Új Szó - Vasárnap, 1980. július-december (13. évfolyam, 27-52. szám)

1980-08-17 / 33. szám

■iiiiiiiiiiiiiiiiniiiiiiiiiii

A Kassán (Kosice) megtartott kerületi pártkonferencia feladatul adta a járás; párt- bizottságoknak, hogy valamennyi, ezernél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatban és Intézményben létesítsenek politikai-nevelési ka- kinetet. Ezek küldetése az eszmei-nevelő munka valamint a gazdasági propaganda és a politikai agitáció saját hatáskörükön belüli fejlesztése. A Spisská Nová Ves-i járási konferencia ezzel kapcsolatban határozatot fogadott el, s az SZLKP járási bizottságának elnöksége fokozatosan 11 politikai-nevelési kabinet létrehozását hagyta jóvá. Ezeket különböző üzemekben és vállalatokban hozzák létre, továbbá néhány egységes földművesszövetkezetben és a prakovnicei, a Spisská Nová Ves-i a rudnanyi, a krompachyi és piás helységekben működő iskolákban. Ezáltal megteremtettük járási viszonylatban az ideológiai és káderellátás feltételeit a járás legnagyobb pártszervezetéiben.

A kabinetek hatékony módszertani és szervezési segítséget nyújtanak a politikai oktatás, a politikai agitáció és a gazdasági propaganda szervezőinek. Koordinálják a politikai-gazdasági nevelést a Nemzeti Front további szervezeteiben, így pl. a szakszervezetben és a SZISZ- szervezetekben, figyelemmel kísérik a tagjelöltek nevelését és ellenőrzik a pártoktatások színvonalát. A kabineteket módszertanilag az SZLKP JB ideológiai osztálya és a Politikai Nelektori testületet hoztak létre. Néhány kabinetben, elsősorban az ipari vállalatokban működik lektori testület. Főleg ott, ahol a tagság háromnegyed része elvégezte tanulmányait a Marxizmus—Leninizmus Esti Egyetemén. A járási pártbizottságnak nagyobb figyelmet kell szentelnie a Spisská Nová Ves-i Közszolgáltatási Vállalat, a járási építőipari vállalat, a Spisské Podhradie-i Efsz és további vállalatokban működő kabinetek módszertani felkészítésére.

A politikai-nevelési kabinetek nagy szerepet töltenek be a tagjelöltek és a fiatal párttagok komplex nevelésében. A Prakovcei Nehézgépipari Művekben, a Rudnanyi Vasércbányában, a krompachyi Kovohuty vállalatban és az ottani Szlovák Energetikai Művekben s a további vállalatokban összesen 15 pártoktatási csoportot hoztak létre (első és második évfolyamokat). A járás párttagjelöltjeinek egyharmada vesz részt a pártoktatáson, s a Politikai Nevelés Háza, a járási pártbizottság, valamint az üzemi pártbizottságok részéről a legjobb előadók előadásait hallgathatják. A krompachyi, a rudnanyi és a prakovcei kabinetek önálló kísérleti esti iskolákat hoztak létre a fiatal párttagok számára, amelyeken elsősorban a CSKP történetét adják elő. Beváltak az ilyen típusú esti iskolák, ezért a Politikai Nevelés Háza megteremti a továbbiak létrehozásának feltételeit. A tagjelöltek nevelésének javításáA POLITIKAI NEVELÉSI

KABINET

MUNKÁJÁRÓL

velés Háza irányítja, szervezési szempontból az illetékes üzemi, illetve vállalati pártbizottság, valamint a pártalapszervezetek hatáskörébe tartoznak. Ez a szervezési rendszer és irányítási forma bevált.

A krompachyi Kovohuty vállalatban, a Szlovák Energetikai Művekben és számos további vállalatban a kabinetek vezetői a termelési részlegekből kerülnek ki, s e tevékenységüket a munkájuk mellett végzik. Néhány közülük már befejezte, néhány pedig most folytatja tanulmányait a Marxizmus—Leninizmus Esti Egyetemén. Valamennyien a járási pártbizottság nómenklatúrájáha tartoznak. Az 5-, illetve 7-tagú tanácsok a kabinetek segítő szervei, s feladatuk a pártoktatás koordinálása és ellenőrzése. Valamennyi kabinetvezető legalább 12 éve párttag, közülük néhány az üzemi, illetve az alapszervezeti pártbizottság tagja, fgy van például Rudnanyban, a Tatrasvit vállalatban, Spisská Nová Vesen, és a többi pártszervezetben is rendszeresen meghívják őket a pártbizottság ülésére.

A politikai-nevelési kabinetek 2000 párttag pártoktatásáról gondoskodnak, több mint 100 pártalapszervezetben, ez a járás párttagjainak 22 százalékát érinti. A kabinetvezető az illető szervezet ideológiai munkájáért felelős párt- bizottság tagjával együtt kidolgozza a pártoktatás, valamint a politikai tanfolyamok szervezési és ideológiai programját. Ezt a programot a kabinet tanácsa és a pártszervezet hagyja jóvá. Ezenkívül a kabinetek 55 esti iskolát irányítanak, ezeknek összesen közel 2000 hallgatója van, s vannak köztük pártonkívü- liek is.

