Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1984. július-december (17. évfolyam, 27-52. szám)
1984-09-14 / 37. szám
A pártellenőrzés, illetve a párt- és a tömegek kapcsolata erősítésének bevált módszere a Gottwald-napok rendezése. E téren jó eredményeket érnek el a lévai (Levice) járásban. A Gottwald-napok rendezésével kapcsolatos eddigi tapasztalataikról Bohumír Jablo- nickytől, a járási pártbizottság titkárától érdeklődtem. TÍZ ÉVE KEZDTÉK- Mi már 1974-ben is rendeztünk Gott- wald-napokat - idézi vissza a kezdet kezdetét. - Igaz, akkor még az ellenőrzés során szerzett tapasztalatainkat nem aznap, vagyis azonnal vontuk le, s utána nem tartottunk nyilvános taggyűlést, hanem csak rendes taggyűlést. Később abba is maradt a Gottwald-napok rendezése, s csak 1981 után újítottuk fel. Előbb azonban a trenőíni járásban voltunk tapasztalatcserén. Az ott megismert módszereket, természetesen, a mi föltételeinkre alkalmaztuk, hogy ellenőrizhessük, hogyan teljesítik pártszervezeteink a felsőbb pártszervek és saját határozatait. A járási küldöttség, amely a kiválasztott alapszervezetbe ellátogat, mindig a KB és az alacsonyabb szintű pártszervek konkrét határozatai teljesítésének ellenőrzését tűzi ki célul. A küldöttség élén általában annak az osztályának a titkára áll, amelynek hatáskörébe a kiválasztott alapszervezet tartozik. A küldöttségnek mindig tagja a politikai- szervezési és az ideológiai osztály titkára is, mivel a szervező és a nevelő munka minden szervezetet érint. Itt nem létezik rezortizmus. PONTOS TERV SZERINT így a Gottwald-napok menetének a járási pártbibizottság vezetőségében való megszavazás után az illető járási párttitkár összehívja azt a kollektívát, amely részt vesz a rendezvényen, s elmagyarázza, hogy a már jóváhagyott terv alapján mi az ellenőrzés célja. Előveszi a tlmacei Szlovák Ener- getiai Gépgyárban az év augusztusában megtartott Gottwald-napok pontos tervét, melyet - mint mondja - forgatókönyvnek is nevezhetnénk. Ez minden fontos részletet tartalmaz: a küldöttség névsorát, az indulás idejét, a rendezvény programját stb. Kiolvasható belőle, hogy a Gottwald- nap megnyitása után a küldöttség vezetője (aki ezúttal maga Jablonicky elvtárs volt) nyolc óra húsz perckor nyitotta meg a rendzvényt, s egyúttal tájékoztatta a jelenlevőket arról, hogy teljesítik a járásban a termelési feladatokat. Utána az üzemi pártbizottság elnöke az egyes alapszervezetek hatáskörében elért eredményekről számolt be. Ezt a gyár műszaki igazgatójának beszámolója követte, aki a termelési programról és arról informált, hotvmtxom KERESIK Bevált a Gottwald-napok rendezése • Bohumír Jablonicky, a lévai járási pártbizottság titkára (Hajdú András felvétele) gyan teljesítik a konstrukció és a technológia részlegén a gyárban a CSKP KB 8. ülésének határozataiból rájuk háruló feladataikat, illetve hogyan járulnak hozzá az egész vállalat feladatainak teljesítéséhez. Végül a Szlovák Energetikai Gépgyár kutatóintézetének igazgatója szólt a KB 8. ülése határozatainak teljesítéséről. Féltízkor a terv szerint munkacsoportokba tömörülve vettek részt az ellenőrzéssel megbízott személyek szocialista munkabrigád-vezetőkkel, munkakollektívák képviselőivel, pártcsoportvezetőkkel való találkozásokon. Tizenkettő óra negyvenöt perckor került sor a járási küldöttség és az ellenőrzött alapszervezetek pártbizottságainak, valamint a kutatóintézet gazdasági vezetőségének és a társadalmi szervezetek elnökeinek együttes ülésére. MIT ELLENŐRIZNEK? Legalább néhány pontot hadd említsünk meg abból is, amire a-terv szerint az ellenőrzés irányult. Mindenekelőtt azt vizsgálták, hogyan bontották le az alapszervezetek a saját feltételeikre a KB 8. ülésének határozatait, s