Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1984. január-június (17. évfolyam, 1-26. szám)
1984-04-20 / 16. szám
Szabó Miklós: Anyagtakarékosságra is kötelez a vállalás-«-------------------------------------------tudok kihozni belőle. Erre kötelez a vállalás.- Hallom, ha kell külön műszakokat is vállalnak.- Ha késve érkezik az anyag, nincs más megoldás. Legutóbb is dolgoztunk szombaton, az egyik testvérüzemünket segítettük ki a bajból. Géczi Mária a részleg új dolgozói közé tartozik, mindössze ötödik hónapja tagja a brigádnak. Az egyik gépen a cipőkben olvasható számszerű adatokat nyomtatta egy végtelen szalagra.- Gyorsan beletanultam a munkába. A kollégáktól ugyanis sok segítséget és tanácsot kaptam - mondta, miközben a szalagot szaporán húzta tovább a nyomóforma alatt.- Máris egy nagyszerű brigád tagja. Ez hogyan érinti?- Kötelez. Nagyon kellemetlen érzés lenne, ha nem teljesíteném a normát, netán rosszul csinálnám a rámbízott- PÉLDAMUTATÓAN elégedetten tette hozzá, hogy a termelés üteme az idén is jó. Bár néhány hónapból messzemenő következtetéseket még korai levonni, ö mégis meggyőződéssel vallja, hogy 1984 végén is jó eredményt mutatnak majd fel. Érdemek szerint A bizakodás hátterét kutatva, a termelésvezető határozottan kijelentette:- Lényeges és fontos az átgondolt vezetés, a rugalmas munkaszervezés és az ösztönző bérezés, de az első helyen mindenképpen a közel félezer dolgozó becsületes munkáját, a termelési eredmények alakulásáért érzett felelősségtudatot és a messzemenő kezdeményezőkészséget kell említenem. Hiába tennénk mi vezetők bármit, ezek nélkül csak félsikereket érnénk el.- A jó eredmények elérésében gondolom nagy szerepük van a részlegek irányítóinak is, akik felkarolják, erkölcsileg és anyagilag is méltányolják a dolgozók kezdeményezését - kérdeztem Imriska Marhulovától, a szakszervezet üzemi bizottságának elnökétől.- Ez a feladatunk és kötelességünk - válaszolta. - Mi minden észrevételt, kritikát megszívlelünk, s igyekszünk eleget tenni a dolgozók kívánságainak. Nem sajnáljuk a többletfáradságot, hogy a teljesítményekkel összhangban következetesen értékelhessük a differenciált bérezést. Ugyanis hiába adnánk évente több mint negyed millió koronát ösztönzésül a béralaphoz, ha a prémium nem lenne mindenkor összhangban a végzett munka mennyiségével és minőségével. Személyre szóló bírálat A sikerekért és munkakezdeményezésért a legtöbbet az öt szocialista munkabrigád s a négy, címért versenyző kollektíva tesz. A részleg valamennyi dolgozója brigádtag, köztük 140 bronz-, hetven az ezüst-, illetve az aranyjelvény tulajdonosa.- Dolgozóink kilenc kollektív és 435 egyéni vállalást tettek. Mindenki bekapcsolódik a balesetmentes munkaversenybe, eddig másfélszázan szereztek jogot több munkafolyamat végzésére. Vassy Miklós és Horváth Béla Géczi Mária, a brigád új tagja közel háromszázan pedig szocialista gondozásba vették gépüket. A dolgozók, ha kell túlórákat vállalnak. Margita Pódo- vá és Sugár Margit brigádjai az előkészítő részlegen gyakran így ellensúlyozzák a gyakori fazoncsere okozta kieséseket. Bödök Ilona és Sándor Margit brigádjának tagjai szükség esetén más részlegeket is kisegítenek. Van köztük több önkéntes véradó is. Társadalmi munkát, például a környezet szépítését, tanfolyamok megszervezését, vagy az új dolgozók betanítását is vállalják, amint azt Ferenczi Mária, Vendégh Ilona, Nitrai Adolf és Nagy Alfréd vezette kollektívák is tanúsítják - összegezte a brigádmozgalom pozitívumait a szakszervezet elnöke, majd a részlegvezető még néhány gondolattal egészítette ki.