Új Szó, 1981. november (34. évfolyam, 259-283. szám)

1981-11-27 / 281. szám, péntek

Ha a vezető példát mutat...

1981. XI. 27.

&

A PARTCSOPORT VEZETŐJÉRE gondolunk. Arra, aki nemcsak szavakkal, hanem tettekkel is — és személyes példamutatással — ösztönzi munkatársait. Kyška Jozef marós ezek közé tartozik. Az utolsó betűig ügy végez mindent, ahogy az üzemi pártbizottság tagjai konkrét feladatként rábízták két évvel ezelőtt, a pártígazol- vány-cserét követő megbeszélésen.

— Akkor saját kezűleg aláírtam, hogy személyes példa- mutatással igyekszem hatást gyakorolni a műhelyben dolgozókra. összeszedem hát magam, mert tudom, hogy munkám és magatartásom ,nem cs<ak a kommunisták, mindenki figyeli. Ezért egy-két lépéssel a többiek előtt kell járnom — mondja a fiatal, karcsú marós.

Mit jelent a mindennapok gyakorlatában, ha valaki példát mutat? Erre a kérdésre a műhely főnöke, Eduard Michu- lek válaszol. Ó volt a fiatal marós, Kyška egyik jótállója, amikor belépett a pártba: — Azt, hogy a pártcsoport vezetője állandóan 118 százalékra teljesíti a teljesítménynormát és a rábízott csoport minden tagját arra ösztönzi, hogy legalább 110—112 százalékra teljesítse normáját. Természetesen az előírt minőségben. A megmunkálóműhelyben 50 ember dolgozik, a pártcsoportjuk nekem - is megbízható támaszom.

Azok a marósok és fúrómunkások, akik nem párttagok, szintén így gondolkodnak, ők mondták: — Mi is megmutatjuk, hogy semmivel sem vagyunk rosszabbak. — Ezeket a szavakat tolmácsolta néhánv fiatal munkás a termelési értekezleten. A műhelyfőnök, természetesen, örömmel felvette a kesztyűt.

— Hogyne örülnék — mondja Michulek elvtárs — hisz azelőtt jó, ha 75 motort hiánytalanul összeszereltünk egy nap alatt. Ma viszont megszabja áz operatív terv, hogy naponta 84 motort kell rendbe tennünk. És mi folyamatosan teljesítjük feladatainkat. Pontosan teljesítjük a motorgyártás tervét, sőt szeptember végéig henger- fejekből, lendítőkerekekből, motorházakból és a Zetor-motorok egyéb alkatrészeiből teljesítettük a pótalkatrészgyártás évi tervét.

EZ JÓ FÉNYT VET a 03 as

számú Martini Nehézgépgyár megmunkáló műhelyének dolgozóira, akik nyolc éve vették át brnói partnereiktől a Zetor- motorok gyártásai. A kezdet, természetesen, nem volt problémamentes. De a brnói elvtársak szívesen átadták tapasztalataikat a martini termelőknek. És az eredmény? 1976-ban itt 293 millió korona értékben gyártottak motorokat és pótalkatrészeket, nz idén viszont már 420 millió korona értékben gyártottuk 16 630 motort és hozzájuk tartozó pótalkatrészeket. A figyelemre méltó sikerekhez Jozef Kyška tíztagú pártcsoportja is hozzájárul. Nemcsak azzal, hogy a megmunkáló műhelyben minden kommunista túlteljesíti a tervet. A fiatal csoportvezető sokat tesz azért is, hogy a műhely új dolgozói a lehető legrövidebb idő alatt teljes értékű munkaerőként kapcsolódjanak be a terv teljesítésébe. Műszak után is sokszor bent marad a műhelyben, hogy segítsen az újonnan jött dolgozóknak, vagy azoknak, akiknek nehézséget okoz a minőségi norma, vagy a normaelőírás teljesítése.

Egy nem éppen fiatal munkásnak egyszer azt mondta: — Jobb lenne, ha beállnál utcaseprőnek. Ott semmit se rontanál el. Itt viszont gyártod a se- lejtet, kárt okozol, akkor jössz munkába, mikor neked tetszik. Még azt is megkockáztatod, hogy ittasan jössz be a műhelybe. Nem szégyelled magad?!