hogyan ellenőrzik a tudományos-műszaki fejlődést. Továbbá azt, mi mindent terveznek végezni a minőség javítása érdekében, hogy termékeik világszínvonalúak legyenek. Hogyan járulnak hozzá a 8. ülés határozatából adódó teendők elvégzéséhez a kommunisták konkrét feladatai; tükrözi-e a feladatok teljesítését a káderek komplex értékelése. Felmérték a társadalmi szervezetek, a tömegpolitikai munka hozzájárulását a tudományos-műszaki fejlesztéshez, és minden területen vizsgálták a belső, valamint a külső tartalékokat. ŐSZINTE TAPASZTALATCSERE Munkahelyekre is ellátogattak a Gott- wald-nap résztvevői, hogy ne csak a tisztségviselők véleményét ismerjék meg, hanem a dolgozókét is; azokét, akik a feladatokat végrehajtják. Hogy milyen őszinte - mind a dolgozók, mind a Gott- wald-nap résztvevői számára -, hasznos beszélgetésekre került sor, annak bizonyítására Jablonicky elvtárs megemlíti, hogy a Gottwald-nap után találkozott emberekkel, akik sajnálkozva kérdezték, miért nem látogatott el közéjük is. Időszűke miatt, természetesen, képtelenség valamennyi kollektíva minden tagjával elbeszélgetni. A tapasztalatok azonban így is azt tanúsítják, hogy a dolgozók el akarják mondani észrevételeiket, gondjaikat a járási tisztségviselőknek, akiknek lehetőségük van a beavatkozásra, a segítségnyújtásra. Mindez a párt iránti bizalomról tanúskodik. A Gottwald-napok rendezése tehát hozzájárul a társadalom vezető ereje természetes tekintélyének további növeléséhez.- Igen, főleg azzal, hogy az emberek látják - mondja Bohumír Jablonicky - nekünk érdemünk az ő gondjaik megoldása. Elsősorban azoknak a problémáknak a megszüntetése, melyek mindennapi gazdasági feladatuk végzése során felmerülnek, de egyéni gondjaik megoldása is. Például a munkába járással kapcsolatban. Már számos esetben segítettünk, amikor a közlekedés nem felelt meg a második műszakra járóknak. Félreértések tisztázására is kitűnő alkalmat nyújtanak a dolgozókkal való találkozások. Előfordult, hogy a bérezéssel, a jutalmazással, a normákkal kapcsolatos kérdéseket, félreértéseket, kellett megmagyarázni, s miután ez megtörtént, azok is teljesítették tervfeladatukat, akik korábban nem. A Gottwald-napok során olykor az is kiderül, hogy a dolgozókat vezetőik nem elég alaposan tájékoztatják feladataikról, vagy például arról, miért vonták le jutalmukat. Pedig az embereknek jólesik a közvetlen kapcsolat, ha érdeklődnek gondjaik iránt. Ha például megkérdik tőlük, biztosítják-e számukra a folyamatos anyagellátást termelési feladataik teljesítéséhez, van-e elegendő segédeszközük, pótalkatrészük stb. A FOGYATÉKOSSÁGOK FELTÁRÁSA- Egész sor fogyatékosságot tapasztaltunk a Gottwald-napok során az esz- fnei-nevelő munka terén - folytatja Jablonicky elvtárs. - Olyanokat, amelyekre már a CSKP KB 1972. novemberében, majd 1980. márciusában megtartott ülése felhívta a figyelmet. Vagyis a tömegpolitikai munkával kapcsolatos fogyatékosságokat. A szemléltető agitációban és a propagandában például azt tapasztaljuk, hogy számos esetben a politikát a gazdaságtól elvonatkoztatva értelmezik. A szemléltető agitációt csupán díszítésként végzik, inkább csak közlésre használják, nem pedig a gazdasági feladatok teljesítésre való mozgósításra. A faliújságokon gyakran csak felidéznek történelmi évfordulókat, de nem kapcso- ják össze az évfordulók tiszteletére vállalt kötelezettségek nyilvános ellenőrzésével, teljesítésére való mobilizálással. Mindent egybevéve elmondható, hogy a Gottwald-napok rendezése a lévai járásban az egyik jól bevált formája a pártellenőrzésnek, a párt tekintélye növelésének, a dolgozók megnyerésének, az Arccal a tömegek felé gottwaldi jelszó konkrét tartalommal való megtöltésének. FÜLÖP IMRE A lépésváltás szükségszerű BÚTORGYÁRI GONDOK A siker nemcsak rajtuk múlik címmel talán egy évvel ezelőtt kisriportban foglalkoztunk a füleki (Fil'akovo) Béke Bútorgyár eredményeivel és gondjaival. A kivágott cikk hamarosan a faliújságra került, s valamelyik ötletes (?) olvasó á nem szócskát áthúzta, a (csak) irányából pedig két egyenes vonással nyilat húzott a pártelnök és az üzemigazgató fényképe felé.