Új Szó, 1983. április (36. évfolyam, 77-100. szám)
1983-04-20 / 92. szám, szerda
A termelés szervezőit a gyakorlatban kell felnevelni Kassai (Košice) városi pártszervezetünkben már hosszabb ideje törekszünk arra, hogy kedvező fordulatot érjünk el a beruházási feladatok megvalósításában. Ez irányú törekvéseink azonban mindeddig csak bizonyos rész- eredményeket hoztak. Az építőipari szervezetek, a Mélyépítő Vállalaton, az Útépítő Vállalaton és a Kassai Városi Építkezési Vállalaton kívül nem teljesítik az állami tervben előirányzott feladatokat. Ebben az összefüggésben gyakran felteszem magamnak azt a kérdést, hogy milyen mértékben okozza ezt a vezető gazdasági •dolgozók hiányos felkészültsége, s milyen szerepet játszanak benne az objektív okok. Az emberi tényező fontosságát a Kassai Magasépítő Vállalat esetében is tapasztalhattuk, ahol a vállalat vezetőségében végrehajtott személyi változtatások után fokozatosan javulni kezdett a helyzet. Az új összetételű vezetőség céltudatosan igyekszik felszámolni a hiányos tervteljesítés okait. Sokkal bonyolultabb problémákat kell megoldani azonban a Kassai Kohászati Építővállalatban. Az ipari beruházásoknál, a célépítkezéseken és a komplex lakásépítésben tapasztalható lemaradás kedvezőtlenül hat nemcsak az egyes építőipari vállalatok gazdálkodására, hanem az fegész város gazdasági helyzetére is. A 7. ötéves tervidőszak első két évében a beruházási terv 95,3 százalékos teljesítése is csak annak köszönhető, hogy 43,3 millió koronával Szorgalmas fiatalok (ČSTK) - A rétek és legelők intenzifikálását elősegítő mozgalomnak sokéves hagyománya van a közép-szlovákiai kerületben, ahol mindig az ifjúság tömeges bekapcsolódásával folynak a munkák. A kelet-szlovákiai SZISZ-tagok időszerű és jelentős feladat végrehajtásában - a takarmánytermesztés és az élelmiszer- ellátás terén való önellátás elérésében segédkeznek. A rétek és a legelők a kerületben a megművelésre alkalmas földterület 60 százalékát teszik ki. A pionírok és a SZISZ-tagok főleg a tömegtakarmány szárításában, begyűjtésében, szállításában és tárolásában segédkezne!^. A mezőgazdasági nagyüzemeknek nyújtott segítség egyik bevált módja a rétek és legelők fölött vállalt védnökség. A fiatalok az idén 16 000 hektárnyi terület fölött vállaltak védnökséget, az ezzel kapcsolatos munkákban 1500 SZISZ- és pionír-alapszervezet tagjai vesznek részt. Felajánlották, hogy az 1983-as 84-es téli időszakra 21 500 tonna jó minőségű tömegtakarmányt gyűjtenek be és tárolnak. A legnagyobb mennyiség - 500 tonna - lekaszálását és elszállítását a Považská Bystrica-i SZISZ-tagok vállalták, a Liptovský Mikuláš-i fiatalok 3100 tonna, a z\- linaiak 2900 tonna begyűjtésére kötelezték magukat. Az igényes feladat elvégzését nyári széna- gyűjtő táborok és kézikaszáló-ver- senyek szervezésével akarják érdekesebbé tenni a fiatalok száKezdeményező módon kapcsolódtak be a kerület SZISZ-tagjai az Egy szem se menjen kárba elnevezésű mozgalomba is, amelyben tavaly több mint 16 000 fiú és lány vett részt. A szüreti munkák, a zöldség- és burgonyaszedés során 51 000 fiatal segített. Hasonló módon akarják kivenni részüket a mezőgazdasági munkákból az idén is; ezt az elhatározásukat a kerületi szocialista kötelezettségvállalásba is beiktatták. túlteljesítették a gépek és berendezések szállítási tervét, az építési munkák szakaszán azonban 302 millió koronás volt a lemaradás. Egyrészt örülünk annak, hogy sikeresen befejeztük a folyamatos öntöde építését a Kelet-szlovákiai Vasműben, valamint á 8. számú fűtőmű, a bírósági épület, s néhány további beruházás építését, ám ugyanakkor jogos bírálatok érnek minket a tejüzem, az egyetemi kórház építésénél tapasztalt jelentős lemaradás, továbbá a Szlovák Magnezitmüvek