Új Szó, 1982. május (35. évfolyam, 102-127. szám)

1982-05-21 / 119. szám, péntek

ÚJ szú 5 1982. V. 21. Az egyének és közösségek érdekével A közelmúltban számos, gazdasági és ideológiai nehézségből eredő komoly prob­lémával meg kellett birkóznunk, többek között a hatvanas évek második felének örökségével, a revizionizmussal is. Biľak elvtárs a CSKP KB 1980. márciusában megtartott ülésén rámutatott, hogy a nemzetközi reakció politikai és gazdasági diszkriminációt alkal­maz Csehszlovákia ellen. Kipró­bált mindent, ígérgetett, fenyege­tőzött, megpróbálta megbontani a párt és a nép, s nemzeteink egységét, együttműködésünket a Szovjetunióval, különböző rágal­makat, mendemondákat talált ki és terjesztett arról, milyen ellenté­tek vannak pártunk vezetői között. Az ideológiai felforgató tevékeny­ség természetesen gazdasági helyzetünkre irányult azzal a cél­lal, hogy megfossza hitelétől, s le­kicsinyelje gazdasági sikereinket. Pártunk nem titkolja, hogy külön­böző objektív és szubjektív okok miatt vannak gazdasági nehézsé­geink. A nyugati propaganda épp ezekre a szubjektív okokra irányul, hogy megtörje és szétforgácsolja Csehszlovákia dolgozói minden rétegének szocialista tudatát. Tu­datában vagyunk, hogy ha jó mi­nőségű munkát akarunk végezni, s hatékonyan dolgozni, ma meg­határozó erőt képvisel a dolgozók, kiváltképp a vezetők elkötelezett­sége. A gazdasági élet hibáinak gyors és hatékony leküzdése nemcsak attól függ, hogy a terve­ző és irányító folyamat részét ké­pező technikai és mérlegkészítő intézkedéseket milyen mértékben tökéletesítjük, hanem az ideológiai és nevelő munka minőségének ja­vításától, hatékonyságának foko­zásától is. A gazdasági téren kifejtett ideo­lógiai munkának mind minőség, mind hatékonyság szempontjából arányban kell állnia jelenlegi gaz­dasági feladatainkkal. E problé­mával kapcsolatban meg kell látni az eszme és a gazdasági tudat összefüggéseit. szóként hangsúlyozzák, de nem mindig és nem mindenütt teljesítik. Elmondhatjuk, hogy a feladatok megvalósításához szükséges szervezési struktúra kielégítő. A probléma abban rejlik, hogy ná­lunk tovább él a formalizmus, s az objektív körülményekkel mindent megmagyarázhatunk, azt is, ha feladatainkat csak félig-meddig teljesítjük. Bil’ak elvtárs rámutatott, hogy a cselekvő ember, a sok­oldalúan fejlett személyiség kiala­kítása nem valósulhat meg a tár­sadalomtól, a mindennapi gon­doktól elvonatkoztatva. Nem sza­bad elfelejtenünk, hogy az embe­reknek a szocializmushoz, s esz­merendszerünkhöz fűződő viszo­nyát nagymértékben befolyásolja a gazdasági és társadalmi mecha­nizmus komponenseinek színvo­nala. Most vizsgáljuk meg, mi az a gazdasági mechanizmus, s mi­lyen helyet foglal el a gazdasági törvényszerűségek rendszerében. A gazdasági törvények a szocia­lista társadalomban is hatnak. Ha­tásuk alapsémája az egyének, kö­zösségek és rétegek gazdasági érdekei közt fennálló ellentmondá­sok egysége. A szükségleteken és érdekeken kívül nem léteznek gazdasági törvények. A szükség­letek és érdekek rendszere egyi­dejűleg motiválja a társadalmi fo­lyamatban kifejtett tevékenységet is. Ha azt állítjuk, hogy ma az egyik legfontosabb tevékenység az irányítás, el kell ismernünk, hogy a motiváció az irányításban is fontos szerepet játszik. A szub­jektív tényező aktivitása egyene­sen arányos a gazdasági mecha­nizmus és tudati