- Ebből a jelentéktelennek tűnő epizódból is kitűnik, hogy a dolgozók milyen nagy fontosságot tulajdonítanak a vezetésnek - mondotta félig tréfásan Kovács Pál elvtárs, az üzemi pártbizottság elnöke. - Mi, kommunisták az elmúlt esztendő alatt mindenesetre megpróbáltuk kijuttatni a kátyúból üzemünk megrekedt szekerét. Sajnos, ezt csak részben - a jelképnél maradva - csupán elmozdítanunk sikerült.- Mondhatna valami közelebbit is a kommunistáknak a termelésben és a gazdaságirányításban betöltött szerepéről, a bútorgyártás általános és helyi gondjairól?- Nyílt titok, hogy a bútorgyártás az elmúlt években nem tartozott a legsikeresebb termelési ágazatok közé. Tény, hogy a tervezés és a termékfelújítás terén nem volt minden rendben, s bizony még ma is vannak problémák. A mi esetünkben én mégis inkább az anyagellátás fogyatékosságairól és a termelőeszközök, gépek avitt állapotáról beszélnék. Mert munkánkat ma is elsősorban az teszi bonyolulttá, hogy az alapanyagellátás nem egyenletes. Különösen vonatkozik ez a Bucinára, ahonnan sokszor hónapokon keresztül nem kapunk bükkfürészárut, de jelentősek a szállítási kiesések fehér melaminből. így aztán sokszor nem azt a terméket gyártjuk, amire igény, kereslet van, hanem amihez megfelelő hozzávalóval rendelkezünk. Bizony sűrűn előfordul, hogy a terv teljesítése érdekében külön műszakokat kell beiktatnunk, amit egyrészt nem szívesen vállalnak a dolgozók, másrészt növeli is termelési költségeinket. Éppen itt domborodik ki a kommunisták szerepe, mert azt talán mondanom sem kell, hogy az ő magatartásuk, példamutatásuk döntő jelentőségű.- Ilyen körülmények között mit hozott a jelenlegi ötéves terv feladatainak teljesítése szempontjából döntő fontosságúnak tartott negyedik esztendő eljiő fele?- Most éppen pártgyűlésre készülök, s ennek napirendjén szerepel az első félévi tervteljesítés, gazdálkodásunk elemzése. Pontos adatokkal szolgálhatok tehát. Nos, a bruttó árutermelés és az értékesítés tervét sikerült teljesítenünk, a kifizetett bérkeretet viszont túlléptük, éppen a már említett túlórák, rendkívüli műszakok miatt. A tőkés kivitel háromnegyedmillió koronás tervét 923 ezer koronára teljesítettük, ez 122 százaléknak felel meg. Sajnos a szétnyitható, úgynevezett huwill állványokon kívül pillanatnyilag nincs érdeklődés más termékünk iránt, ami azért gond, mert a jövő évi tőkés árukivitelt közel tizennégy millió koronában határozták meg, ami 600 százalékos növekedésnek felel meg. Nyilvánvaló, hogy ilyen ugrásszerű fejlesztésre jelenlegi gépparkunk sem alkalmas, bár legutóbbi megbeszélésünk alkalmával határozott ígéretet kaptunk zilinai vezérigazgatóságunktól új termelőeszközök munkába állítására. Persze, termékfelújítással a jövőben a hazai piac vonatkozásában is számolunk, hiszen a jelenleg gyártott bútorcsaládok többsége már nem felel meg a követelményeknek, a vásárlói igényeknek.