Új Szó, 1983. október (36. évfolyam, 232-257. szám)
1983-10-24 / 251. szám, hétfő
ÚJ szú 3 1983. X. 24. Támogatják a dolgozók aktivitását Október - az újítók hónapja • Következetes elbírálás, arányos erkölcsi és anyagi elismerés • A mérnökök és technikusok munkája összekapcsolódik a szakmunkások mesterségbeli tudásával „A szocializmusban a tudományos-műszaki haladás meggyorsulása elválaszthatatlanul összefügg a munkakezdeményezés további fellendülésével. Mind nagyobb szerepe van a feltaláló- és az újítómozgalom fejlődésének, amely nagymértékben járul hozzá a népgazdaság hatékonyságának növeléséhez (A CSKP KB 8. ülésén elhangzott beszámolóból) Háromnegyedévi számadás Gondolatok Bratislava komplex lakásépítéséről Az előadóra néhány percet várni kell, s ez elég idő arra, hogy átnézzem, miről tájékoztat az irodaépület bejárati folyosóján függő faliújság. A gazdag tematikájú anyag közül az újítók hónapjában, októberben benyújtott találmányok és újítások elbírálásának formáit és jutalmazási rendszert részletező felhívás ragadja meg figyelmemet. A tömör, de annál sokatmondóbb szövegből elsősorban három dolog érdemelJ<ülön figyelmet. Miután leülünk beszélgetni Kamenár Lászlóval, a Galántai (Galanta) Gép- és Traktorállomás előadójával, elsőként e kérdéseket hozom szóba.- Még tekintélyesebb ipari üzemben sem magától értetődő, hogy meghirdetik az újítók hónapját, a felhívásban olvasható külön anyagi ösztönzésről és az írásban rögzített kéthetes elbírálási határidőről nem is szólva.- Pedig mindez valóság, s úgy lesz ahogy leírtuk. Három-négy évvel ezelőtt törés állt be újítómozgalmunkban, rohamosan csökkent az ésszerűsítő és új termelési eljárásokat javasló beadványok száma. Nagy következetességgel és felelősségtudattal láttunk hozzá a mozgalom kiszélesítéséhez, és a bevezetett, új ösztönző formák egyike az idén már harmadízben meghirdetett újítók hónapja. A hónap legnagyobb eseménye az üzemi aktívaértekezlet, amelyen kölcsönösen megvitattuk az újítómozgalomban való további előrelépés lehetőségeit és feltételeit. S amint a felhívásból is kitűnik, az októberben benyújtott újításokért a rendes anyagi juttatáson kívül még rendkívüli prémiumokat is adunk.- Ez utóbbi nem szűkíti le túlságosan októberre a feltaláló-újító tevékenységet?- Nem, viszont tény, hogy az újítások mintegy felét ebben a hónapban adják be dolgozóink. Csak tegnap például hármat kaptam, de ez nem baj. Viszont annál lényegesebb, hogy az emberek készülnek a hónapra, évről évre többen szeretnének újító kollégáik nyomába lépni. S van aki épp most, októberben határozza el, hogy legközelebb már ó is valamilyen módon hozzájárul a termelés hatékonyabbá tételéhez. Törni kezdi fejét, hogy mit is lehetne munkahelyén javítani, módosítani, és egyszercsak sikerül. És az ötlet, ha már konkrét, nem marad titokban. Csak azért nem hallgat róla valaki hónapokig, mert javaslata októberben pár száz koronával többet ér. Ugyanis tévedés azt gondolni, hogy az újítók egyetlen mozgató rugója a pénz. Szó sincs róla, az anyagiak is fontosak, de önmagukban kevésnek bizonyulnának. S ahogy teltek a percek, félórák és órák, úgy lett egyre nyilvánvalóbb, hogy a dolgozók alkotó aktivitásának az anyagi ösztönzésen túl milyen lényeges, s ugyanakkor egyetlen fillérbe sem kerülő részei, feltételei vannak. A tapasztalt előadó mondta, így semmi okunk kételkedni a szavak hitelességében.