyam, 127-151. szám)
1986-06-07 / 132. szám, szombat
ÚJ szú 5 1986. VI. 7. A KONGRESSZUSI HATÁROZATOK SZELLEMÉBEN Sokoldalúan fejlesztik szolgáltatásaikat A nagymagyari (Zlaté Klasy) központtal működő Agroprogres közös mezőgazdasági vállalat 1967-ben alakult, hogy segítse az öntözést. Az azóta eltelt közel két évtized alatt a vállalat fokozatosan terebélyesedett és egyre több feladatot vállalt magára. A fejlődés különösen 1980-től számottevő, amikortól a dolgozók létszáma majdnem megkétszereződött. Öntözés a termelési programban A jelenleg 330 főt foglalkoztató vállalat elsődleges feladata a 46 ezer hektár terjedelmű öntöző- rendszer üzemeltetése, valamint az ezzel kapcsolatos karbantartó és javító munkák. Az ilyen jellegű feladatok elvégzéséhez 48 féle alkatrészt is gyártanak, nemcsak saját szükségletre, hanem az országos igények kielégítésére is. Ugyancsak számottevő az új öntözőberendezések gyártásában való részvételük. A tervekkel összhangban a forgódobos öntözőberendezésekhez az idén másfélezer, a tervidőszak utolsó évében pedig már kétezer darab dobot készítenek. Az egyéb jellegű, de ugyancsak a mezőgazdasági termelést segítő gyártási programok, illetve szolgáltatások keretében fa alapanyagú tetőszerkezeteket, kapukat, ajtókat és egyéb kiegészítőket készítenek a mezőgazdasági épületekhez, és gyártanak több, az állattartásban használatos berendezést. Kérésre ezeket beszerelik és vállalják a karbantartásukat. Gyártási programjuk különlegessége a lóversenyindító-berende- zés. Ezt maguk fejlesztették ki és az egész országba szállítják. A vállalat bruttó termelése eléri az évi 85 millió koronát, amelynek negyedrésze a saját termelési érték. Ennek tudatában és a termelési szerkezet ismeretében nem kell különösképp bizonygatni, hogy a nagymagyari fejlesztési tervek és irányzatok a mezőgazdasági üzemeket a járásban, sőt annak határain túl is érdeklik, sőt közvetlenül érintik. Kurucz Andrással, a káder- és személyzeti osztály vezetőjével, a pártalapszervezet elnökével végzett számvetés bizonyítja, hogy az Agroprogresben a tervidőszak mezőgazdasági célkitűzéseivel összhangban a termelési feladatok teljesítésére kellően felkészültek, s egyben a dolgozók sokoldalú kezdeményezésének kibontakozásához és ezáltal a műszaki fejlesztéshez is adottak a feltételek.- Az évzáró taggyűlésünkön elfogadott feladatokat az egyes pártkonferenciák és a XVII. kongresszus határozatainak szellemében kiegészítettük, majd az így kibővített termelési és munkatervet májusi taggyűlésünkön megvitattuk és elfogadtuk - tette elém Kurucz András mintegy nyomatékül az erre vonatkozó iratokat. - Ennek szellemében termelésünket elsősorban olyan irányban fejlesztjük, hogy a mezőgazdasági munka gazdaságosabbá tételéhez egyre hatékonyabban járulhassunk hozzá. A jövőben nagyobb részt vállalunk például az állattartó épületek korszerűsítéséből. Az új elvárásokkal összhangban a dolgozók eszmei-politikai oktatásáról sem feledkezünk meg. Számítógépes irányítással A továbbiakban az öntözéssel kapcsolatos újításokat vettük sorra, mintegy bizonyítékaként annak, hogy az Agroprogres felelős vezetői ós a dolgozók is megfelelő mértékben tudatosítják az öntözés termésnöveló szerepét.- A 46 ezer hektár minden négyzetméterére évente átlagosan 90-95 milliméternyi vizet juttatunk ki. Ez hatalmas mennyiség. A feladatot csatf megfelelő főételek és szervezés mellett tudjuk teljesíteni. Ezek javítását, főleg a gyorsabb hibaelhárítást fogja szolgálni az új nyárasdi (Topol'níky) központunk kiépítése. Itt a tervek szerint hetvenen fognak dolgozni. A vegetációs időszakban közvetlenül az öntözésben, a téli hónapokban pedig a javítóműhelyekben. Hasonló célt követünk azzal is, hogy a 42 szivattyú- állomáson a jövőben már csak saját állandó dolgozóinkat