Új Szó, 1984. április (37. évfolyam, 79-97. szám)
1984-04-20 / 95. szám, péntek
IV CSKP KB Elnökségének beszámolója (Folytatás az 5. oldalról) :ásának értelmét és céljait saját munkaheteiken. Elvtársak! A termelési gazdasági egységek szakágazati elrendezésének alapelvei a gépipari- <ohászati komplexumban az eddigi fejlődés folyamán alapjában véve beváltak. A tudományos-műszaki haladás, a koncentráció és a szakosítás fejlődése, valamint a termelési irányzatok ésszerű kombinálásának és kiegészítésének lehetőségei azonban szükségessé teszik, hogy a termelési-műszaki alap szervezeti felépítésének tökéletesítésében ne ragaszkodjunk a szoros értelemben vett szakágazati rendszerhez, hanem egyes konkrét esetekben tegyük lehetővé a szakosított önálló termelési, kereskedelmi műszaki és egyéb jellegű vállalatok létesítését is, amelyek közAz önálló elszámolás érvényesítésével közvetlenül összefügg a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás. Jelenleg ezt a módszert több mint 250 kollektívában vezették be kísérleti jelleggel. Az eddigi eredményekből azt a következtetést lehet levonni, hogy e szervezési módszer nem formális érvényesítése és lényeges mértékű elterjesztése fokozatosan a munkaszervezés és a javadalmazás egyik fő formájává válhat. Ez szintén egyik útja annak, hogy az érdemszerű munkadíjazás alapelvének érvényesítése, a munkafegyelem és a rend szilárdítása, valamint a munkatermelékenység és a gazdaságosság javítására irányuló igyekezet valóban a dolgozó kollektívák saját ügyévé váljon. Pótolhatatlan nevelési szerepe is van és feltételeket teremt a dolgozók aktív részvételének növeléséhez az irányításban. A jelenlegi feltételek között tovább növekszik a politikai, társadalmi és munkakezdeményezés jelentősége és a munkakollektívák elkötelezettsége. Itt elsősorban a szocialista munkabrigádok, a komplex racionalizációs brigádok feladatáról, a munkakollektívák versenyéről és további formákról van szó, amelyeket el kell mélyíteni és tovább kell fejleszteni. A műhelyek hatékonyabb irányításának feltétele a mesterek szerepének a növelése a munkakollektívák vezetésében. Ezért igényesebbeknek kell lenni kiválasztásuk, szakmai és politikai felkészítésük során, s ugyanakkor támogatni kell társadalmi szerepüket és megbecsülésüket, s jobb feltételeket kell teremteni munkájukhoz. A mesterekkel kapcsolatos kérdés fontosságára való tekintettel szükségesnek tartjuk, hogy komplex módon ítéljük meg és önálló dokumentumban oldjuk meg. A XVI. pártkongresszus határozatai alapján fokozatosan számos intézkedést hajtottunk végre a javadalmazásban. Ezek egészében véve kedvezően hatottak a munkaerő stabilizálására a gépipari-ko- hászati komplexum néhány szakágazatában is. A munkaerő-állomány célszerű széthelyezése, a műszakszám növelése, a képzettség szerinti szerkezet javítása és a termelést megelőző szakaszok erősítése érdekében javítani kell az egyes szakágazatok, kategóriák és foglalkozások közötti bérfejlődési arányosságot. Főleg az alkotó műszaki dolgozók és munkások értékelésének elmélyítéséről van szó, azokéról, akik műszakilag igényes, progresszív gépeket és berendezéseket kezelnek, mindenekelőtt az elektrotechnikai szakágazatokElvtársak! Az irányító munka színvonalának tökéletesítése megköveteli, hogy szakmailag és politikailag képzett irányító dolgozók kerüljenek a megfelelő posztokra. Az utóbbi években e feladatnak nagy figyelmet szenteltünk, és e téren sokat tettünk. Azonban még sok a sürgős teendő. Energikusabban kell