Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1982. július-december (15. évfolyam, 26-52. szám)
1982-11-19 / 46. szám
idén ünnepelte brigádunk megalapításának 10 éves évfordulóját - újságolta Irena Gombiková. a vágsellyei (Sala) Duslo vállalat csehszlovák-szovjet barátság szocialista munkabrigádjának vezetője. - Összejövetelt szerveztünk, s felidéztük az együtt töltött évtized eseményeit. 1972-ben 35 tag nevezett be a szocialista munkaversenybe. A vállalati átszervezések ugyan érintették a brigádot is, de ezek ellenére sikerült egyre jobb eredményeket elérniük. 1978-ban határozták el, hogy megpróbálják elnyerni a csehszlovák-szovjet barátság címet, s ez egy év múlva sikerült is.- Jelenleg 40 tagú a kollektívánk. A 04-es üzem vezetői, laboránsok, előkészítő munkások a tagjai. Többségben vannak a nők: harmincegyen. Ez meghatározza-tevékenységünk mikéntjét és milyenségét. Vaskos krónikát vesz elő a brigádvezetö, melyben minden akciójuk fel van jegyezve. A legtöbbről fénykép is készült, megörökítve az emlékezetes pillanatokat.- Nehéz volna felsorolni a krónika nélkül, mi mindent csináltunk az utóbbi időben, az eltelt évtizedben pedig több százra is tehető a különböző rendezvények, kisebb nagyobb összejövetelek száma. Itt például brigádunk első nyugdíjasát, Viktória Kovácovát búcsúztatjuk - mutat az egyik képre - azóta már Jana Skrabalová is itthagyott bennünket, de a kapcsolatot továbbra is tartjuk velük. Az természetes, hogy a betegekről, a gyermekgondozási szabadságon lévőkről nem feledkeznek meg. A jelentősebb jubileumokat, esküvőket, a gyermekek születését is együtt ünnepli a brigád. Az évek során nagyon szoros baráti kapcsolat alakult ki köztük.- A munkahelyeken szétszórtan dolgozunk - mondotta Szikora István - ezért elsősorban a munkahelyen kívüli találkozásokkor kerülünk közelebb egymáshoz. Főképp akkor, ha valakinek közülünk segítségre van szüksége. Családi ház építésekor, vagy a nagyobb kertek művelésé_ ben is segítünk egymásnak. Valamennyien tudjuk, hogy a brigádtagokhoz bármikor segítségért fordulhatunk.- Említettem már, hogy tagjaink többsége nő - vette át a szót a brigádvezetö. - Talán furcsának tartja, de mi úgy vesszük a gyerekeket is, hogy közénk tartoznak. A délutáni összejövetelekre az anyukák az apróságokat is magukkal hozzák. Engem a legtöbb kicsi Irenának szólít és tegez, hisz majdnem minden rendezvényen találkozunk. Ha tornázni megyünk, a gyerekek, természetesen felügyelettel, a szomszéd teremben játszhatnak. Moziba is gyakran járunk közösen. Olyanok vagyunk, mint egy nagy család. Kölcsönösen ismerjük egymás családtagjait, a nem nálunk dolgozó férjeket, feleségeket is, őket is meghívjuk akcióinkra. Számtalan kedves, az összetartástól tanúskodó pillanat maradt meg a brigádvezető emlékezetében. Rendszeresen résztvesznek a CSSZBSZ serlegért meghirdetett sportversenyeken.- Visszatérve még a gyerekekhez: patronáljuk az egyik üzemi bölcsődét, ahová gyakran ellátogatunk. Játékokat készítünk az apróságoknak, babaruhákat varrunk, a nagy- takarításban mindig segítünk. Az udvart is rendben tartjuk, nemrég festették be a férfiak a kapukat. Munkahelyük környékével is törődnek: egy meghatározott területről gondoskodik a brigád, s a városszépító akciókba is bekapcsolódnak. A sopomai, a galántai, a vágsellyei és a farkasdi (Vlcany) szövetkezetekben a betakarításban segítettek. Tavaly például 1296 órát dolgoztak társadalmi munkában. Sokat kirándulnak közösen. Brati- slavában, Banská Bystricá-ban, Stiavnicke Bane-ban, Modrán és még számtalan helyen jártak, Krpácovára pedig rendszeresen szánkázni mennek a gyerekekkel. A brigád összetartása nemcsak a munkahelyen kívül szervezett