A politikai-nevelési kabinetek működése a pártoktatás színvonalának növekedését eredményezte, javult a tagjelöltek komplex felkészítése, s javult a tömegpolltikai munka, a gazdasági munka, valamint a személyi és szemléltető agitáció színvonala. A pártoktatásokon általában a hallgatók 90 százaléka vesz részt, s az esti iskolák struktúrája megfelel a járási szervezet szükségleteinek. Nagyobb figyelmet kell fordítani azonban a világnézeti nevelésre. Eddig csupán a Spisská Nová Ves-i, a prakovcei, a krompachyi alapszervezetekben és az iskolákban folyik ilyen oktatás.

A kabinet munkájában döntő fontosságú feladat hárul .a lektorokra és a propagandistákra. Az említett kabinetekben 249-en dolgoznak, ugyanakkor a Prakovcei Nehézipari Művekben, a Rudüanyi Vasércbányában, a Krompachyi Kovohuty Vállalatban, s a Spisská Nová Ves-i Járási Egészségügyi Intézetben a 86 lektorból

hoz jelentősen hozzájárul az; hogy az ajánlók nagyobb gondot fordítottak a fiatalok tanulmányainak ellenőrzésére, a fiatalokkal folytatott beszélgetésekre. Feljegyzések készülnek a tagjelölteknek a járás párt- és gazdasági vezetőivel folytatott beszélgetésen való részvételéről, aktivitásáról és politikai fejlődéséről.

E fokozott figyelemnek köszönhető, hogy a tagjelöltek részvétele a pártoktatásokon magasabb a járási átlagnál. A legnagyobb eredményeket e téren az említett vállalatokban érték el, mégpedig a politikai-nevelési kabinetek segítségével.

A kabinetek minden évben kidolgozzák a tömegpolitikai munka és a gazdasági propaganda tervét. E tervek megvalósításakor a tömegpolitikai munka új módszereit alkalmazzák, s továbbfejlesztik a bevált módszereket is. A kabinetek kedvezően befolyásolják a nyilvános pártgyűlések tartalmát és lezajlását, gyors politikai-gazdasági tájékoztatást nyújtanak, a szemléltető agitációban új elemeket alkalmaznak, irányítják az agitátorok munkáját stb. Ezen kívül rendszeresen kiadják a különböző tájékoztató és informáló anyagokat, mint pl. a Spravodajt, az Informátort, villámújságokat stb. Módszertani és tartalmi szempontból magas színvonala van a Szlovák Energetikai Művek kabinetjének, a Tatrasvitben működő kabinetnek stb. A személyi agitációs munkát több mint 500 agitátor és több mint. 100 politikai informátor végzi. Az elért sikerek ellenére javítani kell a kabinetek együttműködését az üzemek, vállalatok propagációs osztályaival, s jobban be kell vonni a gazdasági propagandamunkába a gazdasági dolgozókat, a műszakiakat stb.

Az üzemi pártbizottságok és az alapszervezetek kedvező feltételeket teremtenek a 'kabinetek működéséhez. A kabinetek könyvállományába jelenleg több mint 7000 kötet politikai irodalmi kiadvány tartozik. Kihasználják a beszerezhető didaktikai technikai oktatási segédeszközöket.

A pártszervezetek feladata a gazdasági szervezetekkel karöltve a kabinetek tevékenységéhez szükséges anyagi feltétel megteremtése.

Napjainkban a politikai-nevelési kabinetek a politikai nevelésen és pártoktatáson kívül mindenekelőtt az ötéves tervidőszak utolsó évére előirányzott feladatok teljesítéséneik és a hetedik ötéves tervidőszakra való felkészülésnek, valamint a hatékonyság növelésének és a minőség javításának szentelik figyelmüket.

RUDOLF FRANKO,

ALEXANDER CULAK

/

......................................... .........I'.............................................. Ih'!1 ............... ........................................

Az étteremben még nem kezdődött el a csúcsforgalom. Néhány vendég ül csak a fehér abrosszal leterített asztalok mellett. Egy ötven év körüli, alacsony termetű pincér áll a bejárati ajtóval szemben. Újabb vendégek érkeznek. Leülnek. A pincér az étlappal máris feléjük siet. Meghajlik, s mosolyogva mondja;

— Tessenek parancsolni — teszi le eléjük az étlapot.

Türelmesen vár, majd föl- jegyzi a rendelést. Aztán elsiet a konyha felé. Utánamegyek, egy szűk folyosón kell végigmenni. Kétoldalt sörrel .és üdítő itallal teli ládák állnak egymásra rakva. Amíg a konyhában elkészül a megrendelés, mi beszélgetünk.

— Csak öt percnyi időm van — mondja udvariasan Morva Sándor, a nagymegyeri (Calovo) Corvin étterem főpincére, a Kiváló dolgozó cím kitüntetettje.

— Hány éve pincér?

— Már harminc, kérem.

— Hány helyen dolgozott?

— Voltam egypár helyen, végül itt ragadtam. Már húsz éve járom ezt a szűk folyosót.

— Hány kilométert gyalogolt már így le?

— Egyszer kiszámítottam. Naponta úgy húsz kilométert gyalogolok, ez a harminc év alatt több mint 200 ezer kilométer. Azért nem panaszkodom, még bírják a lovak — mutat mosolyogva a lábára.

— Borravaló?

Elkomolyodik.

— Sohasem utaztam a borravalóra. Nem építettem belőle még sem villát, sem nyaralót. A becsület, az többet ér. Szeretem a vendégeket, ők is engem. Ez minden, kérem.

Aztán karjára rakja az ízes ételekkel teli tányérokat és ellibeg. Micsoda fürgeség a mozgásában! 0 még abból a pincérgenerációból való, aki az egy szem vendégnek is őrül, igazi vendégszeretettel fogad mindenkit.

Kis irodahelyiség. Szorosan egymás mellett a bútorok. Az asztalon halomnyi pénz.

— Rosszkor jöttem?

— Eléggé, de azért nem zavar. Üljön le. Közben beszélgethetünk is.

Aki ezt mondja: Simoncsics István, az étterem vezetője. A szakmája pincér és szakács. 29 éves. Párttag, az utcai pártszervezet vezetőségének tagja. Itt van még az ugyancsak fiatal Lapos Lajos is. Ő párttagjelölt, a Jed- nota Fogyasztási Szövetkezet körzeti szakszervezetének elnöke. A 23 főnyi személyzet harmadik éve versenyez a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért. Hogyan állják a versenyt — arról kérdezem Simoncsics Istvánt.

— Akkor lettem az étterem vezetője, amikor a brigád megalakult, s azóta már tucatnyi ellenőrzés volt, eddig minden passzol. Fő a becsület, ez nálunk a jelszó, s az, hogy a vendég jól érezze magát.

Lapos Lajos nem állja meg, hogy közbe ne szóljon:

— Mi kérem, nem fizetőként, hanem vendégként fogadunk mindenkit. A szakmai tudás, az iránta érzett szeretet, a kedvesség, a mosoly, az ételek ize és minősége, ez itt a lényeg. Ezért szeretnek hozzánk járni a vendégek.

— Gyakran betérnek ide külföldi vendégek is, s nem egy jelezte már, hogy nagyon elégedettek mindennel — módja az étterem vezetője.

— Lehetnek is — néz rá Lapos Lajos —, hiszen a választék aránylag bő, az ízek jók és az árak is szolidak.

Átnézem a mai étlapot. Készételből 12, megrendelésre pedig 5 féle étel kapható. A legmagasabb ár 12,60, a legalacsonyabb 5,40 korona.

— Mi a titka, hogy ilyen olcsó és izes ételeket készítenek?

— Ez kérem, szakmai titok. Annyi biztos, hogy nem ülünk ölbe tett kézzel. Addig talpalunk, telefonálgatunk, amíg be nem szerzünk mindent, ami kell — magyarázza a vezető.

— Ön nemcsak vezető, hanem párttag is. Mi a véleménye a borravalóról?

— Ha a vendég elégedett a kiszolgálással és ezért a tizennégy korona és nyolcvan fillért kikerekíti tizenöt koronára, az még belefér az illemszabályok kódexébe is.

— Volt-e már eset, hogy valamelyik pincér többet számolt?

— Esküszöm, amióta én vagyok itt, ilyen még nem fordult elő, ilyen jellegű panasszal sem fordult még hozzám senki.

— És egyéb panasszal?

— Szavamra mondom, nem.

Amikor napjainkban any- nyi elmarasztalás éri a vendéglátóipart, kiváltképpen a felszolgálás miatt, jó ezt hallani. S azt is: „Mi vagyunk a vendégekért, nem ők értünk.“ Persze, nem akarok általánosítani, mert tudom, van sok hasonlóan gondolkodó főpincérünk, mint Morva Sándor és sok olyan vendéglátóipari vezetőnk, mint Simoncsics István, akit nemcsak a párttagsága, hanem a szakma becsülete, szeretete is kötelez.

Délidő van, az étterem hirtelen élettel telik meg. A vezetővel egy sakkasztalnál ülünk. Fehér kendő a karján, ilyenkor ő is segít a kiszolgálásban. Most már csak kapkodva beszélgetünk.

— Azok ott keletnémetek — int fejével az egyik asztal felé. — Harmadik éve, hogy mindig megállnak nálunk egy ebédre, ha erre utaznak.

Elrohan. Én a finom tyúkhúslevest kanalazgatom. Közben az újabb kérdésen töprengek.

— Hány ebédet és vacsorát szolgálnak fel naponta?

— Ilyenkor, szezonidőben 2500 körül. A tervet mindig túlteljesítjük.

— Sör és üdítő italok?

— Nálunk mindig kapható frissen csapolt Arany fácán. Üveges sörünk is van elegendő. Tízféle üdítő italt szolgálhatunk fel. Ez is hozzátartozik a jő vendéglátáshoz.

Nincs több kérdésem. Fizetek. A tüzesből visszajáró 50 fillért én is az asztalon felejtem...

TŰRÖK ELEMÉR

198«.

vm. ii