Új Szó - Vasárnap, 1980. január-június (12. évfolyam, 1-26. szám)

1980-04-27 / 17. szám

VASÁRNAP 1980. április 27. A NAP kel — Kelet-Szlovákia: 5.21. nyugszik 19.44 Közép-Szlovákia: 5.29, nyugszik 19.52 Nyugat-Szlovákia: 5.37, nyugszik 20.00 órakor A HOLD kel — 16.52, nyugszik 4.41 órakor Névnapjukon szeretettel kőszöntjük ZITA, MARIANNA és JAROSLAV nevű kedves olvasóinkat 1820-ban született Herbert SPENCER angol fizikus, szociológus és pszicholó­gus (+ 1803) • 1905-ben szOletett Julian STRYJKOW- SKI i lengyel regényíró, esszéista, műfordító. AZ ÚJ SZÓ JÖVÖ HETI VASÁRNAPI SZÁMÁNAK TARTALMÁBÓL A neotomizmus a XX. század vallásfilozófiája Irta: G. Portnov professzor Húsz forduló mérlege Protics Jolán írása Örömet akarok nyújtani mindenkinek Somogyi Mátyás riportja Megszokták a szépet, a jót Deák Teréz riportja Egy régi prágai éjszaka Szabó Béla novellája Az éter diverzánsai Petr F. Neumann cikkének első része Egyik patinás alapisko­lában fordultam meg a minap, kíváncsi voltam, színjátszócsoportjuk mi­ként készül az idei Duna- menti Tavaszra. A tapasz­talt pedagógusként is­mert igazgató kedvetle­nül, ráncos homlokkal kínált helyet. Mélyeket sóhajtott, aztán kifakadt, mondván, már nagyon nehéz ezt a hajszát kibír­ni. Sorolni kezdte az indo­kokat. Ma például dél­előtt tízre a táncosok meg a szavalók ünnepi műsort adnak a helyi hnb-elnök születésnap­ján. Már itt volt a torna­tanító is, le kellene csíp­ni valamit az utolsó órákból, hogy tökéletesen fölkészüljenek a sparta- kiádra. Tegnap a bábosok meg a szavalók utaztak a járási versenyre, most meg a színjátszók készü­lődnek nagy lázasan. És ezután tette föl a kér­dést: én már sokszor nem tudom, hogy mikor tanít­sunk, annyi a különböző tanításon kívüli progra­munk — tanítási idő alatt. Ismerem a logikus és annak tűnő érveket. Nyil­vánvalóan fontos, hogy szellemileg és testileg fejlett, sokoldalú gyer­mekeket neveljünk. A gyermek értékrendszeré­Mikor tanítsunk? nek formálásában pótol­hatatlan szerepet tölt be a bábozás, színjátszás, a szavalás, más szempont­ból ugyan, de hasonlóan fontos a közös tornászás és egyéb foglalkozás. De csak az oktatás és a ta­nulás mellett. Azok ki­egészítőjeként. Mindezt valamennyien jól tudjuk, de olykor a gyakorlatban megfeledkezünk erről, vagy szemet hunyunk a kisebb, később egyre na­gyobb kihágások fölött. S így fordulhat elő, hogy a tehetségesebb gyerekek egy tanévben heteket hiányoznak a tanításról, mert tanítási idő alatt készülnek a spartaktádra vagy valamilyen feszti­válra, máskor meg az osztály idénymunkát vé­gez. S aztán csodálkozik a pedagógus, hogy miért fáradt és figyelmetlen több tanuló, miért romlik az előmenetele, s bosz- szankodik, mert nem ha­lad előre a munkájában. Minisztériumi irányel­vek, előírások, hangsú­lyozzák, hogy a folyama­tos oktató-nevelő munkát senki és semmi sem za­varhatja. A pedagógus legfontosabb feladata, az oktatás és a nevelés, a tanulóé pedig az, hogy tanuljon. Más elfoglalt­ság vagy feladat csak ez­után következik. Sokszor ugyan nem könnyű, sok-sok gonddal és vitával jár, de végső soron mégis elsősorban az igazgatók feladata, hogy érvényt szerezzen ezeknek a helyes elvek­nek, és gátat vessen egy már-már elburjánzó je­lenségnek. Hogy a taní­tási idő alatt újra csak — tanítsanak. rigyek és féltéke­nyek, kötekedők és hátramozditók a kul­turális életben is előfor­dulnak szép számmal, és olyanok is vannak egy- egy közösségen belül, akik nem tudják vagy nem akarják megbecsülni mások munkáját, kárt okozván ezzel az egész közösségnek. Az egyik