Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1985. január-június (18. évfolyam, 1-26. szám)
1985-05-31 / 22. szám
A siker forrása a szakma szeretete AZ AJÁNLÓ NEM TÉVEDETT... Mintegy harminc év telt el azóta, hogy az Oravsky Podzámok-i Mezőgazdasági Műszaki Iskola pártalapszer- vezetének taggyűlésén Vojtech Torma nevelő igy jellemezte az egyik diákot: „Jól ismerem a tagjelöltnek javasolt Július Kanátot. A legjobb tanulók közé tartozik, s a szakmai gyakorlatban is kiváló. Az ifjúsági szövetség iskolai szervezetének elnökeként is példát mutat. Minden feltétele megvan hozzá, hogy pártunk aktív tagjává, s jó mezőgazdasági szakemberré váljon. Ezért támogatom a jelölését, s ajánlom, hogy felvegyük őt pártunk tagjelöltjei közé.“ Az akkor 19 éves Július Kanátnak ezekben a pillanatokban hevesebben vert a szíve, örömmel vette tudomásul, hogy a szavazásnál mindenki felemelte a kezét. Egyértelműen a párt tagjelöltjévé fogadták. Röviden csak ennyit mondott: „Köszönöm a bizalmat, elvtársak, ígérem, hogy nem fogtok bennem csalatkozni.“ A Nyitrai (Nitra) Mezőgazdasági Főiskola befejezése után zootechnikus- ként dolgozott a Nagyfödémesi (Úrany nad Zitavou) Efsz-ben. Amikor először lépett a tehénistállóba, megdöbbent a lesoványodott, elhanyagolt, térdig trá- gyás tehenek láttán. Nem csoda, hogy átlagosan csak 1400 liter tejet adtak évente. Amikor két év elteltével visszament a főiskolára, a tehenek már az évi 2000 liternél tartottak. Tanársegédi működése, később pedig a Banská Bystri- ca-i Járási Mezőgazdasági Igazgatóságon vállalt beosztása azonban nem tartott sokáig, inkább a gyakorlati termelés vonzotta. Visszatért hát a szülőfalujába, Závadába, a nagykürtösi (Veiky KrtíS) járásba. Amikor a závadai, chrt'anyi és pravicai efsz-ek egyesültek, megválasztották őt a közös gazdaság elnökévé. Abban az időben a 2200 hektáron gazdálkodó egyesült szövetkezetben 1300 korona volt a tagok havi átlagkeresete. Ez két-három év alatt 2300 koronára nőtt, mivel lényeges mértékben javultak a hektárhozamok, s az állatállomány termelékenysége is magasabb szintre került. Mindez a megkövetelt rendnek és fegyelemnek volt köszönhető. A závadai szövetkezeti elnökről később már úgy kezdtek beszélni, hogy könnyű a dolga, hiszen csak a gombokat kell nyomkodnia egy jól befutott, megbízható gépezeten. Ugyanakkor a szomszédos szövetkezetek képtelenek voltak felemelkedni az alacsony termelési színvonalról, egyes istállókban a tehenektől évi 1200 liter tejet sem fejtek, alacsonyak voltak a hektárhozamok, járási viszonylatban legalacsonyabb szinten volt a hízók napi súlygyarapodása. A járási pártbizottságon akkor igy szóltak hozzá: „Talpra állítottad a závadai szövetkezetét, ami azt jelenti, hogy máshol is rendet tudnál csinálni. Szeretnénk, ha a tisovníki és a strehovái völgyben gazdálkodó lemaradozó szövetkezetekben is magasabb szintre kerülne a termelés. Ennek az egyesülés lenne a legjobban megfelelő módja.“ Jozef Nosko mérnöknek, a járási mezőgazdasági igazgatóság igazgatójának már konkrét elképzelése is volt: „Az egyesült szövetkezet összesen 6800 hektáron gazdálkodna. Ebből csaknem 2800 hektár a szántó. Ezzel a területtel már lehetne valamit kezdeni. Mit szólsz hozzá?“ Dehát mit is mondhatna egy katona a parancsnokának, ha egy sikeresnek ígérkező feladat teljesítésére kap parancsot. Ó pedig a párt katonája. Egy ideig gondolkozott, aztán végül is így szólt: „Meg kell beszélnem a dolgot a feleségemmel. Három évre talán el is vállalnám. Addig, amíg a fiam befejezi az iskolát.“ Hozzá kell még tennünk, hogy Július Kanátnak két testvére is van, s mindhárman zootechnikusok. Feleségeik is zootechnikusok. Roman fia is zootech- nikus mérnök. Másik fia, Marian a lengyelországi Stetínben tengerészeti főiskolán tanul. Hajóskapitány szeretne lenni. „Ó az egyetlen a családban, aki hűtlen lett a szakmához“ - jegyzi meg tréfásan Kanát elvtárs, s még hozzáteszi: „Különben mindannyian tudunk szántani, kaszálni, mindannyian szeretjük a földet.