Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1983. július-december (16. évfolyam, 26-52. szám)
1983-11-18 / 46. szám
A bejárati kapu utcai oldaláról nézve nem kelti nagy üzem látványát a galántai MEDOS. A pusztán nézelődő aligha gondolná, hogy a falakon belül évente 173 millió korona értékű termelési tervet teljesítenek. Évekre visszamenően hiánytalanul, sőt kisebb-nagyobb tételekkel túlszárnyalva, s mindenkor eleget téve a hazai piac igényeinek és az exportfeladatoknak, köztük a tőkés országokba irányuló kiviteli kötelezettségeknek is.- Szeptember végéig az éves tervfeladatok arányos részét árutermelésben 106, az eladásban pedig 105 százalékra teljesítettük. Ez úgy lehetséges, hogy az első háromnegyed évre előirányzott mennyiségnél több mézet vásároltunk fel. Összhangban a termelői kínálattal ugyanis az idei év A két villanyszerelő. Ján Rusnák és Danko Jaroslav ► és munkasikerek Mozaikok a kezdeményezőkészség értékéről a méztermelésnek rendkívül kedvezett. Olyannyira, hogy négyéves szünet után ismét volt erdei méz - összegezte a tényeket Stefan Moravőík igazgatóhelyettes, a szakszervezet üzemi bizottságának tagja, a tömegpolitikai munkát irányító bizottság elnöke. A további kérdés törvényszerűen adódott:- Ha a vártnál nagyobb a méztermés és a tervezettnél többet vásárolnak fel, hiszen a MEDOS a maga nemében Szlovákia egyetlen üzeme, ter- mészeseten nagyobb mennyiséget kell feldolgozni. Vagy több gépen, több emberrel, vagy...- Az utóbbi - szólt közbe az igazgatóhelyettes, meg sem várva a további lehetséges változat kimondását. - Azt a többletmunkát, ami a terven felül hétmillió korona értékű méz feldolgozásához kellett, természetesen az adott gépeken és az adott munkaerővel, vagyis a 121 dolgozóval végeztük el. Pontosabban huszonhárommal kevesebben, mivel ennyien a senicai járásban, a Saátín Stráie-i üzemrészlegünkön dolgoznak. S bár szeptember végéig tervfeladataik arányos részét ők is 108 százalékra teljesítették, a méz feldolgozásában nem volt részük, mivel az ottani részlegen a csipketeát dolgozzuk fel és csomagoljuk. S közben persze egyéb feladatainkat is teljesíteni kellett, hiszen jövőre is akarunk felvásárolni mézet, s ahhoz a méhészeket el kell látnunk műléppel és egyéb méhészeti termékekkel, amelyeknek szintén szlovákiai monopolgyártói vagyunk. Újabb adatokat említett, annak pél- dázására, hogy az adott gépeken a rendes munkaerővel minként lehetett tújteljesíteni a tervet. Annak ellenére, hogy az üzemben négyötöd részben nők dolgoznak, csak az első félévben a rendes munkaidőn túl 820 órát dolgoztak le a termelésben. Mindenki egyformán, tehát a műszaki és a gazdasági részlegek dolgozói is. A többletmunka ugyanakkor nem hatott negatívan a minőségre. Az alapanyag és a kiegészítő anyagok, például a csomagolóanyag stb. hasznosítása jobb volt a tervezettnél. * * * Ha az elmondottakhoz még hozzátesszük, hogy az első félévben a MEDOS dolgozói 170 társadalmi munkaórát fordítottak környezetszépítésre, közel tizennyolcezer kilogramm hulladékpapirost és jelentős mennyiségű hulladékvasat gyűjtöttek össze s adtak el, akkor ismételten törvényszerűen adódik a kérdés: mi készteti a dolgozókat, hogy a rendes munkafeladataikon túl is vállalnak valamilyen feladatot és teljesítik is azt. A tömegpolitikai munka szemszögéből Eduard Bada, a szakszervezet üzemi bizottságának elnöke összegezte a lényeget.