Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1983. július-december (16. évfolyam, 26-52. szám)
1983-10-28 / 43. szám
A daruk mintha az égig érnének. Könnyedén emelik nehéz terhüket. Telnek a hajók a rakománynyal, vagy éppen megszabadulnak a Dunán érkezett terhűktől. A bratislavai kikötő hatalmas területét járjuk, nézzük a dokkokat, a sürgést-forgást, majd betelepszünk a kiegészítő mechanizációs műhelycsarnokához tartozó iroda- helyiségbe. Itt beszélgetünk Jozef Redekyvel, a 3. pártalapszerve- zet elnökével, a kiegészítő memélyi fejlődésére, az agitációra és a propagandára, egyéni kötelezettségek vállalására, a munkaköri beosztástól függően, az anyagokkal, a villanyárammal, a tüzelőanyaggal, az üzemanyaggal és a kenőanyagokkal való takarékoskodásra. Ezenkívül a munka minőségének javítására és az újítómozgalom fellendítésére. A pártalapszervezet a feladatokat az értékelő, illetve az évzáró Jozef Redeky (balról), a pártalapszervezet élnöke Jozef Buéikkal, a pártbizottság tagjával chanizáció központjának mesterével és Jozef Budikkal, a pártbizottság tagjával. A 3. páralapszer- 4 vezet egyike annak a négynek, melyeknek munkáját az üzemi pártbizottság hangolja össze. Az 1. alapszervezetbe (a legnagyobba) a folyami és a tengeri hajózásban dolgozó kommunisták tartoznak, a másodikba a hajógyárban, illetve a javításban dolgozó párttagok, a harmadikba a rakodók, a negyedikbe pedig a vállalat igazgatóságán dolgozó kommunisták. Beszélgetésünk a 61-tagú 3. pártalapszervezet munkájára irányul, egyebek közt a konkrét pártfeladatokra. Ezekről Redeky elvtárs megjegyzi:- Minden tagnak és tagjelöltnek ad konkrét feladatot a pártbizottság. Ezeket az aktivitás lapján feltüntetjük, hogy ellenőrizhetők legyenek.- Mire irányulnak a pártfeladatok?- Elsősorban a gazdasági feladatok teljesítésére, a tagok szeés a rendes taggyűléseken határozatban rögzíti. A 3. pártalapszervezet fő feladatai általában a 7. ötéves tervidőszak gazdasági feladatainak teljesítésével kapcsolatosak, méghozzá úgy, hogy minden esztendőben biztosított legyen a tervteljesítés.- A gazdasági tervfeladatok teljesítését rendszeresen havonta értékeljük, beleértve a munka minőségét, az anyagellátás folyamatosságát - mondja Jozef Redeky. - Üzemünkben ugyanis a munka fő részét a rakodás képezi. Mindezt úgy végezzük, hogy állandóan szem előtt tartjuk a munka minőségén kívül a munkafegyelmet ,a munkavédelmet. Ószintén be kell vallanunk, hogy elért eredményeinkkel nem lehetünk teljesen elégedettek. Nagy segítséget jelentenek az üzemnek a gazdasági feladatok teljesítésében a szocialista munkabrigádok. Például a kommunista Hegyi László, vagy a pártonkívüli Viktor Törnek kollektívája. Az szintén tagja a pártalapszervezet bizottságának. A gazdasági propaganda egyik eszköze a faliújságok, falitáblák időszerű anyagokkal való ellátása. A gazdasági propaganda és agitáció keretében a dolgozók megismerkedhetnek az egész üzem feladataival, az egyének és kollektívák eredményeivel. A propaganda kiterjed az észlelt hibák bírálatára is. A gazdasági propagandát irányító bizottság munkáját a pártbizottság, illetve a taggyűlés negyedévenként értékeli. Nagy gondot fordít a pártalapszervezet a kádermunkára, a párt- bizottság megtárgyalja a gazdasági vezetők felvételének kérdését, és részt vesz a gazdasági tisztségviselők komplex értékelésében, illetve figyelemmel kíséri, hogyan teljesítik feladataikat. Különösen a káderek és kádertartalékok elhelyezésével törődik a párt- bizottság. Mindez megmutatkozik az irányítás minőségében, jóllehet, vannak még fogyatékosságok ezen a téren, mégpedig a középszintű gazdasági vezetők (munkacsoportvezetők, diszpécserek) munkájában. Ezért az alapszervezet azon van, hogy ezeket a vezető tisztségeket lehetőleg párttagok vagy tagjelölek töltsék be, azaz olyan dolgozók, akik pártos munkaakarással, az emberekhez való. helyes hozzáállással, a munkakollektívák irányításához szükséges megfelelő szervezési adottsággal látják el feladataikat. FÜLÖP