kiemelni a perspektív kádereket, gondosan meg kell szervezni kiválasztásukat és felkészítésüket. Tovább kell javítani a főiskolák nevelő, oktató és tudományos tevékenységét oly módon, hogy végzettjeik képesek legyenek a tudomány és technika legújabb ismereteinek hatékony kihasználására, hogy elsajátítsák a korszerű technológiai eljárásokat és képesek legyenek a lehető leghatékonyabban bekapcsolódni saját munkahelyük tudományos-műszaki fejlesztésébe. A népgazdaság egyes ágazatai intenzív fejlesztésének változó feltételei, a tudomá- nyos-műszaki fejlesztés dinamikája kikényszeríti, hogy a közép- és főiskolák sokkal rugalmasabban és operatívabban reagáljanak az újonnan keletkező szükségletekre, az új feltételek speciálisan felkészült embereket tövetelnek meg a gépvetlenül a minisztériumok irányítása alá tartoznának. Az eddiginél nagyobb mértékben kellene érvényesíteni a céltársulások formáját is, a források és kapacitások hatékonyabb kihasználására, a kutatási, anyag- ellátási és más tevékenységek területén is. A konszern típusú termelési-gazdasági egységekben nagyobb teret és jobb feltételeket kell biztosítani főleg a nagyobb vállalatok fokozottabb önállóságához, s keresni kell a lehetőségeket az irányítási fokozatok aránytalanul nagy számának csökkentésére. A terv feladatait minden vállalatnál következetesen le keN bontani az egyes vállalaton belüli alakulatokra, s ezeket át kell vinni az egyes műhelyek és munkahelyek operatív terveibe. Gondoskodni kell róla, hogy ezek a feladatok kapacitásmérlegekkel, progresszív normákkal és termelési kalkulációkkal legyenek alátámasztva. uan. E téren azonban nem csupán az lehet a mérce, hogy az adott szakágazaton, illetve foglalkozáson belül mely osztályba sorolták be, hanem csupán a bizonyítható munkaeredmény lehet az. A CSKP KB 8. ülése határozataival összhangban már előkészítettük és fokozatosan megvalósítjuk - az érdem szerinti elv alapján - az intézkedéseket a nagy teljesítményt nyújtó és sokoldalúan képzett mérnökök és technikusok jobb értékelésére. Főleg a kutatási és fejlesztési dolgozókról, a tervezőkről, a konstruktőrökről és a technológusokról van szó. Az anyagi ösztönzési rendszernek a tudományosműszaki haladás valódi eredményeit kell elősegíteni. Rendkívül fontos a bér szerepének erősítése a gazdasági és szociális fejlesztési feladatok teljesítésének vonatkozásában, továbbá annak a biztosítása, hogy szigorú összhang legyen a kifizetett bérek és a gazdálkodási eredmények között. A közelmúltban a központi bizottság elnöksége és a szövetségi kormány jóváhagyta a bérrendszer gazdasági hatékonysága növelése programjának második szakaszát, melynek alapelveit a jövő év kezdetétől fokozatosan érvényesíteni kezdik. A program célja, hogy a javadalmazásban erőteljesebben érvényesítsék a differenciálást, jobban értékeljék a folyamatosan és a több műszakban üzemelő részlegek dolgozóinak munkáját, illetve azokét, akik rendkívül nehéz feltételek között dolgoznak. Rendkívüli politikai és gazdasági fontosságú feladatról van szó, amely nagy igényeket támaszt a gazdasági dolgozókon kívül az egész irányító szférára. A bérrendszer gazdasági hatékonysága tökéletesítésének fontossága és politikai érzékenysége megköveteli a gazdasági, a párt, a szakszervezeti és az ifjúsági szervek és szervezetek egységes cselekvését a feladatok feltételeinek megteremtése során. Megköveteli, hogy rendszeres figyelmet fordítsunk a szükséges feltételek megteremtésére és végrehajtása kritériumainak következetes