- A kollektívában mindent nyíltan megvitatnak, a bírálat is személyre szóló. Ebből persze sosincs harag, sót akit elmarasztalnak valamilyen mulasztásért, az igyekszik a hibát jóvátenni, s úgy dolgozni, hogy ilyesmire máskor ne adjon okot. Ebben rejlik a brigád ereje. A kezdeményezést természetesen felkaroljuk és kellően ellensúlyozzuk, többek között szociális téren is. Ezért is bánt, hogy még mindig probléma és csak részben megoldott dolgozóink ebédkérdése. Nincs megfelelő kazánházunk sem, így a légcseréié berendezésünket sem használhatjuk a szükséges mértékben. Például télen nem tudjuk kellően felmelegíteni, illetve nyáron pedig lehűteni a csarnokokba juttatott levegőt. Reméljük, hogy a jövőben az illetékes vállalati szervek hathatósabb támogatásával e problémáinkat is sikerül megoldani. Ezzel is elismerve azt a kezdeményezést, amit dolgozóink az év jelentős jubileumai és a vállalat fennállásának negyvenötödik évfordulója tiszteletére tanúsítottak. Üzemi konyhára szükség lenne Nem a szavak igazában való kételkedés, hanem a kíváncsiság vitt a felsőrészelemeket szabó és varráshoz előkészítő részlegbe, hogy konkrét példákon is lássuk egy kollektíva kezdeményezését. A brigádot Vassy Miklós részlegvezető irányítja, és a negyvenöt tag több mint fele már az aranyjelvény tulajdonosa.- Olyan közösség vagyunk, amelynek A pártszervezetek életéből KEZDEMÉNYEZŐ JAVASLATOK Egynapi termeléshez elegendő energia- és nyersanyag megtakarítására mozgósították a munkakollektívákat a vágsellyei (Sala) Duslo alapszervezetei. A kezdeményezés eredményeképpen az üzemegységek dolgozói terven felül 2800 tonna műtrágyát gyártanak a mezőgazdaság számára. Az SZNF 40. évfordulójának a tiszteletére is értékes felajánlásokat tettek. Horváth István veterán kommunista, a tribeci partizánegység egykori parancsnoka nemrégiben ünnepelte 70. születésnapját. Ő tölti be a pártelnöki tisztséget Zlaté Moravcén a 2. számú városi alapszervezetben. Sokrétű közéleti tevékenységen és a pártmunkán kívül arra is szentel időt, hogy eleget tehessen a városi és más iskolák pionírszervezetei meghívásának. E találkozókon nemcsak az ellenállásban résztvevők harcáról, hanem a ma eredményeiről is sokat beszél a tanulóifjúságnak. Sikeres módszert választottak a tren- cíni járásban levő Kálnica-Beckov Efsz- ben is a tagság kezdeményezésének a felkarolására. A pártbizottság - a tavalyi évzáró taggyűlés határozatának alapján - levélszekrényeket helyezett el a munkahelyeken azzal a felhívással, hogy minden, a közös gazdálkodásban hasznosítható ötletért 50 korona jutalomba részesítik a javaslat szerzőjét. A februári értékelő párttaggyü lésen Rudolf Pa- gác, az efsz elnöke már a konkrét eredményekről tájékoztatta a kommunistákat. A szekrényekbe eddig 265 javaslat került, ezek közül a termelésben, az irányításban 124-et érvényesítettek, a haszon pedig jóval felülmúlja a kétmillió koronát. Huszonnégy munkás és negyvenkét műszaki-gazdasági dolgozó közös összefogásával eredményes tevékenységet végeznek a nyitrai Plastika vállalat komplex racionalizációs brigádjai. Komoly szakmai és szellemi felkészültséggel például sikerült rövid időn belül megoldaniuk az áru vagonokba rakásának gépesítését, a PVC keverékanyagok pneumatikus rendszerű továbbítását. Újabban pedig a nyomócsövek palettába való elhelyezésére, raktározására összpontosítják a figyelmüket. Az említett újításaikkal legalább 1,5 millió korona haszonhoz segítették vállalatukat. A gyár politikai és gazdasági vezetői megfelelő anyagi és erkölcsi elismerésben részesítik a brigád tagjait. SZ. A. N em érdekfeszítö, esetenként viszont annál tanulságosabb és sokatmondóbb egy-egy adatsor, statisztikai kimutatás. így például Emil Roman részlegvezető számszerű összegezése a par- tizánskéi Augusztus 29-e Cipőgyár ne- mesócsai (Zemianska Olca) részlegének elmúlt évi eredményeiről.