Új Szó, 1982. szeptember (35. évfolyam, 207-232. szám)
1982-09-07 / 212. szám, kedd
Levelezőink írják Lengyel kultúra napjai Tizennégy napig tartott Karlovy Vary-ban a lengyel kultúra napjai. A Thermál szanatórium kiállítótermében a látogatók képeket, porcelán- és üvegtárgyakat, gobelineket, különféle nyakláncokat, bőrtáskákat és más bőrből készült kézimunkákat, használati és dísztárgyakat nézhettek meg. A szanatórium előtt naponta egy héttagú krakkói népi zenekar (a felvételen) játszott és énekelt lengyel népdalokat. Kovács Árpád Segítettek a diákok A nyári szünetben nagyon sok diák segített a szövetkezetekben, állami gazdaságokban, a gyárakban és mindenütt, ahol dolgos kezekre volt szükség. Már hagyománnyá vált, hogy a Kassai (Košice) Műszaki Főiskola kohászati karának diákjai minden évben egyhónapos nyári gyakorlaton vesznek részt hazánk különböző gyáraiban. Az idén a diákok két turnusban egy-egy hónapot dolgoztak a podbrezovái Šverma üzemben. Az első turnusban 41- en, ebből 15 lány, a másodikban Jutalom-kirándulás A Vöröskereszt felsőszemerédi (Horné Semerovce) alapszervezetének vezetősége egynapos kirándulást szervezett a szervezet idősebb tagjainak Piešťanyba. Mindenki jól érezte magát és gazdag élményekkel tértek haza. Cservenák Magdolna Nyáron is Nem hanyagolták el az ifjúsági szervezet munkáját a nyári szünidő alatt sem a nagyráskai (Veľké Raškovce) fiatalok. Aktívan kivették részüket a társadalmi munkából. A szomszédos Abarai (Oborin) Efsz-ben segítettek a csúcsmunkák idején. A faluszépítésről sem feledkeztek el, rendszeresen gondozták a helyi parkot, amiért dicséretet érdemelnek. A SZISZ- tagok jelenleg egy esztrádmüsort szerveznek és tanulnak be. Sváb Katalin Sportnap Nagyszabású honvédelmi és sportnapot rendezett a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Dukla Efsz. Már negyedszer szervezte meg a szövetkezet vezetősége a sportnapot az elnök vándorserlegéért. A versenybe harminc háromtagú férfi és női csapat kapcsolódott be. A versenyzők lövésben, gránátdobásban, kötél- és rúdmászásban, valamint futásban mérték össze tudásukat. A vándorserleget Rácz Péter, Baán László és Somogyi István csapata nyerte el. Ráczné Széllé Beáta Új szolgáltatás Érsekúj várott (Nové Zámky) a cipőjavíttatás állandó gondot okozott. A városban csak egy cipőjavító volt és sokszor hosszú ideig kellett várni, míg a lábbeli elkészült. A lakosság örömére a vnb újabb helyi üzemet nyitott a Björnson utcában. Ezzel javult a helyzet s a szolgáltatással elégedettek az emberek. Czimbalík László 51-en ebből 18 lány vett részt nyári idénymunkán. Ezek a szakmai gyakorlatok számukra nagyon hasznosak voltak, mert tapasztalatokat szereztek a termelésben, s kibővítették az iskolában tanultakat. A jól végzett munka után a diákok ingyenes kiránduláson vettek részt Bojnicén, melyet az üzem szervezett. Iluv Erzsébet Nagy volt az aszály A nagykürtösi (Veľký Krtíš) járás legnagyobb zöldségkertészete az Ipolybalogi (Balog nad Ipľom) Efsz-ben van. A gazdaság ipoly- szécsénkei (Sečianky) kertészetében az idén a szokottnál korábban ültették ki a paradicsompalántákat. Hornyák András kertész elmondta, hogy nagyon kevés csapadék hullott s ezt a paradicsomtermés is megsínylette. Amikor fejlődésben volt a paradicsom, kapott ugyan esőt, de jéggel kísérve, ami további károkat okozott a termésben. A kertészetből az első szállítmányok a Zelenina ipolysági (Šahy) üzemébe kerültek. Jelenleg a rimaszombati (Rimavská Sobota) konzervgyár részére szedik a paradicsomot. Bodzsár Gyula Ülést tartottak A napokban plenáris ülést tartott a sárosfai (Blatná na Ostrove) Helyi Nemzeti Bizottság, melyen részt vettek a község tömegszervezeteinek a vezetői is. Végh Erzsébet ismertette a községben elért eredményeket a faluszépítési akciókban, a társadalmi munkába való bekapcsolódást, az önkéntes véradást, az óvodai férőhely növelését, Szabó Ilona óvónő megemlékezett a Szlovák Nemzeti Felkelés évfordulójáról, majd Huszár Etelka, az állami gazdaság alkalmazottja ismertette az Úszori (Kvetoslavov) Állami Gazdaság sárosfai részlegén elért jó eredményeket. Spechtenhauser Józsefné Új iskolában A losonci (Lučenec) járásban nagy gondot fordítanak a meglévő iskolahálózat fejlesztésére és bővítésére. A járás építőipari dolgozóinak köszönhető, hogy az idei iskolai év kezdetén Losoncon újabb, 22 tantermes iskolát adtak át rendeltetésének. Elkészült a Szlovák Nemzeti Felkelés utcában a 4-es számú alapiskola bővítése is. A Fučík utcában az óvodások szintén birtokukba vették az átalakított 90-személyes óvodát. Ipolyvilkén (Veliká nad Ipľom) is elkészült az új, korszerű négy tantermes, szertárakkal ellátott iskola. Csák István Jól szerepeltek A nagyidai (Veľká Ida) llosvay folklóregyüttes a magyarországi buzsáki dal- és táncegyüttes vendége volt. Buzsákon a helyi kultúr- házban szlovák és magyar népi táncokkal léptek fel. A közönség körében nagy tetszést aratott Demko András szólótáncos, valamint a Magda-Lucsai páros tánca. Színvonalas táncokat mutatott be az együttes Vörs községben is, ahol a tűzoltó múzeum megnyitása alkalmából szerepelt. Az együttes magas színvonalú, példás szereplésével hozzájárult a kölcsönös baráti kapcsolat elmélyítéséhez. Soltész Bertalan Kézimunka-kiállítás A nőszövetség ágcsernyői (Čierna nad Tisou alapszervezete kézimunka-kiállítást rendezett a helyi művelődési házban. Több mint hatvan szebbnél szebb kézimunkákat mutattak be. A nők csodálatos hímzésekkel, horgolt térítőkké! bizonyították a népművészet ötletességét, szépségét és értékét. A nőszövetség helyi szervezetének vezetősége az értékelés során Gáspár Márta munkáját találta a legszebbnek. A kiállítás sikeres megrendezéséért Viera Kiliková és Fodor Felícia érdemel dicséretet. Eperjessy István A Mezőgazdasági Terményfelvásárló és Ellátó Vállalat rimaszombati (Rimavská Sobota) üzemében minden évben honvédelmi versenyt rendeznek a férfiak és a nők számára. A legeredményesebbek képviselik majd az üzem színeit a Banská Bystrica-i kerületi versenyen. A felvételen Ondrej Mišove. Farkas Ottó Könnyebb munkára való beosztás V. I.: Ha az orvos által megállapított csont, forgó és izületkopás az ön által végzett munkával hozható összefüggésbe és ezt a foglalkozási betegségek klinikája is ilyennek ismeri el, akkor a munkáltató vállalat egyrészt a Munka Tör- vénykönve 115. §-ának 5. bekezdése értelmében egy éven át köteles a megbetegedés előtti tiszta átlagkereset és a könnyebb munkára való áthelyezés következtében mutatkozó elesett keresetkü- lönbözetet megtéríteni. (Ajánljuk, hogy forduljon ügyvédhez). Ha az ön megbetegedését foglakozási betegségnek kell nyilvánítani, az elesett kereset megtérítésére az említett egy év után is igénye lesz a Munka Törvény- könyve 190. és köv. §-ainak értelmében. Ezt egy éven belül perelnie kellene, ha a munkáltató szervezet nem lenne hajlandó önként téríteni. Ha megbetegedése nem az egyoldalú munka - túlterhelés következménye, hanem szervi jellegű, akkor az említett kártalanításokra nincs igénye, de ha a keresetcsökkenése 6 hónapon át egy- harmaddal kisebb a megbetegedés előtti tiszta keresetnél, részleges rokkantsági nyugdíjért folyamodhat. Erre a részleges rokkantsági nyugdíjra a foglalkozási betegség megállapítása esetén is joga lenne, persze azzal, hogy a munkáltató csak a régebbi átlag- kereset és a részleges rokkantsági nyugdíj és az elért kereset egybeszámított összege között mutatkozó különbözetet lenne köteles téríteni. Kérheti-e nyugdíjuk felemelését? M. Gy.: Kettőjük nyugdíját ez év február 1 -töl havi 1500 koronára emelhetik, abban az esetben, ha a nyugdíj megélhetésük egyetlen forrása. Ha más bevételük is van akkor ezt az emelésnél beszámítják, esetleg a nyugdíjuk nem is emelhető. Egyébként a társadalombiztosításról szóló törvény 142. §-a szerint az alacsony nyugdíjak emelésére senkinek sincs perelhető igénye. Az üzemi balesetek kártalanításáról N. S.: A levelében foglalt adatok alapján ajánljuk, hogy forduljon a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) ügyvédi tanácsadó irodához, hogy az ön meghatalmazása alapján keresetet adjanak be az üzemi balesettel kapcsolatos, eddig már ismert és esedékessé vált részigények megfizetése iránt. így esedékes már a pontokban megállapított fájdalomdíj, a baleset előtti évben elért