IMRE Néhányan a mechanizációban dolgozók közül (Gyökeres György felvételei) egyik szocialista munkabrigád élén pedig a pártszervezet elnöke, Redeky elvtárs áll. A belső pártmunka javítása is a pártbizottság, illetve az alapszervezet figyelmének homlokterében áll. Például a taggyűlések és a pártoktatás megfelelő előkészítése, a pártcsoportok munkájának javítása. Ugyancsak nagy súlyt helyeznek a tagság bővítésére, összetételének javítására. Az ideológiai munkában nem feledkeznek meg a CSKP bel- és külpolitikájának ismertetéséről mind a párttagok, mind pedig az üzem párton kívüli dolgozói számára. Ugyanakkor felvilágosítják őket a külföldi propaganda, az idegen ideológiák károsságáról. Az eddig említettekhez Bucik elvtárs hozzáfűzi:- Mivel nálunk folyamatos, megszakítás nélküli a termelés, nem könnyű feladat a pártoktatáson való százszázalékos részvétel elérése. Az oktatás minden körben 15 órakor kezdődik, kivéve azt a kört, amelyik a fejlett szocialista társadalom időszerű kérdéseivel foglalkozik. Ez mindig 13 órakor kezdi az oktatást. Ha valaki több mint háromszor hiányzik, a pártbizottság elé hívjuk és felelősségre vonjuk. A pártoktatást az üzemi pártbizottság politikai nevelési kabinetje keretében szervezzük. Arra a kérdésre, hogyan tartja A daruk mintha az égig érnének a pártalapszervezet bizottsága a hét pártcsoporttal a kapcsolatot, ismét Jozef Redeky válaszol.- Pártcsoportjaink rendszerint a taggyűlések előtt üléseznek. Üléseiken a pártbizottság tagjai közül mindig részt vesz valaki, hogy ezzel is javítsuk munkájukat. Az eredményesen dolgozó pártcsoportok közül elsősorban azt említjük, amelyeknek vezetője Jozef Burán, aki egyben a pártbizottság és a népi milícia tagja. Burán elvtárs neve azért is említést érdemel, mert ő az elnöke a gazdasági propagandát és agi- tációt irányító üzemi bizottságnak, mely az alapszervezeti pártbizottság irányításával tevékenykedik. Jó munkát végez az említett bizottságban Ferenczy Ilona is, aki Rendszeresen ellenőrzött feladatok Szervezni és agitálni A pártoktatási alakulatok vezetőinek munkájáról A TOS szerszámgépgyár galántai üzemében a sokoldalú és hatékony tömegpolitikai munkában a pártoktatásnak is jelentős a szerepe. Az oktatás előkészületeit a négy részlegszervezet tagjai szeptemberben közös taggyűlésen vitatták meg, amikor megismerkedtek az 1983/84-es tanulmányi időszak szervezési formáival, s egyben meghatározták azokat az alapelveket, amelyek következetes érvényesítésével a pártoktatás teljesítheti küldetését.- A feladatok közül az első helyre az igényekkel összhangban álló beosztást tettük. Gondosan mérlegeltük, hogy az egyes kollektívákból a párttagok és a kiválasztott pártonkívüliek közül kit és fnelyik alakulatba soroljunk be. Az eredményes oktatás lényeges feltétele ugyanis, hogy egy-egy csoporton belül lehetőleg azonos vitaképességű egyének legyenek. Nem kevésbé fontos kérdés számunkra a pártoktatók felkészült, jó munkája. Ezt is alapkövetelményként jelöltük meg, kiemelve az emberi tényező fontosságát, de ugyanakkor a feltételekről sem feledkeztünk meg. Ugyanis oktatóink hiába akarnának jó munkát végezni, ha ahhoz nem lennének meg a megfelelő alapok. Eduard Filip, a pártbizottság szervezési feladatokkal megbízott alelnöke még további követelményeket is említett, amelyek messzemenő betartásával megadják a pártoktatásnak a kellő rangot. E követelmények sokoldalúságát és alaposságát bizonyítja, hogy a legkisebb részletről sem feledkeznek meg. Többek között például még a pártoktatási alakulat vezetőjének is meghatározott feladatai vannak.