Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1983. január-június (16. évfolyam, 1-25. szám)
1983-05-20 / 20. szám
MINDENKI FELADATA Párttagok és pártonkívüliek a határozatok teljesítéséért Hatalmas csarnok. Lelkes Vilmos ter- melésvezetö szerint hatvan méter a hossza. Közel ilyen széles, így nem kevesebb, mint nyolc gyártóvonal húzódik végig benne, különböző formájú és küldetésú varró, nittelö, csuklópántokat és zárakat felerősítő gépekkel kiegészítve, és természetesen minden vonalon negyven, csinosabbnál csinosabb leány és asszony. A Kozatex somorjai (Samorín) üzemének három és félszáz dolgozója között csak alig húsz a férfi, a többi nő. Az üzem az év első hónapja alatt 104,2 százalékra teljesítette termelési tervét, s ebben a legnagyobb érdem a nőké. Nem kevesebb mint tizenhárom millió korona értékben készítettek női táskákat, pénztárcákat és bőröndöket, jelentős részüket exportra. Persze probléma és nehézség is akad bőven. Főleg a hiányzás okoz gondot, hiszen a gyerekek gyakran megbetegszenek, és ilyenkor az édesanyát, dolgozót helyettesíteni kell. Kalmár Mária, a diplomatakofferokat készítő csoport mestere látogatásunk napján éppen helyettesítette egyik munkatársát, az oldalrészek bélését ragasztotta.- Ma nyolcán maradtak otthon a negyvenből, a gyerekek betegek, de a négyszáz darabos normát teljesíteni akarjuk- magyarázta meg aznapi beosztásának okát.- Mi lesz a minőséggel, ha a mester is beállt a sorba?- Szaratovi munkamódszerrel dolgozunk, mely szerint mindenki saját maga ellenőrzi munkáját. Csakis olyan darabot továbbít, amely hibátlan.- önöknél milyenek a minőségi követelmények? - kérdeztem Szabó Piroskától és Nagy Máriától. Mindketten a még különálló kofferrészek szegélyeit varrták.- Vigyáznunk kell, hogy egyenes legyen a varrás, egyforma távolságra húzódjon a szélektől, és ne szakadjon el a cérnaszál. Ha mégis elszakadna, akkor ugyanabban az öltésben kell újravarrni a szegélyt, hiszen ki venné meg az olyan koffert, amelynek szélén az új varrás mellett tűlyukasztások díszelegnek. Kozics Már/a acsuklópántokat szerelte.- Én ezt ellenőrzőm - mutatta a simán záródó és széleikkel pontosan egymásra illeszkedő éppen összeszerelt részeket.- Sehol sincs rés, a zárak simán kattannak össze. A minöségellenörök aligha találnak hibát. E szerepkörben Tóth Lászlóné és Szu- dor Györgyné valóban mindent rendben talált. Egyébként a napi négyszáz darab kofferből csak egy-kettő kerül a B minőségi osztályba. Ez a fegyelmezett, jó munkának az eredménye, amely lényegében már a szabással kezdődik. Erről Boros Sándor szabászmesterrel beszélgettem el.- Szabásterv nélkül dolgozunk, nekünk kell úgy igyekezni, vigyázva olyan közel, de egyben olyan messze elhelyezni az egyes formákat, hogy a lehető legkevesebb hulladékbőr maradjon, s ugyanakkor a vágás szélei is kifogástalanok legyenek. A megszorítások ellenére is eleget tesznek az igényes követelményeknek. Úgy igyekeznek, vigyáznak a szabásnál, hogy teljesíthessék vállalásukat: egy nap a megtakarított nyersanyagból és energiával termelhessenek. Ez utóbbi feltétel megteremtése természetesen már az energetikusok és a gépjavítók feladata is. A számos ötletből, takarékosabb megoldásból Kovács Ferenc gépjavító említett néhányat.