és a Nehézgépipari Müvek lassú ütemű korszerűsítése miatt. Sok fogyatékosságunk van azonban a komplex lakásépítés területén is, elsősorban a járulékos beruházások és a műszaki ellátottság szempontjából. Az építőipari vállalatok nem érték el a termelési hatékonyság növelésére kitűzött célokat, a központilag irányított építőiparban például 4 százalékkal túllépték a tervezett költségeket. A Mon- tostav és a Hydrostav vállalatokat más építőipari szervezetekhez kellett csatolni. Építőipari vállalatainkban fél százalékkal csökkent a munkaidőalap kihasználtsága, ami 15 millió koronás értékben csökkentette a teljesítményeket. Ebben a vonatkozásban különösen kedvezőtlen a helyzet a Kassai Magasépítő Vállalatnál, s a Kassai Városi Építkezési Vállalatnál. Az irányítási és a szervező munkában előforduló fogyatékosságok bonyolult helyzetet teremtettek az építőipari vállalatoknál, amelyből meg kell találni a kiutat. Igaz, nálunk nincs olyan főiskola, amely tökéletesen felkészült termelési szervezőket nevelne. Főiskoláink jó szakembereket képeznek, a termelés szervezőit azonban az üzemekben, az egyes munkahelyeken kell felnevelni. Ez nem könnyű folyamat. Évekig tart, amíg a jó szakemberből jó szervező, főmérnök vagy igazgató válik. Véleményem szerint a pártfunkcionáriusok és a pártbizottságok tagjai úgy gyorsíthatják meg ezt a folyamatot, ha megfelelő légkört teremtenek hozzá, amelyben az irányítás szakaszán is gyorsabban kibontakozhatnak az egyes személyek, amint azt a kutatási és tudományos intézményekben, s egyes szakágazatokban tapasztalhatjuk. Városi pártbizottságunk közvetlen segítséget nyújt a pártalap- szervezeteknek a CSKP XVI. kongresszusán elfogadott határozatok megvalósításához. Már egy éve komplex munkacsoportok működnek az egyes építőipari vállalatokban, amelyek élén a városi pártbizottság elnökségi tagjai állnak. E munkacsoportok tagjait tapasztalt pártfunkcionáriusok, irányítási szakemberek képezik az ipari üzemekből, a főiskolákról és a kutatóintézetekből. Ezzel a segítséggel mielőbb kedvező fordulatot akarunk elérni a terv teljesítésében, s arra is törekszünk, hogy a bonyolult termelési feltételek között kifejlődjenek azok az irányítási dolgozók, akiket a jövőben a vállalatok és az üzemek élére állíthatunk. Olyan vezetőket akarunk felnevelni, akik képesek lesznek a dolgozók kollektíváit a terv egyenletes teljesítésére mozgósítani. Az életben már nem egyszer tapasztalhattuk, hogy az alkalmatlan, képtelen vezető szerencsétlenséget jelent az egész kollektíva számára. Ugyanakkor arra is felfigyelhettünk, hogy az igazgató, esetleg a helyetteseinek a leváltásával, s rátermett szervezőkkel való felcserélésükkel már néhány hónapon belül is jelentős javulás következik be. Ahhoz, hogy valakiből jó termelési szervező válhasson, szerintem nemcsak megfelelő szakképzettségre van szüksége, hanem tehetségre is, amit fejleszteni kell. Városi pártszervezetünkben az ilyen emberekre irányítjuk a figyelmünket. A városi pártbizottság említett munkacsoportjai ahhoz az elvhez igazodnak, hogy a nevelésben érzékenyen és megkülönböztetett módon kell eljárni. Ugyanezt a pártalapszervezetek funkcionáriusaitól is elvárjuk a termelés közvetlen irányítóinak, a mestereknek a nevelésében. A munkának ez a formája a mi feltételeink között bevált, ezért tovább fogjuk fejleszteni nemcsak az építőiparban, hanem az ipar egyes szakágazataiban is. Egyelőre még nem számolhatunk be kiemelkedő sikerről, az egyik legjelentősebb építőipari vállalatban, a Kassai Magasépítő Vállalatban azonban szeretnénk bebizonyítani, hogy a pártszervezetek és a városi párt- bizottság kedvező hatást tudnak gyakorolni a vezető gazdasági dolgozók kiválasztására és nevelésére. DEZIDER ZAGIBA, az SZLKP Kassai Városi