fogjuk alkalmazni. Jelenleg a szolgálatot teljesítők kétharmada ugyanis Már több mint 25 éve tevékenykedik a Somorjai (Šamorín) Művészeti Alapiskola. Tantestülete jelenleg 26 tagú. Épületében hangverseny- és táncterem, valamint több más speciális helyiség található. A tanulók száma mintegy 600. A felvétel képzőművészeti nevelés órán készült, jobboldalt Éva Hrlcová pedagógus. (Magda Borodáčová felvétele - ČSTK) még idénymunkás, (gy dolgozóink összlétszáma további 130-140 fővel növekszik. Állandó jelleggel, tehát a téli nagyjavításainkat is bővíteni tudjuk. Az elkövetkező években nemcsak a szolgáltatások mennyisége bővül, hanem minősége is javul. Már ebben az évben beszerelik a számítógépet, amely az üzemi anyagkészletek, a tervezés stb. számvitele mellett az öntözés irányításában is segíteni fog.- A számítógép a földek minősége, a termesztett növény, az átlagos csapadékmennyiség és az addigi öntözés, illetve a naprakész adatok szerint meghatározza az optimális vízadagokat. Ehhez a gép beszerelése mellett egyrészt ki kell építeni a mérőállomások hálózatát, másrészt a föld minősége szerint kódolni kell a határt. Az előkészítő munkákat a jövő évben megkezdjük. Újdonságok ä láthatáron Az Agroprogresben mindezen túlmenően olyan fejlesztéseket is terveznek, amelyek elsősorban a dolgozók kezdeményezésére épülnek. A műszaki haladás fő szervezője és irányítója a Csehszlovák Tudományos-Műszaki Társaság üzemi csoportja, mozgatórugója pedig a széles körű és sokakat foglalkoztató vállalati újító tevékenység.- Két nehéz és nagy cél elérésén fáradozunk. Meggyőződésünk, hogy mindkettővel sokoldalúan szolgáljuk a mezőgazdasági termelést - hangsúlyozta Kurucz András. - Már a jövő évben szeretnénk elkészíteni egy saját tervezésű öntözőberendezés mintapéldányát. Ez 200-220 méter hosszú, egyenes vonalban előre haladó berendezés lenne, megfelelő műszaki szinten és hozzáférhető áron. Csak érdekességként említem, hogy újítóink már azon is gondolkodnak, miként lehetne megoldani a gyomirtó szerek vízzel való kijuttatását. Újítóink további csoportja a kanálisok falának tisztán tartásával foglalkozik, mivel a vízi növények sok gondot okoznak. A másik újdonság minta- példányát is már 1987-ben kellene elkészíteni. Ez egy kisebb típusú forgódobos öntözőberendezés lesz, amit futtbalpályák, sőt kiskertek öntözésére is használni lehetne. A kongresszusi határozatok szellemében kidolgozott termelési és munkatervben nyomatékosan hangsúlyozzák, a vállalat vezetősége, pártalapszervezete és a dolgozók kollektívája, élükön a kommunistákkal következetesen a napi feladatok teljesítésére összpontosítja figyelmét. Mintegy biztosítékaként annak, hogy az Agroprogres a korábbiaknál még hatékonyabban fogja segíteni a mező- gazdasági termelést. EGRI FERENC A tanulók a repülőgéppel ismerkednek (A szerző felvétele) Felelősség az emberekéit és a gépekért- Valamennyien örülünk, hogy rövidesen kész szakemberek leszünk. Ugyanakkor egyre jobban tudatosítjuk, milyen nagy felelősség hárul a műszerészekre a repülőgépekért, de a pilóták életéért is. Most a negyedik évfolyamban nagyon érdekes az oktatás, már csak azért is, mert gyakran vagyunk a repülőtéren és rövidesen gyakorlatra az egyes alakulatokhoz megyünk - mondták el gondolataikat, és nem is fontos kinek a szájából hangzottak el ezek a mondatok, hiszen az egész kollektíva nézeteit fejezték ki. Az elmúlt iskolai évben a raj a legjobbak közé tartozott. A tanulók egyre jobban tudatosítják a műszaki fegyelem fontosságát. Oktatóik szüntelenül emlékeztetik őket erre, de maguk is egyre jobban megértik, hogy enélkül nem vállalhatnak felelősséget a pilóta és a korszerű gép épségéért. Tizennyolc évesek, azt a kort élik, amikor az ifjú lassan felnőtté válik. Maguk is beismerik, magatartásuk néha nem