- Ez is nagyon fontos és lényeges. Ott, ahol az alakulatvezetők munkáját nem értékelik megfelelően, és tevékenységük a szervezési feladatokkal kezdődik s végződik is egyben, a hatékony oktatásnak egy nagyon lényeges feltételét hanyagolják el - hangsúlyozta az alelnök, egyben felsorolva azokat a legfontosabb tényezőket, amelyeket a pártoktatási alakulatok vezetőinek kiválasztásában figyelembe vesznek. így például az alakulat vezetője mindenkor kommunista, s irányító tevékenységét pártfeladatként végzi. A megbízatás tartós, igyekeznek olyan elvtársakat kiválasztani, akik a vezetői tisztséget legalább az adott oktatási évben el tudják látni, de még jobb, ha az egész tanulmányi időszakban, tehát 2-4 éven át ók irányítják a pártoktatási alakulatot. A vezetőktől nemcsak szervező, hanem egyben nevelői tevékenységet, tehát sokoldalú munkát kérnek. Éppen ezért az alakulatvezetói tisztségre lehetőleg olyan elvtársakat kémek fel, akiknek az irányító-szervező tevékenységben már van némi gyakorlatuk, és nemcsak tudnak, hanem akarnak is ilyen jellegű többletmunkát végezni. Az is feltétel, hogy az illető munkaköri beosztása lehetővé tegye az emberekkel való kapcsolatot. Mester, műszaki ellenőr, munkavédelmi előadó stb. ugyanis könnyebben tud szervezni és agitálni, mint például egy adott géphez, munkaasztalhoz kötött egyén. így együtt talán soknak tűnik, az igény, de eleget lehet tenni valamennyinek, azt a galántai üzem konkrét példákkal bizonyítja. A hét pártoktatási alakulat élén olyan személyek állnak, akik messzemenően az elvárásokkal összhangban tevékenykednek. Egyikük Július Halupka, a személyzeti osztályvezetője. A III. számú részlegszervezet huszonkét tagú pártoktatási alakulatának munkájáért felel.-Az alakulatba a műszaki és a gazdasági osztályok kommunista és élenjáró párton kívüli dolgozói tartoznak. Olyan kollégák, akik közvetlen környezetemben dolgoznak, s akikkel munkabeosztásom alapján is kapcsolatban állok. A munkaköröm jellege is rokon az alakulatvezetői tisztséggel, hiszen egyaránt emberekkel kell foglalkoznom. Elsődleges feladatom a szervezés és az irányítás, de ez nemcsak abból áll, hogy az adott időre összehívom az alakulat tagjait. Az előadások és a szemináriumi beszélgetések előtt is mindenkivel személyesen elbeszélgetek. Elmondom, hogy ki és miről fog előadni, és megkérdezem, hogy a tananyag kapcsán esetleg mit szeretnének megvitatni. A javaslatokat és nézeteket tolmácsolom az előadónak, így az már előre fel tud készülni a felmerülő dolgok és kérdések megválaszolására. Ezen túlmenően természetesen ellenőrzőm a részvételt, és az előadás után a hiányzókkal megbeszélem távolmaradásuk okát. Az észrevétellel és magyarázattal kiegészítve a hiányzásról jelentést teszek a pártbizottságnak, amelynek ülésein rendszeresen értékelik a hallgatók aktivitását és természetesen a részvételt is. Itt jegyzem meg, hogy a pártonkívüliek hiányzását a részlegvezetőnek jelentjük. így indokolt esetben ismételten felmérhetik, vajon'helyesen döntöttek-e, amikor az illetőt a kádertartalékok közé sorolták. Már e rövid áttekintés is érzékelteti, hogy mennyire fontos lehet a pártoktatási alakulat vezetőjének személye, pedig még nem is teljes a kép. A galántai üzemben az alakulatok vezetői például az aktivitás fokozásáért is sokat tesznek. Hathatós segítséget nyújtanak a tanulásban. A pártbizottság megfelelő segédanyagot biztosít az alakulat számára, s a vezető feladata gondoskodni, hogy a brosúrák és az előadások sokszorosított anyaga minden hallgatóhoz eljusson, s ők természetesen át is tanulmányozzák a kezükbe adott alapanyagot. Azt is elvárják az alakulat vezetőjétől, hogy figyelemmel kísérje a napi sajtó, a rádió és a TV tananyaggal kapcsolatos adásait, s azokra hívja fel a hallgatók figyelmét, és alkalomadtán vitassák meg az új ismereteket.- Többletmunkát ad a pártoktatási alakulat vezetése, de valamilyen pártfeiadatot mindenkinek vállalnia kell, és az is lényeges körülmény, hogy nincs e munkában magára hagyva az ember - summázta a lényeget Július Halupka. - A pártbizottság rendszeresen összehívja az alakulatok vezetőit. Megbeszéljük, hogy mik az elvárások, de azt is, hogy ezekkel összefüggésben nekünk milyen kívánságaink vannak, milyen segítségre van szükségünk. így együttműködve maradéktalanul eleget tudunk tenni igényes pártfetadatunknak, s mindennek természetesén a pártoktatás hallgatói látják hasznát. EGRI FERENC