- Üzemünkben sokéves hagyománya van a munkaversenynek és a szocialista brigádmozgalomnak. Két brigád tagjai már az ezüstjelvényért versenyeznek, további hat kollektíva 69 tagja pedig rövidesen megkapja a bronzjelvényt. Dolgozóink 98 százaléka tehát brigádban, illetve a címért versenyző kollektívában tette meg munkafelajánlását, s e tény csak növeli az adott szó súlyát. Az egyes kollektívák tagjai rendszeres időközönként maguk összegezik vállalásaik teljesítését, és a pártbizottság, a szakszervezet, valamint az üzem gazdasági vezetői előtt a brigádveze- tök számolnak be eredményeikről. S csak természetes, hogy egyikük sem akar ezeken az értékeléseken hiányos számlákkal megjelenni.- Úgy is mondhatnánk, hogy erősíti az egyén akaratát és növeli a brigád tagjainak öntudatát, s ez is feltétele termelési sikereinknek - folytatta az igazgatóhelyettes. - Mert hiába dolgoznánk ki például az energiatakarékosság feltételeit, ha mondjuk a méz melegítésekor a minimálisan elegendő hőfoknál nem szüneteltetnénk a további melegítést. Ugyanez érvényes a gépek kikapcsolására. Ha egy gépsorban elromlik valamelyik részegység, nem mellékes, hogy milyen hamar kapcsolják ki a többi gépet. Es így sorolhatnám a példákat, amelyek mindegyike az emberi tényező kiemelt jelentőségét, a kezdeményezés és az öntudat fontosságát bizonyítja. * * * Szerény, kis épület az üzemudvar hátsó szegletében a karbantartó részleg fellegvára. Gál Gellért csoport- és brigádvezető irányításával négyen dolgoznak itt. A beszélgetésünkből a korábban említett öntudatos munka és kezdeményezőkészség konkrét példái is levonhatók.- A karbantartás és a géphibák lehető leggyorsabb eltávolítása a feladatunk, de a folyamatos munka ennél többet is kíván tőlünk - kezdte Ján Rusnák, a csoport egyik villanyszerelője. Kollégái, Tóth István, majd Susla Géza lakatosok folytatták.- Vegyük például a gépeket. Többségük nyugati gyártmány, és még Rövid eszmecsere munka közben. Tóth István és Susla Géza (A szerző felvételei) általánosabb jellemzőjük, hogy bár az élelmiszeripar, de nem kimondottan a mézfeldolgozás számára készültek. Az étolajjal, lekvárral stb. könnyebb dolgozni, mint a mézzel. így aztán a gépeket legtöbbször át kell alakítani, módosítani egy-egy műveletre. A nyugati importigényünket pedig saját készítésű alkatrészekkel csökkentjük. Sokszor egy apró áttekintés is rengeteget jelent. Például van eset, hogy a kardántengelyes meghajtást fogaskerék meghajtásra változtatjuk.- Az is előfordul, hogy kidolgozzuk az újítást, de az alkatrész elkészítését műhelyünk felszereltsége nem teszi lehetővé. Ilyenkor más üzemet kérünk fel, vagy az ottani részlegen dolgozó kollektíva segítségével gyártjuk le az alkatrészt. Esetenként a megváltozott technológia késztet újszerű megoldásokra. így volt például az üvegek csavarmentes zárófedeleivel, amikor az újakhoz az egész fordulat helyett csak kilencvenfokos fordulat kellett a lezáráshoz. A régi gépek átalakítása olcsóbb megoldás volt az újak vásárlása helyett. Feltűnt a műhely előtt egy négylábú szerkezet, hátán ezüstösen csillogó tölcsérrel, gyomrában félig beszerelt villanymotorral.- Virágpor-tisztító lesz. az ipar nem gyártja, így hozzáláttunk magunk egy megfelelő gép elkészítéséhez. Nem bonyolult, csak meg kell csinálni - mondta a brigádvezető, aki a legrégebben, tizenhetedik éve dolgozik itt. Egy társunk hiányzik? - kérdeztem.- Jaroslav Danko nincs itt, de nem hiányzik, hanem ő a hetes, és többnyire a termelő csarnokokban tartózkodik. Figyeli a munka menetét és a gépeket, hogy nem mutatkozik-e valahol hiba. Sokszor ugyanis egyszerűbb és gyorsabb a megelőzés, mint az elhárítás. És ugyancsak a hetes feladata egy órával korábban jönni munkába. Ezalatt elvégzi a napi karbantartást, ellenőrzi, hogy rendesen működnek-e a gépek. így jobb, mintha a munka kezdetén derülne ki, hogy valahol baj van.