Új Szó - Vasárnap, 1980. július-december (13. évfolyam, 27-52. szám)
1980-12-21 / 51. szám
tatása szerint e hatalmas összegből eddig 415 millió koronát használtak fel. A legfontosabb környezetvédelmi építkezés most a szennyvíztisztító állomás kivitelezése. 1984-től kezdve ez a berendezés védi majd megbízhatóan a Csallóköz alatti ivókészletet. A bratislavai Hydrostav a terv teljesítése érdekében jelentős erőfeszítést fejt ki, így teljesíti, sőt túl is teliesíti a kijelölt feladatokat, kár, hogy szinte mindig merülnek fel problémák. Egyszer a munkaerőhiány, másszor az akadozó anyagszállítás okoz gondot, vagy éppen a tervek késedelmes kidolgozása. Az automatikus terméktöltő berendezés építése és szerelése során eddig nem tüntette ki magát a prágai Sigma Vállalat. Vezetői ugyan azt Ígérték, hogy e fontos környezetvédelmi építkezést ez év végén átadják, a végrehajtás azonban késik, mert a próbaüzemeltetést nem biztosították tervszerűen. A kéntelenítő berendezés építésén is hasonló problémák merültek fel. A tét jelentős: az új ökológiai kapacitás üzembe helyezésével ugyanis szavatolni kell, hogy a légkörbe jutó kéndioxid mennyisége 8 ezer tonnával csökken évenként. Nem kell külön hangsúlyozni, hogy a Slovnaft - főleg pedig Bratislava lakossága számára - ez rendkívül fontos feladat. Az SZSZK fővárosa különösen érzékeny a nagyvállalatok környezetszennyezésére, hiszen itt működik Szlovákia iparának 15 százaléka, és a szlovákiai vegyipari termelés kb. 40 százaléka itt valósul meg. A város területén több mint ezer szennyező gócot tartanak nyilván, kétségtelen azonban, hogy elsősorban a legnagyobb mennyiségű szennyező anyagot kibocsátó vállalatok ilyen jellegű problémáit kell megoldani. Nem vitás, hogy a Slovnaft is ezek közé tartozik, és kétségbevonhatatlan, hogy a kéndioxid a legártalmasabb szennyező anyagok egyike. Lényegesen javul a helyzet azzal, hogy a cseppfolyós tüzelőanyagokat földgázzal váltják fel. MEDDIG ÉGNEK MÉG A FÁKLYÁK? A Slovnaft vállalat vezetői és dolgozói minden lépésnél figyelembe veszik a környezetvédelmi szempontokat. Erre az ún. fáklyák „üzemeltetésénél“ is gondolnak. A hulladékgáz-égetőkröl van szó, amelyekre biztonsági okokból van szükség. Amennyire csak lehetséges, csökkentik a fáklyák lángjának hosszúságát, hogy minél kevesebb szennyező anyag kerüljön a levegőbe. 1979-ben elkészült egy berendezés a régebben feleslegesen elégetett gázok egy részének összegyűjtésére és célszerű hasznosítására. A hulladékgázzal azóta technológiai berendezéseket fűtenek. A hulladék- gáz-gyűjtő részleg azonban nem képes az összes „égő fáklyába“ ■■■■■■■■■■ két műszakban állítják elő, és minden dolgozóra nagy szükség van. Viszont a nődolgozók - akiknek átlagéletkora 22 év - többször maradnak távol gyermekgondozási szabadság miatt. Igyekeznek feltárni a tartalékokat, tovább növelni a munkatermelékenységet és így bíznak benne, hogy amit vállalnak, tudják majd teljesíteni. Szeretnék visszaszorítani azoknak a túlóráknak a számát, melyeket a késve érkező anyagok kénytelenek szaporítani. Tehát alaposan felmérik az erejüket, lehetőségeiket. ‘ - Az 1979-es év mennyiségi feladatait sikeresen teljesítettük, a munkában azonban nincs megállás - mondotta az üzemrész- leg-vezető. - Eredményeinkhez nagyban hozzájárult a munkatermelékenység állandó növelése. Decembert mutat a naptár, és'természetesen az idei feladatok teljesítésére és a hetedik ötéves tervidőszakra való zökkenőmentes átmenetre gondolunk. Korai lenne jóslatokba bocsátkozni, az idei termelési eredmények azonban arra mutatnak, hogy ez az év a várakozásoknak megfelelően zárul. Három hét múlva okosabbak leszünk, addig is az év hátralevő munkanapjainak minden percét termelőmunkára használjuk ki. KOMLÓSI LAJOS 1980. XII. 21. N VI nalának további emelésével kapcsolatban dolgoztunk ki intézkedési terveket - mondotta Molnár István. - A végtermékeken kívül nagy gondot fordítunk azoknak az alkatrészeknek a gyártására is, melyek tőlünk kerülnek a vállalat szerelőszalagjára. Nem maradtunk a szavaknál. Olyan prémium- rendszert dolgoztunk ki, mely lelki- ismeretes munkára ösztönzi dolgozóinkat. A gazdasági vezetés gondoskodik a folyamatos anyag- ellátásról, ugyanakkor minden alkalmazottól becsületes munkát követel.- Vannak kiváló eredményeket elérő munkacsoportjaink - veszi át a szót Körösi Erzsébet, munkaverseny-felelős. - A Boros Erzsébet vezette 28 tagú szocialista munkabrigád elnyerte a verseny bronz fokozatát. Rajtuk kívül élenjár a Tok Valéria és a Németh Mária vezette csoport.- Főleg milyen területen mérhető le a versenyző csoportok hasznossága?- A selejt visszaszorításában. A versenyző csoportok félévenként nyújtanak be kötelezettségvállalásokat, melyekhez az anyagokkal és az energiával való takarékosságon kívül főleg selejtmen- tes termelésre tesznek ígéretet. A vállalások teljesítését rendszeresen értékeljük és a jó tapasztalatokat igyekszünk átadni azoknak a dolgozóknak, akik még nem kapcsolódtak be a szocialista munkaversenybe. Termékeink minőségének további javulását azoktól a dolgozóktól várjuk, akik részt vesznek a szaratovi mozgalomban. Az idén az üzemrészleg a már említett hokikorongra emlékeztető rádión (szakmai megnevezése 2715B PÚK) és a Verebély (Vráb- le) részére készülő 2827 B jelzésű chasison kívül hangszóró-rendszereket is gyárt 35 wattot elérő kimenóteljesítménnyel. Helyet kaptak a gyártási programban a Tesla által gyártott valamennyi rádió (kivéve a Hi-Fi-készüléket) alkatrészei és készültek potencio- méterek, hangoló egységek, kitérítő tekercsek Dunaszerdahely részére. 1981 -ben további termékek gyártásba sorolásának szükségessége merül fel. Az üzemrészleg azonban nem becsüli túl az erejét. Mielőtt döntenének, alaposan megfontolnak mindent, ami a gyártás mellett, vagy ellen szól. Figyelembe kell venniük, hogy kevés a hibaelhárító szakember és a müszakszám sem növelhető, hiszen jelenleg 1,6 százalék kö2ött mozog, ami a meglevő kapacitások jó kihasználtságára utal. Az alapvető fontosságú termékeket kerülő gaz felfogásara, így továbbiak építésére lesz szükség. A hulladékanyag hasznosításával a vállalat évenként kb. 19 millió koronát tud majd megtakarítani. A Slovnaftban nem zajlik le egyetlen termelési értekezlet, egyetlen pártgyűlés és más értekezlet sem anélkül, hogy valaki fel ne vetné a környezetvédelmi problémákat. Az egyes üzemek kollektívái megalkuvást nem ismerőén küzdenek a víz- és lég- szennyezés ellen, és e szempontból a vállalatvezetés is következetesen támogatja a potizív cselekvéseket. KEVESEBB HULLADÉKOT A petrolkémiai üzemben már több hónapja megkülönböztetett figyelmet fordítanak a környezet- védelemre-és fejlesztésre. Ezek a törekvések a diszpécser-irányításnak is elválaszthatalan részévé váltak. Ennek köszönhetően a harmadik negyedévben a régebbinél lényegesen tisztább lett a szennyvíz. Az ellenőrző szervek 90 nap alatt csak háromszor találtak kifogásolni valót, míg az előző félévben 32 esetben vetettek ki bírságot. A Novákyi Petrolkémiai Kutatóintézet is jelentős segítséget nyújt a hulladékok kiszűrésében és kihasználásában. Nem egyszer előfordult már, hogy a régebben hulladéknak tekintett anyagot megfelelő berendezések felállításával később nyersanyagként értékesítették. A dolgozók egyre jobban ügyelnek arra, hogy a tartálykocsik töltésekor ne folyjon mellé az értékes termék, és ne szennyezze a talajt. A felhasznált gázok összetételét állandóan fi- gyelmmel kísérik, hogy az égetés minél tökéletesebb és kevésbé szennyező legyen. A fóliahulladékot, a felhasználásra alkalmatlannak minősített polietilén - és polipropilén-granulátumot régebben szemétre dobták. Nem kevés, kb. 2000 tonna ilyen hulladékról volt szó. Újabban ezt az anyagot kiválogatják, és egy részét a hulladékgyűjtő vállalat vásárolja tel, a fennmaradt mennyiséget pedig egy belga cég veszi meg, amely 1980- ban csaknem egymillió koronát fizetett a Slovnaftnak. Az utóbbi években azt tapasztaltuk, hogy a környezetvédelmi beruházások kifizetődnek, mert minél később kerítünk ezekre sort, annál nagyobbak lesznek a veszteségeink. Jozef Paholík Szerelés közben Egy zootechnikus vallomása AHOL TALÁLKOZNAK 12 ÉRDEKEK A szentkirályi (Král ) Efsz ma már Közép-Szlovákia legeredményesebben működő mezőgazdasági üzemei közé tartozik. A Sajó- parti gazdaság sikereinek titkát egyszer valaki úgy fogalmazta meg, hogy a kedvező természeti adottságokon kívül az ottani vezetők rátermettsége és következetessége nem mindennapi myíltsággal és őszinteséggel párosul. Egy fiatal szakember számára ilyen közegben tisztséghez jutni, komoly vezetői beosztást viselni, mindenképpen megtisztelő feladatot jelent. Kövér László mérnök öt éve látja el a jónevú gazdaságban a zootechnikusi teendőket, s ez a fél évtized itt minden túlzás nélkül a legnagyobb arányú mennyiségi és minőségi változások időszakát jelentette.- Számomra is vérbeli szakmai feladatot jelentett, hogy ilyen mozgalmas években ott lehettem az eseményeknél - kezdi önvallomásnak is beillő magyarázatát a főállattenyésztő. Azt hiszem, nem kell eredménytelenségről beszámolnom, bár gyakran úgy érzem, sok mindent másképp kellett volna csinálnom. De hát élő anyaggal dolgozom, s a járatlan út kockázatát nem mindig mertem, mertük vállalni. A mi gazdaságunkban négy évvel ezelőtt még négyszáz fejőstehén jelentette a nagyüzemi állattenyésztést, jelenleg 650 darabnál tartunk, s a következő ötéves tervidőszak végére állományunk csaknem megduplázódik. Hasonló arányú fejlődés tapasztalható állattenyésztésünk egyéb területein is, így nem csodálkozhatunk azon, hogy a fejlesztés bizonyos gondokat szült. Ezek egy részét menet közben sikerült megoldanunk, más részük viszont olyan jellegű volt, amelynek megoldása több munkát igényel. Amíg a tejtermelésben például pillanatnyilag a járás legjobbjai között vagyunk, a hústermelésben az idei tervfeladatok teljesítése is gondot okoz. Minderről olyan szokatlan nyíltsággal és őszinteséggel beszélt a harminckét esztendős szakember, hogy az eddigi eredményeket, hétköznapjait, munkastílusát illetően is kíváncsivá tett...- A szarvasmarha-tenyésztésben a legtöbb gondot a hiányos takarmányellátás jelentette. S hogy a tejtermelésben most bizonyos eredményeket tudunk felmutatni, ez elsősorban annak köszönhető, hogy - a téli időszak kivételével - sikerült megoldást találnunk. Bevált módszereink vannak már a legelőgazdálkodásban, bár mindössze ötven hektárnyi legelőnk van, továbbá a szántóföldi takarmánynövények termesztésében és hasznosításában, a tenyészmunkában, s részint a munkaszervezésben is. Ha a szomszédos lénártfalai (Lenartovce) gazdasággal közös vállalkozásban felépül a takarmány készítő üzem, akkor lényegesen enyhítünk a téli időszakban jelentkező gondokon is. Elképzelhető, hogy ezekután a jelenlegi 3360 liter körüli tejhozam helyett azonos önköltségek, esetleg ezek némi csökkenése mellett elérjük a 3700 literes egy tehénre eső évi tejhozamot. Sokat vitatott téma manapság az állattenyésztésben dolgozók helyzete, jövője. A fiatal szakember ezzel kapcsolatban jegyezte meg, hogy a nemzedékváltás gondja hamarosan a szentkirályi nagyüzemben is jelentkezhet. Jól látják ezt a gazdaság vezetői, s szűkre szabott lehetőségeiken belül tesznek is erőfeszítéseket a káderek stabilizálására. Tudják, hogy elsősorban szociális téren kell előrelépni. Mindenekelőtt a váltott műszakok bevezetését kellene megvalósítani, s a munkahelyi körülmények javításában is sok a tennivaló. Jelenleg a fejőstehenek például K 96 és K 174 típusú istállókban vannak elhelyezve, s ez a hagyományosnak modható technológia gazdaságosság szempontjából megfelelő ugyan, de szociális szempontból határozottan elavultnak tekinthető. Az anyagi ösztönzésről, a differenciált bérezésről eddigi tapasztalatai alapján a következőket mondotta:- Néhány évvel ezelőtt még sok gondunk volt a tej minőségével kapcsolatban, s bizony nem sokat ért a felvilágosítómunka, a szép szó. Éreztük, tenni kell valamit. Kidolgoztunk egy olyan szabályozó rendszert, melynek bevezetése után egyszeriben megváltozott a helyzet, s a csalás nem kifizetődő vállalkozássá alakult. Ma ott tartunk, hogy az eladott tej több mint 80 százaléka első osztályú, s az idén még egyetlen litert sem értékesítettünk harmad osztályú felvásárlási áron. Persze, nemcsak a minőséget, hanem a mennyiséget illetően is érdekeltté tettük a dolgozókat, s ennek eredményeképpen a szentkirályi udvar szocialista munkabrigádja Jozef Benőura vezetésével 4000 literes átlagot ér el. Hamis képet festenék azonban erről a közösségről, ha azt állítanám, hogy tagjai között mindenben nagy az egyetértés, de valamennyien többet, jobbat akarnak produkálni és persze, keresni is. S ezen a ponton találkoznak érdekeik. Tisztában vagyok vele, hogy olykor engem is a pokolra kívánnak. Megesik, hogy valami nincs rendben a takarmányozás körül, esetleg más mulasztást követek el, s akkor ezek az emberek akár hajnalban vagy késő este rám zörgetnek. Bármennyire is ellentmodásosnak tűnik, örülök a dühös emberek megnyilatkozásainak, véleményem szerint egy zootechnikus számára ilyenek az ideális partnerek. Érzem, hogy a gondokat és a sikereket is közösnek tarják. Sok múlik az emberek mentalitásán, de egyeseknek - úgy látszik - még nem számít, hogy ezer koronával többet, vagy kevesebbet keresnek-e. A hústermelés ma még kényesebb kérdés, de ez sem tabu. - Néhány évvel ezelőtt mi kicsit dicsekedtünk azzal, hogy milyen jók vagyunk, mennyivel tudjuk túlteljesíteni tervfeladatainkat. Aztán egyik esztendőről a másikra ugrásszerűen növelni kellett az állományt, a feladatok megsokszorozódtak, a termelési körülmények meg alig változtak valamit. Az, ami végül is történt, szinte velejárója az ilyen ugrásszerű növekedésnek. Minden utólagos okoskodás nélkül mondom, éreztem, hogy több ez annál, amit mi elbírunk, de az irányszámokon nem változtattak. Amikor hallgatom szavait, akaratlanul is összehasonlítást teszek a szókimondó, tenniakarástól lobogó, de nyilván még kevés élettapasztalattal rendelkező állattenyésztő és főnöke, a higgadtságáról, megfontoltságáról közismert gazdaság elnöke (között. Tűz és víz. Szóvá is teszem. - Nézze, vannak részletkérdések, melyek megoldását esetenként különbözőképpen látjuk, ítéljük meg. Közelíthetjük azonban a problémákat, kereshetjük azok megoldását bármilyen kiindulópontból... Ne is folytassa, most már értem - érdekeik egy ponton mindig találkoznak. HACSI ATTILA
