Új Szó, 1983. november (36. évfolyam, 258-283. szám)
1983-11-01 / 258. szám, kedd
ÚJ szú 5 1983. XI. 1. Mindig az élvonalban lenni Vajányi Béla (balról), Kasper Zsuzsanna és Jozef Gima ellenőrző körúton A Frucona, gyümölcs- és zöldségfeldolgozó vállalat kassai (Košice) üzeme is azon termelőegységek közé tartozik, ahol a portástól az igazgatóig a minőség szót emlegetik a leggyakrabban, s ahol a különböző röpgyűlések, értekezletek és konferenciák a munka további tökéletesítésével foglalkoznak a legtöbbet. Nem divatból, hiszen ha valahol, akkor az .élelmiszeriparban igen is, fölöttébb ügyelni kell a termékek minőségére - az ízétől a csomagolásig -, ugyanakkor pedig számos gazdasági eredmény igazolja, hogy nem is fölöslegesen. Tavaly például a huszonhét féle végterméket készítő üzemben az árutermelés értéke a tervezett 189 millió korona helyett meghaladta a 203 millió koronát, a megszabott minőségi szintet pedig az áruk összességének a 98,8 százaléka érte el, holott a terv 98,6 százalékkal számolt. A város délkeleti peremterületén meghúzódó üzem termelési sikereinek titka után a helyszínen „kutattam“. Mivel már a kezdet kezdetén több tény igazolta, hogy a haladás, illetve a fejlődés zászlaját itt is a kommunisták tartják a legerősebben és a legmagasabban, a továbbiakban tőlük érdeklődtem. Vajányi Bélát, a közel négyszáz embert foglalkoztató üzem 52 tagú pártalapszervezetének elnökét a káposztát feldolgozó gépsorok mellett találtam. A munka menetét figyelte. Nemcsak a pártelnök szemével, hanem úgy is, mint az ottani részleg vezetője.- Ha akarja bejárhatjuk az egész üzemet, megnézhetjük a termelési folyamatot, elbeszélgethet az emberekkel - tárta elém az adat- illetve tényszerzés lehetőségeit. Nem indultunk azonnal, mert közben - tervem szerint - szóba került a pártalapszervezet tevékenysége, azon belül pedig a legfontosabb termelési feladatok: a gazdaságosság és minőség.- Nincs olyan vezetőségi vagy tagsági gyűlés, amelyen ne szerepelne a gazdasági eredmények megvitatása. Rendszerint minden hónapot külön elemzünk, majd utána az év elejétől eltelt időszakot is értékeljük. Nyíltan és konkrétan. Ezen a téren igen hasznos munkát végeznek a pártcsoportok is, valamint a tizenegy szocialista munkabrigádunk. Vagy itt van például Štefan Mrázko, az üzemőrség parancsnoka, Viliam Šujan villanyszerelő, Kasper Zsuzsanna, az egyik szocialista munkabrigád vezetője, vagy Ján Hamara génész és sokan mások, akik mindamellett hogy kommunisták és jó szakemberek, egyúttal lelkes munkakezdeményezők és munkaszervezők is. Kasper Zsuzsanna, az egyik tizenöt tagú szocialista munkabrigád vezetője az üzem eredményességének titkát a munkaszervezésben látja:- Nézze, nekünk, a csoport kommunistáinak többek között az is kötelességünk, hogy a pártonkí- vüliekkel karöltve dolgos, munkáját felelősségteljesen végző közösséget formáljunk. Úgy érzem, ezzel nálunk nincs is baj. Bosz- szantó viszont, ha feladatunkat mások hibájából nem tudjuk tervszerűen végezni. Néha ugyanis előfordul, hogy a hozzánk érkező csavaros pléhkupakok nem pá- szolnak az üvegekre. Ilyenkor bizony tanácstalanok vagyunk, mert ha ezekkel dolgozunk, akkor nem tökéletes a munkánk, ha viszont leállítjuk a gépsort, akkor nem teljesítjük a tervet. Még szerencse, hogy egy-egy ilyen termeléskiesést a csoport hajlandó túlórázással bepótolni. Az alkoholmentes üdítőitalokat készítő gépsorok egyikénél Alžbeta Gregovával, az ott dolgozó tizenkilenc tagú szocialista munkabrigád vezetőjével beszélgettünk.