- Ő aztán egy órával korábban megy haza...- Ha nincs baj. Mert ha elromlik valami, akkor neki is maradnia kell, ha kell, akár éjfélig. Főleg, ha az ó gépe romlott el.- Az ö gépe?- Igen. Ugyanis valamennyi gépet szocialista gondozásba vettünk. Azt külön figyeljük, mindenki tudja a sajátjáról, hogy mikor és mit javítottunk rajta stb. Figyeli továbbá, hogy megfelelően dolgoznak-e a gépen, a tisztítás, karbantartás összhangban van-e a követelményekkel. E kis többlet- munkával sok hibának, kiesésnek vesszük elejét. «- Nincs probléma, ha netán rendkívüli munka adódik, hogy ki legyen az, aki marad munka után?- Nincs. A munkatársi jó viszony és a brigád is kötelez. Ha akad probléma azt megbeszéljük, de harag nincs. A társadalmi munka például környezetszépítés, de még inkább a tanulmányutak, vagy egyszerűen a közös kirándulások alkalmával sok mindent meg lehet vitatni. És talán azzal sem mondok újat, hogy a legésszerűbb ötleteink akkor születnek, amikor elkísérjük két szenvedélyes halászkollégánkat a vízpartra. Mindez a jó barátságot, megértést erősíti. Tegyük hozzá: a maguk és az üzem javára. EGRI FERENC í-k-x-k-k-k-k-k-k 1-k-k-k-k-k *-k-k-k-k-k-k-k ■fi-k •fi-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k ■fi-k ■fi-k-k-k ■k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k-k KOMMUNISTA FELELŐSSÉGGEL Kelet-Szlovákia központjában, Kassán (Koáice) már évtizedekkel ezelőtt a „vasasok“ munkahelye - kezdetben a Poledniak-gyár, majd a kelet-szlovákiai Szovjet Hadsereg Gépgyár, mai nevén Nehézgépipari Művek - volt a szervezett munkásmozgalom egyik igen fontos központja, illetve az öntudatos ifjú munkásnemzedék „bölcsője“. Ebben a gyárban hagyománnyá vált az osztályöntudatra és szakma tudásra nevelés. Immár harmincöt esztendeje intézményes szakmai nevelés folyik a gyár középfokú szakmunkásképző intézetében, amely az eltelt idő alatt több ezer szakképzett munkást nevelt fel. Kilenc szakmai ágazatban negyvennégy tanító, tizenhét nevelő és a szakmai gyakorlatokat irányító negyven mester gondoskodik jelenleg a gyár új munkásnemzedékének oktatásáról. A Kelet-szlovákiai Kerületi Nemzeti Bizottság Tanácsa legutóbbi ülésén foglalkozott a Nehézgépipari Művek szakembereinek jövőbeni nevelésével. A gyár termelési-gazdasági egysége martini vezérigazgatóságának a tanács elé terjesztett tervezete szerint az 1984-88-as évek folyamán 775 fiatal szakember nevelését kell biztosítani a kassai Nehézgépgyár üzemei részére. A vezérigazgatóság jelentésének megtárgyalásakor felszínre kerültek olyan szervezési, illetve a folyamatos szakmai nevelést akadályozó műszaki jellegű fogyatékosságok is, melyek rendezése nem a középfokú szakmunkásképző intézet, hanem a felsőbb szervek hatáskörébe tartozó feladat. Mátyás Tibor elvtárstól, az SZLKP Kassai Városi Bizottságának titkárától szereztünk tudomást arról, hogy ebben a gyárban, illetve ennek szakmunkásképző iskolájában a kommunisták ma is megkülönböztetett figyelemmel gondoskodnak a fiatal szakmunkásnemzedék politikai és szakmai neveléséről. Ennek a tájékoztatásnak megalapozottságáról meggyőződhettünk - bár ebben nem kételkedtünk - a gyár középfokú szakmunkásképző intézetében működő párt- szervezet elnökével, Michal Tkáö elvtárssal folytatott beszélgetésünk során is. Az iskola kommunista pedagógusai nagy gondot fordítanak az oktató-nevelő tevékenység tökéletesítésére, hatékonyságának növelésére.