“ Nos, ha nem szeretné a földet, bizonyára nem hagyta volna magát megválasztani egy nagy, egyesült szövetkezet élére, amelyet már 11 éve irányít. Méghozzá sikeresen. Igaz, az első években problémái is voltak. Segítséget kapott azonban a járástól és a kerülettől. Ma már ismét ott tart, hogy egyesek szava- járása szerint „Kanátnak könnyen megy a dolga Závadában, már megint csak a gombokat nyomkodja.“ Lehet, hogy valami igazság van is benne. A figyelemreméltó sikerek azonban nem önmaguktól jöttek. Sok éjszakai órát, szombatot és vasárnapot töltött el munkatársai körében, sokszor tanácskozott a kommunistákkal az üzemi pártbizottságban és a pártcsoportokban, azokkal akiknek példát kellett mutatniuk az istállókban, a traktorokon, a műhelyekben, a hizlaldákban, s a termelés minden más szakaszán. Nem kevesen olyanok is voltak, akik minél kevesebb munkával minél többet szerettek volnak keresni. Az „aranyásókat" azonban nem szeretik ebben a szövetkezetben. Olyan vezetők is akadtak, akik nem voltak képesek mások irányítására. Az egyik lemaradozó farm zootechnikusa nem tudta megkövetelni a fegyelmet, elnézte a fogyatékosságokat. „Leváltottuk őt, etető beosztást kapott, ahol nagyon bevált: egy Július Kanát mérnök év alatt csaknem 400 literrel megnövelte a reá bízott tehenek évi tejhozamát, s 10 százalékkal csökkentette a borjúelhullás arányát. Hasonló esetünk volt a kocaistállóban. Itt is gyenge volt a zootechnikus, de kiváló gondozó lett belőle. Tavaly 21 malacot választott el átlagosan egy kocától, s havi keresete is nagyobb lett ezer koronával“ - mondja az elnök, s még hozzáteszi: „Még mindig az emberekben vannak a legnagyobb tartalékaink. Ezt a tehenészetben elért eredményekben is látjuk. Tizenegy tehénistállónk van, s tavaly 1680 tehéntől átlagosan 3463 liter tejet fejtünk. Egy liter tej előállításához 21 dekagramm abrakot használtunk fel. Ugyanakkor Dolná Strehován olyan istállónk is van, ahol 4200 liter a tehenek fejési átlaga. Az egyes istállók eredményei között még igen jelentősek a különbségek, s ezeket kutatóintézeti szakemberek segítségével szeretnénk mielőbb felszámolni. Jó segítséget kapunk például a Brnói Állatorvosi Kutatóintézet dolgozóitól, akikkel távírón keresztül naponta kapcsolatban vagyunk. A DISCOT rendszer alkalmazásával útbaigazítást adnak a tehenek termelékenységének fokozásához. A Nyitrai (Nitra) Állattenyésztési Kutatóintézet dolgozói is szívesen segítenek. Jelentős tartalékokat sikerült feltárni Duéan Súr és Anton Lipka mérnökök, a Banská Bystrica-i Rét- és Legelőgazdálkodási Kutatóintézet dolgozóinak közreműködésével. Az adagolt legeltetés bevezetése 20 százalékkal növelte a tehenek tejtermelését, s a hízóbikák a nyári legeltetés folyamán napi 60 dekagrammos súly- gyarapodást értek el.“ Az elnök véleménye szerint az intenzitás további növelését el sem tudnák képzelni a kutatóintézetek dolgozóinak segítsége nélkül. Nekik is köszönhető, hogy a sertéshús kilogrammját 14 koronáért állítják elő (2500 hízósertést tartanak), a vágómarha termelési költsége pedig 900 darabnál 23,50 korona kilogrammonként. Azonban az agronómu- sok és a traktorosok is jó munkát végeznek a závadai szövetkezetben, hiszen az elmúlt évben a gabonafélékből 1400 hektáron 4,7 tonnás átlagos hektárhozamot értek el, de olyan búzatáblájuk is volt, ahol csaknem 6 tonnás volt a hektárhozam. Ma már a szövetkezeti tagok elismeréssel nyilatkoznak az elnök előrelátó intézkedéseiről, többek között arról is, hogy aszfaltos mezei utakat építtetett a határban. Amikor ez az útépítés elkezdődött, sokan kétkedéssel fogadták, attól tartva, hogy a szövetkezet fölöslegesen eladósodik. Adósságokról azonban beszélni sem lehet. A szövetkezet már 1982-ben 4,6 millió koronás nyereséggel gazdálkodott, s azóta a nyereség összege állandóan növekedett. A közös vagyon értéke meghaladja a 260 millió koronát. Az idősebb, alapitó szövetkezeti tagoknak a nyugdíjhoz 250 koronás nyugdíjkiegészítést fizetnek. A fiatal szövetkezeti tagoknak családi ház építéséhez 250 ezer koronás kamatmentes kölcsönt nyújtanak, s azok számára, akik már hosszabb ideje példát mutatva dolgoznak a szövetkezetben, ötévenként húségi jutalmat fizetnek ki. Az elmúlt évben több mint 1 millió koronát fordítottak erre a célra. A szövetkezet 152 lakással rendelkezik, s további 42 lakás áll befejezés előtt. Négy saját óvodájuk is van, vendéglátóipari üzemet is létesítettek, ahol elsősorban a tagok és az idénymunkákban kisegítő személyek étkeztetéséről gondoskodnak. Az elmúlt évben például a burgonya betakarításában és a szüretelésben (a szövetkezetnek 100 hektáros termő szőlője van) 40 kysucei nő vett részt, akik elégedettek voltak az elszállásolással és az étkeztetéssel. „Manapság az embereket csak úgy lehet megtartani a falun, ha megfelelő munka-, szociális és kereseti feltételekről gondoskodunk a számukra. A sikerekhez vezető úton ez az első lépés“ - mondja az elnök, s arra a kérdésre, hogy mivel szerezhet tekintélyt magának egy szövetkezeti tisztségviselő, így válaszolt: „Csak azzal, ha a szavai és a tettei között soha nem lesz ellentmondás. Emellett egyaránt szigorúnak kell lennie másokkal és önmagával szemben.“ „A mi elnökünk pedig ilyen. Következetes. Személyesen ellenőrzi a feladatok teljesítését. Gyakran már hajnali négykor találkozók vele valamelyik istállóban, ahol a takarmányadagokat, a zootechnikusok és a fejők munkáját ellenőrzi. Nálunk szigorú rend van, de az emberek már hozzászoktak, természetesnek tartják. Azok közül is sokan visszatértek, akik eleinte nem tudtak alkalmazkodni a rend megköveteléséhez. Szakemberekből sincs hiány, 24 mérnökünk van, s rövidesen további hárommal növekszik a létszámuk“ mondja Ján Aláő, az üzemi pártbizottság elnöke. Maga az elnök józanul, szerényen értékeli az elért sikereket: „Eredményes út áll mögöttünk, de amit elértünk, az mindannyiunk, agronómusok és zootechnikusok, traktorosok, etetők és fejők, minden becsületesen dolgozó szövetkezeti tag érdeme. Az ember egyedül nem viheti sokra. Gyakran tanácskozunk a vezetőségben, hogy miként lehetne általánossá tenni a Dolná Strehová-i 4200 literes tejhozamot, vagy a búzánál az egyik táblán elért 6 tonnás hektárhozamot.“ Amikor Kanát elvtárs a jó tapasztalatok, kiváló eredmények általánosításáról beszél, nemcsak a saját szövetkezetére gondol. Az efsz-ek járási konferenciáján megválasztották öt a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottságának elnökévé. Ez is bizonyítja, hogy Torma elvtárs nem tévedett, amikor 30 évvel ezelőtt a pártba való felvételét ajánlotta. BÁTORI JANOS llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll Különleges esemény kell ahhoz, hogy egy földmúvesszövetkezetben a tavaszi mezőgazdasági munkák kellős közepén ünnepi taggyűlést hívjanak össze. Nos, ilyen esemény volt, amikor a nagykürtösi (Vel'ky Krtíá) járásban gazdálkodó Ipolybalogi (Balog nad Ipfom) Efsz tagjai ünnepélyes keretek között átvették az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériumának és a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Központi Bizottságának vörös vándorzászlaját. A gazdaság dolgozói a múlt évben elért kimagasló eredményeikért részesültek a május elsejei ünnepségek előestéjén ebben a megtisztelő elismerésben. Amint azt Bodonyi János mérnök, a szövetkezet elnöke a tavalyi eredményeket mérlegre tevő, átfogó és minden területet érintő beszámolójának elején megjegyezte, a vándorzászlót nemcsak a jó termelési eredményekért kapta a gazdaság, hanem a környezetvédelem, a kultúra, a közösségi és a sportélet területén elért sikerek is hozzájárultak a magas elismerés kiérdemléséhez. A terjedelmes elnöki beszámoló sok-sok számadatot felsorakoztatva pillantott vissza az 1984. év termelési-gazdasági eredményeire. Az Ipolybalogi Efsz-ben 16 szocialista brigád dolgozik 157 taggal. A szövetkezet a munka- szervezés és javadalmazás progresszív formáinak érvényesítésében az úttörők közé tartozik a járásban. A növénytermesztésben jó eredményeket ér el a szemes kukorica termesztésére szakosított önelszámoló brigád, amely 1981- ben alakult. További két önelszámoló brigád Visszapillantás évközben • dolgozik az állattenyésztésben. Az ipolyhídvégi (Ipelské Predmostie) tehénfarmon Antalicz János vezetésével kiváló eredményeket érnek el a tehéngondozók és a fejónők, a nagycsalomijai (Vel’ká Calomija) sertéstelepen pedig Lavrik Erzsébet szocialista brigádja dicsekedhet jó eredményekkel a malacelválasztásban és az állatok napi súlygyarapodásában. _ Az elnöki beszámoló a gépszerelők tevékenységét is pozitívan értékelte. A belső tartalékok mozgósításával, a gépalkatrészek felújításával, valamint a megelőző karbantartás szervezésével a tervezett anyagköltségekből közel 100 ezer koronát takarítottak meg. A szövetkezet vezetősége a belső tartalékok feltárásának legjárhatóbb útját a tagok kezdeményezésének fokozásában látja. A feltaláló- és újítómozgalomnak gazdag hagyományai vannak az ipolybalogi gazdaságban, amely éppen- ebből eredően a legmegbízhatóbb gépparkkal rendelkezik a járásban. Megkülönböztetett figyelmet fordítanak a szövetkezeti tagokról való sokoldalú gondoskodásra. A gazdaság vezetősége jelentős összegeket fordít a dolgozók egészségügyi ellátására, üdültetésére, nevelésére, művelődési és sportolási igényeinek kielégítésére. Tavaly 51 szövetkezeti tag szerzett szakmunkásbizonyítványt, tizennyolcán szaktanfolyamon, harmincnégyen pedig átképzésen vettek részt. Nem elhanyagolható körülmény, hogy a szövetkezet két üzemi konyháján naponta átlagosan 360 ember étkezik. A szövetkezet irányítása alá két üzemi óvoda tartozik. Az elmúlt években a hét falu határát magába foglaló szövetkezetben 36 lakásegység épült fel. A vándorzászló kiérdemeléséhez az is hozzájárult, hogy az ipolybalogi völdművesszövet- kezetben kellő gondot fordítanak a környezetfejlesztésre is. Az elmúlt időszakban elvégezték a gazdasági épületek külső felújítását, beleértve a szociális létesítményeket. A gazdasági telepeken portalanított utak, járdák épültek és füvesítették a kihasználatlan területeket. Több mint 2800 db díszfát ültettek ki, ennek kb. a felét a mezei utak mentén. A három szilárd alapú mezei trágyatelep a további intézkedésekkel együtt a környezet védelmét is szolgálja. Ez irányú tevékenységükkel az első helyet szerezték meg a járási versenyben és szlovákiai viszonylatban is a legjobbak közé kerültek. Örömmel hallottam a beszámolóban, hogy az efsz vezetősége maximális mértékben támogatja az irányítása alá tartozó falvakban a kulturális- és sporttevékenységet, az egyes szövetkezeti akciókat, rendezvényeket. A szövetkezet patro- nálása alatt öt kulturális szakkör és hét sportegyesület tevékenykedik váltakozó sikerekkel. Tudatosan kerültem a gazdasági eredmények Számbeli ismertetését, de befejezésül annyit azért szükségesnek tartok elmondani, hogy tavaly az Ipolybalogi Efsz 10 320 tonna gabonát termelt, ami nemcsak járási, de kerületi viszonylatban is a legjobb eredménynek számított. Mindent egybevetve: a Povazská Bystrica-i járás Horovcei Efsz-éből megérdemelten került a Vörös Vándorzászló az ipolybalogi szövetkezetbe. BODZ^ÁR GYULA