akciókban nyilvánul meg, bár ezek fontosságáról Ján Öupjan mérnök, a 04-es üzem helyettes vezetője így beszélt:- A munkahelyen ritkán akad idő és alkalom a családi és egyéb gondok megtárgyalására. Ezek ismeretében viszont másképp viszonyulnak egymáshoz a dolgozók. Ez nagyon érződik a brigádban: a kiegyensúlyozott kapcsolatok és minimális számú nézeteltérés jellemzi a kollektívát. Mindez megmutatkozik munkájuk minőségében is. A laboratórium dolgozói például nem mechanikusan végzik feladataikat: figyelemmel kísérik, hogy az esetleges negatív eredmények ismétlődnek-e, s ha igen, szólnak az illetékes vezetőnek, hogy valami nincs rendben. Jó munkaszervezéssel elérték azt is, hogy a brigád betegség és egyéb okok miatt hiányzó dolgozóját, túlórapótlék igénylése nélkül helyettesítik. Nagyra értékeljük segítségüket a K-4-es kazán nagyjavításában.- Nagy gondot fordítunk az újítómozgalom fejlesztésére is - folytatta Jan Tuzincín mérnök, a brigádtanács elnöke. - Az utóbbi években 21 újítási javaslatot nyújtottunk be, melyek elsősorban az energiával, az anyagokkal, a devizával való takarékosságra, a környezet javítására irányultak. Bekapcsolódtunk vállalatunk üzemvize minőségének javítására meghirdetett országos feladat megvalósításába és Az energia és tüzelőanyag ésszerű kihasználásáért című tematikus versenybe, mely során két tagunk előkelő helyezést ért el.- 1978-ban határoztuk el, hogy a Baszov-módszerrel fogunk dolgozni - vette át a szót a brigád vezető. - Azófa Irena Gombiková, brigádvezető A kollektívában 13 véradó van. Elena Vágóvá a Jansky emlékérem bronz fokozatát, Vincencia Kelemenová pedig az Érdemes véradó címet kapta humánus csele(Stefan Hubinák felvételei) egyetlen tagunknak sem volt munkabalesete és igazolatlan hiányzása sem. Havonta ellenőrizzük és értékeljük az egyes munkahelyeken a tisztaságot, a rendet, az egyéni munkavédelmi eszközök használatát és azok karbantartását, valamint a munkavédelmi előírások megtartását. A brigád tagjai nevükhöz méltón elsődleges feladatuknak tartják a csehszlovák-szovjet barátság ápolását, szilárdítását. Számtalan akciót szerveznek barátaink (lazájának, életének megismerése céljából. Kiállításon mutatták be a Szovjetunió fejlődését, vetélkedőt rendeztek a szovjet űrkutatásról. L. I. Brezsnyev Kisföld és Újjászületés, valamint Puskin, Solohov és Tolsztoj műveiről beszélgetést szerveztek. A szovjet filmek fesztiválját rendszeresen látogatják. Meghívták maguk közé a Barátság-vonattal a Szovjetunióban járt dolgozókat. Az elmúlt tanévben 20 brigádtag vett részt a baráti szövetség szervezte orosz nyelvtanfolyamon. Rendezvényeikről rendszeresen beszámolnak a vállalati lapban, rádióban, valamint a CSSZBSZ járási bizottságának közlönyében. Nem véletlen, hogy a brigádról, melyben hat tagnak arany, huszonnégynek ezüst, hétnek pedig bronz jelvénye van, járási méretben is elismerően szólnak. A CSSZBSZ járási konferenciáján is kiemelték tevékenységüket. Több elismerő oklevelet kaptak az elmúlt években. Irena Gombí- ková, brigádvezető, aki megkapta A vállalat legjobb dolgozója, Az üzem legjobb dolgozója és A szocialista verseny győztese címeket, fáradhatatlanul szervez.- Csak akarni kell és sikerül minden. Jó hírnevünkön nem eshet csorba, az eredményeink köteleznek - vallja. A brigádnak neve van az üzemben, úgy beszélnek róla, hogy a tizenegy CSSZB kollektíva közül a legjobb. A fiatalokat is igykeznek bevonni a tevékenységbe, bár nem törekszenek mindenáron a tagok számának növelésére.