- Az iskolánkban dolgozó elvtársaink - tanítók, nevelők, mesterek - abból a közösen kidolgozott, megtárgyalt és jóváhagyott fő feladatok tervezetéből indulnak ki, melyben szerepelnek a kommunista nevelésben bármilyen formában részt vállaló intézmények konkrét tennivalói - hangsúlyozta Tkáő elvtárs. - Például a múlt tanévben plért eredményeink is azt igazolják, hogy helyes úton járunk a szakmunkásképzésben, és pedagógusaink, nevelőink gondos munkát, színvonalas tevékenységet folytatnak. Tavaly tanulóink közül százan kitüntetéssel végezték tanulmányaikat. A politikai és szakmai nevelésben elért eredményeink mögött látni kell pedagógusaink, főleg a kommunista nevelőknek a tanulásban lemaradókról való gondoskodását, áldozatkész törődését. Például dr. Gönczi Teréz tanár a matematikában gyengébb előmenetelő tanulóknak rendszeresen különórákat ad. Elismerés illeti Ján Henzely, Ondrej Trióák, Dezider Remper és mások kiváló nevelő munkáját. Az iskola küszöbét átlépő tanulókról szinte az első perctől fogva megfelelő módon kell gondoskodni. Ez pedig a pedagógusok feladata. Tőlük kapják a szakmai, gyakorlati nevelés során mindazt, ami vagy leköti figyelmüket, folyamatosan megkedvelteti az új környezetet, magát a szakmát, vagy éppen az ellenkezője is megtörténhet. Éppen ezért a pártszervezet és az iskola vezetősége a kommunista pedagógusok segítségével olyan korszerű és megnyerő nevelési módszerek alkalmazását szorgalmazza, melyek biztosítékul szolgálnak tanulóink érdeklődésének felkeltésére, s végső soron arra, hogy tudatosítsák a velük való foglalkozás hasznosságát, mint politikai és szakmai tudásuk növelésének biztos forrását, jövőbeni érvényesülésük zálogát. Ennek a célnak elérésére irányuló személyes feladatokat kapnak iskolai pártszervezetünk kommunistái. Ezek teljesítésének mérlegét az illetékes pártcsoportok rendszeresen megvonják. A kommunisták évenként egyszer - ha szükséges, többször is - a pártbizottság előtt számot adnak feladataik teljesítésének eredményeiről. Nagyon célszerűnek és helyénvalónak tartjuk, hogy ennek az iskolai pártszervezetnek az irányítása és védnöksége alatt szinte párhuzamosan folyik tanulóink politikai és szakmai nevelése. Megtalálták ennek a lehetőségét és helyes módját. Amint megtudtuk, az iskolai pártszervezet vezetősége mindenekelőtt arra törekedett, hogy az ott dolgozó kommunisták minden oktatási szakágazaton képviselve legyenek, figyelemmel kísérjék, megismerjék, személyes kapcsolatok útján segítsék a tanulókat politikai és szakmai fejlődésükben. Az arra érdemesek közül javasolják a SZISZ tisztségviselőit, majd a tagjelölteket a pártba. Tavaly például a legalkalmasabb SZISZ-tagok közül húsz fiatalt vettek fel a tagjelöltek sorába. 1978 óta több mint száznyolcvan fiatal vált a pjárt tagjává. Felvételük alkalmából az ifjúsági szervezet és két olyan kommunista pedagógus vállal kezességet a jelöltekért, akik állandó kapcsolatban állnak velük, alaposan ismerik egymást, és irányítani, segíteni tudják a fiatal jelöltek fejlődését. Tkáő elvtárs külön hangsúlyozta a gyakorlati oktatást végző mesterek Michal Adamöák által vezetett párt csoportjának eredményes munkáját a tagjelöltek kiválasztása és nevelése terén. Az innen kikerülő fiatal tagjelöltek igazán jó, a feladatok teljesítésében pjéldamutatást tanúsító ifjú szakmunkásokká válnak. Tudjuk^ céltudatos munka van a felsorolt eredmények mögött. Őszintén örülünk annak, hogy a szakmunkásképző iskolában élnek a gyár hajdani munkásmozgalmának hagyományai, s ezekre épül az ifjú munkásnemzedék kialakítására irányuló politikai és szakmai nevelő munka. KULIK GELLÉRT