megtartására. Főleg azokról van szó, melyek a progresszív normák képzésére és bevezetésére, az ösztönző bérformák hatékonyságára, valamint a bérek és az eredmények közötti kapcsolat szorosabbá tételére vonatkoznak. Hasonlóan igényesen kell biztosítani a politikai szervező előkészítést is. Ügyelnünk kell arra, hogy az összes dolgozót megismertessük e program céljaival és feladataival, s hogy mindnyájukat megnyerjük a teljesítésében való hatékony együttműködésre. ipari-kohászati komplexum újonnan létrejövő szakágazataiban csakúgy, mint az egész népgazdaságban. Ezért olyan fontos a főiskolák tanulmányi szakai tartalmának rendszeres korszerűsítése és a főiskolások szakmai felkészítésének korszerűsítése. Ez feltételezi, hogy a gépipari reszortok szorosabban együttműködjenek a minőséggel kapcsolatos követelmények meghatározásakor a főiskolákkal, illetve akkor, ha a főiskolai abszolvensek számának meghatározásáról és a szakmai felkészültségük javításával kapcsolatos feltételek megteremtéséről van szó. Szüntelenül emelni kell a munkásutánpótlás felkészítésének színvonalát a korszerű technika kihasználásának szempontjából és meg kell teremteni a munkások képzettsége növelésének feltételeit, esetenként a szerkezeti változások szükségleteinek megfelelő átképzésük feltételeit. A munkásutánpótlás növeléséről való gondoskodás az irányító dolgozók elsőrendű kötelességei közé tartozik. Most folyik a szakmunkásképzés átépítése. A termelési-gazdasági egységeknek és a vállalatoknak nagyobb figyelmet kell szentelniük ennek a kérdésnek, intézkedéseket kell foganatosítaniuk mind az elméleti felkészítés, mind pedig a gyakorlati oktatás minőségi javítása feltételeinek megteremtésére, ügyelniük kell a pedagógiai dolgozók és a gyakorlati oktatást végző mesterek szakmai-politikai színvonalának fejlesztésére. A szaktanintézeteket és a szakmunkásképzőket végzettek munka- folyamatba való besorolásának is az üzeE ívtársak! A gazdasági mechanizmus nem helyettesítheti a mindennapi politikai munkát a párt programjának megvalósításáért, a kongresszusi határozatok teljesítésére a dolgozók alkotó erejének és energiájának mozgósításáért. Vállalatainknál a munkakollektívák nagy többsége nagy igyekezetet fejt ki e politika gyakorlati megvalósításáért. Nem tekinthetünk azonban el afölött, hogy egyes helyeken tovább él az extenzív hozzáállás, a mennyiségre való egyoldalú irányzat, a műszaki fejlődés és a gazdaságosság szempontjainak lebecsülése. Számos gazdasági vezető még mindig úgy véli, hogy az új technika bevezetése túlságosan nagy kockázattal és megerőltetéssel jár, s hogy végül is el tudják helyezni elavult gyártmányaikat is, s valaki majd pótolja vállalatuk gazdálkodásának veszteségeit. Az efféle nézeteket és hozzáállást mindenütt gyorsan le kell küzdeni. Ez megkívánja, hogy a pártszervezetek minden munkahelyen merészen, kritikusan és teljes nyíltsággal feltegyék a sürgető kérdést a gazdasági vezetőségnek és a munkakollektíváknak: hogyan teljesítjük a 7. ötéves tervidőszak feladatait, mit tegyünk annak érdekében, hogy túlteljesítsük ezeket a feladatokat, gyorsabb ütemben növeljük a munkatermelékenységet és csökkentsük az önköltséget, javítsuk a minőséget, növeljük az első minőségi osztályba sorolt termékek részarányát, s csökkentsük a selejtet; miképpen állnak helyt termékeink a világszínvonallal való összehasonlításban és mit kell tenni azért, hogy sikeresebb legyen kivitelünk; hogyan használjuk ki jobban a gépeket, mit tegyünk az energiával és a fémekkel