Új Szó, 1982. május (35. évfolyam, 102-127. szám)

1982-05-12 / 111. szám, szerda

d j szú 5 1982. V. 12. A fehérneműtől a télikabátig Új módszerek, jobb eredmények a Trióiéban A hatalmas teremben az egymás mellett és mögött sorakozó varrógé­pek egyhangú berregése nem kellemetlen a fülnek. A habkönnyű anyagok és csipkék fölé hajló asszonyok és lányok munkájukba merülve észre sem veszik a tompa zajt. Az ajtó nyílására sem figyelnek fel. Az asztalukon felhalmozott, kiszabott darabokon elvéazik az előírt művele­tet, majd továbbadják társnőjüknek. Úgy tűnik, semmi sem változott itt egy év előtti látogatásunk óta. Hazánk legnagyobb konfekciógyára Ez azonban csak a látszat. A férfi- és női fehérneműt gyártó, két év múlva fennállásának száza­dik évfordulóját ünneplő Triola a néhány hónap előtti újjászerve­zésével ugyanis lényeges változá­son ment át. A vállalat 23 üzemé­nek 8300 dolgozójával és ezernél is több ipari tanulójával - az idén a Pragodév vállalattal egyesült, s azóta hazánk legnagyobb kon­fekciógyáraként tartjuk nyilván. Tekintettel a világmárkát jelentő gyár jegyére, eredeti nevét to­vábbra is megtartotta. A Triola tehát 1982. január 1. óta a férfi és női konfekciót, a kosztümöket, a kabátokat, kü­lönböző köpenyeket, nadrágokat, stb. is a saját temékeinek tekinti.- Egyesülésünk célja a terme­lés ésszerűsítése - tudtuk meg Jírí Trnka vállalati igazgatótól. Igyekezetüket - az elmúlt három hónap alatt 30 dolgozót helyeztek át az irodákból a termelésbe - már­is némi siker koronázta. A további cél - az önköltség 6,5 millió koronával való csökkentése. Ezt néhány új műhely létesítése, illetve a meglévők összevonása teszi majd lehetővé. Nem csoda, hogy a dolgozók sokat várnak e terv megvalósításától, amely a még mindig gyakori kézi munka kiküszöbölését, illetve a gépi ter­melés lényeges kiterjesztését s ezzel a termelési folyamatok korszerűsítését helyezi kilátásba. Két új műhely újdonságai A fogyasztók elégedettségére törekvő dolgozók azonban ennyi­vel nem érik be. - Mi is fogyasztók vagyunk, mi is szeretünk jól, vá­lasztékosán öltözködni, s ezért egyetértünk a piac velünk szem­ben támasztott követelményeivel - mondja Irena Seidlová, a szak­ágazat egyik legjobb dolgozója. Az igények kielégítésére kifej­tett igyekezet adta az ötletet két új műhely létesítésére a fővárosban. Az egyikben még az idén megkez­dik a legdivatosabb fehérnemű és konfekció kissorozatokban való gyártását, amit minden bizonnyal hálásan fogad a közönség. Nem­csak azért, mert a termelő vállala­tok többnyire nem tartanak lépést a külföldi divattal, hanem mert az új termékek sorozatgyártását megelőzően ily módon a piackuta­tással szerzett tapasztalatok is ér­tékesíthetők lesznek. A másik műhely azoknak az igényeit igyekszik majd kielégíteni, akiknek a termékek méretei nem felelnek meg. Mondanunk sem kell, hogy a némi ráfizetéssel, mérték szerint készült divatáru iránt máris rendkívüli az érdeklő­dés. Noha ebben az előnyben egyelőre csak a prágaiak része­sülhetnek, fokozatosan másutt is bevezetik ezt a hasznos szolgálta­tást. A kezdeményezőterv előnyei A Triola vállalat dolgozóinak a kezdeményezése a X. szakszer­vezeti kongresszus tiszteletére tett kötelezettségvállalásukban is megnyilvánult. Lépten-nyomon ta­nú bizonyságát adják annak, hogy a saját érdekeiket a,vállalat érde­keivel azonosítják. Tavaly még rit­kaságszámba mentek azok a vál­lalatok, amelyek megértéssel fo­gadták a kezdeményezőterv beve­zetését. Am a fehér hollók egyike - a Triola vállalat - nem futamo- dott meg a nehézségek elöl.- Megtehettük - véli az igazga­tó -, mert feladatainkat évek óta hiánytalanul teljesítjük, sőt a terv­mutatók zömét túl is teljesítettük. A kezdeményezőterv alapján az elasztikus női fehérneműből ta­valy 5500 darabbal kellett volna többet gyártaniuk, ám 6200 darab szállításával azt is túlteljesítették. A kimagasló eredmény tette lehe­tővé, hogy rendkívüli és célprémi­umok címén mintegy 107 ezer koronát osztottak szét. További sikerük - a feladatok dékánok szerinti arányos teljesíté­se. A vysočanyi üzem például a múlt évben csupán egyetlen mu­tatót - a dolgozók létszámát - te­kintve maradt adósa a tervnek. Természetesen azt is kedvezően tükrözik az eredmények. Nem be­szélve az önelszámolási rendszer előnyeiről, amelyeknek köszönhe­tően a szabász- és félkészáru- műhely tavalyi tetemes anyag­megtakarítása fejenként és ha­vonta átlagosan 300 korona több­letkeresetet jelentett. A tudományos-műszaki fejlesztés A kezdeményezőterv teljesíté­sében nagy segítséget jelent - az igazgató szavai szerint - az inno- vált termékek gyártását és ezzel nemcsak a fogyasztók igényeinek a kielégítését, hanem exporttervük túlteljesítését is lehetővé tevő tu- dományos-múszaki fejlesztés. Ilyen például a férfiingek gallérjain és mandzsettáin eszközölt, a gya­korlatban bevált újításuk. Az ere­detileg erre a célra külföldről be­hozott betéteket a Tepna vállalat termékeivel pótolják. Nem is ma­radt el az eredmény - évente mintegy 700 ezer koronát takaríta­nak meg devizában. Ugyanilyen hasznos a Trióié­nak a melltartókhoz polieszter- csipkét szállító Tylex vállalattal folytatott együttműködése, amely­nek köszönhetően a megtákarítá- sok 3,6 millió koronára becsül­hetők. A Triola dolgozói tisztában van­nak azzal, hogy a keresetük a tel­jesítményeikhez igazodik. A mun­kakedvüket növelő anyagi ösztön­zés a biztosítéka annak, hogy pél­dául a két prágai üzem - a vyso­čanyi és a letnai - egyesítésével az árutermelési tervet lényegesen túlteljesítve, az idei második félév­ben az előirányzottnál legalább nyolcezer darab termékkel gyárta­nak többet. Olyan mennyiség ez, amely kétségtelenül megérdemli az elismerést, és azt, hogy másutt is felfigyeljenek a varrógépeik fölé hajló asszonyok és lányok lelkiis­meretes murvájára. KARDOS MÁRTA Alighanem falusi mértékekkel mérhető rangja van annak, hogy Németh László elvtársnak, a pár­kányi (Štúrovo) JUHCELPAP vál­lalat mesterének, aki szabadsá­gunkkal egyidős, 37 éves, az idő­sebbek közül sokan előreköszön­nek. Néha ugyan sikerült mege­lőznie néhány előreköszönőt, s nem hagyott fel ezzel a próbál­kozással, de megnyugtató magya­rázatként elfogadja: az üzemi pártszervezet alelnökének, a ta­pasztalt műszaki vezetőnek járó tiszteletadásról van szó. öt éve mester, a flotáló, vagyis az úsztató- és áztató telep mérés- technikai mestere. Két munkacso­port, 18 dolgozó munkáját szerve­zi, és irányítja.- Fegyelmezetlenség csak ott van - magyarázza -, ahol nem a technika és a technológia paran­csol, viszont gyakori, hogy a mun­kabiztonsági előírások megtartá­sára figyelmeztetni kell a dolgo­zókat. Nem fogadja el az érvet, hogy talán azért van ez így, mert a mun­kások többsége a mezőgazdaság­ból kerúlt az iparba. Sőt, inkább kifejezetten előnyösnek tartja ezt a körülményt, hiszen nem ismerik az ,,ezt szoktuk meg, ezt így kell csinálni“ kezdetű ellenállás fogal­mát. Fogékonyak az újra. Ő csak tudja. Az új iránti lelke­sedés késztette őt is annak idején, hogy segédmunkásként beüljön az iskolapadba és a dolgozók gim­náziumában érettségi bizonyít­ványt szerezzen. Ez a lelkesedés vezérelte a továbbtanulásra is. Operátori képesítést kapott a szá­mítóközpontok dolgozóinak okta­tására szervezett szakközépisko­lában. Néhány évig pedig nem­csak kezelője, hanem program­szerkesztője volt a papírgyári szá­mítóközpontban működő gépnek. Külön történet, hogy miként ke­rült a flotáló telepre, miként lett belőle mester. Ugyanis, a flotálás- ra sorbakapcsolt cellák közül a ke- verölapát nélküli, a pneumatikus, Németh László meghibásodott, ki kellett volna cserélni, de gyorsan, ha lett volna mivel, viszont a raktárban ott állt egy korábban kiselejtezett.- Kiszámítottuk, hogy miként kell a motorját áttekercselni, mi­lyen fordulatszámot kell elérni... Nem mondja újításnak, még- csak ésszerűsítésnek sem. Csu­pán számításnak. És megint az előreköszönés ke­rül szóba.- Talán éppen a zenésznek, a népművelőnek szól - véli. Csodálkozom persze, de nem sokáig. Akárcsak sokan mások, akik úgynevezett számítási-matemati­kai adottságokkal rendelkeznek, még ifjú korában megkedvelte, megszerette a zenélést. Egy-ket­tőre megtanult hegedűn, fagotton, bőgőn játszani, és dobolni. Kato­náskodása idején a fúvószenekar tagja volt. Később sem hagyta abba a zenélést, hiszen mindig akadt olyan ifjúsági együttes, ze­nekar, mely kérve kérte, tartson velük.- Néhány éve azonban inkább a komoly zenét kedvelem és mű­velem. .. Illő persze tudni, hogy Párkány­ban, a városi művelődési házban működik már közel évtizede a CSEMADOK színjátszó együtte­se és zenekara. Unokabátyja, Fi- lakovszky Péter a karmester. Leg­utóbb Kremmer László pedagó­gus rendezésében a „Kísértet házhoz jön“ című zenés vígjátékot mutatta be a színjátszó együttes.- Most készülünk az előadás tizenkettedik bemutatására - ma­gyarázza. - Lévába is meghívást kaptunk, és mivel a mi együtte­sünk egy fokkal magasabb szintű, mint általában a műkedvelő cso­portok, megpróbálunk műkedvelő színházat csinálni, hát sok a dol­gunk. Szokásból még megkérdezem tőle, hogy mi számára a legna­gyobb öröm.- Három gyermekem - mondja. - Ügyesek, jó tanulók. HAJDÚ ANDRÁS A szerző felvétele A bratislavai Georgi Dimitrov Vegyi Müvek III. számú polipro- pilén-gyártó részlegének fia­taljai a SZISZ III. kongresszusa tiszteletére fela­jánlást tettek, 3,7 millió koro­na értékben. Kötelezték ma­gukat arra is, hogy az I. minő­ségi osztályba tartozó vágott szál részará­nyát 94 száza­lékra növelik. A felvételen Gombos Emília, a vágott szál mi­nőségét ellen­őrzi (Felvétel: ČSTK - Peter Šimon) Jól választottak \ leröfényes tavaszi délelőtt. V A Nové Sady-i Május 9. Efsz dombra épült, új székházától jó kilátás nyílik a 4640 hektáros nagygazdaság határára.- A hozzánk társult kilenc falu közül - mutatta az irányt Štefan Mošat, az alapszervezet pártbi­zottságának alelnöke - így is csak öt település körvonalai látható. A többiek előtt a szemközti domb­vonulat zárja el a határt. S ezután anélkül, hogy faggat­tam volna, elmondta közös gazda­ságuk névadásának hiteles törté­netét.- Az egyesülést és az új veze­tőséget jóváhagyó ünnepi közgyű­lésen tájékoztattuk a tagságot az összefogás jelentőségéről, az iparszerű termelés előnyeiről. Amikor minden kérdés tisztázó­dott, valaki megjegyezte; „A fel- szabadulás eredményeképpen teljesebb, tartalmasabb lett az élet mind a kilenc községünkben. Ezért javaslom, hogy nagy szövet­kezetünk a történelmi határkő tisz­teletére, a Május 9. Efsz nevet viselje.“ Mondanom sem kell, mindenki az előterjesztett javaslat mellett szavazott. Évek hosszú során a szűk határok mezsgyéi elmosódtak, s egyre erősödött az összetartozás érzése a falvak la­kóiban. Idestova tíz év telt el azóta, a kezdeti nehézségeket leküzdve a szövetkezet elindult a fejlődés útján.- Hétszázhetvennégy taglét­számú közös gazdaságunk - ér­velt Jozef Čárský mérnök, az efsz elnöke - a nyitrai (Nitra) járás élenjáró mezőgazdasági üzemei közé küzdötte fel magát. Hogy csupán a főbb mutatókat soroljam; öt tonnára növeltük a gabona átla­gos terméshozamát. Évente 1300 tonna húst, 4,5 millió liter tejet értékesítünk. Jól jövedelmez a 400 hektáron termesztett cukor­répa, az 50-50 hektáron a dug- hagyma és a dohány. A tavalyi aszály több mint 3 millió koronával csökkentette bevételünket. Ennek ellenére 8,9 millió korona tiszta nyereséggel zártuk az esztendőt. A szakemberekkel megerősített szövetkezet - felhasználva a ter­melés helyi tapasztalatait - mező- • gazdaságtudomány korszerű is­mereteit is.gyümölcsözően kama­toztatta, eredményesen vette fel a küzdelmet az aszály kedvezőt­len hatásaival szemben. A Május 9. Efsz székházának irodáiban, folyosóin szá­mos kitüntetés bizonyítja az erőfe­szítések eredményességét. Vajon az elismerő okiratok méltó kifeje­zői-e a tagok szorgalmának, ra­gaszkodásának és megbecsülést parancsoló helytállásának?- Szerintem a legszebb keretbe rámázott kitüntetésnél is többet mond - vallja Ján Minarčiny nyug­díjas, korábban a čábi kis szövet­kezet elnöke -, hogy közös gaz­daságunk, mely társadalmi felada­tait hagyományosan jól teljesíti, a társult községek fejlődésében is jelentős szerepet játszik. Valóban kijelenthetem, a szövetkezet tagjai elégedettek, s ezt azzal támaszt­hatom alá, hogy a tőszomszédsá­gunkban működő hírneves Porce­lángyár sem jelent számunkra konkurrenciát. Kötéllel sem tudnák tőlünk elvonszolni az embereket.- Mivel kapcsolták őket annyira a mezőgazdasághoz?- Természetesen nem kény­szerítő módszerekkel, hanem az­zal, hogy szüntelen javítottuk a munkafeltételeket, a tagokról va­ló szociális gondoskodást, anyagi­lag és erkölcsileg egyaránt érde­keltté tettük őket a termelésben. Ma a szövetkezeti parasztok átla­gos évi keresete meghaladja a 30 ezer koronát, életnívójuk egy szin­ten mozog az ipari munkásokéval. Peter Ábel gépszerelő-trakto- ros más oldaláról közelítette meg a kérdést. Kiemelte, hogy a gaz­daság vezetősége támogatja a fia­talok szakemberré válását, szerte- ágazóan segíti érvényesülésüket.- Bár a gyárakhoz viszonyítva nálunk nehezebb, de sokrétűbb és változatosabb a munka - mondot­ta - és öröm tölti el az alkotó embert, ha látja munkájának gyü­mölcsét.- Minek tulajdonítja a sike­reket?- Fiatal vagyok én még ahhoz, hogy ezzel kapcsolatosan véle­ményt nyilvánítsak. Mindenesetre nem kerülte el a figyelmemet, hogy pártalapszervezetünk rend­szeresen foglalkozik a közös gaz­dálkodás fejlődésének kérdései­vel, a tagság egyéni problémáinak megoldásával. Ezenkívül bevált módszer, hogy a gazdaság tiszt­ségviselői felkészülten, a gondo­kat és a nehézségeket is számba véve terjesztik javaslataikat a kommunisták elé. Egyszóval, a párt élő szervezet nálunk, veze­tő szerepe a kommunisták nagy többségének példamutatása nyo­mán a termelés minden ágazatá­ban érvényesül. A szomszédos šuriankyi telepü­lésen Michal Hulinský állatgondo­zóval a vezetők és a tagok kap­csolatáról, a szövetkezeti demok­rácia érvényesüléséről beszél­gettem.- Ezen a téren sem lehet pana­szunk - állította határozottan. - Vezetőink előrelátó tapasztalt emberek, építenek a tagság véle­ményére, évente legalább két íz­ben tájékoztatnak a gazdálkodás menetéről, a jövedelem alakulásá­ról Kölcsönös a bizalom közöt­tünk. Ez akkor is igaz, ha gyakran ellenőrzik munkánkat. Ott, ahol közel 3 ezer szarvasmarhát, ebből 1300 fejőstehenet gondozunk, fel­tétlenül meg kell követelni a szigo­rúbb fegyelmet és felelősségválla- lalást.- Ezek után mondhatjuk-e, hogy jól megy minden és nincs javítani való a közösben?- Nem lenne teljes a kép - kap­csolt rá Emilia Palaiová fejőnő -, ha csak a pozitívumokat emleget­nénk. Nálunk is előfordul olykor, hogy a vezetők szakmai utasítá­sait megszegjük. És viszont, a tisztségviselők sem mindig kö­vetkezetesek a szavuk betartásá­ban. Ám vállvetve küzdünk a fejlő­dést gátló jelenségek ellen. A további telephelyekre az idő rövidsége miatt már nem juthattam el, de a szerzett tapasztalatok igazolták, hogy a Május 9. Efsz-ben jól hasznosít­ják a kollektívák kezdeményezé­seit, s a közös gazdaság érdemes a történelmi határkövet jelző elne­vezés viselésére. SZOMBATH AMBRUS A mester

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents