Új Szó, 1982. augusztus (35. évfolyam, 181-206. szám)
1982-08-20 / 197. szám, péntek
ELŐTÉRBEN AZ IDEOLÓGIAI ÉS SZERVEZETI EGYSÉG ÚJ szú 5 1982. VIII. 20. Növekvő igények írta Vladimír Pirošík, a CSKP KB tagja, az SZLKP Közép-szlovákiai Kerületi Bizottságának vezető titkára A közép-szlovákiai kerület dolgozói a pártszervek és szervezetek vezetésével nagy erőfeszítéseket tesznek a CSKP XVI. kongresszusa által kitűzött feladatok teljesítéséért. Tudatosítják, hogy rendkívül igényes, bonyolult, de ugyanakkor reális és teljesíthető feladatokról van szó. E feladatok megvalósítása egyre jobban szükségessé teszi a munkához való aktív hozzáállást, minden egyén és munkakollektíva aktivitását. Ez természetesen megköveteli, hogy állandóan javítsuk a pártmunkát, szilárdítsuk és tökéletesítsük a lenini munkastílust. A történelmi tapasztalatok azt mutatják, hogy a párt eszmei és szervezeti egységének gyakorlati megvalósítása az egyik legidőszerűbb feladat marad a fejlett szocialista társadalom építésének időszakában is. A párt eszmei, szervezeti és akcióegységétől függ a gazdasági és társadalmi szervek valamint szervezetek munkájának eredményessége is. Ezért a tagsági alap javításának keretében előtérbe állítottuk azt a követelményt, hogy ezt a feladatot szorosan össze kell kapcsolni az igényes gazdasági feladatok teljesítésével. A kerületi pártszervezetben elfogadott intézkedések következetes megvalósítása eredményeképp megváltozott a tagság összetétele, megnőtt a munkások aránya. A kerületi pártszervezetnek csaknem minden negyedik tagja 1968-1977 között lépett a pártba, és minden ötödik párttag és tagjelölt 1977 után. A párttagok 47 százaléka 1968 után lépett a párt soraiba. Tudjuk, hogy ez fokozott igényeket támaszt a tagjelöltek és a fiatal párttagok nevelésével szemben. Ma alapozzuk meg a párt jövőbeli tevékenységét, abban az időszakban kifejtett tevékenységét, amikor a mainál még igényesebb és bonyolultabb politikai, ideológiai és gazdasági feladatokat kell majd megoldania. T udjuk, hogy a pártba felvett fiataloknak nincsenek közvetlen tapasztalataik az osztályharcokból. A mai és a jövőbeli feladatok ezért megkövetelik, hogy a pártalapszervezetek még céltudatosabban készítsék fel afia- talokat a párttagságra, jobban válasszák ki a tagjelölteket. A pártalap javításának elválaszthatatlan része, a pártegység megszilárdításának feltétele a pártalapszabályzat megtartása, a párt és az állami fegyelem megszilárdítása. Az utóbbi időben következetesebben oldjuk meg a pártalapszabályzat megsértésének eseteit, ezt mutatja a kiszabott pártbüntetések száma is. A tagsági alap pozitív fejlődése ellenére még felmerülnek problémák és fogyatékosságok, amelyeket fokozatosan meg kell szüntetnünk. A párt hatását több ízben gyengíti, hogy a munka minősége nem mindig egyforma, egyes pártszervezetek kevésbé hatékony, formális munkát végeznek, a kommunisták egy része nem elég aktív a kongresszusi határozatok megvalósításában. Egész munkánk minősége és hatékonysága javításával kapcsolatban is ezekre a problémákra irányítjuk figyelmünket. Tudjuk, hogy az előttünk álló igényes feladatokat csakis politikailag és szakmailag jól képzett káderek oldhatják meg. Ezért a kerületben a párt- szervek és szervezetek rendkívüli figyelmet szentelneK d kádermunka színvonalának emelésére. Figyelmünket a munkáskáderekre öss^pöfítosítjuk, ami megnyilvánult a párt munkásmagvának megszilárdításában, az alapszervezeti pártbizottságok szociális összetételében, valamint a választott pártszervek összetételében is. Több az olyan tisztségviselő és pártmunkás, aki hiánytalanul magáévá tette a politikai szervező és irányító munka elméleti és gyakorlati ismereteit. Pozitívan változott meg a nemzeti bizottságok és a társadalmi szervezetek bizottságainak osztály- és korösszetétele is. A kerületben sikerült érvényesítenünk a káderek stabilizálásának lenini követelményét, az idősebbek tapasztalatait összekapcsoljuk a fiatalok lelkesedésével. Természetesen