Új Szó, 1985. augusztus (38. évfolyam, 179-205. szám)
1985-08-03 / 181. szám, szombat
A dukovanyi atomerőmű első reaktorát az idén tavasszal helyezték üzembe. Jelenleg a szerelőmunkák és a további blokkok próbái folynak. A beruházás fő kivitelezője a plzeňi Škoda Müvek. A képen jobbról: Milan Hlaváč, Jarmila Višnévská és Krysztof Chmurak a szerelőmunkák menetét ellenőrzi. (Vít Korčák felvétele - ČTK) Az SZKP káderpolitikája tekintettel van a kor követelményeire ÚJ SZÚ 1985. VIII. 3. Fiatal, energikus embert választottak a járási pártbizottság első titkárává. Az új titkár felment a szónoki emelvényre, köszönetét mondott a bizalomért, majd e szavakkal fordult a plénum tagjaihoz:- önök rám bízták a vezetést, és ezért ne vegyék rossz néven tőlem a szigorú számonkérést. De a párt előtt valamennyien egyenlők vagyunk, és én arra kérem önöket, velem szemben is ugyanilyen szigorúak és elvhűek legyenek. Ha valamiben tévedtem, ha valamit elhibáztam, akkor közvetlenül és határozottan igazítsák helyre. Ha igazam lesz - támogassanak, ha hibát követek el- büntessenek meg, ha alkalmatlan vagyok - váltsanak le. És még valami: minden hozzám intézett levelet, minden jelzést, amely arra utal, hogy mint titkárnak, mint kommunistának, mint embernek bizonyos hiányosságaim vannak- ismertetni fogok a pártaktíva előtt, és indokoltságáról együtt fogunk ítéletet mondani, mégpedig a nyilvánosság előtt. A Kommunyiszt folyóirat nem közölte ennek az embernek a nevét, akiből azután jó pártvezető lett. Valószínűleg nem is ez a lényeg. Ennek a vezetőnek az ereje abban rejlik, hogy nem fél cselekedeteit a közvélemény ítélőszéke elé terjeszteni, beszámolni nemcsak azok előtt, akik őt irányítják, hanem azok előtt is, akiknek az irányítását őrá bízták. A szovjet társadalom előtt álló új feladatok, az emberek műveltségének és kulturáltságának magasabb szintje - mindez a vezetők szakmai és eszmei-erkölcsi tulajdonságaival szemben is nagyobb követelményeket támaszt. Az SZKP márciusi plénumán hangsúlyozták: a párt politikája arra irányul, hogy döntő fordulatqt érjenek el a gazdaságnak az intenzív fejlesztésre való átállásában, meggyorsítsa a szovjet társadalom gazdasági és társadalmi fejlődését. E célok elérésében fontos szerep illeti a vezető kádereket mint a párt fő hatóerejét. Lenin hangsúlyozta, hogy a párt politikája az embereken keresztül, kiválasztásukon, nevelésükön és elosztásukon keresztül érvényesül. Az SZKP ezért mindenkor nagy figyelmet fordított a kádermunkára. A szovjet állam 67 éves története alatt egyetlen olyan párt- kongresszus vagy országos pártkonferencia sem volt, amelyen ne foglalkoztak volna a káderpolitikával és az azzal összefüggő kérdésekkel, hogy a gazdasági és a társadalmi-politikai élet döntő szakaszain tevékenykedő kádereket meg kell erősíteni. A pártmunkásokat a pártszervezetek és ezeknek a választott szervei nevezik ki és helyezik át. Az állami, gazdasági és társadalmi szervezetek vezető kádereinek kiválasztásánál pedig a pártszervek ajánlások formájában fejezik ki véleményüket, vagy úgy, hogy egyetértenek a megfelelő állami és társadalmi szervek javaslataival. Ez nagy felelősséget ró a párt- bizottságokra és figyelmesen, tárgyilagosan kell értékelniük a kiemelt funkcionáriusok politikai, szakmai és erkölcsi tulajdonságait, erényeit és fogyatékosságait. A köztársasági, határterületi és területi pártszervezetek vezető szerveinek mostanában tartott plénumainak beszámolói azt mutatják, hogy a jelenlegi viszonyok között az SZKP-ban sok irányban folyik a kádermunka tökéletesítése. Fokozódik az igényesség a párt- és állami vezetőkkel szemben, akiktől jelentős mértékben függ a dolgozókollektívák, valamennyi népgazdasági láncszem munkájának pontossága és összehangoltsága. Az értékelés főismérve itt a gyakorlati eredmény. Az ország káderpotenciálja - a népgazdaság szakembereinek milliói - lehetővé teszi a párt számára, hogy hozzáértő szakembereket emeljen ki a párt-, gazdasági és kulturális élet vezető tisztségeibe. Az SZKP továbbra is állhatatosan keresi a tehetséges szervezőket, akik képesek megoldani a termelés intenzitásának fokozásával és a tudományos-technikai haladás eredményeinek fel- használásával összefüggő feladatokat, gondosan nevelik a kádereket. Emellett a párt figyelmet fordít arra, hogy megfelelőn együttműködjenek a tapasztalt és a fiatal káderek, olyanok, akik a közel- és a távolabbi jövőben meg tudják oldani a nagyméretű feladatokat. A párt ugyanakkor határozottan harcol azok ellen, akik figyelmen kívül hagyják a szervezeti szabályzat követelményeit, megsértik a kommunista erkölcs elveit. Különös figyelmet fordítanak a demokratikus elvek alkalmazására a káderek kiválogatásában és elosztásában. Grúziában például a vezető tisztségekbe kiemelt tisztségviselőknek pártigazolást adnak. Az illető kommunista beszámolóját szabad pártnapon hallgatják meg (ezen pártonkívüliek is részt vesznek) - ez jóváhagyja a pártjellemzést, eldönti, hogy az illető méltó-e a vezető állásra. A köztársaságban már 1045 felelős párt-, tanácsi-, szakszervezeti és Komszomol-funkcionárius, 4520 vállalat- és hivatalvezető esett át ilyen „minősítésen“. Ennek során 512 vezetőt figyelmeztettek munkastílusa megváltoztatásának szükségességére, 326- an pedig negatív jellemzést kaptak, amely szerint célszerűtlen volna vezető állásba kinevezni őket. Krasznodarban a vezető káderek kiválogatásánál és kiemelésénél általánosan érvényesül a nyilvánosság elve. A jelöléseknek a kollektívákban történő nyílt megtárgyalása útján, az utolsó két évben több mint ezer vezetőt neveztek ki a városban, a vita során pedig 150 jelöltet elutasítottak. A pártplénumokról szóló beszámolók azonban másvalamiről is beszélnek. Az SZKP hagyományát követve, amely szerint kritikusan kell értékelni a saját tevékenységét, a kommunisták feltárják a kádermunkában előforduló hiányosságokat és mulasztásokat, kijelölik e tevékenység megjavításának útjait. Az SZKP káderpolitikájának további tökéletesítésében látják a küszöbönálló XXVII. párt- kongresszusra való sikeresjelké- szülésnek és az új ötéves tervidőszak felelős feladatai megoldásának zálogát. DMITRIJ GAJMAKOV (APN) „Terítéken“ az élelmiszerek Híg levesek • Kétszer kifőzött kávé • A panaszokat kivizsgálják . . Szinte naponta vásárolunk élelmiszert. Van amikor azzal a céllal térünk be a boltba, hogy háztartásunk készleteit kiegészítsük, néha viszont egy vendéglőbe vagy büfébe ugrunk be, hogy csillapítsuk éhségünket, szomjunkat. Ritkán fordul elő, hogy alaposabban szemügyre vesszük, vajon milyen a kínált áruk minősége, pontosan megfelel-e az előírásoknak. Vannak viszont, akik rendszeresen, hivatásként vizsgálják az árut. Milyenek az ó tapasztalataik - ezzel a kérdéssel kerestük fel az Állami Kereskedelmi Felügyelőség Nyugat-szlovákiai Kerületi Igazgatóságának élelmiszer-ellenőrző laboratóriumát.- Felügyelőségünk ellenőrei az élelmiszerboltokban rendszeresen ellenőrzik az áruk szavatossági idejét, de vannak termékek, melyek minőségének ellenőrzéséhez más is kell - tájékoztatott Éva Partlová, a laboratórium munkatársa. - Ezekből mintákat hoznak ide a laboratóriumba, s mi állapítjuk meg, megfelelnek-e az előírásoknak, a szabványoknak. Az élelmiszerek széles skáláját vizsgálják itt: üdítők, szeszes italok, levesek, készételek, kávé, cukrász- és csemegekészítmények, hentesáruk és a fagylalt alkotják a fő termékcsoportokat.- Vizsgálataink eredményeit az illetékes kereskedelmi egység felettes szervéhez továbbítjuk, és a mi igazgatóságunk dönt az észlelt fogyatékosságok alapján a bírságokról - folytatta Éva Partlová. Tavaly a második negyedévben a vizsgált minták 28,5 százalékánál találtak kifogásolni valót, az idén 589 mintát ellenőriztek ugyanebben az időszakban, és 26,3 százalékuk nem felelt meg az elvárásoknak. Melyek a leggyakoribb okok? A levesek 62,5 százalékát nagyon szűkén mérték, illetve nem tartalmazták az előírt húsmennyiséget. A dzsúszok esetében - elsősorban a viszonylag drága koncentrátumból készülteknél - az ellenőrzött minták 35,3 százalékánál túladagolták a vizet. Vannak ügyeskedők, akik citromos vízzel próbálják hígítani, de néhányan cukrot használnak a gyümölcskoncentrátum helyett. A laboratóriumi vizsgálatok során viszont mindezekre könnyen fény derül.-Az utóbbi évekhez viszonyítva kevesebb a probléma a fagylalttal - mondotta Éva Partlová. - Talán már rájöttek a készítők, hogy nem érdemes még a nyereség reményében sem kockáztatni. A mikrobiológiai vizsgálatokat is elvégzik a kollégák, így pontos képet nyerünk, hogy tulajdonképpen mit is kínálnak a forró nyári napokon. A laboratórium egyik asztalán kávé csöpögött a filterpapíron át egy üvegpohárba. Azt vizsgálták, vajon az előírt hét gramm őrölt kávé valóban a csészében volt-e, amikor a forró vizet ráöntötték.-Annak ellenére, hogy tízszázalékos a tolerancia, gyakran mutatunk ki súlycsökkentést-magyarázta Margita Levková, a laboratórium munkatársa. - A kávé minősége nem a felhasznált víz meny- nyiségétől függ csak. Az igaz, ha a kelleténél több vizet öntenek a kávéra, gyengébbnek érezzük. A laboratóriumban dolgozók tapasztalt szeme például a visszamaradt száraz anyagból is meg tudja állapítani, nem főzték-e ki ugyanazt a kávét kétszer, s a mérésekkel megerősítik feltételezéseiket. Szerencsére az ilyen jellegű ügyeskedések egyre ritkábban fordulnak elő. Tatjana Porvanovát vodkás üvegek mellett találtuk. Komoly, megbízható módszerek segítségével mutatják ki, ha nincs valami rendben, ha az olcsóbb fajtát esetleg drágábbként adták el vagy összekeverték a két fajtát.