Új Szó, 1984. március (37. évfolyam, 52-78. szám)

1984-03-12 / 61. szám, hétfő

ÚJ szú 3 ~ 1984. III. 12. KÖVETKEZETESEN A KÁDERMUNKÁBAN Fontos kérdésekről tanácskozott az SZLKP Közép-szlovákiai Kerületi Bizottságának legutóbbi plénuma A sázavai Sklounion üveggyár laboratóriu­mi és műszaki üve- , gén kívül jénai üveget is gyárt a háztartások számára. Kiváló használati tulajdon­ságaiért és ízléses ki­vitelezésükért a Sl- MAX jelzésű üveg­edényeket a fogyasz­tók az utóbbi időben nagyon megkedvel­ték. A képen: Walde- mar Karwowski az utolsó simításokat végzi a SIMAX jénai üvegből készült teás­kannákon. (Jan Vrabec felvétele - ČSTK) TAKARÉKOS MÁTYUSFÖLDIEK A Szlovák Állami Takarékpénztár galántai (Galanta) járási kiren­deltsége már huzamosabb ideje jó eredményeket ér el. Kiváló munkájának bizonyítéka, hogy évről évre egyenletesen gyarapodik a lakosság takarékbetétje. Tavaly a nyugat-szlovákiai takarékpénz­tárak versenyében a nitrai járási kirendeltség mögött a második helyen végzett. A pénzintézet munkájáról Katarína Sevčenkovával, a járási kirendeltség igazgatóhelyettesével beszélgettünk. 0 Minek tulajdonítható, hogy az utóbbi években kedvezően alakul a takarékoskodás a járásban?- Elsősorban annak, hogy nö­vekszik a lakosság pénzbevétele, és a jelek szerint járásunkat taka­rékos polgárok lakják. Ebből az is kitűnik, hogy az emberek megbíz­nak az állami takarékpénztárban, amikor reá bízzák a pénzfelesle­güket, tehát egyúttal az állam szi­lárd gazdasági helyzetében is. Számunkra megnyugtató ez a megállapítás. S hogy néhány adattal illusztráljam az elmondot­takat: míg 1981-ben 46 millió 987 ezer koronával gyarapodott járá­sunkban a lakosság takarékbetét­je, tavaly már 69 millió 761 ezer koronát helyeztek nálunk takarék­ba az ügyfelek, s ezzel 215 száza­lékra teljesítettük a tervünket. Kedvezően fejlődik afiatalok jutalé­kos takarékoskodása is. 1981 -ben 1016-an, tavaly pedig már 1076- an kapcsolódtak be e rendkívül előnyös takarékoskodásba. Ugyancsak fejlődik a nyugdíj előtti takarékoskodási forma. 1982-ben az első ciklusba 259-en, tavaly már 335-en kapcsolódtak be. Az átlagos havi betét 400 korona kö­rül mozog. A takarékoskodás ked­vező alakulásához természetesen a kirendeltség dolgozóinak jó munkája is hozzájárult, jóllehet, nehézségekkel küzdünk. A 66 munkatársunk közül 58 nő, akik szülés és más okok miatt, gyakran kimaradnak a munkából. Nagy a fluktuáció, de igyekszünk úgy rendezni a dolgokat, hogy ezt az ügyfelek lehetőleg ne érezzék. Nyilván ennek köszönhető, hogy bár naponta emberek százaival foglalkozunk, eddig komolyabb panasz nem volt a munkánkra. Nagy segítségünkre vannak a szocialista munkabrigádok. Tag­jaik közül 19-en megkapták az ezüst-, 5-en pedig a bronzjel­vényt. Ezenkívül a szocialista munkaverseny egyéb formáinak alkalmazásával is igyekszünk úgy dolgozni, hogy ügyfeleink minél elégedettebbek legyenek. • A lakosság pénzének kezelé­se azonban a takarékpénztár munkájának csupán egyik része. Ugyanilyen fontos szolgáltatás a különböző kölcsönök nyújtása. Mi a helyzet ezen a téren a kiren­deltség hatáskörében?- A kölcsönök széles skálájával állunk a lakosság rendelkezésére, kezdve a készpénzkölcsönöktöl a háztartási gépekre folyósított kölcsönökön keresztül egészen a házépítéshez nyújtott kölcsönö- kig. Ez utóbbi és az ifjú házaspá­roknak nyújtott kölcsön egyúttal a szocialista társadalom szociál­politikájának kézzelfogható meg­nyilvánulása, ezért részleteseb­ben is foglalkoznék velük. Nyilván ismeretes, hogy a harminc éven aluli fiatal házaspároknak rendkí­vül kedvezményes, egy vagy két és fél százalékos kamat mellett folyósítunk kölcsönt lakberende­zésre vagy