ezen a téren is tanúi lehetünk annak, hogy egyes párt- szervezetek nem járnak el helyesen. Amikor ugyanis a káderek stabilizálását hangsúlyozzuk, ez nem jelenti, hogy olyan embereket hagyunk a felelős posztokon, akik nem tudnak megbirkózni mindennapi feladataikkal, politikai és szakmai szempontból fejlődés- képtelenek, vagy olyanokat, akik erkölcsi tulajdonságaikkal rombolják a párt tekintélyét. Különösen a mostani bonyolult belső és külső feltételek megkövetelik, nemcsak a vezetők magas politikai és szakmai színvonalát, hanem kitartásukat és szilárd akaratukat is. A z idei gazdasági feladatok teljesítése is azt mutatja, hogy különösen az irányító és szervező munkában még sok a tartalékunk. Nem lehetünk elégedettek azzal, hogy az első félévben a kerületben tíz vállalat nem teljesítette tervfeladatát. Ez arra utal, hogy nem készült fel mindenki a 7. ötéves tervidőszak igényes feladatainak megvalósítására. A kerületi pártbizottság szerveiben a vállalatok és üzemek tervteljesítésének megvitatása során gyakran találkozunk olyan esetekkel, hogy a vezetők a terv nem teljesítését objektív tényezőkkel indokolják. Csak kevesen ismerik be ön- bírálóan, szubjektív fogyatékosságaikat, főleg az irányító és szervezőmunka hibáit. Ezt megerősítették a kerületi pártbizottság elnöksége rendkívüli ülésének határozatai is. Ezen az ülésen a komplex lakásépítés kérdéseit, és a jövő évi terv feladatait vitattuk meg. Megköveteljük, hogy minden felelős poszton dolgozó tisztségviselő, vezető felelősségteljesen tegyen eleget kötelességeinek, és ne rejtőzzön a párt tekintélye mögé. A párt ideológiai és szervezeti egységében jelentős szerepe van a kollektív vezetés elvének. A kollektív vezetés elvének következetes megvalósítása szavatolja, hogy kikerüljük az egyoldalú döntéseket. A tapasztalatok egyértelműen bizonyítják, hogy a politika csakis ott lehet maximálisan helyes és objektív, ahol a fontos kérdésekről a kollektíva dönt, ahol a forradalmi elméletet összekapcsolják a kollektíva gyakorlati tapasztalataival. A kollektív vezetés következetes érvényesítése a politikai gyakorlatban elsősorban azt feltételezi, hogy tovább javítsuk a választott pártszervek munkáját és a tagsági gyűlések színvonalát. Ezért már a pártszervek munkaterveinek kidolgozásakor ügyelünk arra, hogy a pártbizottságok és a tagsági gyűlések főleg a pártpolitika legidőszerűbb problémáival foglalkozzanak. Ügyelünk arra, hogy a tagsági gyűlések programját széles kollektívában, elsősorban a pártcsoportokban vitassák mec;. A pártszervezetek. - toieg az iparban, a gazdasági feladatok teljesítésének értékelése során nem elégedhetnek meg az eredmények statisztikai összegezésével, alapos elemzés alapján konkrétan rá kell mutatniuk a munkaszervezésben, az anyaggazdálkodásban, az energiafelhasználásban, a termelés minőségében, a munkaidő kihasználásában felmerülő hiányosságokra. így például a nagy üzemekben, mint például a martini és a dubnicai nehézgépgyárakban Vág-menti gépgyárakA Český Krumlov-i Lira vállalat Horni Platá-i üzemét a világ számos országában ismerik. Ízléses képkereteit, melyekből az idén 70 ezer darabot gyárt, 43 ország vásárolja. Jelenleg az üzem nagyszabású rekonstrukcióját végzik, amelynek befejezése után 75 százalékkal növelhetik a termelés arányát. A felvételen Josef Kavan üzemvezető és Ivan Kubeš mester az elkészült rámák minőségét ellenőrzik. (Jaroslav Sýbek felvétele - ČTK) KARBANTARTÓK BÉKE-rendszerre. A mi brigádunk a 110, 220, 400 kilowattos KVh vezetékekért felelős. Még soha nem merült fel kifogás a munkánk ellen.- A szocialista munkabrigádnak a mi esetünkben az életvitel szempontjából is nagy jelentősége van - állítja Jencső József. - Mi a munkánkat egyenként is jól végeznénk, egyrészt becsületből, másrészt azért, mert kell a pénz. Fiatal családapák vagyunk, a gyerekeknek új ruha kell. Építkeztünk is, kölcsönünk is van, ha rendbe tettük a házat, be kell bútorozni. Ez pénz nélkül, sok pénz nélkül, nem megy. A brigád nekünk biztonságot ad.