- Áthelyeztük a lámpákat, így azok pontosan a gépen dolgozó munkaterületét világítják meg. Valamennyi lámpa külön kapcsolót kapott. A táskarészlegen szintén többféle kapcsolási lehetőséget teremtettünk. Minden vonal lámpái önállóan kapcsolhatók, sőt ugyanazon a vonalon belül csak minden második, vagy Kovács Mária a varrógép mellett egyes vonalrészek feletti lámpák is éghetnek, aszerint, hogy a terem a műszak alatt honnan kapja a napfényt. Télen fóliát feszítettünk az oldalfalakat majdnem teljes egészében kitöltő ablakokra s ezeket az egyik oldalon nyitható részekkel is kiegészítettük. Ezzel nyáron a szellőztető berendezés használatát csökkenthetjük, s hasonló megfontolásból szeretnénk a tetőzet ablakait is átalakítani, hogy fenn is legyenek nyitható részek. Mindaz, amiről a dolgozók szóltak, az üzem pártalapszervezetének évzáró taggyűlésén elfogadott határozatban is megtalálható. A követelményeket mindenki ismeri, s a határozatok teljesítését nemcsak a 39 kommunista, hanem valamennyi dolgozó egyaránt feladatának tekinti. A feladatok megértetésének és elfoBoros Sándor szabász gadtatásának lényegét Nagy Erzsébet, a káderosztály vezetője, pártbizottsági tag részletezte.- A taggyűléseken mindig foglalkozunk a termeléssel kapcsolatos kérdésekkel. Különböző munkaversenyeket szervezünk, dolgozóinknak közel a fele az öt szocialista munkabrigádban dolgozik. Nagy gondot fordítunk a gazdasági propaganda, az agitációs és az eszmeipolitikai nevelő munkára. Ehhez komoly segítséget kapunk az üzemben tevékenykedő tömegszervezetektöl. Különösen a SZISZ segít sokat. Erről az egyik varrógép mellett, két kofferfogantyú elkészítése közben Kovács Mária, a SZISZ üzemi szervezetének elnöke tájékoztatott bővebben.- Tagjaink bekapcsolódnak a munkaversenybe, részt vesznek a társadalmi és gyűjtési munkákban, és természetesen nagy részük brigádtag. Sportnapokat, kirándulásokat és színházlátogatásokat szervezünk. Színvonalas az eszmei-politikai nevelés is szervezetünkben. így évente több tagjelöltet nevelhetünk a pártalapszervezet számára. Jelenleg például három fiatalnak mi vagyunk az ajánlói. Az eszmei-politikai nevelésben nagy szerepe van a pártoktatásnak. Bleho Edit mérnök, üzemgazdász, pártoktató erről így vélekedik:- Az évzáró taggyűlés után a még hatékonyabb oktatás érdekében szlovák és magyar nyelven is tartunk előadásokat. (gy mindenki jobban megérti a tananyagot. Jelenleg a párt gazdaságpolitikájával foglalkozunk, és olyan fogalmak lényegét kell megértetni a hallgatókkal, mint például a termelő eszközök ésszerű kihasználása, a munkatermelékenység, ösztönzés a szocialista jutalmazásban, saját termelési érték stb. Aki ismeri ezek lényegét, az azt is jobban tudja, hogy üzemében, munkahelyén egyénileg mivel s hogyan teheti hatékonyabbá és gazdaságosabbá a termelést. S ez végeredményben mindannyiunk közös érdeke, mert ha jobban és hatékonyabban termelünk, többet is keresünk. EGRI FERENC Lelkes Vilmos és Bartal Ferencné Kalmár Mária (balról) munka közben F iatal nemzedékünk élcsapata, a CSKP harcostársa a Szocialista Ifjúsági Szövetség. A párt harcostársának szerepe, egyebek közt abban is kifejezésre jut, hogy az ifjúsági szövetség párttagjelölteket, kommunistákat nevel. Köztudott ugyanis, hogy a fiatalok politikai fejlettségének és társadalmi elkötelezettségének legfőbb elismerése a pártba való felvétel. A XVI. pártkongresz- szust megelőző időszakban a párttagjelöltek 90 százaléka 35 éven aluli fiatal volt, és napjainkban is hasonló a helyzet. Persze, a tagjelöltek és ifjú kommunisták nevelése nem egyszerű feladat. Nem is tudnánk eleget tenni ennek a megtisztelő