- Mindenekelőtt ügyelünk a rendre, a tisztaságra, elvégre a mi munkánk végeredményét a munkakörnyezet állapota is nagyban befolyásolja. Éppen ezért rendszeres, mondhatnám azt is, állandó az ellenőrzés. Ezt többen is végzik. így például a saját körünkből kijelölt ügyeletes őrjárat, valamint az üzem laboratóriumából mindig itt tartózkodó szakember. Nem mondom, nyáron, amikor a szabadságon levő dolgozóinkat alkalmi munkások helyettesítik, itt-ott előfordul némi hiányosság, de máskor annál kevésbé, hiszen pénzre megy a „játék“. Ha például teljesítjük a termelési tervet és a higiéniával, valamint a termékek minőségével sincs baj, akkor nekünk három százalékkal, az üzemi ellenőröknek pedig öt százalékkal emelkedik a havi alapbérhez járó jutalompénz. Ha viszont az illetékesek hibát találnak a munkánkban, akkor úszik a prémium.- Tehát érdemes becsületesen dolgozni...- Csak úgy érdemes. Hogy mi igyekszünk is jól dolgozni, azt többek között hűen bizonyítja, hogy csoportunk minden tagja ezüstjelvényes és most várjuk az aranyfokozatot. Hogy a konzervgyár valóban igyekszik elegendő és jó áruval kielégíteni a piac igényeit, azt az igazgatóval, Juraj Lopatníkkal, helyettesével, Pajor Pállal és Jozef Gima üzemgazdásszal folytatott beszélgetésben elhangzott tények és az üzemlátogatás során észlelt tapasztalatok is alátámasztják. Itt van például az üdítőitalokat készítő részlegnek az idén üzembe helyezett új gépsora. E műszaki fejlesztésnek köszönhetően az üzem ez év elejétől szeptember végéig közel 10 millió üvegpalackkal több üdítőt gyártott, mint tavaly ugyanennyi idő alatt, örvendetes az is, hogy eddig az itt előállított mirinda, a Magyarországról behozott alapanyagból készített kétféle (alma és szőlő) márkaital, a tonic,' továbbá a pepsi-cola minősége megfelelt az előírásoknak. Amint azt a pártelnök és a gazdasági vezetők is hangsúlyozták: az üzem fejlődését nagyban elősegíti a kárpát-ukrajnai és ma- e gyarországi testvérüzemekkel való kapcsolat. Ugyanakkor pedig az, hogy az üzem az utóbbi időben rendszeresen teljesíti gazdasági tervét és 1982 januárjától a Szocialista Munka Üzeme (Závod socialistickej práce) címet viselheti, elsősorban a helyi dolgozók érdeme. GAZDAG JÓZSEF (A szerző felvételei) Alžbeta Gregorová „konyhájában“ rend és tisztaság van A pártépítés fontos láncszeme Az észak-csehországi kerületi pártszervezet tapasztalatai a tagjelöltek és a fiatal párttagok nevelése terén A CSKP XVI. kongresszusán kitűzött feladatok valóra váltása szorosan összefügg a pártszervek és pártszervezetek eszmei nevelő munkájánk hatékonyságával, színvonalának szüntelen emelkedésével. A párt előtt álló feladatok teljesítése sokban függ a párttagság összetételének minőségétől, s attól is, hogy a kommunisták, különösképpen a párt fiatal tagjai és.a tagjelöltek eszmei és politikai szempontból edzettek legyenek, hogy felkészülten, az élvonalban vegyenek részt a pártpolitika megvalósításában. A fiatal párttagok és a tagjelöltek nevelése terén az észak-csehországi kerületi pártszervezetben szerzett tapasztalatok arróí tanúskodnak, hogy a pártszervezetek egyre nagyobb szükségét érzik a minőség javításának, a nevelőmunkában megnyilvánuló formalizmus felszámolásának. De vegyük szemügyre közelebbről ezeket a tapasztalatokat! Az utánpótlás forrásai Általános érvényű és rendkívülien fontos annak a felismerése, hogy mindazokat, akiket felveszünk a párt tagjelöltjeinek sorába, fel is készítsük erre a lépésre; hogy minden tagjelölt ténylegesen is fel legyen készülve a CSKP tagjelöltségével járuló feladatokra. Következésképpen a tagjelöltek kiválasztása és felkészítése során céltudatosabban kell dolgoznunk a Nemzeti Front szervezeteiben tevékenykedő fiatalokkal; azaz javítanunk kell a párt befolyását a fiatal nemzedékre. Bevált módszer a fiatal nemzedék nevelésének céljait, formáit - de a nevelésben részt vevő gazdasági, ifjúsági és szakszervezeti vezetők felelősségét is meghatározó átfogó tervezet kidolgozása. A kerületben beváltak a fiatalokkal folytatott beszélgetések; ezeket a pártalapszervezetek, az üzemi vezetés, vagy valamelyik társadalmi szervezet kezdeményezi. Ott, ahol a formaságoktól mentes, de jól előkészített beszélgetéseken közérthetően és következetesen ismertetik a párt politikáját, az^üzem, a munkahely előtt álló feladatokat, a fiatal nemzedék szerepét e feladatok megvalósításában - a visszhang kedvező. A párt nagy tartalékforrásai a társadalmi szervezetek, elsősorban a Szocialista Ifjúsági Szövetség. Nemcsak az északcsehországi kerületi pártszervezet tapasztalata, hogy ott, ahol a fiatalok aktivitását, kezdeményezőkészségét felkarolják, jól irányítják, könnyebb a tagjelöltek kiválasztása és felkészítése. A kollektívák nevelő szerepe A tagjelöltek kiválasztása során nagyon fontos követelmény a jelölt aktivitása a termelőmunkában, valamint az elért eredmények. A munkaaktivitás azonban egymagában kevés. Tekintetbe kell venni a jelölt politikai elkötelezettségét, a köz érdekében kifejtett munkásságát, s nem utolsósorban erkölcsi és jellembeli tulajdonságait. Ezért a szocialista munkabrigádok, a komplexbrigádok és az ifjúsági kollektívák a párttagjelöltek kiválasztása szempontjából a leggyakoribb, szinte természetes tartalékforrások. A tagjelöltek nevelésében fontos szerepük van a munkakollektívákban dolgozó kommunistáknak. E tekintetben előtérbe lép a tapasztalt párttagok célszerű elhelyezése az egyes munkaszakaszokon. Az észak-csehországi pártszervezet jelenleg arra törekszik, hogy a termelés előkészítő szakaszain, a kutatásban, s azokon a munkaszakaszokon bővítse kiváló dolgozókkal a párt sorait, ahol a tudományos-műszaki haladás feltételeit teremtik meg. A tagjelöltséget megelőző több évi előkészítés során a párt eljövendő tagjai megismerkednek a párttagok jogaival és kötelességeivel, a szocialista társadalomépítéssel összefüggő alapvető politikai és gazdasági kérdésekkel. A kerületben bevált a tapasztalt kommunisták védnöksége azon fiatalok fölött, akik a párt soraiba akarnak lépni. Ez a védnökség azonban semmi esetre sem helyettesítheti a tagjelöltek neveléséért és felkészítéséért felelős alapszervezetek és pártcsoportok szerepét. A védnö-, kök a rájuk bízott fiatalok fejlődéséről rendszeresen tájékoztatják az illetékes pártalapszervezeteket. Ha a jelölt megfelel a követelményeknek, ajánlatot kap, kérje felvételét a pártba. A tagjelöltek és a pártoktatás A párttagság összetételének javításában vitathatatlan a szerepe a tagjelöltek és a fiatal párttagok eszmei-politikai fel- vértezésének. Ebben nagy segítséget jelent a pártoktatási rendszer, amelynek tanfolyamait a tagjelöltek és a fiatal párttagok túlnyomó többsége látogatja. Az észak-csehországi kerület járásaiban, a pártoktatási központok keretében létrehozták az alapvető politikai ismeretek alakulatainak hálózatát. 