egészen kifogástalan. Apró kihágásaikra talán másutt fel sem figyelnének, de itt, a katonai szakközépiskolában az ébresztőtől a takarodóig szigorúan meg kell tartani a szabályokat. Nem egyszer meg kell küzdeniük önmagukkal, azt is végre kell hajtaniuk, ami az elsó pillanatban úgy tűnik, felül múlja erejüket. Többségük ennek tudatában, a repülésért lelkesedve jött a prešovi katonai repülős szaktanintézet- be. Ezért is törekednek arra, hogy a lehető legjobb eredményeket érjék el a kiképzésben és a tanulásban egyaránt. Nevelésükben fontos szerepe van a kollektívának. Az ifjúsági szervezet bekapcsolódik a problémák megoldásába, bírálja a rendbontókat, hanyagokat - a bizottságban, de a tagsági gyűléseken is. Erről Petr Šamaj példás tanuló, a SZISZ alapszervezetének elnöke és Marian Mikáčik rajparancsnok beszélt. Mindketten kiváló eredményeket érnek el. Ján Pil’a főhadnagy szerint azonban a többiek sem vallanak szégyent. Ottjártunkkor éppen a felszállással és leszállással foglalkoztak. Az elméleti oktatás után a szak- tanteremben ismerkedtek meg a bonyolult műszerekkel és berendezésekkel, a szuperszonikus gépek egyes részeivel. A tanulók gyakorlati képzését jól kiegészíti a szakköri tevékenység, a sportolás. így lehet csak átfogó a légierő új szakembereinek képzése és nevelése. (AM) Csúcsok és keresetnövekedés A geológiai kutatás a természet kincseinek feltárására, a nyersanyagkészlet előfordulásának megállapítására, az ivó- és használati víz keresésére szolgál. Ezzel a munkával foglalkozik a Spišská Nová Ves-i geológiai kutatásokat végző vállalat Nová Baňa-i üzeme is. Néhány munkahelyükön a munkaszervezés és javadalmazás kérdései felől érdeklődtem. Nagyon reményteljes lignitlelőhely a pukaneci, ahol az elmúlt évek során a Nová Baňa-iak 50 x 50 méteres területen készítettek próbafúrásokat. Egyben a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás bevezetésével is kísérleteztek. Kádercseréket hajtottak végre a fúróberendezések kezelőszemélyzetében. KidőlMA JÓL, HOLNAP JOBBAN A SZISZ-ben dolgozó kommunisták gondjairól A jól végzett munka nyomán érzett öröm tükröződött az arcokon, amikor Jozef Ďurica, a SZISZ Szlovákiai Központi Bizottságának elnöke a fiatal kommunista tisztségviselők aktívaülésén, majd az ifjúsági szövetség központi bizottságának a tanácskozásán méltatta a fiataloknak adományozott párt- és állami kitüntetések jelentőségét. Az SZLKP KB vörös zászlaját tavaly a detvai gépgyár ifjúsági szervezete, tavalyelőtt pedig a Csilizközi (Medzičilizie) Efsz ifjúsági szervezete kapta meg. Az idei májusi ünnepségek alkalmával Szlovákiában 29 fiatalnak adták át ,,A kiváló munkáért“ állami kitüntetést. Az ifjúsági szövetség az Emlékidézó staféta a megszervezésért (mivel abban 34 577 kollektíva, 834 986 egyén vett részt) dicséretet kapott a Nemzeti Front Központi Bizottságától. Ezt a sikeres akciót tovább kívánják folytatni. Új elnevezést is adtak az akciónak. Az emlékezés útján. A tapasztalatok elemzése után módosították, tökéletesítették az ajánlható szervezési eljárásokat, célokat. Értékelték a iparban és a mezőgazdaságban végzett ifjúsági munkát is. * Megtudtuk, hogy növekszik a fiatal újítók száma: 1981- ben 11 500 SZISZ-tag adott be újítási javaslatot, tavaly már közel 19 ezer. Ugyanakkor a mezőgazdaságban dolgozó fiatalok 1700 alapszervezete 25 000 hektárnyi rétet és legelőt vett gondozásba. Közben szó esett az ifjúság érdekvédelméről is. Az előadó nem minősítette, nem is értékelte, egyszerűen csak ismertette az eredményt, hogy a SZISZ javaslatára növelték két hétről háromra a 18 és 23 év közötti fiatalok fizetett évi szabadságát ós a betegség esetén járó táppénz összegének nagyságát. Módosították a szakmunkástanulók és egyes főiskolák hallgatói ösztöndíjának rendszerét. Kidolgozták