- Annak nincs értelme - mondta erről a kérdésről Irena Gombiková. - Csak akik hajlandók dolgozni, a kötelességüknél is többet tenni, azok valók közénk. DEÁK TERÉZ HÍRNEVÜNKÖN NEM ESHET CSORBA Elsődleges feladatuk: a csehszlovák-szovjet barátság ápolása \ /erőfényes napsütésben értünk V a féli (Tomasov) nevelőintézet kapujához. Nem állított meg minket senki sem, szabadon járhattunk az intézet területén. Körülnéztünk. A kastély falairól málladozik a vakolat. Annak ellenére, hogy már fütenek és süt is a nap, bent a kastélyban ezt nem éreztük. Az emeleten megkerestük Jozef Moravcík igazgatót, ő vezetett végig az intézeten.- A nevelőintézet 1953-ban kapott helyet ebben a kastélyban. A kastély régi, állapotán az állandó javítások sem tudnak változtatni. A földszinten található az alapiskola 6., 7., 8., 9. osztálya ésakisé- gítő iskola két osztálya. Itt van az ebédlő, ahol növendékeink naponta ötször étkeznek. Az emeleten rendeztük be a hálószobákat és a klubtermeket.- Kik az intézet lakói?- Hetvenkét tíz-tizenöt éves fiú, akiket kisebb-nagyobb bűntett elkövetése miatt a bíróság elítélt és elrendelte az intézeti nevelésüket. A gyerekek többsége rossz családi légkörben élt, nem törődött velük senki. Kerülték az iskolát és csoportokba verődve bűncselekményeket követtek el. Az intézetben megpróbáljuk megnevelni őket és komolyan vesszük a tanulmányi előmenetelüket. Nincsenek bezárva, nem őrizzük a kapukat, természetesen előfordulnak szökések, sőt ismételt szőNINCSENEK ROSSZ GYEREKEK... Látogatás egy nevelőintézetben kések is, ennek ellenére sem változtatunk az itt bevezetett renden. A szülők is látogathatják gyermekeiket és a növendékek, ha jók a tanulmányi eredményeik, a magaviseletük, és rendezett körülmények várják őket, otthon tölthetik havonta egyszer a hét végét. Ugyanez vonatkozik a nyári szünidőre, amikor 5-6 hétre hagyhatják el az intézetet. Ha a növendékek megérdemlik, havonta még zsebpénzt is kaphatnak.- Hogy néz ki egy napjuk? - kíváncsiskodtunk. Reggel 6.30-kor ébresztő, mosakodás, reggeli, majd tanítás, ebéd. Ebéd után hat csoportban dolgoznak tovább, tizenkét gyerekre két nevelő felügyel. Különböző szakkörökben tevékenykedhetnek, sportolhatnak a tornateremben, de a kinti pályákon is. Utána következik a tanulás, vacsora, és 21.00 órakor a takarodó. Tehát a szabad idejük is szervezett. De különböző beszélgetéseket is szerveznek jogászokkal, a köz- biztonsági testület tagjaival, filmvetítésekre, hangversenyekre járnak.- Többet kapnak nálunk, mint odahaza kaptak, rendszerint jobb körülmények között élnek itt, mint a szülői házban éltek. Az intézetben hetenként kétszer orvos vizsgálja őket és mivel saját pszichológusunk van, gyakran kerül sor egy-egy meghitt beszélgetésre. Ilyenkor tanúi lehetünk kis és nagy tragédiáknak, hiszen ezek a gyerekek sok rosszat láttak már életükben. Vitatkozó, alkoholmámorban dülöngélő szülőket, ismerősöket, kijutott nekik a verekedésből is. Nekünk, pedagógusoknak, nevelőknek az a véleményünk, hogy minél korábban kerülnek ki ebből a környezetből, annál gyorsabban illeszkednek majd be a normális életbe- vélekedik az igazgató.- S mi van akkor, ha a nevelői munka csődöt mond és 15 éves korig nem sikerül jó útra téríteni ezeket a fiúkat?- kérdeztük. - Ilyenkor a növendékek ifjúsági nevelőintézetbe kerülnek, ahol szakmát szerezhetnek. Beszélgetés közben megszólalt az iskolai csengő hangja, majd nagy zajjal szaladtak a fiúk ki az udvarra. Kis csoportokba verődve beszélgettek, s közben jóízűen fogyasztották a tízórait. Gondtalanoknak, vidámaknak láttuk őket.- Megteremteni mindazt, amire ezeknek a gyerekeknek szükségük van, nem könnyű feladat - folytatta az igazgató.- Munkánkat nehezíti az is, hogy számunkra nélkülözhetetlen gépek, így a mosogatógép és a mosógép gyakran elromlik, és a javításra hónapokig kell ÚJ SZÚ 8 1982. XI. tt.-