való jobb gazdálkodásért stb. Az eredmények kritikus értékelése és az embereknek világos távlatot adó program- ez az alapvető módszere a kommunisták és az egész munkakollektíva aktivizálásának, a pártmunka és a közvetlen feladatok összekapcsolásának, a párt elllenőrző szerepe erősítésének. Érthető, hogy az ilyen névre szóló és igényes hozzáállásnak néhol meg kell mozgatni az „állóvizeket“ és konfliktusokat is kiválthat. Azonban ezek elől nem szabad meghátrálnunk, mert ez a hozzáállás részét képezi az újért, a rutinosság és a konzervativizmus, a lemaradás és a kényelmesség elleni küzdelemnek, a társadalmi érdekek elhanyagolása vagy megkárosítása elleni harcnak. Ebben a küzdelemben mellettünk van és lesz a dolgozók túlnyomó többsége, akiknek érdekük, hogy a dolgok jobban haladjanak előre. A párt központi bizottsága mindig azt az alapelvet érvényesítette, hogy a pártszervek és -szervezetek nem helyettesíthetik az irányító gazdasági szerveket. A párt politikai-szervező és ellenőrző funkciója- amelyet tovább kell erősíteni - elsősorban azt jelenti, hogy a gazdasági vezetőktől igényesen megkövetelik a feladatok teljesítését, következetesen alkalmazzák velük szemben a pártellenőrzést és az összes dolgozót a feladatok teljesítésére mozgósítják. A gazdaságosság növelésének, a minőség javításának, a termelés műszaki színvonala emelésének, korszerűsítésének, automatizálásának és robotizálásának kérdéseit csakis az egész munkakollektíva közös igyekezetével oldhatjuk meg. Ezért olyan fontos, hogy a pártszervezetek képesek legyenek e célok elérésére megnyerni az egész kollektívát. Ez megkívánja azt is, hogy szüntelen figyelmet fordítsunk a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban a kommunisták tevékenysége színvonalának növelésére. Az FSZM taggyűlései, majd a szakszervezeti konferenciák, amelyekre ez év őszétől kerül sor, fontos politikai eseményeket fognak jelenteni az egész társadalom életében is. Az a cél, hogy hozzájáruljanak a szakszervezeti szervezetek további aktivizálásához annak érdekében, hogy elősegítsék a termelési feladatok teljesítését és a kollektívák szociális igényeinek, valamint a társadalmi fejlődés szükségleteinek összehangolását is. A pártszervezeteknek a Szocialista Ifjúsági Szövetséggel együtt hasonlóképpen törődniük kell azzal, hogy a munkahelyeken a fiatalokat igényesebb feladatokkal bízzák meg, jobban kihasználják szakmai felkészültségüket s az új iránti érzéküket mindenekelőtt az elektronizálásban és meink és vállalataink szüntelen gondoskodása központjában kell állnia. Az alap- és középiskolák rendszerével kapcsolatos új törvénnyel összefüggésben érvényesül az az alapelv, hogy a családi pótlékot, a nyugdíjkiegészítési nevelési pótlékot és a béradókedvezményt a szakmunkástanulók szüleinek a jövőben tekintet nélkül a szakmunkástanuló jövedelmének nagyságára folyósítsák. a tudományos-műszaki fejlődés más irányainak megvalósításában. A párt vezető szerepének erősítésében alapvető jelentőségű a kádermunka javítása. Sok kiváló munkásunk, technikusunk és élenjáró termelési szervezőnk van. Az irányítás számos helyén azonban átlagos emberek dolgoznak, akiktől nagyobb teljesítményt kívánhatunk, sőt kell követelnünk. Vannak azonban olyanok is, akik különféle okok miatt nem képesek feladataik teljesítésére, azért káderváltoztatásra is szükség lesz. Nem engedhetünk a szakmai-politikai képzettséggel szemben támasztott követelményekből és mindenütt a tényleges eredmények alapján kell értékelnünk az