a diákotthonok és munkásszállók önigazgatása megszervezésének módszerét. Ezt követően került sor az ifjúsági kezdeményezések ismertetésére. Az értékelésből megtudtuk azt is, hogy elsősorban a munkahelyeken alkalmazható robotok érdeklik a fiatalokat, s ezért 159 ifjúsági dolgozókollektíva rendkívüli vállalásra, cselekvésre is képes. Az ipari robotok és különféle manipulátorok gyártása fölött 25 kollektíva, üzemeltetésük fölött pedig 82 kollektíva vállalt védnökséget. Ezt egészítette ki az Ifjúsági Fényszóró mozgalom törzskarának jelentése: a közeljövőben 207 ifjúsági dolgozókollektíva munkahelyén nyílik lehetőség a robotok alkalmazására. Természetesen, állapította meg az előadó, majd több hozzászóló is, ezek az ifjúsági kezdeményezések szorosan kapcsolódnak a brigádrendszerű munkaszervezés és bérezés alkalmazásához. A kezdeményezések megvalósítása elképzelhetetlen a korszerűbb munkaszervezés és bérezés nélkül, ami viszont ösztönzi a kezdeményezést. Élénk érdeklődést keltett két ifjúsági szocialista kötelezettségvállalás bejelentése. Az egyik: a TESLA konszernvállalat több ifjúsági szervezetének közös felajánlása alapján, elsó osztályú minőségben kerül majd piacra a COLOR 110 ST színes tv-készülék. A másik: hamarosan elkezdik a tökéletesített PMD 85 személyi számítógépek sorozatgyártását. Bírálóan állapították meg, hogy ezzel egyidejűleg naponta kell foglalkozni a még megoldásra váró feladatokkal, például a munkásfiatalok szervezettségének kérdésével. Kevés a 14 és 16 év közötti fiatal vezető, nagyon sok pionírcsapat nélkülözni kényteler*a képzett, felnőtt rajvezetőt. Végezetül megállapították, hogy növelni kell a fiatalok cselekvőképességét. Célul tűzték ki azt is, hogy az ifjúsági szövetségben tisztség- viselőként, vagy tagként tevékenykedő fiatal kommunisták a XVII. pártkongresszus útmutatását követve mindent megtesznek azért, hogy az ifjúság élete munkája holnap jobb legyen, mint tegnap volt. HAJDÚ ANDRÁS goztak egy új ütemtervet, amely szerint cserélődnek az egyes munkahelyeken dolgozó gépkezelők. Mind szervezésileg, mind káderszempontból megerősítették a villamos- és gépkarbantartók részlegét, és az ezeken a munkahelyeken dolgozókat az elért eredményektől tették függővé. Létrehoztak egy öblítéses keverőtelepet, -ahonnan az egyes furatokhoz szállítják az öblített anyagot. Állandósult a műszaki felügyelet. Kiindulva az érvényben lévő teljesítménynormákból, egyszerű, de hatékony jutalmazási módszert vezettek be a gyakorlatba.- Ezekkel az intézkedésekkel, - magyarázza Dušan Úškert, az üzem munkaügyi osztályvezetője valamint a napi ellenőrzéssel és a kollektívákban végzett következetes tömegpolitikai munkával figyelemre méltó eredményeket értünk el. Például a havi átlagos fúrástávolság 281 méterre emelkedett, ami közel 105 méternyi növekedést jelent, s gazdasági, haszna meghaladja a félmillió koronát. A kezelőszemélyzetek négyszer vállalati csúcsot javítottak, s az átlagos kereset 47,7 (!) százalékkal növekedett. A brigádforma alapelvei szerint dolgoznak a Kalinovo melletti Zlá- manec térségében, ahol a kerámiai nyersanyagok geológiai feltárását fél évvel akarják lerövidíteni. Pezinokban az eddigi ismeretek szerint az antimón érckészlet mindössze hat évig lenne elegendő, a kutatás azonban intenzíven folytatódik. Ráadásul ebben a körzetben a geológusok aranytartalmú ércekre is rábukkantak. Egyelőre még nem oldották meg az arany kivonásának technológiáját a rendelkezésre álló koncent- rátumból. Még így is bíztató távlatai vannak ennek a lelőhelynek. S ugyancsak lehetőség nyílik a brigádrendszerú munkaszervezés és javadalmazás alkalmazására, függetlenül attól, hogy ezeknek a színes- és nemesfémkészleteknek a feltárása aránylag bonyolult geotechnikai feltételek között folyik. JÚLIUS tadiaKi