- Ha csak itt ülnék az íróasztalom mellett s ígérgetném a prémiumokat, s természetesen meg is adnám, nagyon keveset tennék az újító mozgalom szélesítéséért. Fontosságban legalább a pénzzel egyenrangú ösztönző tényező az erkölcsi elismerés, a segítés, sót sokszor csak az egyszerű bátorítás. Nagyon sokat jelent, ha az ember, gazdasági vezető elmegy a dolgozók közé, elmondja, hogy milyen problémáink, nehézségeink vannak, s ezek megoldásában az adott munkahelyen hogyan, milyen jellegű termelésváltoztatással tudnának segíteni. Vagy fordítva, meghallgatja a dolgozót, hogy szerinte így vagy úgy lehetne jobban, olcsóbban megoldani egy adott munkafolyamatot. És ilyenkor, az első indításhoz sokszor elég egy puszta elismerés, bátorítás, hogy valóra váljon egy értékes ötlet. így nyújtotta be első újítását Ladislav Belovič, a vágsellyei részlegünk egyik mestere. Sikerén felbuzdulva, s látva, hogy hasznát veszik ötletének, tovább igyekezett, s az idén már elnyerte A gép- és traktorállomások és mezőgazdasági gépjavítók legjobb újítója kitüntetést. Hasonlóan eredményes és sikeres újítónk kollégája, Nyeső Gyula, itt, a galántai részlegen pedig Dudás Ferenc és Ibolya Sándor. Gyors összegezést készített, amelyből kiderült, hogy a mintegy kétszázötven dolgozóból több mint harmincan újítanak rendszeresen, egyesek kisebb-nagyobb kihagyásokkal, mások egyedi esetként. Évente átlagosan harminc újítást nyújtanak be. Tavaly ennyiből ennyit fogadtak el, s a harmincból huszonnyolc újítást még ugyanabban az évben realizáltak, 386 ezer korona haszonnal, miközben az újítóknak jutalmakként összesen huszonhétezer koronát fizettek ki. Az eddigi adatok alapján már most bizonyos, hogy az idén is tartani tudják az 1982-es szintet. A számok önmaguk helyett beszélnek, így kommentálásukat mellőzve érdemesebb azokra a részletekre odafigyelni, amelyek alapjai, feltételei az újítási eredményeknek.- Az újítók munkájának jelentőségét az üzem gazdasági vezetői is teljes mértékben tudatosítják. A pártbizottság és a szakszervezet vezetőségével közösen az újítók tevékenységét havonta értékelik. Minden benyújtott javaslatot azonnal könyvelünk, ellátunk egy jelzéssel, és úgy kerül előbb szakvéleményezésre, majd az öttagú szaktanácsadó bizottság, s végül az üzem gazdasági vezetősége elé. Itt, elfogadás esetén kijelölnek valakit, aki személyes feladatául kapja az újítás gyakorlatba való átültetését. Csak ezt követően, a gyakorlati haszon kiszámítása után hozzuk nyilvánosságra, hogy tulajdonképpen kinek az újításáról van szó.- Előfordulhat, hogy valaki újítását nem tudja megrajzolni, dokumentálni, vagy gondot okoz neki a mintapéldány elkészítése.- Ilyen esetekben is segítünk- hangsúlyozta Kamenár László.- Elég, ha a szakmunkás csak üzen, hogy menjek,, van egy ötlete. Ha valóban olyan a javaslat, van benne valami, technikust, sót mérnököt is felkérünk, hogy segítsen az egészet leírni, kidolgozni. Lelovics Dezső, az egyik sofőrünk például kidolgozta a fémek felületi megtisztításának új, a réginél gazdaságosabb és könnyebb, kevesebb fizikai munkát igénylő módját, de a gyakorlati megvalósításhoz már segítségre volt szüksége. Esztergályost, hegesztőt kapott maga mellé, pénzt utaltunk ki a szükséges részelemek, például a villanymotor megvételére, s rendkívüli szabadnapokat is kivehetett a tervezett gép elkészítésére. S az eredmény? Egy új eljárás, amivel a befektetés sokszorosan megtérül. Érdemes-e mindezen elgondolkodni, esetleg utánozni a példát, a döntést másokra bízzuk. Pusztán segítségül, előzetesként