embereket. Az a célunk, hogy tökéletesítsük a kádertartalékok felkészítését; az eddiginél sokkal céltudatosabban és merészebben kell kiválasztani és felkészíteni a politikailag és szakmailag tehetséges perspektív dolgozókat, hogy minden káderváltozás a jobb irányba történő előrehaladást jelentsen. A gazdaság intenzifikálása feladatainak megoldása végett - melyet sürgősen megkövetelnek egész szocialista társadalmunk további emelkedő irányzatú fejlődésének érdekei - türelmesen, tudományos alapokon, szubjektivizmus nélkül a megoldás új reális útjait kell kidolgoznunk-és keresnünk, merítenünk kell a testvéri szocialista országok tapasztalataiból. Ezekre a feladatainkra is teljes mértékben aktuális és érvényes az a világos követelmény, amelyet Konsztantyin Csernyenko elvtárs, az SZKP KB főtitkára, a Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének elnöke fejezett ki az SZKP KB ez évi februári rendkívüli ülésén: „Gazdasági vezetőinktől azt várjuk, hogy minden szinten több önállóságot tanúsítsanak, bátrabban kutassanak, s ha szükséges, vállalják az indokolt kockázatot a gazdaság hatékonyságának növelése, a nép jólétének emelése céljából.“ Elvtársak! A pártszervezetek elé tűzött igényes feladatok teljesítése megkívánja egységük, akcióképességük rendszeres szilárdítását, összetételük minőségi javítását. A párton belüli életet mindenütt a lenini normák, a demokratikus centralizmus és a párton belüli demokrácia következetes megtartása alapján kell fejleszteni. A januári és a februári taggyűlések ismét igazolták a párt szilárdságát, a pártszerveknek a kongresszusi határozatok teljesítésére irányuló nagy igyekezetét és az alapszervezetek akcióképességét. Az alapszervezetek mindennapi tevékenységükkel teljes mértékben támogatják a párt központi bizottságának politikáját és eljárását. Műkő-1 dési körzetük konkrét feltételeinek megfelelően le tudják bontani a XVI. pártkongresszus határozatait és biztosítják a belőle következő feladatok teljesítését, s nemcsak készek, hanem képesek is e politika végrehajtására. A gép- és kohóipari komplexumban több mint 210 000 kommunista dolgozik. Átlagosan minden ötödik-hatodik dolgozó pártunk tagja. Más ágazatokhoz viszonyítva ez magas fokú szervezettség. A gép- és kohóipari komplexumban a tagság hatvan százaléka munkás, teljes egynegyede pedig harminc évesnél fiatalabb kommunista. Ezt a nagy politikai erőt teljes mértékben alkalmazni kell a mindennapi életben. Arra van szükség, hogy a kommunisták mindenütt az élen járjanak és a munkakollektívákban példát mutassanak s megnyerjék az embereket a párt politikájának támogatására. Ennek az a feltétele, hogy a pártszervezetek tovább tökéletesítsék tevékenységük módszereit és stílusát, mentesítsék a formális és az adminisztratív megnyilvánulásoktól, hogy rendeltetésüket az emberekkel való élő munkában lássák, nem pedig különféle felesleges értekezletekben, gyűlésekben, aktívaértekezletekben, amelyeket ráadásul munkaidőben tartanak, s amelyek az embereket elvonják a tényleges munkától. A pártszervezeteknek ügyelniük kell arra, hogy következetese megtartsák a szavak és a tettek egységét. Minél nyíltabban tárgyalják meg az égető kérdéseket a taggyűléseken, minél elvs*^- rűbben fog ezekre minden szervezp\<^ gálni, annál nagyobb lesz tekinted'' nál aktívabbak lesznek a komrr annál nagyobb lesz munkájuk vonz (Folytatás a 7. o/da A munkaszervezésről és a javadalmazásról A szakképzettség növelése és a káderek előkészítése Növeljük a politikai munka hatékonyságát