tiszta átlagkeresete és a betegállomány ideje alatt kifizetett táppénz közti különbség. Az elévülési határidő az egyes részigények esedékessé válásától számított egy év. Nem elegendő, ha az üzemi bizottság elismerte a balesete üzemi jellegét, és az sem, hogy a munkáltató szerv vezetője szóban ígéretet tett jogigényei kifizetésére. Csak olyan írásbeli nyilatkozat kötelező, amelyben a munkáltató elismeri követeléseinek jogalapját és összegszerűségét és kötelezi magát ezen összegek kifizetésére. Csak ilyen írásbeli nyilatkozat biztosítaná ön számára az esedékességtől számított 10 évi elévülést a Munka Törvénykönyve 263. §-ának2. bekezdése értelmében. Ezért ajánlatos az eddig már esedékessé vált részigények érvényesítése vagy a döntő bizottságnál (rozhodcovská komisia) vagy a dunaszerdahelyi járásbíróságon. Mun ka bér megtér ítés a beteg kísérés esetében K. A.: A Munka Törvénykönyve 54/1975 sz. végrehajtási rendelet függelékének 3. pontja tartalmazza azt a rendelkezést, hogy a hirtelenül megbetegedett vagy balesetet elszenvedett családtag orvoshoz, vagy kórházba kísérése esetében a dolgozónak az elkerülhetetlenül szükséges időre, de legfeljebb egy munkanap idejére jár munkabérmegtérítéses szabad idő. Ugyanez a rendelkezés vonatkozik arra az esetre, ha a beteget orvoshoz, ellenőrzésre kell elkísérni. A szükséges időt az orvosi igazolás alapján állapítja meg a munkáltató efsz. A rendszeres előre ismert ellenőrzési időpontok délutánjára kérjen olyan munka- beosztást, hogy fél napot le tudjon dolgozni. Munkaviszony melletti továbbtanulás N. N.: A leveléből kitűnik, hogy a fia jelenlegi munkáltatója a további két évi tanuláshoz nem járult hozzá azzal, hogy biztosítja számára a hirdetményben foglalt könnyítéseket és előnyöket. - A munkáltató vállalat csak ahhoz járult hozzá, hogy fia szabad idejében a munkaviszony mellett folytathatja tanulmányait, az esetleg idő rádolgozási kötelezettségével. Fiát a szerződéstől eltérő más munkára egy-egy naptári évben a 30 munkanapot meghaladó időre csak fia beleegyezésével lehet beosztani. (Ajánljuk pontosan áttanulmányozni a szerződés szövegét a végzendő munkakör meghatározását illetően). Ha az áthelyezés ezen előírásokkal ellentétben történnék, fia a 3 éves stabilizáció ellenére is a Munka Törvénykönyve 51. §-a 1. bekezdése d) pontja alapján adhatna egyhavi felmondást, a munkaszerződés megsértése miatt. Az ilyen munkaviszony megszüntetése esetében a Munka Törvénykönyve 227/a §-a 3. bekezdése értelmében fia következő munkáltatójának nem kellene megtéríteni fia kitanulásának költségeit. A munkáltató vállalatokat egyébként nem lehet kötelezni arra, hogy beleegyezzenek a dolgozójuk továbbtanulásába. Azt, hogy fia tanulhat-e az esti iskolán munkaviszony nélkül is, az iskola igazgatóságán érdeklődjék meg. Más munkára való áthelyezés O. S.: Olvasónk kérdését, hogy a most ellátott .munkahelyét el kell-e hagynia a gyermekgondozási szabadságról visszatérő dolgozó után (mivel egyikük létszám feletti lenne) csak a munkaszerződés pontos áttanulmányozása alapján lehetne megállapítani. T. i. az a döntő, hogy mit tartalmaz a munkaszerződés a munkahely megjelölését illetően. Ha a szerződés a dolgozó munkahelyeként az egész üzemet jelöli meg, akkor a dolgozót be lehet osztani más munkára. Egyébként a gyermekkondozá- si szabadságról visszatérő dolgozónak nincs igénye arra, hogy ugyanarra a munkahelyre osszák be. Bérlevonás G. I.: Az efsz jogerős hivatalos döntés vagy egyezség (elismerési nyilatkozat) nélkül nem volt jogosult levonni a fizetéséből, önnek joga van egy éven belül a szövetkezeti békéltető bizottságnál (zmierovacia komisia) esetleg a revíziós bizottságnál követelni, hogy térítsék meg a levont összeget. Ha 30 napon belül nem kerül sor egyezségre, egy éven belül a bíróságon is érvényesítheti a követelést. Mielőtt ilyen lépést tenne ajánljuk, hogy forduljon a Járási Mező- gazdasági Igazgatósághoz (Okresná poľnohospodárska správa). Ha a kérdéses levonás csak prémium csökkentés volt, akkor ennek megtérítésére igénye nincs, hacsak nem a mutatók teljesítésén alapuló prémiumigényről lenne szó. Dr.F.J. ÚJ SZÓ 6 1982. IX. 7.
