Új Szó, 1981. december (34. évfolyam, 284-309. szám)
1981-12-03 / 286. szám, csütörtök
Közös ethatórozíssal — közös utakon A XVI. pártkongresszus határozatai a gyakorlatban A XVI. pártkongresszus határozatainak jóváhagyása óta eltelt háromnegyed év nem túlságosan hosszú idő ugyan, ám elegendő ahhoz, hogy némi képet alkossunk az eredményekről. Nem vitás, hogy azoknak a vállalatoknak és üzemeknek a helyzete egyszerűbb, amel-yek idejében megteremtették a komplex intézkedések érvényesítésének feltételeit és hatékonyan használták a népgazdaság intenzifikálására, a tudományos-műszaki forradalom eredményeinek következetesebb megvalósítására, a munka hatékonyságának növelésére, minőségének javítására irányuló lehetőségeket. Egységes eljárás Nincs is talán hazánkban olyan kulcsfontosságú vállalkozás — beleértve az atom- energetikai berendezések gyártását —, amelyben a Prága— modranyi Sigma konszernvállalat részt ne venne. Érthető tehát, hogy a gyár pártszervezetei az új elvek valóra váltását tekintve is gazdag tapasztalatokkal rendelkeznek. Az üzemi pártbizottság még áprilisban tájékoztatta a négy alapszervezetet, a SZISZ üzemi szervezetét, a szakszervezetet és a többi társadalmi szervezet képviselőit a gazdaságpolitikai és az ideológiai nevelő munkát, tehát a kommunisták tevékenységét is magában foglaló teendőkről. E tájékoztatások alapján kidolgozott irányelvekre tá maszkodva dolgozták ki az arányos tervteljesítésre, a minőség és a munkaerkölcs javítására, az önköltség csökkentésére, a gépek kihasználására, a takarékoskodásra stb. vonatkozó terveket. Minden bizonnyal megköny- nyíthették volna munkájukat, ha csupán formálisan teljesítik kötelességeiket, ha semmibe veszik a dolgozókkal folytatott gyakori beszélgetéseket, vagy ha nincsenek tisztában a gyár nehézségeivel. Ám a pártbizottság, a gazdasági vezetőkkel együtt, az elmúlt években is rendszeresen foglalkozott a termelés és az irányítás problémáival. Ezért nem formálisak az elfogadott tervek, s ezért nincsenek a vállalatnak a 7. ötéves tervidőszak első évében különösebb nehézségei az új gazdasági feladatok megvalósításával. Miről tárgyalnak a kommunisták? A kommunisták a hibák és a fogyatékosságok kiküszöbölésére törekedve, az eredmények további javításán fáradoznak, így például az 1-es számú pártalapszervezet taggyűlésén a sok túlórát bírálták. Az általános vélemény szerint jobb munkaszervezés és rendszeres anyagszállítás esetén, de főleg, ha a mesterek jobban .ügyelnének a munkaidő betartására és erélyesebben megkövetelnék a fegyelmet, lényegesen kevesebb túlórára lenne szükség. A tisztségviselők és a vezető dolgozók tevékenysége és magatartása is tárgyilagosabb értékelést igényel, mert ez is egyik feltétele a munka jobb minőségének. A 2-es számú pártalapszervezetben a kommunisták többek között az adminisztráció elburjánzását, a dolgozók feleslegesen nagy számát kifogásolták, sürgős intézkedést követelve. A 4-es számú pártalapszervezetben az erőművek szerelői az anyagszállítással kapcsolatos fogyatékosságokra hívták fel a figyelmet. Nem pusztába kiáltott szavak Természetesen nem lenne helyes. ha a bírálatok és pana szók csupán papíron maradnának A taggyűlések határozatai szükségessé teszik az említett hibák azonnali orvoslását. A termelés minőségének javítása, a technológiai fegyelem biztosítása, a feltalálók és újítók mozgalmának továbbfejlesztése jogvédelmük, javaslataik hala déktalan elintézése, mtndmeg* annyi megvalósításra váró feladat. Ugyanakkor a terven felüli 2 százalékos fűtőanyag- és energiamegtakarításra, a mintegy 260 tonna vasfém megtakarításra és az 5 millió 100 ezer korona önköltség csökkentésére, a tartalékok feltárására stb. vállalt kötelezettségek teljesítése sem hanyagolható el. A pártbizottságok feljegyzéseiből az is kitűnik, hogy a dolgozók 80 százaléka szocialista munkabrigádok tagja. Megbízható munkájukkal jól kiegészítik a racionalizációs brigádokba tömörült feltalálók és újítók eredményeit. Az idén benyújtott 120 javaslatból 23- mat már meg is valósítottak. Például a saját módszerű hegesztésnek köszönhetően a már említett rozsdaálló anyag 30 százalékát takarítják meg. A fejlesztő műhelyben előállított speciális szerkezettel pedig csökkentették az atomerőművi berendezéseknél alkalmazott tolattyúk súlyát, s ezzel a vállalat évi megtakarítása több mint másfél millió koronára becsülhető. És így folytathatnánk tovább. A milliós értékű hatékony találmányokat a dolgozók kiváló ötleteiről és kezdeményezéséről tanúskodó értékes újítási javaslatok egészítik ki. Nemrégen még sok gondot okozott az egyik darukezelőnő távozása a gyárból. A problémát a darun eszközölt, a távvezérlést lehetővé tevő módosítással akarták megoldani. A munkát a sninai vállalatnál rendelték meg, az fél évnél is hosz- szabb, elfogadhatatlan szállítási határidőt szabott. A feladatot M. Cahoj villanyszerelő, a Sigma gyár újítója alig néhány nap alatt elvégezte. Az alulról irányítható daru azóta is zavartalanul működik és egy munkaerőt is megtakarítanak. A problémák megoldhatók A vállalat természetesen hiánytalanul teljesítette a 6. ötéves tervidőszak valamennyi mutatóját. Sikerként könyvelheti el azt is, hogy a minőség- irányítással kapcsolatos komplex intézkedéseket kísérletképpen két évvel ezelőtt bevezették; azóta a termelés 184 százalékkal növekedett. A munka minősége további javításának egyik lehetőségét a kommunisták az épülő új csarnok üzemelésére irányuló szocialista versenyben látják. A párt és a szakszervezet e kezdeményezésébe a csarnok 102 dolgozója — közöttük 35 kommunista és 15 SZISZ-tag — kapcsolódott be. Aktivitásuknak és a munka színvonalas megszervezésének célja a feladatok lelkiismeretes teljesítése. A bejáratásban levő gépekkel azonban egyelőre csak gyűjtik a tapasztalatokat. Sok fejtörést okoznak a műszakok is. A délutáni műszakokban ugyanis a termelékenység többnyire kb. 20 százalékkal csökken, ám a bérek 20 százalékkal magasabbak. Bár a párt- szervezet és a szakszervezet tagjai példamutatással, meggyőző szavakkal, sőt még anyagi ösztönzéssel igyekeznek megoldani ezt a problémát, az eredmények még nem kielégí- tőek. A kommunisták azonban nem ismerik a lehetetlent. Tudják, hogy ez a — főleg a gyár távoli fekvésére, illetve a vidékről is bejáró dolgozók közlekedési nehézségeire visz- szavezethető probléma csak a közlekedési vállalatok segítségével oldható meg. Közös utakon A pártszervezet tevékenységét megkönnyíti és tekintélyét növeli a gazdasági vezetőkkel fenntartott szoros kapcsolata. Rendszeresen figyelemmel kísérik a dolgozók munkáját. Tisztában vannak a problémákkal és részt vesznek a tervek kidolgozásában is, amelyet a pártcsoportokban, a pártgyűléseken, sőt az egyes munkahelyeken is megvitatnak. Nem is marad el az eredmény: a minden oldalról támogatott egységes politikai és gazdasági állásfoglalás. Ez pedig a dolgozók elégedettségének és aktivitásának a feltétele, s annak, hogy az irányításba is minél többen bekapcsolódjanak. Kezdeményezésüket tükrözi idei kötelezettségvállalásuk is, amely szerint a termelési tervet december 22-ig, az exporttervet december 15-ig kívánják teljesíteni. És hogy igyekezetüket minden bizonnyal siker koronázza majd, arról az idei első félévi eredményeik tanúskodnak: az árutermelési tervet 52,2, az exporttervet 64,2, az innovációs tervet pedig 51 százalékra teljesítették. KARDOS MÁRTA Kommentáljuk AZ ÜJ TÁMOGATÁSA Az utóbbi időben minden munkaterületen megsokszorozódtak az igények, hiszen népgazdaságunkat is érintik a világgazdaság változásai. Takarékoskodnunk kell az üzemanyaggal, a nyers- és alapanyagokkal, jól ki kell használnunk- a külföldön, főleg a tőkésországokban vásárolt, drága gépeket, alkatrészeket. Ugyanakkor a termelésben nem elegendő a mennyiségi követelmények teljesítése, egyre nagyobb súlyt kell helyeznünk a minőség' állandó javítására, hogy termékeink a világpiacon helytálljanak. Vagyis gyakorlatilag nehezebb feltételek közepette többet és főleg jobban kell termelnünk. Olyan követemény ez, melynek helyességéhez nem fér kétség. Nem is igen akad, aki vitatná. Hogy mégis sokat beszélünk róla, hogy mégis számos gyűlés, értekezlet, tanácskozás témáját képezi, annak egyszerű oka van: a megoldás keresése, a feladatok' teljesítésének szándéka. Mert az sem lehet vitás, hogy csak akkor tudunk hiánytalanul eleget tenni az egyre nagyobb követelményeknek, ha állandóan keressük az új megoldásokat, ha új, korszerű munkamódszereket alkalmazunk, ha bátran, bizonyos kockázat vállalásával is, újítunk. Ez a magyarázata annak, hogy az újítómozgalom fellendítése ma már nemcsak a szakszervezeti tanácskozások napirendjén szerepel, és az üzemek, vállalatok gazdasági vezetőségének érdeke, hanem rendszeresen figyelemmel kísérik e hasznos mozgalom fejlődését a termelésben működő pártszervezetek is. Sőt, a párttagok konkrét feladatai közt nem ritkán akadnak olyanok, amelyek szorosan összefüggnek az újítómozgalommal. A Kürti (Strekov) Vörös Csillag Egységes Földművesszövetkezet pártalapszervezete 1979-ben feladatul adta a kommunista Szlávik István szocialista munkabrigád-vezető kollektívájának, hogy újítással oldja meg a kukoricakóró gépi betakarítását. A brigád tagjai a feladatot teljesítették: készítettek egy kukorica- kóró-betakarító gépet, mégpedig egy NDK-beli 220-as silókombájnból. A brigádnak ezenkívül már több újítását is hasznosították. A kollektíva kilenc aranyjelvényes tagja közül négy kommunista. Ugyancsak a párttagok járnak az élen az újítómozgalomban a Bratislavai Műszaki Üveggyár dubravkai üzemében, ahol a CSSZB-brigád öt aranyjelvényes újítója közül négy kommunista. Az ő újításuk az üzemnek 1978-tól ez év novemberéig mintegy 3 380 000 korona megtakarítását tette lehetővé. Különösen azért értékes ez az újítás, mert energiamegtakarítást eredményez. Hiba volna, ha a pártszervezetek, illetve a szakszervezetek és a gazdasági vezetők csak azokra az újításokra figyelnének fel, azaz azok rugalmas hasznosítását szorgalmaznák, amelyek tetemes összegek megtakarítását eredményezik. Olykor a látszatra apró ötletek is lehetnek hasznosak. Gondoljunk például a szinte csak filléres alkatrészekre, amelyeknek készítéséhez szintén nagyban hozzájárulnak az újítók; az ilyen alkatrészek hiánya nem egy esetben nagy teljesítményű, drága gépek kiesését jelenti a termelésből. Az ilyen újítás hasznossága csak közvetve mérhető le. Például Ján Vyslúžil, a Nové Mesto nad Váhom-i Obal csomagoló anyagokat gyártó üzem karbantartó villanyszerelője már 20 ilyen „apró“ újítást nyújtott be. Üzemükben azonban rajta kívül még további mintegy 20 újító van, aki kisebb-nagyobb ötletével mind hozzájárul a termelési feladatok megoldásához. Népgazdaságunk megváltozott helyzete megköveteli, hogy a pártszervezetek minden üzemben, vállalatban törődjenek az újítók munkájának támogatásával, serkentsék az új munkamódszerek alkalmazását. FÜLÖP IMRE Ä bírálatban is példát mutatnak Kommunisták a szemléletváltozás élén Hatékony pártmunka eredménye: gyártásfejlesztés és korszerűsítés A kereset nem lehet a jelenlét függvénye A fcabi Elektroporcelán párt- bizottsága a XVI. kongresszus által is megerősített magasabb k öv e te 1 m é n yek ne k ig ye k sz i k elegeit tenni az ellenőrzési joga gyakorlásában, a pártcsoportok irányításában és a pártépítő mun'ka továbbfejlesztésében. Rendszeresen — már a kongresszus óta is kétszer — elemezte a munka tapasztalatait, s az éves terv teljesítésével párhuzamosan erről a taggyűlésen is tájékoztatta az üzem kommunistáit. Stefan Berec, a pártszervezet elnöke beszámolójában első helyen említette, hogy a párt vezető szerepe és a kommunisták befolyása a termelésben, az irányítás minden fokán egyaránt érvényesül. S ezt jelentős mértékben segíti a határozatok rendszeres ellenőrzése, nem utolsósorban a párttagok példamutató helytállása. Ellenőrizni az embereket és ellenőrizni a tényleges végrehajtást — ez most az alapszervezet politikai munkájának lényege. Ezzel összefüggésben állapította meg a beszámoló, hogy az üzem a nehezebb gazdasági feltételek ellenére teljesíti népgazdasági feladatait. Olyan termékeket állít elő amelyek az igényes világpiacon is állják a versenyt; példának hozta fel, hogy a korszerűen felszerelt új üzemcsarnokban gyártott magasfeszültségű áramszigetelők túlnyomó többségét külföldön Is jól értékesíthetik. Tavaly 12,2 millióval, az első félévig 6 millió korona értékű áru értékesítésével teljesítették túl a tervet. — De ezen túlmenően — hangsúlyozta a jelentés — nagyban hozzájárultunk ahhoz, hogy népgazdaságunk a tőkés országokból megszüntethette az áramszigetelők behozatalát. Az alapszervezet a pártcsopor- toík hathatós közreműködésével már a korábbi években megteremtette a szemléletváltás, a gyártmányfejlesztés, és korszerűsítés- kedvező feltételeit. Köztudott, hogy az új elgondolások megszületése, gyakorlati kivitelezése nem megy végbe nehézségek, ellentmondások nélkül. Ám a pártalapszervezet mindig támogatta a nehézségeket. kockázatot is vállaló gazdasági vezetőket, munkásokat. Sok vita előzte meg például az áramszigetelők eddig ismeretlen, isostati- kus préselése kérdésének megoldását. Ellenérvként főleg azt hozták fel, hogy ez* a műveletet — bonyolultságánál fogva — csupán szakavatott mérnök végezheti. De a kommunista Jaroslav Kuník mérnök, műszaki igazgatóhelyettes szemléletesen és meggyőzően bebizonyította, hogy betanított szakmunkás is kifogástalan minőségű munkát végezhet az új technológiával. Azóta Földes! István kommunista törzs- gárdatag. aki húsz éve dolgozik az üzemben, páratlan teljesítményt nyújt a présgépen. Az új eljárás bevezetésének előnye: eddig jó másfél évet, most viszont alig három hónapot vesz igénybe a megrendelt szigetelők elkészítése és leszállítása. A beszámolót .követő vita igen élénk volt. Éppen a CSKP KB legutóbbi ülésére hivatkozva többen szóvá tették, hogy sok még a tartalék. A párttagok, s a pártcsoportok kísérjék figyelemmel a kiemelt feladatok végrehajtását és tegyék meg javaslataikat a hiányosságok kiküszöbölésére. Állandósítani kell az ellenőrzést, nem szabad megengedni, hogy valaki kitérjen a kapott feladatok végrehajtása elől. Szükséges továbbá, hogy a magas képzettségű, vezető beosztású kommunisták nem mondvacsinált, hanem konkrét pártfeladatokat kapjanak. Akinek a gyárban fontos gazdasági, politikai vagy műszaki feladata van, az vállaljon ennek megfelelő társadalmi munkát, pártmegbízatást Is. Arra kel) törekedni, hogy az üzem szakszervezeti és SZISZ bizottsága az eddiginél is többet foglalkozzon a termelés kérdéseivel. Pa vei Rakovský üzem igazgató az agitációs és propaganda- munkára váró feladatokról beszélt. Hangsúlyozta, hogy mindenekelőtt az üzem új, konkrét tennivalóival, a munkafegyelemmel, a differenciált bérezéssel és más hasonló kérdésekkel is bővebben foglalkozzanak a kommunisták. Pe/er Líška, a pártbizottság tagja azt emelte ki felszólalásában, hogy a párttagok tartsák elsőrangú kötelességüknek meggyőzni a pártonkív üli eket a gazdaságpolitikai feladatok pontos teljesítéséről. A pártmunkának — mondotta többek között — szoros kapcsolatban kell lennie a mun.kaverseny- nyel is. Arra kell törekedni, hogy a versenymozgalmaknalk világos, reális, közérthető céljai legyenek. A keresetet ne a „jelenlét“, hanem a konkrét termelési eredmény határozza meg. Reflektorfénybe került a párttagok személyes példamutatása is. Tűrhetetlen állapot, hogy olykor még párttagok is italosan jelenne-k meg a munkahelyükön. Ezért döntöttek úgy: ezentúl akár beosztottról, akár vezetőről, tehát bárkiről legyen is szó, a párttaghoz méltatlan magatartást minden esetben fegyelmi eljárás követi. A kommunisták személyes példamutatásának és helytállásának igénye most parancso- lóbb, mint bármikor volt. Nem csupán azért, mert termelési feladataik számottevően növekedtek, hiszen az üzemnek éppen a nehezebb gazdálkodási- termelési feltételek közepette kell igazolnia, hogy eddigi jó hírneve nem volt alaptalan. Főleg a törzsgárdatagokra hárul az a feladat, hogy tovább korszerűsítsék a termelést. A bíráló hangnemben lefolytatott taggyűlés zárszavát Berec elvtárs tartotta. Meggyőződéssel hangsúlyozta, hogy a párttagság őszinte véleménynyilvánítását egy-egy üzemben, munkahelyen a követendő magatartás meghatározójának tekintik. A čábi Eleiktroporcelán üzem kommunistái ebben is példát mutatnak. ü 1981. XII. 3. SZOMBATH AMBRUS