megnyilvánulás hatalomba vételével. Ebből követ­kezik, hogy a gazdasági törvény belső szerkezete és a szocialista társadalomban tevékenykedő em­ber között egy sor áttételes, köz­vetítő mechanizmus működik, ezeknek összhangban kell lenni­ük, kölcsönös ellentétek nem me­rülhetnek fel. Példaként megvizs­gálhatjuk a munka szerinti része­sedés törvényét, s ennek gyakor­lati megnyilvánulásait. A konkretizálódás első for­mája a bér, amely a megté­rítés elsődleges formája a társa­dalmilag hasznos munka mennyi­ségéért és minőségéért. Ez ösztö­nöz a munkateljesítmény fokozá­sára, s a társadalmi érdekeket összekapcsolja az egyének és kö­zösségek érdekével. A másik kap­csolati mechanizmus működése ,,abban rejlik, hogy a bérnek bizo­nyos formái vannak: órabér, óra­bér és prémium, teljesítménybér, normabér stb., ez már a munka szerinti részesedés konkretizáló­dásának és az emberi tevékeny­ség gazdasági megszervezésé­nek újabb fokát jelenti. De ezzel nem ér véget a törvény hatása, mechanizmusának megvalósulá­sa. Itt van még egy fontos sza­kasz: a bonyolult munkát átváltoz­tatjuk egyszerű munkává. Eddig még nem tártuk fel a képesítéssel kapcsolatos bérdifferenciálódás törvényszerűségeit. Vagyis el­mondhatjuk, hogy a gazdasági törvényszerűségek megnyilvá­nulásai nem tükrözik teljes mér­tékben a társadalom tevékeny­ségét, hanem csak kisebb-na- gyobb megfelelőit. Mi ennek az oka? Az, hogy a tevékenység kü­lönböző formái különböző színvo­nalon realizálódnak. A gazdasági törvényszerűségek elsajátításá­nak foka megmutatja azt is, meny­nyire használják ki ezeket a tör­vényszerűségeket. Ez nem más, mint minden olyan tevékenységi forma összehangolása, amely ha­tással van az emberek tevékeny­ségének, mint társadalmilag szer­vezett rendszernek az aktivitásá­ra. Az emberek gazdasági tevé­kenysége szükségszerűen konk­rét anyagi-gazdasági keretek közt zajlik. Ebből ered, hogy ismerni kell a gazdasági törvényszerűsé­geket, bár ez semmit nem old meg, ha az irányító dolgozók is­mereteiket nem ültetik át egysége­sen a gyakorlatba. Ha ez nem történik meg, az elmélet elszakad a gyakorlattól, s ennek következ­tében aránytalanul fejlődik a gaz­dasági élet, lassan zajlanak le a szerkezeti változások, alacsony hatékonysággal dolgozunk. Az a dolog lényege, hogy nem ará­nyos a celok és a megvalósításuk­ra szánt eszközök kapcsolata. A CSKP KB márciusi ülésén Biľak elvtárs figyelmezte­tett, hogy az ilyen jellegű kérdések megoldása szükségessé teszi, hogy a társadalom-tudományok bátran analizálják a mindannyiun­kat nyugtalanító jelenségeket és mélyebb elméleti ismeretekre te­gyenek szert. Ez azt jelenti, hogy ebben a folyamatban nagy szere­pet játszik a közgazdaságtudo­mány. Kapcsolatot kell teremte­nünk valamennyi tudományág, a gazdasági élet szakterületei, s azok között az elméleti kérdések­kel foglalkozó intézmények között, melyek a tervszerű irányítás prob­lémájával foglalkoznak, beleértve a szociológiai tudományokat is. Csak így alakítható ki az együtt ható és közvetítő, az anyagi és szellemi tevékenység egyértelmű­ségét biztosító részterületek egy­Sege DR. JOSEF ZLÁMALÍK JÓ ÚTON HALADNAK Nincs baj az ifjúsággal, nem gyűrűznek körülötte elmarasztaló viták. Nem mintha nem történné­nek szembeötlő, szélsőséges esetek, amelyek főszereplői fiata­lok. Sokszor hajlamosak vagyunk ezeket általánosítani, az ifjúság egészére