- Hogyan?- Hát úgy, hogy ha sürgős munka adódik, nem méricskéljük kinek mi a feladata, egy emberként dolgozunk. A télen például egy éjszakai nagy vihar letépte a WMIV, 220 kilowattos magasfeszültségű kapcsolókat az ötös blokkban. Eltörött a porcelán. Éjjel háromkor szedte össze a készültségi kocsi a brigád tagjait. Viharos szél, köd, szitáló eső, hó, de egy zokszó nem esett. A központ áramtalaní- tott és kiadta- a parancsot, hogy délelőtt tizenegyre végezni kell a munkával. Úgy reggel hatig mindenki tette a dolgát megszakítás nélkül. Akkor szóltunk, hogy kész. A központban el sem akarták hinni. A tervezettnél 4-5 órával előbb elhárítottuk a hibát.- Szeretünk mi kirándulni is,, nemcsak dolgozni. A csúcsmunkák idején minden évben segítünk a csicseri szövetkezetnek. Gyűjtjük a fémhulladékot, szóval az asszonyok legnagyobb örömére minden évben összejön a Dri- gádkirándulásra a pénz. Az idén sem szegjük kedvüket, felmegyünk a hegyek közé, a Doma- šára.- Csak az asszonyok kedvéért? összenevetnek. - Meg a halak végett. A hűvös tóvíz más ízű halakat nevel, mint a Labore erre mifelénk. Az üzemnek van ott nyaralója, elférünk mindnyájan. Élvezzük egymás társaságát, meg reggelenként a friss, csípős levegőt. De voltunk mi már együtt a Šíraván, a Nyíregyháza melletti Sóstón, megmásztuk a Rysy csúcsait, tanulmányi kiránduláson Brnóban, a nemzetközi gépipari kiállításon, a barátsági vonattal Leningrádban. Szóval érdekes az életünk, sorolják egymás szavába vágva. Csak a brigádvezető ül csendesen. Egész magatartására a csendes munkáló szenvedély nyomja rá bélyegét. Nagyon szépen fogalmaz^ - A jóság, megértés, béke és munkaszeretet olyan értékek, amelyekről sem a ma, sem a jövő század embere nem mondhat le. Ezeknek az értékeknek a megőrzése most miránk van bízva. Tudjuk, hogy az értékek viszonylagosak, de a mi értékítéletünk megalapozott és szilárd. Nálunk nem lehet baj, mert a társadalmi és az egyéni célok egybeesnek TÖRÖK ZSUZSANNA Dán, a detvai nehézgépgyárakban, az elvtársak a tagsági gyűléseken bírálóan szóltak az anyagi-műszaki ellátásról, a szál- lítói-megrendelői kapcsolatokról, hangsúlyozva, milyen mértékben járulnak hozzá a gazdasági vezetők az anyagellátáshoz. Ez a hozzáállás pozitívan befolyásolja a tagsági gyűléseket, elősegíti, hogy konkrét, névre szóló határozatokat hozzanak. P ozitívan értékelhetjük, a viták színvonalát, elsősorban tárgyilagosságukat emelhetjük ki, ami azt bizonyítja, hogy mélyen ismerik a tagsági gyűléseken felvetett problémákat. Figyelmet fordítunk arra is, hogy a tagsági gyűléseken valamint a nyilvános gyűléseken elhangzott észrevételeket és javaslatokat az érvényes alapelvek szerint oldják meg, ami nagy mértékben befolyásolja a párttagok és az alapszervezetek aktivitásának növekedését. Az alapszervezeteket arra ösztönözzük, hogy a tagsági gyűlések valóban a kommunista nevelés iskolái legyenek. A kollektív vezetést következetesen érvényesítjük a választott pártszervekben is, kerületi és járási szinten egyaránt. - A XVI. pártkongresszuson kitűzött irányvonal eredményes megvalósítása egyúttal megköveteli, hogy egyre következetesebben érvényesítsük az elmélet és a gyakorlat egységét. Már V. I. Lenin hangsúlyozta, hogy az ideológiai munka lebecsülése, az ösz- tönösség szükségszerűen oppor- turizmushoz vezet, eflentétben áll a munkásosztály, a szocializmus érdekeivel. A mai helyzet és az előttünk álló feladatok szükségessé teszik, hogy tovább fejlesszük a politikai nevelő munkát, növeljük az emberek szocialista öntudatát, segítsük őket a marxista-leninista világnézet elsajátításában, formáljuk kommunista meggyőződésüket, amely lehetővé teszi, hogy az ember óvja és alkotóan továbbfejlessze a szocializmus értékeit. Ez megköveteli, hogy az ideológiai és a tömegpolitikai munka a párt politikai-szervező munkájának elválaszthatatlan része legyen, az összes irányító és gazdasági szervben valamint a Nemzeti Front társadalmi szervezeteiben. Az ideológiai munka további javítása során aktív hozzáállást kell kialakítani a munka és a szocialista életmód iránt. Kerületünkben a dolgozók abszolút többsége magáévá tette a szocialista életmód alapelveit, de akadnak egyének, akik a különböző burzsoá csöke- vények, a kispolgáriság és a fogyasztói életszemlélet hatása alatt állnak. A társadalmi szervezeteket, elsősorban a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalmat és a Szocialista Ifjúsági Szövetséget, valamint a nemzeti bizottságokat jobban be kell vonnunk az ilyen negatív jelenségek elleni küzdelembe. Dolgozóink aktivitása az iparban, a mezőgazdaságban, és a népgazdaság többi ágazatában jó politikai légkört teremt. A kerületben a különböző problémák ellenére az első félévben az iparban 101,4 százalékra teljesítettük a tervet. 33 vállalat felajánlást tett, hogy a kitűzött határidő előtt teljesíti exr,ortfeladatait a Szovjetunióba. Á szocialista munka hőseinek, az élenjáró szocialista munkabrigádoknak és a legjobb dolgozóknak a felhívása pozitív visszhangot keltett a kerület dolgozói körében, ennek eredményeképpen 1262 millió korona értékű felajánlást tettek a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 65. évfordulója tiszteletére. M indez azt jelenti, hogy kerületünkben a kommunisták és a többi dolgozók felelősségteljesen teljesítik a CSKP XVI. kongresszusán és a kerületi pártkonferencián kitűzött célokat. Bednár Vladislav 11 tagú szocialista munkabrigádja a Vajáni Hőerőműben dolgozik, mely megbízhatóan termel, rendszeresen teljesíti a tervet, de a villamos energia csak úgy juthat el a felhasználóhoz, ha a magasfeszültségű vezetékek, a transzformátorok rendben üzemelnek. Ezek karbantartása a brigád feladata. Valamennyien szakmunkások, többségük villamosipari szakiskolában érettségizett. Egyetlen fiatal mérnök van köztük. Most hárman jöttek el a beszélgetésre, a karbantartó brigád többi tagja a terepet ellenőrzi.- A mi brigádunk 11 tagját tán csak a lakodalmakban lehet együtt látni - tárja szét kezét Jencső József. Nincs mit tennf dolgozni kell. A becsület is kötelez, a pénz is kell. Itt Vajánban építkeztünk a saját erőnkből, senkitől sem várhattunk segítséget. Cseperednek a gyerekek is. Hát hajtunk.- Van is eredménye. A tervet 131 százalékra teljesítette az üzem, mi vagyunk a legjobbak a szakmánkban, pedig a követelmények egyre fokozódnak. Most a hármas blokkon cseréltük ki a transzformátort, két hétig dolgoztunk rajta. Nagy munka volt, de hibátlanul sikerült - villan Dobos Sándor szeme.- Magukat úgy emlegetik, mint a kelet-szlovákiai kerület legjobb ifjúsági szocialista munkabrigádját. Mi a titka, hogy ez az egyértelmű nézet alakult ki a brigádjukról? A brigádvezető arca felderült.- Talán az, hogy 1979-től mi vagyunk a szocialista munkaverseny győztesei. Hozzájárulhat az is, hogy általános újítási javaslatokon törjük a fejünket. Nem mondom, hogy valamennyit elfogadják, de tavaly ötöt, az idén eddig kettőt fogadtak el, s a gyakorlatban is alkalmazták. így papír nélkül nem akarok nagy számokat mondani, de jól járt vele a vállalat.- Maguk nem?- Mi is. Megkaptuk a SZISZ KB elismerő oklevelét, a brigád tíz tagja még 1980 áprilisában megkapta az ezüst jelvényt, most mindennap várjuk az értesítést, hogy hányán kapjuk meg az aranyat. Most terjesztették feí a javaslatot, hogy megérdemeljük az arany jelvényt. A járás és a kerület már jóvá is hagyta. De kaptunk kormánykitüntetést is. A vállalat vezetősége a megbízhatóság mellett a brigádban uralkodó elvtársi légkört értékeli elsősorban, s azt, hogy jól irányítjuk a fiatalokat. A brigádunk 1967 márciusában alakult, állandóan magasfeszültségű vezetékekkel dolgozunk, de nálunk baleset még nem volt. Pedig nemcsak a folyamatos karbantartás, hanem a nagyjavítás is a mi dolgunk. Az erőműben a magasfe- szültségi kapcsolók hiba nélkül üzemelnek. Eddig nyolc rekonstrukciós időszak alatt 560 ezer koronát takarítottunk meg. Ez már csak azért is jelentős dolog, mert a Vajáni Hőerőmű rá van kapcsolva a KGST keretében működő