a döntéshez annyit, hogy az előadó irodájában két olyan oklevél is látható a falon, amelyek az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma hatáskörébe tartozó üzemek sorában az újítómozgalom eredményességében való elsőséget igazolják. EGRI FERENC Ilyenkor, az esztendő utolsó negyedének első felében már szaporodnak az előrejelzések a várható év végi eredményekről. S ez nem véletlen, mert október derekán a eltelt hónapok tervteljesítéséból kiindulva józan számításokkal felmérhető: mire lesz képes a hátralévő hetekben egy-egy üzem, vállalat vagy termelési-gazdasági egység munkakollektívája. Háromnegyedévi számadást tartottak az újságírók körében a Bratislavai Építőipari Művek vezető dolgozói is, akiknek irányításával zajlik Szlovákia fővárosában a komplex lakásépítés. 1. Második éve működik Bratislavában ez a konszern, s dolgozói már tavaly felhívták magukra a figyelmet, amikor december 20-ára valamennyi tervezett lakást átadtak, január 10-e után pedig a lakók be is költözhettek új otthonukba. Hasonló célba érésre készülnek az idén is, hiszen lakásépítési tervfeladataikat eddig sikerül megvalósítaniuk. Fontosnak tartják, hogy az esztendő első felében a befejezésre váró lakások tervezett 45 százalékánál többet adtak át, s a folyamatos befejezés eredményeként bíznak abban, hogy az egész évi 4481 lakás tizenkét nappal az esztendő letelte előtt már elkészül, s január elején megtörténhetne a „beköltöztetés“ is. A jövőben ezt a gyakorlatot folytatni szeretnék, bár 1984-ben tervükben ismét több, ezúttal 4576 lakás befejezése szerepel. Előzetes számításaik szerint a 7. ötéves tervidőszakra előirányzott 21 900 bratislavai lakást 1985-ig sikerül felépíteni, sőt fontolgatják ennek túlteljesítési lehetőségeit is. A mostani ötéves tervidőszak 138 járulékos és műszaki beruházása közül három év alatt 110-et befejeznek. A viszonylag magas arányszám egy kissé „csal“, mert nem tükrözi teljes mértékben a beruházások nagyságrendjét. Jövőre például kevesebb tételes feladatuk lesz e téren, viszont az elvégzendő munka mennyisége eléggé számottevő. Kilenc hónap elteltével az idén a tervezett 36 létesítményből 23-at már átadtak. Komoly gondot okoz már most a 8. ötéves terv előkészítése, hiszen a nagyarányú kapacitásösszevonás után a nyolcvanas évek második felében befejeződik Petržalka lakásépítése, és az a főváros 50-60 lokalitálásában folytatódik tovább, jóval kisebb méretekben és egy-egy helyen kevesebb lakással, mint a Duna jobb partján. Az „átállás“ előkészítése már jó előre komoly szervezőmunkával jár. 2. A múltban már többször beszédtéma volt Bratislava lakásállományának korszerűsítése, de napjainkig számottevő eredményekről nem számolhattunk be. Jövőre a Staving konszernvállalat 119 lakás felújítását végzi el, a nemzeti bizottsággal készült közös megegyezés alapján. Szlovákia fővárosában az építők szerint a lakáskorszerűsítés elsősorban nem kivitelezési gond, hanem politikai és szociális kérdés, amely legtöbbször az ott lakók elhelyezésével és életkörülményeik esetleges megváltozásával függ össze. Felmérések szerint Bratislavában 1000-1300 lakást érdemes felújítani, de hogy ez időben meddig húzódik el, azt ma még nehéz lenne megjósolni. Hasznos segítség az építőknek a fiatalok bekapcsolódása Petržalka lakótelepeinek tereprendezésébe és zöldövezeteinek létrehozásába. A fővárosi SZISZ bizottság által irányított ifjúsági építkezés résztvevői érdemleges munkát végeznek, ami nem csupán számokban fejezhető ki, hanem könnyen lemérhető a lakóházak közti területek arculatának megváltozásában is. Az idén három szakaszban öt-hatezer fiatal dolgozott Petržalkán. A konszern és az ifjúsági szervezet együttműködése a jövőben tovább folytatódik. Folyamatban van a petržalkai kórház építésének előkészítése is, de már most számos nehézség merült fel. Az építkezés megkezdése 1985 júliusára várható, s a kivitelezésre 95 hónap áll rendelkezésre. 