1982-ig ezekben folyt a párttagjelöltek és a fiatal párttagok eszmei-politikai képzése. A jelenlegi az 1983/84-es ciklusban áttértek a párttagjelöltek és fiatal kommunisták iskolája elnevezésű alakulatok kiépítésére. Nagy hangsúlyt fektetnek a kerületben a pártoktatás lektori testületei összetételének javítására is. A lektorok többsége elvégezte a Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetemét, közép- és felsőfokú képesítéssel rendelkező gazdasági vezetők, egy-egy szakterület alapos ismerői. A pártoktatás hozzájárul ahhoz, hogy a tagjelöltek és a fiatal kommunisták jobban tájékozódjanak a belpolitika és a nemzetközi élet eseményeiben. A fő cél az, hogy a párt feladatainak megismerésével a pártoktatás hallgatóiban erősödjön a pártfeladatok teljesítéséért érzett felelősség és a társadalmi elkötelezettség tudata. A színvonalas pártoktatás elősegíti a pártpolitika aktívabb érvényesítését a munkahelyeken, a kollektívákban és a lakóhelyeken egyaránt. A tagjelölteknek és a fiatal párttagoknak az egyes pártoktatási alakulatokba való besorolása differenciáltan, az iskolai végzettség, szakma, érdeklődés stb. alapján történik. Az oktatás programjában előadások és beszélgetések is szerepelnek, amelyeken a párt- és állami tisztségviselők a kerület, illetve a járások fejlesztésének távlataival, időszerű teendőivel ismertetik meg a hallgatókat. Nem hiányoznak a porgramokból üzemlátogatások, érdemes párttagokkal való találkozások sem. Részei az ismeretszerzésnek a múzeumlátogatások is. A prágai Lenin Múzeum, a Klement Gottwald Múzeum, vagy a Nemzetbiztonsági Testület terezí- ni múzeumának gazdag szemléltető anyaga jól kiegészíti az elméleti oktatást. Megbízások konkrét és ellenőrizhető feladatokkal A tagjelöltek a politikai alapismeretek alakulataiban átfogó ismeretekre tesznek szert a pártról, a párt felépítéséről, a CSKP politikai irányvonaláról, forradalmi hagyományairól, valamint a nemzetközi kommunista- és munkásmozgalom időszerű kérdéseiről. Betekintést kapnak abba, hogy a járásokban miként valósulnak meg a CSKP XVI. kongresszusának határozatai. A párt ifjú utánpótlásának nevelésében számottevő tényező az alapszervezetek munkájának színvonala és akcióképessége a kongresszusi határozatok megvalósítása terén. Ezért az észak-csehországi kerületi pártszervezet nagy fontosságot tulajdonít annak, hogy a taggyűlések szilárdítsák a tagság egységét a feladatok és a határozatok teljesítésében. Nagy hangsúlyt helyeznek a folyamatos termelőmunkával és a munkaszervezéssel kapcsolakos problémák következetes megoldására, az eredmények és a minőség szerinti igazságos jutalmazás elvének betartására. Az eszmei nevelés és a gyakorlati politikai felkészítés egybekapcsolásának egyik leghatékonyabb formája a kerületben a tagjelöltek és a fiatal párttagok bevonása a pártszervezet mindennapi munkájába, megbízásuk konkrét, ellenőrizhető feladatokkal. A tapasztalatok szerint nagyobb figyelmet érdemel a feladatok teljesítésének nyilvános ellenőrzése; nemcsak a pártcsoportokban, de a taggyűléseken is. Általános tapasztalat, hogy a tagjelöltek és a fiafal párttagok nevelésére nagy hatást gyakorol a pártfunkcionáriusok, a tapasztalt kommunisták, gazdasági vezetők és a társadalmi szervezetek tisztségviselőinek példamutató munkája. A kelet-csehországi kerületi pártszervezet tapasztalataiból is leszűrhető a tanulság: a tagjelöltek és a fiatal kommunisták céltudatos nevelése és felkészítése különféle párt- és társadalmi tisztségek betöltésére nagyon felelősségteljes, a párt utánpótlása színvonalával, a pártépítéssel szorosan összefüggő feladat. SOMOGYI MÁTYÁS