CSEMADOK- szervezet színjátszó cso­portjának vezetője pa­naszkodik: évek óta dol­goznak, járják a falvakat színdarabokkal, különbö­ző szintű fesztiválokon képviselik községüket; évek óta a szervezet pénztárába is tulajdon­képpen csak az ő tevé­kenységük révén folyik be — nem is kevés — összeg — és a szervezet vezetősége még csak kö­szönetét sem mond a csoportnak, az évzáró gyűlésen csupán a pénz­tári beszámolóban emle­getik föl. És mert nem Legalább egy köszönömöt kapnak elismerő szót más szervektől sem, cso- da-e, ha a csoport elked­vetlenedik, és csak egy két ember lelkes maga­tartása menti meg a föl­bomlástól. Persze, ha mű­sor kell valamilyen ün­nepi esemény alkalmá­ból, akkor bezzeg meglát­ják, megtalálják őket. És ők nem tudnak nemet mondani. A színjátszó csoportot természetesen példaként szerepeltettem, mondhat­tam volna másféle együt­test is, olyanokat, ame­lyek sok helyütt hasonló helyzetben vannak. Pedig milyen kevés kellene ah­hoz, hogy más legyen ez a helyzet. Es én ebbe a kevésbe beleértek egy két tárgyi ajándékot, futa- lomkirándulást, és más „kézzel fogható“ elisme­rést, ösztönzőt is. Mert megfizetni az amatőr művészeti mozga­lomban dolgozók munká­ját amúgy sem lehet. Fel­becsülhetetlen. í^~y— IDŐSZERŰ GONDOLATOK A szocialista munkaversen}- és a dolgo­zók kezdeményezése további formái fejlesz­téséről való rendszeres gondoskodás a párt minden szervezetének, minden szakszerve­zeti szervezetnek, minden vezető dolgozó­nak egyik legfontosabb politikai és eszmei feladata. A gyakorlat igazolja, hogy ahol a munkaverseny nem formális, ahol a terme­lés növelésének hatékony eszköze, olt egy­idejűleg a nevelőmunka fontos eszköze is. Kettős szerepet tölt be: magas minőségi szinten és gazdaságosan szavatolja a terv teljesítését, de egyben az ember nevelését is. Rendszerűnkben nagyrabecsttljttk azokat, akik nemcsak a saját javukra végzik mun­kájukat, hanem gondolnak a társadalom érdekeire és szükségleteire is. Annál követ­kezetesebben kell érvényesítenünk a mun­ka mennyisége, minősége és társadalmi je­lentősége szerinti jutalmazás szocialista alapelveit, meg nem tűrve az egyenlősdit és még kevésbé az olyan szocialistaellenes je- leneségeket, amilyen az élősködés, avagy az olyan eseteket, amikor becsületes embe­rek munkájából hasznot húz a naplopó. Az egyenlősdi nem újkori jelenség, gyö­kerei visszanyúlnak a kizsákmányoltak tár­sadalmi egyenlőséget és igazságot sóvárgó évszázados vágyáig. A szocialista rendszer megszünteti a társadalmi egyenlőtlenséget, mindenkinek biztosítja a munkához való jo­got és jelentős eszközöket fordft arra, hogy minden állampolgárnak szavatolja alapvető létszükségleteit. Ez társadalmi rendünk egyik legnagyobb előnye. De mint minden dolognak, ennek is van másik oldala. Elég sokan akadnak, akik úgy vélik, a vívmá­nyokkal élhetnek anélkül, hogy ők maguk hozzájárulnának a társadalmi gazdaság gyarapításához. Az egyenlősdi leküzdése nem könnyű és nem rövid időt igénylő fel­adat. Megkívánja elsősorban a bérpolitika tökéletesítését, a szigorú ügyelést gyakor­lati megvalósítására. Másodszor pedig — s ezt nem szabad szem elől tévesztenünk — a szívós politikai-nevelő munka megvalósí­tását. Olyan légkör megteremtését, hogy az emberek mindenütt értsék: csak a munka mennyisége, minősége és társadalmi hoza­ma szerinti jutalmazás a helyes és a szocia­lizmusra jellemző, s ezzel ellentétben az egyenlősdi megalapozza a tényleges egyen­lőtlenséget, igazságtalanságot és következ­ményeivel fékezi a munkakezdeményezést, az áldozatkészséget s a szocializmushoz nincs semmi köze. Mindenütt, ahol a szocialista erkölccsel ellentétben megszegik a szocialista jutalma­zás elveit, csökken a politikai-nevelő mun­ka hatása, lankad a dolgozó ember felelős­ségérzete és a jó gazda tudata. Ezen a te­rületen számos feladat hárul ránk az elmé­letben, a propagandában és az agitációban. (Vasil Bírák élvtársnak, a CSKP KB 15. ülésén mondott beszédéből) 1 klimm Megszakítás nélkül 30 éve dolgozik az éberhardi (Ma- linovo) A12beta Pieáová a Munka Érdemrenddel kitün­tetett bratislavai Nemzetkö­zi Nőnap Üzemben. A há­rom évtized folyamán meg­ismerte a fonoda munkájá­nak minden csínját-bínját. 1950-től 1962-ig kisebb tel­jesítményű, elég zajos gépe­ken állították elő a fona­lat, majd 18 évvel ezelőtt új gépsorok érkeztek. Ezeken már könnyebb a munka? — Sokkal. Nem kell any- nyit emelnünk, kisebb a por, csökken a zajszint. A mun­kakörülmények tovább ja­vulnak. Valószínű, hogy rö­videsen felszerelik a zaj- tompítókat, és akkor való ban nem panaszkodha­tunk ... Piesová elvtársnő tiszte­letet és megbecsülést ér­demlő munkát végez. Ha a délelőtti műszakban dol­gozik, negyedötkor kel, au­tóbuszra száll, és hat óra előtt már a gépteremben van. Alaposan megfogja a munka végét, mert a minő­ségi követelmények szigorú megtartása mellett a telje­szontalanságokra a drága időt. Mivel a gyári munkát nagyon szeretem, minden idegszálamat összpontosítva, dolgozom. Arra törekszem, a gép egy percig se álljon. Ilyen körülmények között sasszárnyakon repül az idő, sokszor észre sem veszem, és vége van a műszaknak. Ezek után az oitthoni mun­ka kellemes kikapcsolódást jelent. — Miért határozta el 1950-ben, hogy ipari üzem­ben fog dolgozni? (Katarina Bahurinská — Régi vágyam teljesült, felvétele) mikor bekerültem ebbe a PÉLDÁS FONÓNŐ sítménynormáját havonta át­lagosan 130—140 százalékra teljesíti. Emellett foglalko­zik az új munkaerőkkel; ön­zetlenül átadja nekik há­rom évtizedes tapasztalatait. — Otthon pedig vár a há­zi munka, kertem is van, szívesen hallgatom a rádiót, tévét is nézek és újságot is olvasok — mondja. — Hogy lehetséges ez? Hogyan futja minderre az idejéből? — Nem fecsérlem ha­gyárba. Éberhardon akkor eléggé monoton volt az élet, én pedig már fiatalon szerettem a változatosságot. Igen ám, de a háború után nem volt munkaalkalom, és mikor megtudtam, hogy munkásnőt keresnek Brati- slavában, örömmel jelent­keztem. És nem bántam meg. A számításaimat is mindig megtaláltam. — A három évtized alatt nem szeretett volna vezetői állásba kerülni? — Nem. Meg se fordult a fejemben. Szeretek kötött­ség nélkül dolgozni. A gé­pet, a fonalat ismerem, min­dig tudom, hányadán állok velük. A papírmunkát pedig csak csinálják mások ... Alíbeta Pieáová elvtársnő munkáját nagyra értékeli az üzem vezetősége. 1958-ban az üzem legjobb dolgozója című kitüntetéssel jutalmaz­ták nyolcéves munkásságát. Ekkor már kiváló eredmé­nyeket ért el a munkaver­senyben is. Azóta a teljesít­ménye évről évre nőtt, s mert szorgalma mellé kiváló magatartás is párosul, 1975- ben megkapta a Slovakotex legjobb dolgozója című ki­tüntetést. — Ezt Trenóínben adták át a vezérigazgatóságon — emlékszik vissza az öt évvel ezelőtti nagy eseményre. Ak­kor elhatároztam, még job­ban kihasználom a munka­időt, jobban ügyelek a ke­zem alól kikerülő termékek minőségi színvonalára, és többet foglalkozom a fiatal munkatársak szakmai neve­lésével. Mert a kitüntetés nemcsak elismerés, hanem további kötelességeket is ró az emberre. KOMLÖSI LAJOS 1980. IV. 27. ÚJ SZÓ

Next

/
Thumbnails
Contents