feladatnak, ha a pártszervek- és szervezetek nem segítenének. Naponta tapasztaljuk, hogy a kommunisták értékes tanácsaikkal és tapasztalataikkal figyelemre méltóan segítik ilyen irányú, eszmei-politikai és szervező munkánkat. Külön említést érdemel, hogy legutóbb, a pártszervezetek évzáró taggyűlésein, a járási pártkonferenciákon sok fiatal tagjelöltet, ifjú kommunistát, szövetségünk sok-sok tisztségviselőjét választották be a pártszervek- és szervezetek bizottságaiba. Meggyőződésünk, hegy ezek a fiatalok ezekben a bizottságokban mentenek a CSKP politikai tapasztalataiból, elsajátítják a lenini munkastílust, és így szerzett tudásukat, ismereteiket kamatoztatni fogják az ifjúsági mozgalomban. Erre, és természetesen az idősebb kommunisták további, eddigihez hasonló mértékű segítségére azért is szükségünk van, mert komoly gondunk a munkásfiatalok eszmei nevelésének, szervezettségének fokozása, politikai és társadalmi helyzetüknek Sokat ígérő tényező A SZISZ ÉS AZ IFJÚ KOMMUNISTÁK megerősítése. Az ifjúsági szövetség tagságának 23,6 százaléka munkásfiatal, ami önmagában véve is megindokolja ezt a komoly feladatot. Jelentőssé pedig az teszi, hogy bizony a munkásfiatalok szervezettsége meglehetősen hiányos. Néhány szemléltető példa: a bratislavai Dimitrov Vegyiművekben a munkásfiataloknak csak 4,4 százaléka tagja ifjúsági szövetségünknek, fővárosunk építőiparában pedig alig 20 százaléka. Megfontoltuk, hogy mi a teendő. Az eddig jól bevált munkamódszerek tökéletesítésével, újabbak alkalmazásával, nem máról holnapra, és nem csupán formailag, csak a szervezettség tekintetében, megváltoztatjuk ezt a helyzetet. Az eddig jó bevált munkamódszerek egyike a védnökségi mozgalom. Több formája is van. Eszmei, nevelési szempontból különösen jelentős, amikor az idősebb kommunisták védnökséget vállalnak a tagjelöltségre, a pártba való felvételre készülő fiatalok fölött. Hasonló, amikor az ifjú kommunisták vállalnak védnökséget a szocialista munkabrigádokban, a versenybe benevező munkakollektívákban. Meggyőződésünk, hogy a védnökségi mozgalom szélesebb körű alkalmazásában, tökéletesítésében mind az idősebb, mind az ifjú kommunisták segítségére joggal számíthatunk. Újabb munkamódszereink egyike a SZISZ műszaki és gazdasági konferenciája az üzemekben. Mind a martini Nehézgépipari Vállalatban, mind a kassai (Koáice) Kelet-szlovákiai Vasműben azt tapasztaltuk, hogy ezek a konferenciák lehetőséget adnak a munkás- fiataloknak az irányításban, a munkaszervezésben való közvetlen részvételre, ami egyben megköveteli szervezettségüket, eszmeipolitikai felkészültségüket. Ahogy mondani szokás: felnőnek a feladatokhoz. Persze, nemcsak úgy, maguktól, hanem az idősebb és fiatalabb kommunisták segítségével. Sokat ígérő tényező ifjúsági szövetségünkben a közvetlenül és közvetve érvényesülő pártirányítás. Az ifjú kommunisták is ennek megvalósítói, hiszen az idősebb párttagoktól tanult munka változatos formáival és módszereivel, velük együttműködve, nem csupán esetenként, hanem nap, mint nap megküzdenek a pártirányítás érvényesítéséért. Ez marxista-leninista alapra helyezi a Szocialista Ifjúsági Szövetség életét és kijelöli az ifjú nemzedék tevékenységének politikai irányvonalát. Ügyelni fogunk arra, hogy ez a sokat ígérő tényező elevenen hasson ifjúsági szövetségünk életében, munkájában. ANNA HRAŐKOVÁ, a SZISZ Szlovákiai Központi Bizottságának osztályvezetője (Gyökeres György felvételei) 1983. V.