lakásszerzésre. Az alacsony kamatláb mellett a köl­csön további előnye az, hogy gyermekszaporulat esetén, illetve akkor, amikor a született gyermek eléri az egyéves életkort kétezer, s minden további gyermek eseté­ben pedig négyezer koronát írunk le a kölcsön összegéből. Tavaly ezerkét ilyen kölcsönt nyújtottunk Fiatal vezető (Tudósítónktól) - Banská Bystricán a minap Ján Cipov titkár elnökletével a pártszervek 1982-83-ra jóváhagyott káder­programban foglalt feladatok tel­jesítését ellenőrizte és értékelte a közép-szlovákiai kerületi pártbi­zottság kibővített plénuma. A ta­nácskozáson részt vett Mikuláš Beňo, a CSKP Központi Bizottsá­gának titkára, valamint Ivan Tešo- vič és Jozef Komoň, az SZLKP KB instruktorai. Jelen voltak a kerület legfontosabb termelővállalatainak vezetői is. A tavalyelőtt, majd a tavaly el­végzett kádermunka sikereit és tartalékait részletesen elemző be­számolót Vladimír Pirošík, a CSKP KB tagja, az SZLKP kerü­leti bizottságának vezető titkára terjesztette elő. A most értékelt időszakban olyan szakemberek- nagy részben kommunisták- kerültek az állami és a gazdasá­gi szervek megüresedett vezetői posztjaira, akiknek politikai és szakmai felkészültsége, eddigi kö­vetkezetesen elvhű, felelősségtel­jes kiváló munkája kellőképpen szavatolja a becsületes példamu­tató helytállást az új beosztásuk­ban is. Érdemeik és személyes jó tulajdonságaik alapján ugyancsak bíznak abban a pártszervek, hogy ezek a káderek szintén aktívan, alkotó módon segítik a még meglé­vő hiányosságok felszámolását, a bürokratizmus megszüntetését, és nem hunynak majd szemet munkatársaik mulasztásai vagy esetleges visszaélései felett sem. A kerületben - nem kis részben éppen a pártszervek jól átgondolt, rendszeres káderpolitikájának eredményeként - az elmúlt két év alatt tovább erősödött a CSKP vezető szerepe. Ennek legkézzel­foghatóbb bizonyítéka, hogy a kü­lönböző szintű pártbizottságok és az alapszervezetek minden koráb­binál nagyobb, rendkívül igényes gazdasági feladatok teljesítésére mozgósították a dolgozók széles tömegeit. Tavaly például 1982- höz viszonyítva 6,6 százalékkal növekedett Közép-Szlovákia ipari termelése. Ezen belül pedig ép­pen a legfontosabb ágazatot ké­pező gépipari termelés fokozásá­nak aránya volt a legnagyobb. A gazdasági téren elért szép sike­reket jelentős mértékben elősegí­tette‘a káderek áldozatos, széles körű, irányító és szervező tevé­kenysége. Az idén még előbbre kell lépni ezen az úton, hiszen a tavalyihoz képest a kerület gaz­dasági életében főszerepet játszó ipari termelés 7,7 százalékos nö­velését irányozza elő a részlete- sen-kidolgozott terv. Pénzben szá­molva ez azt jelenti, hogy 66 milli­árd helyett már 71 milliárd korona értékű ipari terméket kell gyártani. Nagyobbak lettek az exportfelada­tok is. A külkereskedők ez évre szóló szerződései alapján a szo­cialista országokba 4,6 százalék­kal, a nyugati piacra pedig 10 százalékkal több árut kell szállítani, mint 1983-ban. A megnövekedett gazdasági feladatok, valamint a politikai szervező- és irányító tevékenység mind igényesebb el­várásai szükségszerűen megkö­vetelik a kádermunka ismert tarta­lékainak hatékony mozgósítását, a vezető dolgozók tudásának ál­landó gyarapítását és tapasztala­taik eddiginél sokrétűbb kamatoz­tatását., A kerületi pártbizottság beszá­molója, majd ezt követően a ta­nácskozás vitája, amelyben fel­szólalt a CSKP KB titkára is, egy­aránt megállapította, hogy Közép- Szlovákiában széles látókörű, rá­termett emberek irányítják mind a politikai, mind a gazdasági mun­kát. A kerületi pártbizottság leg­fontosabb tisztségeket betöltő dol­gozóinak mindegyike egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és