-Nincs olyan tervmutató, amit 1983- ban ne szárnyaltunk volna túl. Elhatároztuk, hogy az éves feladatokat már az első félévben 55 százalékra teljesítjük, s ez úgy is lett. Exportkötelezettségünknek pedig már december 12-én eleget tettünk. A félkésztermékek és a cipók darabszámának, a munkatermelékenységnek, a módosított saját termelési értéknek stb. meghatározott szintjét egyaránt két-három százalékkal túlteljesítettük. Közben a termelési alapok jövedelmezőségi mutatója meghaladta a 132 százalékot, a selejtekböl adódó veszteségekre szánt keretnek pedig csak mintegy harmadát merítettük ki. A részlegvezető a rövid statisztikához tagjai egy emberként fognak össze ha baj van, ha például későn érkezik a nyersanyag, és rá kell húzni a műszakokra. Igyekeznek és takarékoskodnak az emberek. A gondos szabással például évente mintegy hétszázezer korona értékű anyagot takarítunk meg, ami tíz-tizenkét műszakra is elegendő mennyiség. Kanth Ella, a Szocialista Munka Hőse kitüntetés tulajdonosa négyféle munka végzését tanulta meg, hogy szükség esetén hiányzó kollégája helyébe állhasson. Tagjaink többsége a munkahelyen kívül is példát mutat. Sokan, Szalay Károly, Földes, László, Laky Dénes, Nagy Imre társadalmi tisztségeket vállalnak, vagy valamelyik tömegszervezetben dolgoznak. Horváth Béla szabászmester 1982-ben például a szocialista munkaverseny üzemi győztese volt - mutatta be a brigádvezetó az egyik dolgozót. - Feladatainak elvégzése mellett a társadalmi munkából is kiveszi részét, sokat segített a raktárrész körülfa- lazásában, és ó a brigád filmvetítője. Amíg ellenőriztek párat az éppen kiszabott felsőrészelemekből, a tízéves gyakorlattal rendelkező Szabó Miklóstól igyekeztem megtudni, hogy mi is az anyagtakarékoskodás titka.- A bőr szabálytalan formájú és nagyságú - mutatta a vágóasztalra kiterített darabot. - Nincs előre megadott leszabá- si terv, tehát tőlünk függ, hogy a kisebb- nagyobb formákat úgy rakjuk-e le, hogy a lehető legkisebb köztes rész maradjon. Ebből a mennyiségből - bökött a mellette látható halom bőrre - a norma szerint ezerötszáz pár lábbelire kell kiszabnom a felsőrészt. Persze időhöz van kötve, hiszen normára dolgozom. Ha nagyon odafigyelek és maximálisan összpontosítok, akkor harminc-ötven párral többet munkát, s ezért a közösséget elmarasztalnák. Mint brigádtag időközben a SZISZ üzemi alapszervezetének is tagja lettem, s ott is szeretném megállni a helyemet. Fekete Irén a nemesócsai részleg első dolgozóinak egyike, aranyjelvényes brigádtag. Kikészítő, ami annyit jelent, hogy a különböző felsőrész-elemeket ötösével egy dobozba rakja, Hosszan sorolta, mit tesznek, vállalnak, hogyan dolgoznak a brigádban, majd megkértem, a hibákról is mondjon valamit. Meglepődött, hirtelen nem tudta, hogy mit is mondjon, csak a konkrét célzásra jegyezte meg.- Hát igen, üzemi konyhára már valóban nagy szükség lenne. Komáromból hordják az ebédet, nincs választási lehetőség és ráadásul sokszor ki is hűl az úton. Pedig lenne mód a megoldásra. A büfé átalakításával, esetleg ráépítéssel. És amint másból, természetesen e munkából is kivennénk részünket EGRI FERENC Képek a közösség ösztönző erejéről BRIGÁDOKBAN 1984. IV. 2( Fekete Irén, aranyjelvényes brigádtag (A szerző felvételei)