Bizottságának vezető titkára kommentáljuk ENERGIATAKARÉKOSAN A MEZŐGAZDASÁGBAN IS A 7. ötéves tervidőszakban a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban 2,9 százalékkal kell csökkenteni a termeléshez szükséges energia mennyiséget. Nagyon igényes feladat előtt állnak a dolgozók, hiszen ebben az időszakban a termelés görbéje a tervek szerint felfelé ível, tehát több energia felhasználására lenne szükség. Nem csoda, ha sokan felteszik a kérdést, milyen módon lehet kevesebb energiával többet termelni. Az e téren végzett társadalmi ellenőrzés eddigi eredményei azt bizonyítják, hogy van megoldás, mert egyrészt takarékoskodni lehet a meglévő energiaforrásokkal, másrészt nagyok a lehetőségek a nem hagyományos energiaforrások felhasználására. A bizottságok 1200 mezőgazdasági és élelmiszer- ipari vállalatban, üzemben tettek konkrét javaslatokat az energiaszükséglet csökkentésére, illetve az energia gazdaságosabb felhasználására. Mezőgazdasági és élelmiszeripari dolgozóink megértették, hogy minden liter üzemanyag, minden kilowattóra villamos energia megtakarítása nagy jelentőséggel bír népgazdaságunk számára. Tenniakarásukat bizonyítja, hogy 211 újítási javaslatot tettek a berendezések korszerűsítésére és a nem hagyományos energiaforrások felhasználására. Újítások révén a komáromi (Komárno) járásban félmillió korona értékű energiát takarítottak meg. A felsőbb szervek intézkedései hatására kutatóintézetek is foglalkoznak a termelési folyamatok végzésekor keletkezett hó felhasználásával. A Brno-Heršpicei Gép- és Traktorát lomás, a dečíni Ferox és a šluknovi Topos vállalattal már gyártja és szállítja a berendezéseket a tej hűtésekor keletkező hő felhasználására. A tervek szerint a korszerű nagy tehénistállókba három év alatt beszerelik ezeket a berendezéseket. Újabb változataikat később a kisebb istállókban is üzemeltetik majd. Az új tejhűtő és tároló központokba ezeknek a berendezéseknek a beszerelése már kötelező lesz. A társadalmi ellenőrzés alapján készült jelentés felhívja a figyelmet a nagyobb horderejű intézkedések, energiatakarékossági, -felhasználási programok kidolgozására, hangsúlyozza a nem hagyományos energiaforrások felhasználásának jelentőségét. A jelentés szerint ezek a termeléshez szükséges energiaszükséglet 5-7 százalékát elégíthetik ki. A 7. ötéves tervidőszak végéig többek között háromszáz különböző típusú napenergiát hasznosító berendezést helyeznek üzembe, és a mezőgazdaságban nagyobb mértékben használják fel fűtésre a termálvizeket is. A Nagymegyeri (Čalovo), a Tardoskeddi (Tvrdošovce), a Szenckirályfai (Krá- ľová pri Senci) és a Felsőpatonyi (Horná Potôň) Efsz-ben már évek óta nagy sikerrel fűtik termálvízzel a fóliasátrakat. A tapasztalatok alapján az illetékes szervek kidolgozták a terveket a termálvíz még nagyobb méretű és még gazdaságosabb felhasználására. Az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma programot fogadott el biogázfűtő házak létesítésére. Az ellenőrzések során a szakemberek azt is megállapították, hogy számos üzemben elavult, a fűtőanyagot rosszul értékesítő berendezéseket üzemeltetnek, amelyeket már régen módosítani kellett volna. A Kassai (Košice) Húskombinátban a javítások elvégzése után 6 700 gigajoule energiát takarítottak meg. A losonci (Lučenec) és a nagymegyeri tejfeldolgozó üzem fűtőberendezéseinek megjavítása után a szakemberek szerint szintén jóval kevesebb energiát kell majd felhasználni a tej feldolgozásakor, mint eddig. A társadalmi ellenőrzés tehát eddig sok hiányosságra mutatott rá, és egyben meghatározta az energiagazdálkodás irányát is. Most már az illetékes szerveken múlik, hogy azt milyen sikerrel valósítják meg. BALLA JÓZSEF Jól végzett munka után Hűvös az idő, fúj a szél, vinné is szaporán a port, ha napközben nem áztatta volna több ízben eső a földet. A párkányi (Štúrovo) vasútállomás teherkirakó-pályaud- varán szorgoskodó három ember mégis szinte szürke a rájuk rakódott porrétegtől. Nyugodtan átléphetnének akár júliusba, a kombájn nyergében, aratóként sem „lógnának“ ki a sorból.