sokéves gyakorlati tapasztalatok­kal rendelkezik. A pártapparátus többi dolgozóinak csaknem 90 százaléka ugyancsak diplomás szakember, és régóta ered­ményesen végzi munkáját. A plenáris ülés résztvevői a jó eredmények tényszerű nyugtázá­sa mellett pontról pontra konkré­tan rámutattak a kádermunkában fellelhető tartalékokra is. Megálla­pították, hogy az elmúlt időszak­ban ugyan valamennyi vállalatnál nagy gondot fordítottak a sze­mélyzeti és káderosztályok kiépí­tésére, de azok nem mindenütt teljesítik kifogástalanul küldetésü­ket. Gyakran előfordul, hogy a személyzeti és káderügyek inté­zésével megbízott dolgozókat olyan feladatokkal halmozzák el, amelyek nem tartoznak a hatáskö­rükbe. Ennek igazolására többek között a Banská Bystrica-i Stavo- industria vállalat, a nižnái Tesla gyár, a Liptovský Mikuláš-i Május 1. Posztógyár, a Martini Nehézgép­ipari Müvek helytelen gyakorlatá­ból sorolták a példákat, ahol egye­bek mellett a szocialista munka­verseny szervezését, az életkör­nyezet védelmével vagy a munka- feltételek javításával kapcsolatos tennivalókat végzik feletteseik uta­sítása a személyzeti és káder­osztály dolgozói. Ennek termé­szetesen eredeti küldetésük látja nem kis kárát. A tartalékokról szól­va szintén felhívták a figyelmet arra, hogy még mindig kevés a ve­zető beosztásban levő nők száma. A pártapparátusban ugyan rész­arányuk eléri a 25 százalékot, de az állami és a gazdasági szer­vekben - a művelődés- és az oktatásügy kivételével - még sok a tennivaló ezen a téren. Minde­nekelőtt az ipari és a mezőgazda­sági vállalatoknál kell az eddiginél több bizalmat előlegezni a nőknek. A kerületi pártbizottság tagjai tanácskozásuk végén pontos ha­táridőhöz kötött határozatba fog­lalták a kádermunka soronkövet- kezö feladatait. LALO KAROLY 160 vagont raktak ki (ČSTK) - Bár a Duna állandóan apad, tegnap csupán 130 centi- méteres volt a szintje, ennek elle­nére a bratislavai kikötőben nem szünetelt a munka a hét végén. Az alacsony vízszint megnehe­zítette az áruk ki- és berakását. Szombaton a kikötőben több mint 160 vagon szenet és csövet raktak ki és uszályokról vagonokba rak­tak vasércet a hazai ipari vállala­tok számára. S zokatlanul fiatal a vráblei Május 1. téren levő fodrá­szat vezetője. Régebben mindig a kollektíva legidősebb tagja volt a vezető, néhány évvel ezelőtt viszont, amikor a régi főnöknő le­mondott, s új embert kellett állítani a csoport élére, a választás az akkor húszéves Bakó Magdaléná- ra esett. Azóta is lelkesen irányítja a szolgáltatóüzem fodrászait. Látogatásom s kérdéseim meg­lepik a fodrászat dolgozóit, de a vi­dám hangulat nem szűnik meg.- 1972-ben kezdtem tanulni a mesterséget, gyakorlatra már ide jártam - tudjuk meg Bakó Magdalénától - 75-től aztán ide jöttem dolgozni. Közben mindjárt nekifogtam gimnáziumi tanulmá­nyaimnak is - esti tagozaton. Két éve dolgoztam a szakmában, mi­kor engem ajánlottak vezetőnek. Nem mondom, jólesett a bizalom, s főleg az adott erőt a tisztség elvállalásához, hogy a munkám alapján döntöttek így a munkatár­saim. Ennek az elismerésnek na­gyon örültem.- Sok fodrászversenyen vett már részt, tudtommal szép ered­ménnyel, s a versengést most is folytatja.- Ó, azt nem is hagyom soha abba! Már tanuló koromban is ver­senyeztem, s megelőztem tapasz­talt, sokszoros győzteseket. Több­ször voltam már külföldön is, s a helyezések mellett sok-sok tapasztalatot szereztem. Ezért fontos versenyekre járni, mert ott rengeteget lehet tanulni. S ha ha­zajövök, a többi fodrásztársamnak is elmondom, bemutatom a tanul­takat, a különféle új frizurák készí­tésénél ellesett fogásokat, mód­szereket.