Ellenben Elena Boričovát, aki az automatikus fúrógépen kezdte a munkát, türelmesen biztatta? — Ne féljen, megszokja és megtanulja. Meglátja, nemsokára száz százalékon felül teljesíti a normát. Ez akkor volt, mikor a kezdő munkásnő tiO százalékra sem teljesítette a

normáját. Ma a legjobbak közé tartozik a műhelyben. A karcsú, rokonszenves asszony, akinek már katonafia van, beismeri:

— Ha Kyška Jožko nem lett volna, megszököm a műhelyből. De ő segített. Betanított és nem félek a teljesítménynormától. Hogy milyen ember? Igazságos kommunista. Megvédi és segíti a gyöngéket. Mindnyájan szeretjük u műhelyben. Becsüljük azért is, mert a termelési értekezleteken mindig nyíltan lép fel, nemcsak a lógósokat bírálja, hanem azokat a vezetőket is, akik nem teljesítik a kötelességüket. Én igazán csak neki köszönhetem, hogy ma többet keresek, mint a férjem.

— Mindig mondogatta, hogy nem elég bejönni a műszakra, jó és természetesen minőségileg kifogástalan teljesítményt is kell nyújtani.

A két munkásnő, Boricová és Cernická, de mások is, akiket ő tanított be, ma a műhely legjobb munkásai közé tartoznak: állandóan 115 százalékra teljesítik a normát. Miért szentel a pártcsoportvezető ily nagy figyelmet a kezdő, pártonkívüli munkásoknak? A bajszos fiatal férfi munkaruhájába törli olajos kezét, s vállat von:

— Azért, mert a műhelyben ők vannak többségben. Mi, kommunisták — bár valameny- nyien túlteljesítjük a normát — a tervet nem tudnánk nél küliik teljesíteni. Számunkia mindenki jó munkája fontos.

A MŰHELYBEN egy fiatal, ügyes munkás dolgozott. A normát ugyan teljesítette, de a minőséggel baj volt. Azokat a hathengeres hengerfejeket, amelyeket ő munkált meg a marógépen, gyakran visszaküldték a szerelőműhelyből. Bizony, hanyag munkát végzett. A párt- csoportvezető észrevette. Egyszer ott maradt váltás után, és elbeszélgetett a fiatal munkással. — Mondd meg nyíltan, ml bánt! Családi gondjaid vannak, vagy karamboloztál? Miben segíthetnénk?

Utána megbeszélték a pártcsoport tagjai, hogyan segíthetnének. Meglátogatták a családot és elbeszélgettek gondjaikról, problémáikról. Esetenként más módszerekre is szükség van, hogy az emberek lelki egyensúlya helyreálljon és Ismét szilárd támaszai legyenek a műhelynek.

Majdnem minden konkrét lépést a pártcsoport vezetője kezdeményez. Ö javasolja, hogy a kommunisták melyik munkás fölött vállaljanak védnökséget, esetleg kivel szükséges keményebben beszélni — ha kell a szakszervezet üzemi tanácsán.

— Igen, ez így van. Jožo kemény férfi, nyílt ember: mindenkinek szemébe mondja, mit gondol róla. Kiváló marós és jó pártcsoportvezető. Szereti a rendet és a fegyelmet.

így jellemezte egy fiatal kommunista, Miro Ševííík, de a fiatal furatkészítő, Pavol Lanko, aki nem párttag, is így beszél róla:

— Becsülöm, mert példát mutat a többieknek. Ha szombaton vagy vasárnap bejövünk dolgozni, ó az első a műhelyben. Az igazságot, ha kellemetlen is, mindenkinek a szemébe mondja, s nem a háta mögött.

A LEGUTÓBBI PÄRTGYtÍLÉSEN egy kicsit emelt hangon mondta el a véleményét;

— A kapocskészítők nem teljesítik kötelességüket: a műhelyt telerakták ládákkal. Mindenütt szétszórt kapcsok. A gép mellett dolgozó munkások panaszkodnak. És joggal. A termelési értekezleteken már bíráltuk az ottani állapotokat, de hiába. Hogy lehet valaki olyan lelkiismeretlen, hogy a rosszul végzett, felelőtlen munkáért is felveszi a fizetést?

Az üzemi pártbizottság elnöke, Terézia Hubková Jozef Kyška szavait pirossal húzta alá és másnap szigorúbb hangon kér dezte meg az illetékesektől:

— Hogy lehet az, elvtársak, hogy a pártgyűlésen ilyen banális kérdésekkel kell foglalkoznunk? Mit csinálnak azok, akiknek csak az a feladatuk, hogy a kapcsokat elszállítsák a műhelyből? Hogyan lehetséges, hogy a kapcsokat csak a több mint 70 éves Ján Hvizdák cső magolja? Ő pedig, természetesen, nem győzi! '

Jozef Kyškának az az alapelve, hogy a pártgyűlésen, vagy a termelési értekezleten csak olyasmivel foglalkozzanak, amit a pártcsoport, a mű helyfőnök vagy a művezető nem tud megoldani. Ez helyes. Először a magunk portáján kell rendet csinálni. A fegyelmet mindenkinek önmagától kell megkövetelnie, s lenn, a gépeknél kezdeni. De ha valamiben nem áll be javulás, akkor a pártcsoport az elvtársak ve zetésével, sőt a pártbizottság segítségével harcol az igazságért. A mestertől akár a miniszterig.

Szó volt róla, hogy nőttek a Nehézgépgyár Zetor-motorokat gyártó részlegének feladatai darabszámban is, koronában is. A növekedés szemmel látható. A szabad szombaton vállalt munka eredménye is jó. Ezeket a munkaszombatokat a pártcsoport szervezi. A mester a faliújságon feltünteti a munkn eredményét koronában és darabszámban.

DE VAN-E olyan matemati kus, aki a pártcsoportvezető politikai-szervező munkájának eredményét ki tudja mutatni? A kommunista munkájának eredményét, amelyet a törvény szerint már nem is kötetes elvégezni. De vannak íratlan törvények is, ezeknek a kommunisták hiánytalanul

eleget tesznek. Hogy törekvésük sikerrel jár, ezt bizonyítják a 03-as számú Nehézgépgyár motorokat gyártó részlegének eredményei is. Az ottani megmunkáló műhelyben olyan pártcsoportvezető dolgozik, aki mindig és mindenben példát mutat a többieknek. És nem csak ott.

BÄTORI JÄNOS

Kommunista felelősséggel

PÄRTMUNKA EGY FÖLDMŰVES SZÖVETKEZETBEN

Nem könnyű fontossági sorrendbe venni mindazokat a területeket, amelyekre egy mezőgazdasági üzem pártalapszer- vezetének figyelme kiterjed. Morvay Tibor, az érsekújvári

(Nové Zámky) Fejlődés Egységes Földművesszövetkezet part- alapszervezetének elnöke bizonyára ezért választotta a tevékenység számbavételének sajátos módját, amikor munkájukat részletező beszélgetésünket így kezdte:

— Legfontosabb feladatunk, hogy kommunista felelősséggel, aktív és céltudatos munkával messzemenően elősegítsük a

belső tartalékok feltárását és kihasználását, Legutóbbi taggyűlésünkön például a villanyárammal való takarékoskodás, a munkaidő jobb kihasználása és az állatállomány áttelelteté- se szerepelt napirendi pontként. Ezek olyan területek, amelyek közvetlenül meghatározzák a végleges termelési eredményeket. Tehát azt is mondhatjuk, hogy munkánk lényegesebb része a termelés hathatós segítsége. Ahhoz persze szükséges, hogy a kommunisták helyesen értelmezzék a feladatokat, megértsék azok bonyolultságát, s megfelelő eszmei és politikai ismeretekkel rendelkezzenek. Csak így tudnak hatni a többi dolgozóra, csak így képesek — elsősorban személyes példamutatással — mindenkiben felébreszti a kezdeményező készséget. Tehát, amikor egy minden részletében hatásos és eredményes pártoktatást szervezünk' meg. áttételesen akkor is a termelési feladatok teljesítése érdekében cselekszünk.

Ezek után szinte törvényszerű, hogy a pártalapszervezet termelési feladatokat segítő munkáját elemezve nem a munkaverseny és a brigádmozgalom. hanem a pártmunka más területei, köztük a taglétszám, a tagság összetétele és munkahelyek szerinti megoszlása kerültek szóba.

— Szövetkezetünk tagjainak 12 százaléka kommunista, s ilyen szempontból a szervezési munkával elégedettek lehetünk. Más a helyzet azonban, ha figyelembe vesszük azt is, hogy az állattenyésztésben dolgozóknak alig 5 százaléka kommunista, és a 60 tagot számláló alapszervezetünknek mindössze négy nő a tagja, az átlagéletkor pedig 45 év. A feladatok tehát adottak. Szorosan együttműködni a SZISZ-alap- szervezettel, hogy elsősorban fiatalokat vehessünk fel tagjelölteknek. Jelenleg nyolc, 22— 23 éves tagjelöltünk van és a SZISZ mindegyiküknél szerepel, mint ajánló. Az is törvényszerű. hogy a párttagjelöltek kiválasztásakor elsődlegesen az állattenyésztésben dolgozókat vesszük számba és előnyben részesítjük a nőket. Nagyon lé nyeges követelmény ugyanis, hogy a kommunisták minden munkahelyen megfelelő arány

A PÁRTÉLET HÍREI

9 A politikai irodalommal

való munka fontosságára nagy súlyt helyeznek a kelet-szlovákiai kerületben. A kerületben mintegy 195 ezer politikai témájú könyv áll az érdeklődők rendelkezésére. Különösen jól ellátott a rozsnyói [ Rožňava J, a kassai (Košice) és a prešovi, valamint a Spišská Nová Ves-i, illetve a poprádi járás. Tavaly közel 13 ezer könyvvel bővült a kerületek járásainak könyvtára. Figyelemre méltó az is, hogy az olvasók részére a kerületben 155 pártjellegű és több mint 180 egyéb sajtótermék jár. Ezeket kartotékok és bibliográfiai tájékoztatók segítségével vehetik igénybe.

% A vsetínS Zbrojovka ipari sz a k k őzé p Isk o 1 á j á n a k pá rtsze r- vezete egyik legfontosabb feladatának tartja a fiatalok jó felkészítését az életre. Különösen a gyakorlati tevétkeny- ségre helyeznek nagy súlyt. Nem feledkeznek meg politikád nevelésükről sem. Megismertetik a fiatalokat a SZISZ, a szakszervezet, majd a párt- szervezet feladataival. Gyakorivá vált az iskolában sajtóbeszámolók rendezése is. Ezeket maguk a fiatalok tartják. A politikailag legérettebb fiatalokat felveszik a párttegjelőltek sorába. Ebben az esztendőben 18 tagjelölttel gyarapodott párta la psz érv ez et ü k.

® A Prievidzai Járási Politikai Nevelés Háza részletesen kidolgozta a pártoktatás tervét. A terv külön foglalkozik az. alapfokú, a középfokú és a felsőfokú pártoktatás, illetve az esti egyetem előadóinak módszertani felkészítésével. Gondollak a terv készítői a SZISZ járási bizottsága, illetve a szakszervezet járási tanácsa t i sz t ség v isel őin ek f élik é szí t és éré is. A terv tartalmazza a járási pártaktívák, elméleti konferenciáik, különböző előadások, beszélgetéseik témáit is. Módszertani anyagok kiadását Is betervezték. Az idén az esti egyetemen 65 hallgató kezdte meg tanulmányait. összesen 255 hallgatója van a Marxizmus— Leninizmus Esti Egyetemének. 148 hallgató pedig a Szocialista Ifjúsági Szövetség, illetve a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom tagjai számára rendezett oktatáson vesz részt. A Prievidzai Járási Politikai Nevelés Háza 27 alakulatban biztosítja az oktatást.

A Kroméŕíži Járási Építővállalat a laptervezetében a CSKP KB 3. ülésén hozott határozatok értelmében értékelték az utóbbi 5 esztendőben a pártépítés terén elért eredményeket és kitűzték további feladataikat. Az említett időszakban csaknem 50 fiatal munkást vettek fel a párttagok sorába, javítva ezzel a szervezet tagságának kor- és szociális ösz- szetételét. Tagjai sorait e jövőben is a legjobb dolgozókkal, a szocialista brigádok fiatal tagjaival akarják gyarapítani.-fü—

ban legyenek képviselve, még ott is, ahol túlnyomórészt nők dolgoznak. Ez alapvető feltétele annak, hogy a pártgyűlése- ken és más pártfórumokon hozott határozatoknak minden munkahelyen érvényt szerezzünk.

A parim iAca jelentős részeként említette a gazdasági propagandát és agítácíót. Ameny- nyiben egy-egy munkaszakaszon olyan emberek is dolgoznak, akik magas szinten tudják és akarják ezt művelni, akkor a gazdasági propaganda a jó eredmények elérésében hatásos eszköz. Az agitációt a szövetkezetben 7 tagú csoport irányítja. Már kidolgozták a még hatásosabb propaganda követelményeit. Szeretnék elérni, hogy az egyes termelési részlegeken az ott dolgozók eredményei mellett a rokon részlegeken elért eredményeket is feltüntessék. így az emberek saját eredményeiket mások teljesítményével is összehasonlíthatnák. A legfontosabb termelési mutatóknál, például a fejési átlagnál az összehasonlításra lehetőséget adó értékeket naponta összesítenék. Ezzel a részlegek között folyó verseny hatásosabbá válna.

— A termelési mulatók teljesítésében sokat jelent a párt- csoportok munkája. A csoportgyűléseken a termelés minden részlete, problémája napirendre kerül, és ha ott megfelelő magyarázatot. indoklást kap a dolgozó, akkor másként viszonyul a munkához. Közismertek például a takarmányfogyasztás csökkentését célzó előírások, másrészt pedig a termelékenységi szintek tartására tett in? tézkedések. A kettő látszólag szöges ellentétben áll egymással, mégis párhuzamba hozha* tó. Igaz, többletmunka, többletgond árán. A mi feladatunk megnyerni az embereket ezek vállalására. Mert akkor, amikor azt kívánjuk, hogy az anyagcserét fokozó kiegészítőt a meghatározott arányban kever* jék bele a takarmányba amikor arra ösztönzünk, hogy a nem hagyományos tömegtakarmányokat is betakarítsák és a legújabb tudományos ismeretek alkalmazásával lesilózzák, vagy élelmiszeripari melléktermékeket is hasznosítsanak az állatok etetésekor, valóban többletmunkát kérünk az emberektől. Hiszen egyszerűbb és köny- nyebb lenne a készen kapott abrakkeveréket odaadni az állatoknak.

A nehezebbnek, a bonyolultabbnak vállalására persze nem egyszerű rávezetni az embereket. Olyan légkört kell teremteni, amelyből száműzték a fegyelmezetlenséget és a nemtörődömséget. Ha mindezt elérték, akkor lehet csak előhozakodni a brigádmozgalommal és a munkaversennyel, a párt- munkának azokkal az összetevőivel, amelyeket a gazdasági feladaton segítése során az első helyen szoktak említeni.

Az érsekújvári földmüvessző- vetkezetben nyolc kollektíva 83 tagja versenyez a megtisztelő t;ím elnyeréséért, és a szövetkezet többi tagjával 1981-re 1 millió 350 ezer korona értékű vállalást tettek. Az már biztos, hogy ezt az összeget az idén teljesíteni nem tudják, az objektív okok miatt keletkezett kiesések a növénytermesztésben túl nagyok voltak, és a takarmány-takarékossági intézkedések az állattenyésztésben is éreztetik hatásukat. A vállalások teljesítésének immár hagyományos év végi értékelése azonban még sem marad el.

— Értékelni a nem teljesített vállalásokat is kell — hangsúlyozta a pártelnök, — hiszen több olyan ágazat is van, ahol a munkát a rendkívüli Időjárás nem befolyásolta. Tehát a vállalások teljesíthetők voltak. A következetes értékelés azért is szükséges, mert az mutatja, hogy a kiesésekben az objektív tényezők mellett milyen szubjektív okok játszottak közre. Ezek nyílt feltárását és önkritikus számbavételét a jövő évi eredmények alakulásáért érzett kommunista felelősség egyértelműen megköveteli.

EGRI FERENC