- Az innováció egyszerűen elkerülhetetlen - kapcsolódik beszélgetésünkbe Vladimír Krnáő mérnök, a gyártási és műszaki fejlesztési osztály vezetője, az üzemi pártbizottság tagja. - A FIN A nevű konyhai szekrénysor a közkedvelt UKN modell továbbfejlesztett változata. Az idén már bemutattuk a jereváni nemzetközi bútorkiállításon, s szerénytelenség nélkül állíthatom: általános sikere volt. A Kamila bútortípus apróbb módosításokkal immár másfél évtizede „fut," nyilvánvaló, hogy gondoskodnunk kell pótlásáról. Mi ugyan már képesek lennénk rövid időn belül új, korszerűbb típus gyártására is átállni, sajnos a megrendelő ragaszkodik - ha nem is a típushoz - az árához. Legnagyobb vásárlónk ugyanis az állami építőipar, melynek évtizedek óta szilárd árai vannak, s nem hajlandó többet fizetni. Ezzel kapcsolatban hadd mondjam el, hogy volt egy időszak, amikor festékhiány miatt áttértünk egy másik színvariációra, s már ez a változtatás is általános sikert aratott. Tetszett az építőiparnak is, csak éppen nem voltak hajlandók többet fizetni. Azóta sok levél érkezik hozzánk, melyek kifogásolják, hogy miért nem gyártjuk ezt a színkombinációt. Sajnos nehéz mindenkinek megmagyarázni a helyzetet. Akadnak külön megrendelések, s ezeknek igyekszünk eleget tenni, ám az igazi megoldás az lenne, ha szót értenénk a monopol helyzetben levő megrendelővel, s akkor bérlakásainkból is eltűnnének a monoton színek, az egysíkú konyhabútorok. A következő ötéves terv éveiben egy korszerű, összehajtható termék gyártásával is megpróbálkozunk, ezzel kapcsolatosan azonban - tekintettel, hogy a gyártás külföldi szabadalom alapján történik - bizonyos aggályaink vannak. Egyáltalán nem biztos ugyanis, hogy a követelményeknek eleget tudunk tenni. Nem szeretnénk ugyanis úgy járni, mint annak idején az UKN bútortípus esetében, amikor első minősítésű osztályból hamarosan a harmadikba kerültünk, s komoly nehézségek árán tudtunk csak a második osztályba jutni. Azt talán említenem sem kell, hogy ez milyen kedvezőtlenül érintette az értékesítést, ezen belül gazdálkodásunkat is. Az az igazság, hogy az elmúlt esztendők alatt sok jó szakember fordított hátat az iparágnak, vagy legalábbis a mi gyárunknak. Még ma sem teljes a létszámunk, bár komoly erőfeszítéseket teszünk a szakemberképzés, állományunk feltöltése érdekében. Ennek egyik módja a kihelyezett munkahelyek létesítése. Egy ilyen műhely máris működik Bátkában, s eddigi tapasztalataink kedvezőek az üzemeltetésével.- Mit tesz a pártszervezet a mind igényesebb gazdasági feladatok teljesítése érdekében?- Természetesen mi is érezzük a változtatás, a lépésváltás szükségességét - válaszolja Kovács elvtárs. - Már jövőre több mint 249 millió korona értékű árut kell termelnünk, ez 4,3 százalékos növekedést jelent. Már az idén eszközöltünk bizonyos szerkezeti változtatásokat párt- szervezetünkön belül. Négy részlegszervezetet hoztunk létre az egyetlen nagy szervezet helyett, s első tapasztalataink kedvezőek. Úgy gondoljuk, sikerül közelebb kerülnünk az emberekhez, jobban megismerjük gondjaikat, s a termelés problémáit is jobban magukévá teszik kommunistáink. Már az eddig lezajlott gyűléseken is megnőtt a tagok aktivitása, a korábbi 20 százalékról 30 százalékra emelkedett a felszólalók száma. Tagjelöltjeinkkel is alaposabban foglalkozhatunk. Legutóbb egyik részlegszervezetünkben Kovács István lett tagjelölt, akit az építészeti csoport aktivizálásával bíztak meg. Másik tagjelöltünk Mág Mária, az ifjúsági szervezet munkájáért lesz felelős. Meggyőződésünk ugyanis, hogy a fiatalokkal többet kell foglalkozni, mint a múltban. Persze a gyáron belüli pártélet új formájának negatívumai is vannak. Négy részlegszervezetünk vezetését egyelőre csak úgy tudjuk megfelelő káderekkel ellátni, ha a gazdasági vezetők is nagyobb arányában kapcsolódnak be a pártmunkába... Csak időleges megoldásról van szó, mert mi nagyon bízunk abban, hogy a zömében fiatalokból álló szervezetünk idővel kineveli saját rátermett munkáskádereit. Ez a mostani nehézségek ellenére záloga lehet az előrelépésnek, az igényes feladatok teljesítésének is. HACSI ATTILA ÚJ SZÚ 1984. IX. 14.