3. A konszern komplex minőségfejlesztési programja fokozatosan valósul meg a gyakorlatban. A vezérigazgató szerint a lakások minőségében nagyobb hiányossáToronyházak Lúkyn (Peter Kürt felvétele) gok már nem mutatkoznak, bár gondot okoz az ablakok rossz minősége és a tetőszerkezet beázása. Ez utóbbinak a legfőbb oka az, hogy a külső tetőelem szigetelésére jó ideig nem találták meg a megfelelő anyagot, de közben a problémát már megoldották, így felszámolható lesz. Ennél nagyobb gond az évek óta húzódó ablak-kálvária. A faipar sajnos képtelen felszámolni az ablakok előállításában nyilvánvalóan kimutatható hibákat. Jobb minőségű ablakokat csak magasabb áron lenne képes legyártani, ezeket viszont az építők nem vehetik át tőlük, mert akkor túllépnék a lakások előre megszabott árkeretét. A konszern feladatai között szerepelt, hogy az idén hatszáz lakást adnak át kollaudációs hibák nélkül. Ezt 714 ilyen lakás befejezésével már az első félévben túlteljesítették. Bár a Nyitrai Magasépítő Vállalatnál és általában a magasépítészetben ez a szám magasabb, a bratislavai építők tudatos jobbító szándéka figyelmet érdemel. 4. Tovább folytatódik a konszern szervezeti átépítése. Az eddigi három vállalat - Magasépítő Vállalat, Prefmonta, Staving - mellé Stroj- servis néven létrehozták az új szállító és gépesítő vállalatot, amely saját szakterületein belül az egész konszern ellátását kapta feladatul. Ugyancsak július elsejétől létezik a konszern tervezési és fejlesztési intézete, ahova a számítástechnikai berendezéseket, valamint a tervezési és fejlesztési kapacitásokat vonták össze főként azzal a céllal, hogy a 200-220 dolgozó alkalmazott kutatást végezzen, és eredményeiket minél hamarabb a gyakorlat rendelkezésére bocsássák. Első ilyen próbálkozásuk a csatorna nélküli hóvezeték alkalmazása. Január elsejétől szociális szervizszolgálatot létesítenek, amelynek elsősorban a munkásszállói kapacitások áttekinthetőségében lesz jelentősége. Egyébként a szociális program megvalósításának egyik sarkalatos pontja: megállítani az építők elvándorlását Bratislavából. Egyelőre ez sikerrel jár, sőt fordulatról vagyis létszámemelkedésről lehet beszélni. Ebben nem kis szerepe van a szociális feltételek javulásának, s ezen belül is a lakáskérdés előtérbe helyezésének. A konszern vállalatainál jelenleg 11 ezren dolgoznak, s fokozatosan ez a szám 13 ezerre emelkedhet. Ennyi ugyanis az elvégzendő feladatokhoz viszonyított optimális létszám. Legalábbis a mostani elképzelés szerint... A kassai (Košice) Kerületi Műszaki Fejlesztési Szervezet dolgozói a hetedik ötéves tervidőszak kezdete óta 103 új gépet és berendezést fejlesztettek ki. Ezzel megtakarították 239 személy munkáját. A megtakarítások teljes összege csaknem 4,5 millió korona devizában. Az elmúlt két év alatt a brnói vásárokon 9 érmet és 5 elismerő oklevelet szereztek. A képen: Jaroslav Vojtko az egyik berendezést ellenőrzi elszállítás előtt. (Milan Krajňák felvétele - ČSTK) J. MÉSZÁROS KÁROLY
