Új Szó, 1982. május (35. évfolyam, 102-127. szám)
1982-05-13 / 112. szám, csütörtök
Hatékonyabb munkával közös céljaink eléréséért I ÚJ SZÚ 5 1982. V. 13. EREDMÉMYEK ÚJ TÁVLATOK VÁROSUNK FEJLŐDÉSÉBEN A losonci (Lučenec) járásban a pártszerveknek és -szervezeteknek a kádermunka irányító tevékenységük szerves része. Ezt igazolta a járási pártbizottság áprilisi ülése, amely megnövekedett igényességgel behatóan elemezte a CSKP XV. és XVI. kongresszusai káderpolitikára és kádermunkára vonatkozó határozatainak teljesítését. Az elemzésről beterjesztett jelentés és a tárgyalás bebizonyította, hogy az utóbbi években a pártszen/ek és -szervezetek kádermunkája céltudatos, amely magában foglalja a káderek kiválasztását, nevelését, beosztását, munkájuk értékelését. Ez a céltudatos munka számos pozitív eredményt hozott a kádermunkában. Például a káderek különböző vezető tisztségekbe való kiválasztásánál nagy súlyt helyeznek politikai és szaktudásuk mellett osztályöntudatukra, élet- és munkatapasztalataikra, erkölcsi tulajdonságaikra. Arra törekszenek, hogy megfelelően képzett emberek töltsék be a vezető tisztségeket. Ezt mi sem bizonyítja jobban mint az a tény, hogy a járási pártbizottság nómenklatúrája szerint funkciókat betöltő káderek 96,1 százalékának megvan a megkívánt szakképzettsége, 75 százalékának pedig a szükséges politikai képzettsége. A pártszervekben és szervezetekben is növekedett a munkások, a szövetkezeti tagok és a nők aránya. Ez annak tudható be, hogy a pártszervek és -szervezetek pontosították nóA Királyhelmeci (Kráľovský Chlmec) Állami Gazdaság vezetősége az üzemi pártbizottsággal együtt felelősségteljesen és pártos igényességgel részletesen lebontotta helyi viszonyokra a CSKP XVI. kongresszusának, az SZLKP kongresszusának, valamint központi pártszerveink kongresszus utáni üléseinek, főként a CSKP negyedik ülésének határozatait. A feladatokat a 152 kommunistát tömörítő négy alapszervezetünk gyűlésein megvitattuk és jóváhagytuk, majd a nyilvános pártgyűléseken a többi dolgozóval is ismertettük, illetve megtárgyaltuk. Állami gazdaságunk mezőgazdasági területe 6625 hektár, ebből 4751 hektár a szántóföld. Növény- termesztésben a gabonafélékre összpontosítjuk a figyelmet - a szántóterületnek 49,2 százalékán azzal foglalkozunk. Az állattenyésztésben szarvasmarha-ál lo- mányunk 4166 darab - ebből 1900 a fejőstehén a 6200 sertésből pedig 430 az anyakoca. Ezenkívül van 1700 juhunk és évente átlagban 8000 szárnyas. Gazdaságunkat 1980-ban súlyos természeti csapás érte, s az nemcsak a növénytermesztésben okozott jelentős termelési kiesést, hanem az állattenyésztésben is. Azon az őszön ugyanis nem sikerült teljesen a tervezett területet szerves trágyával dúsítani, s a mélyszántást is csak 1981 tavaszán tudtuk befejezni. Ezen objektív okok következtében tavaly az eddigi legnagyobb veszteséggel, 17 millió 412 ezer korona ráfizetéssel zártuk az évet. Az időjárás és részben a szubjektív tényezők okozta helyzet gyökeres megváltoztatására irányuló, 1981- ben tett gyors intézkedésein, sajnos nem bizonyultak eléggé hatásosnak. 1981 végén személyi változások történtek a gazdaság vezetőségében. A pártszervek támogatását élvező új gazdasági vezetőség a munka szervezésén változtatott, így ez év január elsejétől az ágazati irányítástól visszatérünk a területi-ágazati irányításhoz. Igyekezetünk most - az említett változások mellett - elsősorban arra irányul, hogy gazdaságunk eredményesen teljesítse az állatok jó áttelelését biztosító intézkemenklatúrájukat, és nagyobb figyelmet fordítanak a káderek kiválasztására. A funkciók betöltését kádertartalékok előkészítésével és jóváhagyásával biztosítják. Ezek többségét a Nemzeti Front szervezetei,, mindenekelőtt a SZISZ és a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom tisztségviselői soraiból választották ki, ügyelve arra, hogy megfelelő számban legyenek köztük a nők. A járási pártbizottság nómenklatúrájába tartozó politikai vagy gazdasági funkciókba olyan kádertartalékokat választottunk ki, akik már bizonyos élet- és munka- tapasztalattal, irányító képességgel rendelkeznek. A kádertartalékok közül többen féléves, egyesek egyéves gyakorlómunkát végeznek a járási pártbizottság osztályain. Az elnökségben jóváhagyott kádertartalékok konkrét feladatot kapnak és bekapcsolják őket a járási pártbizottság aktíváinak, bizottságainak munkájába. A járási pártbizottság arra összpontosítja a pártszervek és rszer- vezetek figyelmét, hogy a kádertartalékok kiválasztásában és felkészítésében mellőzzék azt az elmúlt években alkalmazott helytelen gyakorlatot, amely szerint névre szólóan jelölték ki a funkciókra kiszemelt kádertartalékokat. Ez az eljárás ugyanis több esetben formálisnak bizonyult, másrészt kedvezőtlenül befolyásolta az illető funkciót betöltő vezető dolgozó munkáját és személyes kapcsolatait a kádertartalékkal. Előfordult déseket, feladatokat. Fokozott figyelmet fordítunk az állattenyésztésre. Tekintettel a szemes takarmánykészletünk jelenjegi szűkösségére 1400-zal csökkentettük a sertésállományt, hogy az állami eladási tervünket marhahúsból az idén teljesíthessük. Az állattenyésztésben döntő fontosságú feladatunk a szarvasmarha-tenyésztés fokozása,, fejlesztése. Ezért igyekszünk a tervezett állatállományt elérni, illetve tartani, s ezért 1981 júliusától kezdve fokozatosan feltöltjük a királyhelmeci 1150 férőhelyes tehénfarmot, a bélyi (Biel) 500 férőhelyes farm feltöltését pedig ez év végén szeretnénk befejezni. Az állami tervben szereplő idei állattenyésztési feladatainkat eddig sikeresen teljesítjük, hiszen naponta 7640 liter helyett 9110 litert szállítunk az állami felvásárlónak. Az első negyedévben a tejeladási tervünket 3 százalékkal túlteljesítjük, s hasonló a helyzet a húseladásban is. Az említett eredményeket dolgozóink teljes igyekezetének, megértésének és az irányító szervek következetes munkájának köszönhetően érjük el. Természetesen, a feladatok jó teljesítésében nagy szerepet játszik a dolgozók anyagi ösztönzése, az elvégzett munka jutalmazása, valamint az eredmények rendszeres értékelése is. A tavaszi munkák megkezdése előtt igen részletes és körültekintő politikai-szervezési, valamint anyagi-műszaki ütemtervet dolgoztunk ki. A feladatokat konkrétan emberekre és gépekre „szabtuk“ - gondolván a dolgozók anyagi érdekeltségére, ösztönzésére, és a szocialista munkaversenyre is. Igényes feladatok előtt állunk, hiszen az őszi árpa és repce jelentős hányada a tél folyamán kifagyott, ezért hiányukat tavaszi gabonával és napraforgóval kell pótolnunk. Az év elejétől elért eredményeinket részben a szakszervezet aktívabb munkájának, a következetes ellenőrzésnek, jó szakmai irányításnak, valamint a vezetőség és a termelésben dolgozók között javuló, szoros kapcsolatoknak is köszönhetjük. KOVÁCS BARNABÁS az üzemi pártbizottság elnöke olyan eset is, hogy bizonyos funkciókra olyan elég magas életkorú párttagokat szemeltek ki kádertartaléknak, akiknél hiányzott a szükséges szak- és politikai képzettség. A járási pártbizottság az említett hiányosságokból okulva már több év óta úgy irányítja a kádertartalékok kiválasztását, a velük végzendő munkát, hogy az teljes összhangban legyen a kádermunka igényeivel, a felsőbb pártszervek határozataival. A nómenklatúrájába besorolt funkciók egyhar- mada arányában építette ki kádertartalékát, figyelembe véve, hogy érvényesüljenek benne a szociális és nemzetiségi összetétel, valamint a meghatározott életkorhatár. A járás gazdasági, szociális és kulturális fejlődésének eredményei az utóbbi években arról tanúskodnak, hogy a pártszervek és -szervezetek helyesen érvényesítik a kádermunka lenini alapelveit. A káderek 1980-1981 -ben végrehajtott komplex értékelése azt igazolta, hogy a kádermunka a megkövetelt színvonalú. A járásban az ipari, a közlekedési, az iskolai, a szolgáltató és más munkaterületeken számos bevált, jó vezető dolgozik, köztük fiatalok és nők is, részarányukat azonban tovább kell növelni. Ennek tudatában és a CSKP XVI. kongresszusán elfogadott határozatokkal összhangban végzik kádermunkájukat a pártszervek és -szervezetek. Tudatosítják annak szükségességét, hogy szüntelenül növelni kell a vezető dolgozók felelősségét a rájuk bízott kollektívák munkájának eredményeiért. TANKINA ISTVÁN, a losonci járási pártbizottság titkára A galántai járási pártbizottság az alapszervezetekkel és a mező- gazdasági üzemek dolgozóival karöltve szüntelen azon fáradozik, hogy hazai termelésből elégítsük ki élelmiszerszükségleteinket, a gyakorlatban érvényesítsük az önellátás biztosítására meghirdetett stratégiai pártprogramot. Ha céljainkat el akarjuk érni, fontos követelmény, hogy a szövetkezetekben, állami gazdaságokban szakmai megalapozottsággal bánjanak a termőfölddel, felszámolják az azonos feltételek között gazdálkodó, de eltérő eredményeket felmutató üzemek közötti különbségeket, tökéletesítsék a pártalapszervezetek ellenőrző és szervező munkáját. Kitűnt ugyanis, hogy azokban a mezőgazdasági üzemekben, ahol színvonalas és sokrétű a pártmunka, törődnek a párttagok és a pártonkívüli dolgozók nevelésével, a társadalmi elvárások rangján teljesítik népgazdasági feladataikat és a nehezebb belső és külső gazdálkodási feltételek ellenére sikeresen haladnak a fejlődés útján. Hogy többet ne említsek, járásunk húsz gazdasága közül két üzem 6 tonnán felüli gabonatermést takarított be hektáronként, három gazdaság 5,5 tonnát, hat 5 tonnán felül, ugyanakkor kilenc nagygazdaságban 4,5 tonnát tett ki az átlagos terméshozam. Az értékelt időszakban a legjobb eredmények a zsigárdi (Žiha- rec), a nádszegi (Trstice) és a vágsellyei (Šaľa) szövetkezetben, a leggyengébbek viszont a Galántai Állami Gazdaságban, valamint a vágfarkasdi (Vlčany) Efsz-ben születtek. Az 1978. évihez viszonyítva a vágóállatok árutermelése 687 tonnával, a baromfihúsé 90-el, a tejtermelés pedig 5,58 millió literrel növekedett. Ennek köszönhetően 75 tonna hússal és több mint félmillió liter tejjel túlteljesítettük múlt évi eladási tervünket, ami kétségkívül az Úrföldi (Slovenské Pole), a Vágtornóci (Trnovec) Állami Gazdaság az Ábrahámi, Több mint húsz év telt el azóta, hogy Párkány (Štúrovo) a területi átszervezés következtében a járási székhely jellegét elveszítette. Ám a városi pártbizottság és a vnb képviselői nagy gondoskodása révén továbbra is a környék fontos kulturális és gazdasági központja maradt. A közeli és a távoli községek lakosai ma már nemcsak bevásárolni és egészségügyi, szakorvosi rendelésre járnak Párkányba, hanem közülük legalább háromezren a 15 évvel ezelőtt felépített Papír- és Cellulózgyárban találtak kenyérkereső foglalkozást. A gyár létesítése természetesen városunk fejlődésére is kedvezően hatott. A két évtized folyamán korszerű lakótelepek, közhasznú létesítmények épültek, s a hozzánk társult Ebed és Nána községekkel 13 000 lakosú várossá nőtte ki magát. A komplex lakásépítés keretében az 1975-1981- es években sikeresen befejeződött a Terasz I. lakótelep építése is, ahol 48 állami, 320 szövetkezeti és 116 vállalati lakásban új otthonra találtak a munkáscsaládok. A hetedik ötéves tervidőszakban a Terasz II. lakótelepen további 621 lakásegységgel gyarapodik a város, Persze eléggé érezhető szépséghibája a Terasz I. lakótelep létesítésének, hogy a tervezett járulékos építkezésekkel egyidö- ben - mosoda, étterem, élelmiszerbolt és a terep parkosítása - csupán a 120 férőhelyes óvodát adták át rendeltetésének. A lakásépítési program a hatodik ötéves tervidőszak éveiben 88 családi lakás építésével számolt. Az előirányzottal szemben 120 korszerű lakást építettek a csaláa Vágsellyei és a Šoporňai Efsz érdeme. Mindez nyilván egyáltalán nem azt jelenti, hogy ne lenne számtalan tennivaló a mezőgazdasági termelés minden területén. Mindenekelőtt a gabonafélék össztermelésében marad el a termelés a várakozásoktól, tehát azon a területen, amelyen nemzetközi mércével mérve is elég magasra jutottunk. A növénytermesztés meny- nyiségi elmaradását az állattenyésztés sem tudja teljesen ellensúlyozni, az állatok hasznosságának növelését jelentős mértékben gátolja a nem kielégítő takarmányellátás Ezzel magyarázható, hogy csupán a nádszegi szövetkezetben érnek el évente egy tehéntől átlagosan 4000 literen felüli tejhozamot, a töbi mezőgazdasági üzemünkben az évi tejátlag a 3400 litert sem közelíti meg. Az időjárási tényezők kedvezőtlen alakulása, a korszerű agrotechnikai beavatkozások elmulasztása és egyéb felkészülésbeli fogyatékosságok mellett a pártmunka alacsony színvonala egyaránt közrejátszik abban, hogy a termelés mennyiségi előirányzatai járásunk mezőgazdasági és élelmiszeripari üzemeiben összességükben eddig az alsó határérték körül mozognak. Ezért a járási pártbizottság a jövőben is megkü- lönböztetet figyelemmel kíséri a gyenge gazdasági eredményeket felmutató mezőgazdasági üzemek és a pártalapszervezetek tevékenységét. Segítségünk az immár hagyományos és a népszerű gottwaldi napok szervezésének keretében rendszeresen érvényesül. Ezt a módszert alkalmaztuk legutóbb a Veľký Grob-i, a Pusté Sady-i, a Nagyfödémesi (Veľké Úľany), a Felsőszeli (Horné Saliby), valamint a Szenckirályfai (Kráľová pri Senci) Efsz és a pártalapszervezet munkájának felmérésénél is. A tapasztalatok mindenképpen kedvezőek. A járási pártbizottság a szerzett helyi ismeretek és a kölcsönös eszmecsere alapján hozdok. A városi nemzeti bizottság telek-kiutalással segíti az építőket az új otthonuk megteremtésében. A városi lakásépítés folyamatosságának biztosítására az Érsekújvári (Nové Zámky) Járási Nemzeti Bizottság elkészítette a Dunaparti - 2052 lakásegységet kitevő, 6849 lakost befogadó új lakótelep építésének tervét is. A munkák a távlati terveknek megfelelően 1986-ban kezdődnek, a kivitelezés gondjait a CSKP KB 6. ülése határozata nyomán már a városi nemzeti bizottság vállalja magára. A VNB jogkörének bővítése megnyitja a város sokoldalú fejlesztésének új távlatát. A pártbizottságnak is elsőrangú érdeke, hogy bővítsük a szolgáltatások hálózatát, javítsuk minőségét, gondoskodjunk a közhasznú járulékos létesítmények ütemszerű építéséről. Célunk az, hogy polgáraink valóban otthonosan érezzék magukat Párkányban. Városi pártbizottságunk már foglalkozott a CSKP KB 6. ülésének dokumentumaival, s komoly előkészületeket tett a határozatok lebontására. Egyöntetű vélemény alakult ki arra vonatkozóan, hogy az alapszervezeteink kommunistáinak az eddigieknél többet kell tenniük a város fejlesztéséért. A vnb jogkörének növekedését meg kell tölteni a lakosság jogos igényeiből fakadó tartalommal, konkrét feladatokkal. A küszöbön álló nyilvános pártgyüléseket is arra használjuk fel, hogy céljainkról tájékoztassuk a lakosságot, minél nagyobb számban vonjuk be őket a város irányításába. ALOJZ BARIN, a városi pártbizottság tagja, a vnb titkára hatja meg a szükséges intézkedéseket, hathatósan segíti a hiányosságok felszámolását, a párt tagjait és a gazdasági tisztségviselőket is érdekelté teszi az eredmények kimunkálásában. A gottwaldi napokon kívül rendszeresen tanácskozunk az alapszervezetek, az üzemi pártbizottságok és a részlegszervezetek képviselőivel, de beváltak a pártelnökökkel folytatott körzeti értekezletek is. Szilárd a kapcsolatunk tehát az alapszervezetekkel és a járás kommunistáival. Ám az a kérdés, milyen eredménnyel zárulnak az értekezletek, tanácskozások? Sajnos gyakori és visszatérő jelenség, hogy nem találnak termőtalajra a közösen elfogadott határozatok. A Galántai Állami Gazdaságban, a Vágfarkasdi, a Szenckirályfai és a Pusté Sady-i Efsz-ben számtalanszor hivatkoznak előzőleg ismételt - időjárásból, elhasználódott gépparkból, alkatrészhiányból eredő - objektív akadályokra. Tagadhatatlan, e tényezők befolyásolják a munka eredményességét, a terv teljesítését, ám az sem kendőzhető el, hogy a hibák kijavításában még mindig nem elég következetesek és rugalmasak a gazdasági tisztségviselők. Ebben látjuk a párt- munka hatékonyságának legfőbb tartalékát, hiszen nem minden alapszervezetben kezelik jelentőségükhöz méltóan a határozatokat és vonják le a megfelelő következtetéseket a nemteljesítökkel szemben. Bár eddig a kedvezőtlen jelenségekkel foglalkoztam, járásunk mezőgazdaságát az elismerésre méltó eredmények és a nagy követelmények mind teljesebb felismerése jellemzi. A társadalmi elvárások azonban parancsolóan sürgetik, hogy ez a felismerés mindenhol színvonalasabb pártmunkával, nagyobb felelősségvállalással párosuljon. ILLÉS KÁROLY, a galántai járási pártbizottság titkára Jobban kezdtünk, mint tavaly NAGYOBB FELELŐSSÉGVÁLLALÁSSAL PROBLÉMÁK TAPASZTALATOK JAVASLATOK EREDMÉMYEK A káderpolitika tökéletesítése