- Egy vagon zab érkezett ömlesztve, ezt kell behordanunk a malomba - mondja Márkus Márton, a rakodómunkások egyike. Haja színéből ítélve akár idősebbnek is nézhetné valaki, persze ez csak a látszat. A nyúlánk, barna szemű férfi fiatal, mindösz- sze harmincöt éves.-Csíp a por, szó sincs róla, de ez már a munkával együtt jár, része a zabpehely készítésnek - ismeri be, de mihelyt befejezték, a munkahelyen lezuhanyoznak, majd az otthoni, második fürdő után már el is felejtik, hogy mi volt a napi munka.- Ez persze még nem lesz egyhamar, pedig már itt lenne a fáj- ront ideje.- Valóban, jócskán elszaladt az idő - pillant órájára -, de ilyenkor nem az időpont lényeges, hanem a vagon. Addig dolgozunk, amíg üres nem lesz. Hiszen, ha holnap fejeznénk be a kirakodást, a malomnak állópénzt kellene fizetnie.- Pedig nem is ez a munkája, sofőr, tehergépkocsival jár.- Mégpedig a tizenötödik éve. De ha úgy hozza a szükség, azért a lapátot is kézbe kell venni. Mindössze hatvanan dolgozunk a malomban. Kis üzem, melynek amolyan nagy családját alkotjuk, s ha éppen rakodóra van szükség, akkor a sofőr is megteszi. Nem mondja önmagáról, viszont természetesnek tartja, hogy az ilyen feladatvállalásban a példamutató kötelesség tudatosításának is része van. Ezt tőle már, mint párttagjelölttől is jogosan elvárják. Ahol szükséges, ott segíteni kell. A munkában éppúgy, mint másutt, bármely területen. Többek között bátor kiállással, ha kell, elvtársi bírálattal. Az l-es számú utcai alapszervezetnek a tagja, az utóbbi taggyűlésen ő tette szóvá, hogy rossz az utcák közvilágítása. Sokáig tart, amíg kicserélik a kiégett égőket. Azt is elmondta, hogy szerinte a szemetet elhordók nem vigyáznak kellően a kukákra. Behorpadnak, kilyukadnak idő előtt. Gondosabb bánásmód mellett ritkábban kellene újat kérni, amivel pénzt lehetne megtakarítani.- A malomban nincs külön párt- alapszervezetünk, de a négy kommunista, s velük együtt most már én is gyakran leülünk, megbeszéljük a munkával, emberekkel kapcsolatos dolgokat, teendőket. Egyben a szakszervezet üzemi bizottságának is az elnöke vagyok, így a munkahelyi és az emberi dolgok kétszeresen érintenek - mondja, majd a kérdést megismételve folytatja. - Legfontosabb feladataink, legfájóbb problémáink? Hát vannak. Egyrészt olyanok, amelyek megoldása elsődlegesen nem a mi feladatunk, viszont kérni, szorgalmazni kell a dolgot. Ilyen például a raktárépítkezési munkákban, és így rövid időn belül ebédlővel s minden igényt kielégítő szociális résszel egészül ki üzemünk. Közben kiürült a vagon, a helyére került a szállítószalag. Seprűt, lapátot ragadtak, hogy zsákba rakják a vagon és az autó mellett, illetve a szállítószalag hosszában elszóródott szemeket. gond. A nehézségek legtöbbjénél azonban mi is tehetünk és teszünk is az ügy érdekében. Nemrég jártunk például a vállalat vezetőségénél, hogy közösen próbáljuk megoldani a munkakesztyűk és egyéb hiányzó dolgok problémáját. További gondunk a szociális épület hiánya. A dolgozók mindegyike vállalta, hogy a műszak után, illetve a hétvégi napokon segít az-Takarmányozásra ez is jó, nem hagyhatjuk itt a földön - hangsúlyozta, mielőtt elköszöntünk egymástól. Időközben már szürkült, s lassan ismét elered az eső. Talán azért, hogy elmossa a vagon körül lerakódott porréteget. Egy szorgos nap, jól végzett munka szürkén is fényes fátylát. EGRI FERENC ÚJ SZÚ 4 1983. IV. 20. Márkus Márton (Hajdú András felvétele)