- Előfordul, hogy telefonon érdeklődnek az üzletek és vendéglők vezetői az ellenőreink által hozott vizsgálandó mintákról - folytatta Éva Partlová. - Akinek tiszta a lelkiismerete, annak nincs mitől tartania. Ha valaki mégis kételkedik az eredményekben, 15 napon belül fellebbezhet, erre joga van. Mi viszont tényekkel bizonyítunk, és nem vagyunk érdekeltek abban, hogy valakinek szándékosan rossz eredményt mutassunk ki. A felsoroltakon kívül a vendéglátóipari vállalatok vagy a fogyasztási szövetkezetek számára megrendelésre is végeznek elemzéseket. Megtörténik az is, hogy a megkárosított fogyasztó sérelmével a laboratórium dolgozóihoz fordul. Vagy személyesen jön el, vagy telefonon hívja őket a helyszínre, győződjenek meg igazáról. Az ilyen esetekben csak azt tudják tanácsolni: forduljanak panaszukkal a felügyelőség igazgatóságához, a bejelentés alapján az ellenőrök alkalomadtán utána járnak, mennyiben volt indokolt panaszuk. A laboratóriumban tehát csak vizsgálják a mintákat, hogy az eredményekkel alátámasszák, hol, mennyit tesznek a fogyasztók érdekében, milyen az árukínálat. DEÁK TERÉZ Ahogyan az aktivista látja Ipolyságon (Šahy) ötödik esztendeje aktivistája a 2-es számú pártalapszervezetnek Morvay Imre, a városi nemzeti bizottság osztályvezetője. Tekintettel a tagok korára, általában a nyugdíjasok szervezeteként emlegetik ezt a pártalapszervezetet, Képes Tibor, a pártbizottság elnöke is nyugdíjas. Huszonnégy tagja van a szervezetnek, közel kétszer ennyi regisztrált tagja.-A pártbizottság mindig a hónap első hetében tanácskozik, a taggyűlést pedig a hónap második hetének hétfőjén tartjuk. És ehhez hasonlóan másféle ügyekben is kialakult a már szokásos, hagyományos rend - mondja az aktivista. Ilyen például az, hogy tekintettel a tagok korára, változó egészségi állapotára, minden megbeszélés végén név szerint meghatározzák: ki fogja a hiányzókat tájékoztatni a hallottakról, a határozatokról.- Az is jellemző az itteni pártéletre - folytatja Morvay elvtárs hogy ismerik egymást a tagok. Legutóbb például igazán családias hangulatban életjubileum alkalmából három idős kommunistát egyszerre köszöntött fel a pártbizottság. Ehhez, nyilvánvalóan nem elégséges a szokványos nyilvántartás, és az adatokat nemcsak a statisztikai kimutatás szempontjai szerint ítélik meg.- Nem hagyunk figyelmen kívül- magyarázza az aktivista- egyetlen fontos politikai kérdést sem. Amikor a pártmunkát szervezzük, figyelmünk mindenre kiterjed. A gyűléseken sokszor esik szó a város lakosságát érintő és érdeklő kérdésekről, gondokról is. Természetes - és erről jegyzőkönyvek, válaszlevelek tanúskodnak -, hogy ha saját hatáskörükben nem tudnak gyorsan és hatásosan intézkedni, írásban küldenek értesítést, figyelmeztetést az illetékeseknek.- Változatos, sokféle üggyel foglalkoztunk már ilyen módon- folytatja az aktivista. - Az utcák tisztaságával, a vízvezeték-szerelők mulasztásával, a városi kutak állapotával. Ami viszont megnyugtató, minden esetben érdemi választ kaptunk az illetékesektől. Persze, akár elutasító, akár intézkedést ígérő volt a válasz, mindig tájékoztattuk erről a tagságot. Gradziel Károly, a népművelési központ igazgatója, az agitációs központ vezetője is bizonyítja, hogy a 2-es számú pártalapszer- vezet agitátorai minden jelentősebb politikai akció alkalmával tevékenyek.- Tanúsítja ezt a legutóbbi nyilvános pártgyúlés is - állapítja meg Morvay elvtárs melynek az a magyarázata, hogy mi mindig olyan kérdésekkel foglalkozunk, melyek közérdekűek, sokakat érdekelnek. Nem részletezi, de a városban köztudott, hogy hatékony érdemi intézkedésre is képes a 2-es számú pártalapszervezet tagsága és pártbizottsága. Erről a lakosok többször is meggyőződtek. Ó csak ezt hangsúlyozza:- Ennek a pártalapszervezetnek rangja, tekintélye van a városban. HAJDÚ ANDRÁS