- Nemcsak a szakmabelieknek, hanem a hozzánk látogató vendé­geknek is szoktam tanácsokat ad­ni. Például, hogy a fodrásztól ha­zatérve miként tartsák rendben a hajukat, milyen hajápoló szere­ket használjanak, vagy milyen szempontokat kell figyelembe venni a hajviselet megválasztá­sakor.- Idevág a kérdés: most milyen hajviselet a legdivatosabb?- Erre nagyon könnyű a válasz: kinek melyik áll a legjobban. S ha valaki most nem tud megfelelő frizurát találni magának, akkor azt hiszem, sohase fog. Mert most divatos a rövid haj, a félhosszú, a hosszú, a sima, a hullámos, a göndör... Felsorolhatnám az összes nyírástípust is. Tehát ki­Bakó Magdaléna gyakran vesz részt versenyeken nek-kinek az egyénisége, na és persze a fodrász megítélése sze­rint. Szerencsére ez utóbbit is fi­gyelembe veszik a vendégek, így aztán sikerül korukhoz, arcvona­lukhoz illő frizurát készítenünk. Margita Frániková, az egyik kol­léganő elmondja, hogy vezetőjük nagyon lelkiismeretes, nem nyug­szik, amíg el nem éri, amit kitűz maga elé. Kitűnő munkatárs. 25 millió 656 ezer korona összeg­ben, és a gyermek egyéves kora után 5 millió 423 ezer koronát írtunk le. Családi ház építésére tavaly 383 esetben folyósítottunk kölcsönt 25 millió 640 ezer korona összegben. Pillanatnyilag 1576 önálló családi ház vagy sorház épül a mi kölcsönünkból a járás­ban. Bizonyos esetekben, például ha az ügyfél kulcsfontosságú munkahelyen dolgozik vagy hely­takarékos sorházat épít egy vagy több további személlyel szövet­kezve, meghatározott összegű té­rítésmentes hitelt is kaphat. Ez is az állam támogatásának nagysze­rű megnyilvánulása. Kölcsöneink- ből a járásban olyan takaros há­zak és egész utcasorok épültek, amelyekre nemcsak tulajdonosa­ik, hanem mi is büszkék lehetünk. A kölcsönök folyósításakor általá­ban a gyakorlat, hogy aki tisztes­ségesen dolgozik és megfelelő jö­vedelmet mutathat fel, annak jó­formán minden esetben igyek­szünk teljesíteni az indokolt ké­rését. • Mi a helyzet a takarékpénztár egyéb szolgáltatásai körül?- A további szolgáltatások kö­zött említeném a takarékszámlát, amely a készpénz nélküli korszerű és minden szempontból előnyös pénzügyi kapcsolat formája. Pilla­natnyilag 3518 személy takarék- számláját vezetjük. A számla na­gyobb elterjedését egyelőre aka­dályozza, hogy a kereskedelmi dolgozók még nincsenek teljesen tisztában a csekkekkel történő fi­zetések kezelésével és némely esetben visszautasítják a csekke­ket. Mi időről időre igyekszünk ki­oktatni a nagyobb kereskedelmi központok személyzetét a taka­rékcsekkek kezeléséről, de a ke­reskedelem is többet tehetne e korszerű pénzügyi kapcsolat ter­jesztése érdekében. PALÁGYI LAJOS- Néha haza is fuvaroz minket- mondja nevetve. S még hozzá­teszi: - Az egész kollektíva elége­dett vele, jól döntöttünk, amikor vezetőnek választottuk. Az egyik vendég is szót kér, nem bírja megállni, hogy el ne mondja, mennyire elégedett fodrá­sza munkájával. Magda a többieket már nem engedi szóhoz jutni, azt mondja, sok lesz már a dicséretekből. Hivatalos elismerésekről érdek­lődöm.- Legutóbb tavaly kaptam elis­merést a munkámért. Jaj, majd elfelejtettem a múlt heti értékelést. Ez még nagyon friss, az oklevelet még át sem adták. Mi kaptuk a nyitrai (Nitra) járási közszolgál­tató vállalat legjobb üzeme címet. El se tudja képzelni, hogy örül­tünk, amikor megtudtuk. Megköszönöm a beszélgetést, s távozni készülök, amikor Magda hitetlenkedő arckifejezése vissza­tart:- Csak nem akar így kilépni az üzletünkből? Nem ellenkezhetem, innen va­lóban mindenki új frizurával s elé­gedetten távozik. Kis idő múlva én is így hagyom el a fodrász üzletet s vidám dolgo­zóit. FIALA ILONA

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents