Új Szó, 1981. október (34. évfolyam, 232-258. szám)
1981-10-29 / 256. szám, csütörtök
A CSKP KB Elnökségének beszámolója a mezőgazdaság és az élelmezésügy időszerű feladatairól A vállalaton belüli önálló elszámolási rendszer céltudatos és következetes érvényesítése I sző Elvtársak! A rendszer alapelvei csak akkor fejthetnek ki kellő hatást, ha azokat megfelelő mértékben átviszik a vállalatokba és a vállalaton belüli alakulatokba. E végett lényegesen nagyobb céltudatossággal és következetességgel kell érvényesíteni a vállalaton belüli önálló elszámolási rendszert. Amint azt az iparban szerzett tapasztalatok bizonyítják, ennek kidolgozása és bevezetése bonyolult és igényes folyamat. Ezért annál nagyobb igyekezetre van szükség a mezőgazdasági és élelmezésügyi minisztériumok, a kerületi és járási mezőgazdasági igazgatóságok részéről minél szélesebb gyakorlati érvényesítéséhez. A mező- gazdasági irányító szerveinek a rendszer érvényesítése folyamán az egyik legfontosabb feladata lesz, hogy kialakítsák az anyagi kapcsolatokat a vállalati érdekek és a vállalati alakulatokon belüli kollektívák érdekei között s teljes mértékben kihasználják az anyagi ösztönzésre vonatkozó ez Irányú intézkedéseket. A gazdasági szabályozók rendszerének tökéletesítése érdekében foganatosított legjobb intézkedések sem eredményezhetik a szükséges változást és nem járulhatnak hozzá a mezőgazda- sági termelés hatékonyságának növe- léléséhez, ha az nem párosul a mindennapi lrányítómunka színvonalának emelésével és felelősséggel. A nem megfelelően képzett és a kevésbé elkötelezett irányító dolgozó kezében még a legtökéletesebb gazdasági szabályozó is elveszítheti hatékonyságát. Ez kivétel nélkül valamennyi vezető dolgozóra vonatkozik. A mezőgazdasági vállalatoknak és azok vezetőségeinek igényesebb feltételek között kell dolgozniuk. Ezek nemcsak a termelőerők elért fejlettségi színvonalának felelnek meg, hanem azoknak a feladatokhak is, amelyek a mezőgazdaság előtt állnak. A vállalatok vezetőinek ma naponta bizonyítaniuk kell társadalmi felelősségtudatukat és képzettségüket. A vállalati terv minősége, annak következetes teljesítése lesz e képességek mérésének fő kritériuma. Elmélyül a vállalat vezetőségének felelőssége- az egész munkakollektívákért. Az eddigieknél nagyobb mértékben lesz szükség a földművesszövetkezetek részéről annak a megmagyarázására, hogy miért érnek el rosszabb eredményeket, mint a hasonló feltételek között gazdálkodó szomszédos vállalatban. Mindez összefügg a szövetkezeti demokrácia alapelvei érvényesítésére irányuló igények növekedésével, valamint a dolgozók részvételének elmélyítésével az irányításban és az igazgatásban. Az alapvető politikai-gazdasági célok érvényesítése és a mezőgazdasági termelés ütemének gyorsításával kapcsolatos bonyolult feladatok megoldása a mezőgazdasági vállalatok irányító dolgozóitól megköveteli, hogy mindennapi nevelő és szervező munkájukban lényeges javulást érjenek el. Következetesebben kell küzdeni a feladatok megoldása közben megnyilvánuló formalizmus ellen a munkakollektíváikban és a dolgozók Irányításban való részvétele tervezésében egyaránt. Ez a tevékenység még mindig rendszertelen, kampányszerű, s nincs megfelelő visszhangja a kollektívákban. Elsősorban azt kell elérni, hogy u feladatok megvitatásából és teljesítésének értékeléséből konkrét következtetéseket vonjanak le. A mezőgazdasági minisztériumoknak és a mezőgazdasági igazgatóságoknak következetesen meg kell teremteniük a koncepciók megvalósításának feltételeit, azon koncepciókét, amelyek a mezőgazdasági termelés egyes ágazatainak fejlesztésére vonatkoznak, s erőteljesebben kell szilárdítani az ellenőrző tevékenységet. Sürgősen meg kell szabadulni a túlhaladott adminisztratív munkamódszerektől, és el kell mélyíteni a közvetlen kapcsolatot az alacsonyabb irányítási szintekkel és a mezőgazdasági vállalatokkal. Nagyobb erőfeszítéssel kell harcolni az elkényelmesedés, a beidegződött elavult munkamódszerek és a túlhaladott gondolkodásmód ellen. Szükség- szerűnek tartjuk, hogy a tervszerű népgazdaság-irányítás tökéletesítését célzó komplex intézkedésekhez szorosan kapcsolódva rövid időn belül dolgozzák ki a mezőgazdasági minisztériumok és a kerületi, illetve a járási mezőgazdasági igazgatóságok tevékenységének és jogkörének, valamint felelősségének pontosítására vonatkozó intézkedésjavaslatot. A központi szervekben dolgozó kommunistáktól a központi bizottság elvárja valamennyi vitás kérdés megvitatását és kidolgozását, amelyek összefüggenek a rendszer megvalósításával. Az irányító mezőgazdasági szerveknek valamennyi szinten — a minisztériumoktól a mezőgazdasági vállalatokig — társadalmi felelősségük teljes tudatában kell megvalósítaniuk a tervteljesítésre, valamint a mezőgazdasági termelés ütemének gyorsítására és a korlátozott takarmányozási erőforrások következményeinek minimalizálására vonatkozó hatékony intézkedéseiket. A komplex intézkedések olyan feltételeket teremtenek, amelyek közepette minden irányítási láncszem és dolgozó ismeri feladatát, nem bújhat meg ismeretlenül a háttérben. Ez a mezőgazdasági vállalatokra és a szolgáltatóvállalatokra ugyanúgy vonatkozik, mint a minisztériumokra, Illetve a kerületi és járási mezőgazdasági igazgatóságokra. Ennek mindenkinek tudatában kell lennie. A kor igényessége, a megoldandó feladatok bonyolultsága elsősorban a pártszervektől és -szervezetektől követelik meg, hogy mindennapi tevékenységükkel küzdjenek a személytelenség ellen. Mindenütt, minden irányítási szinten konkrét felelősséget kell megkövetelni a konkrét feladatokért, és ezek teljesítése alapján kell értékelni az embereket. Ez vonatkozik mind a gazdasági állatok gondozóira, a traktorosokra, mind a földművesszövetkezeti elnökre, vagy az állami gazdaság, a járási, a kerületi mezőgazdaság igazgatójára, mind a szolgáltatóvállalatok dolgozóira. Mindenkinek megvan a konkrét munkaszakasza és a konkrét munkája. Tehát pontosan meg van szabva, hogy miért felelős, és ezt a felelősséget következetesen meg kell követelni. Nagyok az igények a pártszervek és -szervezetek munkájával szemben 198L X. 29. Elvtársakl A CSKP XVI. kongresszusán kitűzött feladatok megvalósítása nagy igényeket támaszt a pártszervek és -szervezetek munkájával szemben. Döntő lesz tehát, hogy elsősorban a kommunisták értsék meg helyesen a feladatok bonyolultságát és fontosságát, azokét, amelyeket népgazdaságunkban és ezen belül mezőgazdaságunkban is meg kell oldani. Munkájuk alapvető irányvonalát az élelmiszerekből és a mezőgazda- sági nyersanyagokból való önellátásra irányuló törekvés szabja meg. E feladatok végrehajtása aktív és céltudatos munkát követel meg, amely a belső tartalékok feltárására és teljes kihaszná- lására, a tudományos-műszaki haladás érvényesítésére és a dolgozók alkotó kezdeményezésének kibontakoztatására irányul. E feladatok megvalósítása megköveteli valamennyi politikai, eszmei és szervezési hatás eszközének hatékonyabb kihasználását, a gazdaságosság és takarékosság elvének szigorúbb megtartását. Megkövetelik ezek a feladatok, hogy mindenütt biztos gátat emeljenek a pazarlás és a fölösleges veszteségek ellen. Mindez nagy igényeket támaszt főleg az irányító gazdasági tisztségeket betöltő kommunistákkal szemben. Jelentős feladatok várnak a pártszervekre és -szervezetekre főleg a mezőgazdasági pártszervezetek politikai, eszmei és szervezési megszilárdítása terén, valamint a tagság összetételének minőségi javításában. A tagság tevékenységétől nagymértékben függ a párt politikájőnak megvalósítása. Főleg az alapszervezetek ítélhetik meg legjobban, milyen a szervező munka színvonala, milyen az eredményessége, helyesen érvényesítik-e a jutalmazősi alapelveket, hogyan használják ki a termelési lehetőségeket és miként gazdálkodnak a rájuk bízott eszközökkel. Szükséges, hogy minden munkahelyen mélyrehatóbban elemezzék a gazdasági és szociálpolitikai problémákat, hogy az élen járjanak a nehézségek idejében és következetesen történő leküzdésében és igényesek legyenek a párthatározatok teljesítésének ellenőrzésében. A pártszerveknek és -szervezeteknek energikusabban kell harcolniuk azért, hogy hatáskörükben gyorsabban és konkrétabban szüntessék meg elsősorban a növénytermesztés és az állattenyésztés közti aránytalanságokat. Meg kell teremteni a talaj hatékony kihasználásának, a szarvasmarha-tenyésztés fejlesztésének, a takarmányokkal, üzemanyaggal, energiával és alapanyagokkal való racionális gazdálkodásnak a feltételeit. A pártszervezeteknek és a kommunistáknak a mezőgazdaság irányításának valamennyi szintjén ügyelniük kell arra, hogy az összes mezőgazdasági vállalatnál jól kidolgozzák és főleg következetesen megvalósítsák a takarmányfogyasztás, valamint az üzemanyag- és energiafogyasztás racionalizálásának programjait, és a programok nem teljesítése esetében vonják le a következtetéseket. Az eddiginél többet kell foglalkozniuk a gazdasággal, hatékonyabban kell támogatni a mezőgazdasági termékekkel való önellátás fejlesztését, beleértve a kisállattenyésztők lehetőségeinek kihasználását és minden földterület megművelését a piac gazdagítása érdekében. Igényes feladatok állnak a pártszervek és -szervezetek előtt a mezőgazdaság tervszerű irányítása tökéletesített rendszerének bevezetésével kapcsolatban. A mezőgazdasági dolgozókat a helyi viszonyoknak megfelelően meg kell ismertetni a rendszer alapelveivel s konkrét érvényesítésével. A legfontosabb az, hogy a rendszert és egyes intézkedéseit helyesen értsék meg és használják ki a mai problémák kiküszöbölésének aktív eszközeként a mezőgazdasági termelés továbbfejlesztésében. Ez megköveteli, hogy az irányítási rendszerrel kapcsolatos intézkedések megvalósítása és kihasználása ne érjen véget a vállalatok szintjén, bontsák le ezeket a munkahelyekre, a munkakollektívákra. A pártszervezeteknek teljes mértékben támogatniuk kell az irányítási rendszer egyik fő célját — a dolgozók anyagi érdekeltségének elmélyítését a végzett munka minősége és hatékonysága alapján. El kell érni, hogy a jutalmazás valóban a tartalékok mozgósításának, az aktivitás növelésének és a dolgozók kezdeményezése fejlesztésének eszköze legyen. A XVI. pártkongresszuson kitűzött irányvonalat igényes feltételek között valósítjuk meg, ennek megfelelően fokozott követelményeket támasztunk a kádermunka hatékonyságával szemben. Elsősorban mindenütt támogatnunk kell azokat a vezetőket, akik megértik az újat, igényesen viszonyulnak saját munkájukhoz és munkatársaik tevékenységéhez, akik megkövetelik a feladatok következetes, fegyelmezett teljesítését. Azok helyébe, akik nem tudják teljesíteni feladataikat, bátrabban kell rátermettebb kádereket kinevezni. Határozottabban kell kialakítani a kádertartalékokat, céltudatosan fiatal, arra alkalmas dolgozókat kell felkészíteni és kinevezni a funkciókba. A pártszervek és -szervezetek munkájában kulcsfontosságú szerepe van az emberek között végzett munkának. Az arra irányuló munkának, hogy megértsék a párt politikáját, megértsék, miért hozunk bizonyos intézkedéseket. Mindenütt növelni kell a dolgozók részvételét a problémák megoldásában, az eddiginél jobban figyelembe kell venni javaslataikat, észrevételeiket. Az összes mezőgazdasági vállalatnál emelni kell a termelési értekezletek színvonalát, javítani kell a tömegpolitikai munkát, tökéletesíteni a gazdasági propaganda és agitáció formáit s módszereit, fejleszteni az emberek kezdeményezését a feladatok következetes teljesítése, mindennemű munka hatékonysága és kiváló minősége érdekében. Ez irányban fokozott igényeket kell támasztani a pártszervezetekkel, a gazdasági vezetésben, a Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalomban, a Szövetkezeti Földművesek Szövetségében és a Szocialista Ifjúsági Szövetségben dolgozó kommunistákkal szemben. Az élet által felvetett bonyolult kérdésekre világos, konkrét választ kell adni. A kommunistáknak kell a feladatok és intézkedések megvalósításának élére állniuk, az olyan intézkedések megvalósításának élére Is, amelyek kezdetben meg nem értésbe ütköznek. A kommunistáknak nem szabad kitérniük a konfliktusok elől. Különösen nem azok elől, amelyek a jó és felelősségteljes munka, valamint a hanyagság és felelőtlenség közti összeütközésekből keletkeznek. Konkrétan s névre szólóan kell rámutatni a jó és a rossz példákra. Értékelni s összehasonlítani kell az egyes vállalatokat, termelési egységeket, munkakollektívákat és egyéneket azzal a céllal, hogy minden kollektívában megteremtsék azt a légkört,, amelyben nagyra becsülik az élenjáró dolgozók munkáját, amelyben tanulmányozzák munka- módszereiket s terjesztik is ezeket. Másrészt olyan légkört kell teremteni, amelyben nem tűrik meg a fegyelmezetlenséget, valamint a társadalomnak és az egyes munkakollektíváknak nagy károkat okozó hanyag munkát. Elvtársakl A XVI. kongresszus irányvonalának megvalósításával kapcsolatban a mezőgazdaság előtt álló feladatok igényesek. A mezőgazdaság tervszerű irányítási rendszerét tökéletesítő dokumentumok, amelyeket ma vitatunk meg, fontos lépést jelentenek ennek az Irányvonalnak a megvalósításában. A kongresszusi tárgyalások óta eltelt fél év után nyilvánvaló, milyen nagy politikai és gazdasági harcot kell folytatnunk a kongresszusi irányvonal következete* megvalósításáért. Jóvátehetetlen hiba lenne azt gondolni, hogy a megvitatott intézkedések automatikusan hatnak majd. Megvalósításuk a mezőgazdasági vállalatok és az irányító szervek gyakorlati tevékenységében bonyolult és igényes folyamat lesz. A pártszerveknek és -szervezeteknek, de elsősorban a minisztériumoknak és a mezőgazda- sági igazgatóságoknak rendszeresen irányítaniuk kell ezt a folyamatot, s idejében reagálniuk kell az olyan jelenségekre, amelyek ellentétben állnak a társadalmi érdekekkel. A mezőgazdaság és a népélelmezést biztosító egész komplexum fejlesztése elválaszthatatlanul összekapcsolódik gazdaságunk feladataival. Ezért is előtérbe kerül annak szükségszerűsége, hogy figyelmünket az összes belső forrás és lehetőség teljes kihasználására irányítsuk. Ezek még távolról sincsenek kimerítve. A kommunista párt a múltban már sokszor bebizonyította, hogy mozgósítani tudja a dolgozókat a rendkívül igényes feladatok teljesítésére. Kétségtelen, hogy ezt szocialista mezőgazdaságunk továbbfejlesztésében, a XVI. pártkongresszus határozatai sikeres teljesítése érdekében ~ elérjük. Felvételünk a prágai oar spanyol-termében készült, a CSKP Központi B'noiifúgának 4. ülésén (CSTK)