vonatkoztatni, a külső­ségek és nem a munkapadnál, iskolában nyújtott teljesítmény alapján megítélni őket. Az ifjúság cselekvően vesz részt az országépítő munkában és eredményesen végzi feladatát a SZISZ-ben is. Időszerű ezt a kérdést az ifjúsá­gi szervezeti munka felől újra s új­ra megvizsgálni. Annál is inkább, mert a közelmúltban zajlottak le a Szocialista Ifjúsági Szövetség já­rási konferenciái, amelyek nagy jelentőségűek a SZISZ ősszel sor- rakerülő III. kongresszusa előké­születeinek szempontjából. A dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járás fiataljainak tanács­kozásán egyebek között az is ki­tűnt, hogy a járás vezetői megbe­csülik, elismerik a mezőgazdaság, ipari üzemek fiataljainak, az isko­lák tanulóinak társadalmi aktivitá­sát. Magyarics Vince, a járási párt- bizottság vezető titkára a vitában szintén megerősítette ezt a tényt, és további alkotó tettekre buzdítot­ta a fiatalokat. Varga Tibor, az ifjúsági szövet­ség járási bizottságának elnöke beszámolójában részletesen ele­mezte az alapszervezetek munká­ját a SZISZ II. kongresszusától eltelt időszakban. Kitért az eszmei-ne- velő, a kulturális munkában, a sportban, a szocialista munka­versenyben, a szakköri tevékeny­ségben elért eredményekre is. A szünetben megkérdeztem Nagy Róbertet, a Milex nagyme­gyeri (Čalovo) üzemének küldöt­tét, mit szól a dicsérő szavakhoz, melyekkel a járási elnök a politi­kai-eszmei nevelő munkájukról szólt?- Jól esett, hogy felfigyeltek rá. De hadd mondjam el, hogy né­hány éve még problémák voltak. A fiatalok világnézetének formálá­sában sokat segített Fehér László, az üzemi pártszervezet elnöke. El­mondta még, hogy munkájukhoz hathatós segítséget kapnak a já­rási pártbizottság Politikai Nevelés Házától is; előadóik szívesen tar­tanak előadásokat a gyár fiataljai­nak. Ebben az évben a XVI. párt- kongresszus volt az oktatás fő témája. Aztán a munkahelyi kér­désekről beszélt:- Egyik termékünk, a „zacs­kós“ tej - mondotta Nagy Róbert amely fóliába csomagolva kerül forgalomba. A csomagolóanyag rossz minősége miatt azonban a megengedettnél több tej kifolyik. Ennek oka a nem szakszerűen elkészített fólia. Nem végzik el az előírt terhelési próbát, s így köny- nyen kilyukad. Nem folyamatos a csomagolóanyag-ellátása sem. A személyiséget fejlesztő sza­badidő célszerű kihasználásáról, a Nehézgépgyárak dunaszerda­helyi fióküzemének fiatal dolgozó­it, Füssy Bélát és Hodossy Károlyt kérdeztem:- Példaképünk az esztergáló részleg néhány dolgozója, akik szülőfalujukban tagjai az énekkar­nak - mondotta Füssy Béla. - Ifjú­sági szervezetünknek nincs önálló kultúrcsoportja, de azért közösen részt veszünk jelentősebb járási kulturális rendezvényeken. Ilyen alkalomszerű együttlét közelebb hozza egymáshoz a fiatalokat.- A sportolás lehetőségére a tárgyi feltételek adottak üze­münkben - vette át a szót Ho­dossy Károly. - Van hol gyakorol­niuk asztaliteniszerzőinknek, kis­pályás futballcsapatunknak. Ezért általában jól szerepelnek a verse­nyeken. Külön megemlítem Lénárt László nevét, aki a futással je­gyezte el magát, legutóbb a Sme­ná futóversenyén ért el jó helye­zést.- A Dunaszerdahelyi Egész­ségügyi Szakközépiskola SZISZ szervezete minden tekintetben a jól működő alapszervezetek kö­zé tartozik. Az ő munkájukról a szervezet elnöke, Sonlajtner Er­zsébet tájékoztatott:- Csak néhány hónapja töltöm be az elnöki tisztséget - mondja. - Szerencsére olyan vezető helyére léptem, aki az iskola vezetőségé­nek és tanári karának a támogatá­sát jól kamatoztatta a szervezeti munkában. Ez engem is kötelez.- Szervezetünknek 164 tagja van. Tehát a legnagyobb alap­szervezetek egyike vagyunk a já­rásban. Sajnos nincs kultúrhelyi- ségünk, ezért inkább más tevé­kenységi körben érünk el jobb eredményeket. így elsősorban ne­velő hatású előadásokat tartunk, jogról, erkölcsről... Az iskolai Vö­röskereszt szervezettel karöltve gyógynövényeket, kamillát, hárs- virágot, mákfejet gyűjtünk. A beszélgetésből is kitűnik, hogy a dunaszerdahelyi járásban jó munkát végeznek a fiatalok, és hogy valóban nincs baj a fiatalok­kal KOVÁCS ELVIRA Takarékosan (ČSTK) - Fokozott figyelmet fordítanak az importált nyersanya­gokkal való takarékosságnak a Hradec Králové-i pamutipari ter­melési-gazdasági egység vállala­tai a jelenleg ötéves tervidőszak­ban. Csak az idén 50 millió korona megtakarítását tervezik a külföld­ről behozott anyagok hazai anya­gokkal való helyettesítésével. H ajnali négykor már talpon van, mindennap pirkadás előtt kezdődik a munkája.- Bírja-e még erővel?- Huszonöt év alatt mindent meg lehet szokni - bólintott egy­kedvűen Anton Borový, a Szocia­lista Munka Hőse, a Nyitraivánkai (Ivanka na Nitre) Efsz megbecsült fejőgulyása. Jelenlétem mit sem zavarja, gyakorlott mozdulatokkal végzi szokásos teendőit az istállóban. Első gondja természetesen, hogy megtöltse eleséggel a tehe­nek vályúját. A silót szívesen fo­gyasztják az állatok. v- Nincs sok már belőle - pana­szolta. - De ha melegebbek lesz­nek, áttérünk az őszi zöldtakar­mány-keverékek etetésére. Ezután villát, majd kaparót fo­gott, s rakta a trágyát a kiszállító szalagra. Tisztaságot teremtett mindenütt, kezdődhet a fejés. Mivel vasárnap volt, afelől ér­deklődtem, nem érzi-e tehernek, hogy ilyenkor is helyt kell állnia? Sohasem voltak ilyen érzése­im. Persze, aki ezzel a gondolattal nem tud megbékélni, hamarosan búcsút mond a szakmának. Hasonlóképpen nyilatkoztak munkatársai is, akik megszakítás nélkül tíz évet szintén ledolgoztak a 180 férőhelyes istállóban.- De fejógulyás csak az lehet A fejógulyás- vette át a szót közülük Rudolf Hubač aki különös vonzalmat érez az állattenyésztéshez. Mi élő anyaggal dolgozunk, és az állatok azon nyomban reagálnak a válto­zó bánásmódra. Ján Krč arról beszélt, hogy ő harmincnyolc éves korában ke­rült a tehenészetbe, s bizony elég sok idő telt el, amíg az állatok megszokták.- Természetesen a rangidős Anton Borový szüntelen bátorított, magyarázott, így hát itt rekedtem én is. A maroknyi csoportból az ő vezetésével szocialista munka­brigád lett. A múlt évben ezüstjel­vénnyel jutalmazták munkánkat.- És ennek fejében mit adtak a szövetkezetnek?- Munkabrigádunk adja a kiter­melt tej egyharmadát; szövetkeze­tünk 10 liter tejet értékesíthet na­ponta tehenenként. Az pedig, hogy száz tehéntől száz egészsé­ges borjút leválasztunk, nem is olyan meglepő dolog. Minden esetre többet mond ennél, hogy az előirányzott 26-al szemben 20 de­ka erőtakarmány felhasználásával állítjuk elő a tej literjét - mondja a brigádvezető. Mire a vasárnapi munka az is­tállóban befejeződött, a napsuga­rak már csak a látóhatár mögül világítottak. Ilyenkor rendszerint az a szokás az istállóban, hogy a fejőgulyások kölcsönösen arról érdeklődnek, ki-ki hány liter tejet termelt eladásra tehenenként. Mindent egybevetve 11 litert mu­tatott az átlag, de 13 literes ered­ményével Anton Borový ezúttal is elvitte a pálmát. Nem akartam hinni a fülemnek, ezért Anna Furiková megismételte az eredményt, majd hozzátette:- Pontosan 13 liter. Tóni telje­sítményét csak akkor tudjuk túl­szárnyalni, ha szabadságra megy, esetleg két-három napra előadás­ra vagy tapasztalatátadásra szó­lítják. Bizonyára jobb minőségű ta­karmányt, több abrakot etet?- Kizárt dolog! Egy koszton tart­juk az állatokat.- Akkor hozzápótolnak az általa kifejt mennyiséghez?- Hasztalan próbálkozik, úgy sem találja ki - zárja le a vitát Ján Ďuraj Borový barátunk különle­ges fejőgulyás tehetség, szinte a szemével is hizlalja a jószágot, nehéz ellesni a titkát. Este a Szocialista Munka Hőse címet viselő fejőgulyással egy po­hár sör mellett a helyi vendéglő­ben fejeztük be a vasárnapot. A szövetkezet fiatal traktorosai kö­rülfogták, részletesen tájékoztat­ták őt az aznapi sportesemények eredményeiről.- Ez is fontos - szólott szívélye­sen hozzájuk. - Ám holnap újult erővel kell folytatni a munkát. Ha kiürítettétek a poharaitokat, nosza ügyesen haza, hogy reggel frissen ébredjetek. Anton Borovýt az idősebbek is tisztelik elvszerűsége, becsületes­sége és tájékozottsága miatt. Pe­dig csak egy egyszerű fejőgu­lyás. SZOMBATH AMBRUS A gazdasági életben is használjuk ki a szocializmus előnyeit M ai gazdasági feladataink, s a legközelebbi jövő elő­térbe állítja az emberi tényező kérdését. A társadalom átalakulá­sa az emberek életviszonyaiban és tudatában beállt forradalmi vál­tozásokban gyökerező, gyakorlati tevékenység révén megvalósuló, objektív szükségszerűség. A XVI. kongresszuson kitűzött célok és programok a jelenlegi gazdasági és politikai viszonyok közt csak úgy valósíthatók meg, ha az em­berek aktívak, vállalják a feladato­kat. E program tükrözi a fejlett szocialista társadalom építésének objektív ' törvényszerűségeit, s a célok érdekében mozgósítja a dolgozókat. E feladat csak terv­szerűen teljesíthető; vannak anya­gi és ideológiai vonatkozásai. E két tényező, s a tervszerű tevé­kenység egysége hat a gazdasági tudat fejlődésére. Csak ez az egy­ség aktivizálhatja a dolgozókat, irányíthatja tevékenységüket, s ez egyben mértéke az ideológiai munka hatékonyságának is. Ha ezt nem értjük meg, ha a gazdasági feladatokat összeke­verjük a módszerekkel és formák­kal, de főleg az ideológiai tevé­kenység tartalmával, annak lehet­nek nemkívánatos következmé­nyei is. Megismétlődnek a hibák, tartóssá válik a régi gyakorlat. Le­lassul a fejlődés üteme, elhalaszt­ják a kényes kérdések megoldá­sát, megszűnik a tudat progresszi­vitása, s megnyilvánul a társadal­mi problémák megoldása iránti kö­zöny. Ha nem vesszük figyelembe a szocialista társadalom fejlődé­sének objektív törvényszerűsége­it, az elmélet ellentétbe kerül a gyakorlattal. Ezt az ellentétet csak alkotó munkával lehet felol­dani, amely összekötő kapocs az objektív törvényszerűségek elmé­leti megismerése és megvalósítá­sa között, s összhangban van a szocialista társadalom jelenlegi szakaszának szükségleteivel. Az egyik legkomolyabb hiba- amellyel gyakran találkozunk- az, hogy a kongresszuson, vagy a CSKP KB ülésén kitűzött felada­tokat ünnepélyesen kihirdetik, jel­

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents