Új Szó, 1980. február (33. évfolyam, 27-51. szám)
1980-02-21 / 44. szám, csütörtök
Mi lett a határozat sorsa? Kommentáljuk FELTETTÜK A KÉRDÉST A KROMÉSÍŽI MOTORKERÉKPÁR ALKATRÉSZT GYÁRTÓ VÁLLALAT KOMMUNISTÁINAK KOMMUNISTA MUNKÁSOK Nemrég egy fiatal kommunista munkást kérdeztem, miben változott meg az élete azzal, hogy tagja lett a dolgozók élcsapatának. Válasza tömör volt, de kifejező. Azt felelte; azóta jobban keli dolgoznia, mert egy kommunistától ezt joggal elvárják az emberek. Azt is elmondta, hogy konkrét pártfeladatként szocialista munkabrigád szervezé sével bízták meg. Hasonló példát számtalant említhetnénk, hiszen minden munkahelyen elsősorban a kommunistáktól várják el, hogy példát mutassanak a feladatok vállalásában és teljesítésében, s a kommunistákat mindenütt megbízzák pártfeladatokkal. A párttagság nem előnyöket jelent, hanem többletmunka-vállalást. Éppen ezért a pártszervezetek aszerint előlegezik a bizalmat a tagjelölteknek, hogy ki hogyan dol- goxik, mennyire megbízható. A bizalom pedig kötelez, s a párt tagjelöltjei és tagjai bizonyítanak. A bizonyításra elsősorban a mindennapi munkában nyílik alkalom. A tervfeladatok mennyiségi és minőségi teljesítése, a nyersanyag-, az anyag-, az energia takarékosság, a gazdaságos termelés, a munkavédelmi előírások és a munkafegyelem megtartása, a munkaidő minél jobb kihasználása. a legékesebb bizonyítéka a helytállásnak. A dolgozók élcsapatának tagjai tudatosítják, hogy példát kell mutatniuk az új munkamódszerek elsajátításában és alkalmazá sában, szakmai ismereteik állandó gyarapításában. A pártszervezetek — szem előtt tartva a termelési terv feladatainak teljesítését — nagy figyelmet fordítanak arra, hogy minden munkahelyen legyenek kommunisták, akik az élen járnak a kezdeményezésben. A párttaggyűléseken rendszeresen foglalkoznak termelési kérdésekkel is. A tervfeladatok teljesítésével járó ’ mindennapi gondokról, azok rugalmas megvalósításáról még gyakrabban esik szó a pártcsoportok összejövetelein. Ez érthető, hiszen az egyes pártcsoportok tagjai rendszerint ugyanabban a munkakörben dolgoznak, vagyis közösek a problémáik. A pártcsoportok létszámuknál fogva is igen operatívak, s szükség esetén azonnal összehívhatók. Igen jól kihasználják ezt a lehetőséget például a Plastika Nitra nemzeti vállalat kommunistái. A mezőgazdaságban különösen a csúcsmumkák, főleg az aratás idején gyakori a pártcsoportok soron kívüli összehívása váratlan feladatok megoldására. Sőt, a gabonabetakarítás idején számos helyen ideiglenes pártcsoportok is létesülnek. A kommunisták állandó feladatuknak tartják a munkahelyeken az emberi kapcsolatok javítását. A kollektív szellem kialakításának egyik legbeváltabb módja a szocialista munkabrigádok létesítése. A pártbizottságok nem véletlenül bízzák meg egyik-másik tagjukat éppen azzal a konkrét feladattal, hogy szervezzenek szocialista munkabrigádot, illetve vegyenek részt a már meglevő kollektívák munkájában. Példa erre a nagy kürtösi (Veľký KrtíS) Dolina Bánya, a Szeredi (Sered) Nikkelkohó, a Komáromi (Komárno) Steiner Gábor Hajógyár pártalapszervezete. A mezőgazda- sági üzemek, állami gazdaságok és egységes földművesszövetkezetek pártalapszervezetei tagjaik egy részét is ilyen jellegű konkrét feladattal bízták meg a tagkönyvcsere alkalmából rendezett beszélgetéskor. A szocialista munkabrigádokon belül a kommunista munkások számának rendkívül sokoldalú aktivitás kifejtésére nyílik lehetőség mind a termelőmunkában, mind pedig a brigádok különböző rendezvényeinek keretében. A kollektívák tevékenysége egyre gazdagabb: tagjai közös kulturális rendezvényeken vesznek részt, múzeumokat látogatnak, színházba és moziba járnak, közös kirándulásokat szerveznek, baráti kapcsolatokat létesítenek más szocialista munkabrigádokkal, tanulmányi kirándulásokra járnak. Még sok-sok módját említhenénk a kommunista munkások helytállásának, mely elsősorban a mindennapi munka végzésében és a pártfeladatok teljesítésében nyilvánul meg. FÜLÖP IMRE gát és a gyártmányok minőségét. Pribyl elvtárs ezeket a szavakat nem dicsekvésképpen mondja. Az 1150. üzemrészleg dolgozói már több ízben megszerezték a vállalati igazgató vándorzászlaját, amelyet a legjobb gazdasági eredményekért adományoznak. Csak egy fennakadás van; az, bogy nem eléggé folyamatos a kívülről kapott alkatrészek szállítása. Jó lenne, ha az alkatrészek gyártói ugyanolyan jól dolgoznának, mint például az 1150-os műhely Petr Satný vezette kollektívája. Sajnos, más a helyzet a hatodik alapszervezetben, áhol a kommunistáknak a júniusi taggyűlés határozata szerint november végéig be kellett volna pótolniuk a termelésben keletkezett lemaradást, a továbbiakban egyenletesebbé tenni a termelést és fejleszteni a dolgozók kezdeményezését. Amint már Miloslav Vymazal elvtárs említette, a pártbizottság elnöke, az 1140-es központ dolgozói a kommunistákkal az élen sokat tettek azért, hogy a lemaradást a lehető legkisebbre csökkentsék, ezért köszönet jár nekik. Ezenkívül azonban van még elég tartozásirtc. Hogy kiegyenlíthessék, javítani kell a munkát a malackyi Kablo, a Mladá Boleslav-i Skoda gyárakban is, ahonnan az egyes alkatrészeket és a dróthuzalokat szállítják, A motorkerékpár-alkatrészgyártó üzem két alapszervezete pártbizottságának elnökeivel beszéltünk. Noha az egyes műhelyekben különböző eredményeket értek el, a kommunisták munkájának mégis közös tulajdonsága: a járási pártbizottság állásfoglalását, a júniusi taggyűlés határozatát nem rejtik az akták közé. Ellenkezőleg, ezekben a határozatokban munkájukat illetően kötelező irányvonalat fedeztek fel. Mindez arról tanúskodik, hogy az üzemi pártbizottság és az egyes alapszervezetek bizottságai ma már nem csupán a pillanatnyilag fennálló problémák szempontjából mérik fel a helyzetet, a feladatokat nemcsak időszakonként oldják meg, hanem állandó figyelmet szentelnek nekik. Erőfeszítéseik eredményét az egész ötéves tervidőszak feladatainak szemszögéből vizsgálják. És ebből a szempontból a vállalat júniusi taggyűlésén hozott határozat ma is érvényes. KAREL §EBEK novemberben a vállalat 1985— 1990-es távlati fejlesztési tervével. Hasonló kérdések megoldásával foglalkoztak az alapszervezetek bizottságai is. Karéi Prihyl, a 8. alapszervezet bizottságának elnöke ezzel kapcsolatban megjegyezte: —• A tavalyi év januárjában keletkezett lemaradást még a júniusi taggyűlés előtt pótoltuk. Emellett teljes mértékben tiszteletben tartottuk a járási párt- bizottság javaslatát, amely szerint állandóan szem előtt kell tartani a termelés helyzetét. Alapszervezetünkben havonta kétszer tanácskoznak a CSKP, a szakszervezet és a SZISZ elnökei az üzemrészlegek vezetőivel. Megalapítottuk a szakszervezeti bizottság mellett működő pártcsoportot, amelyet Marie Komendová elvtársnő vezet. A #SZISZ munkája jó kezekben van, az új elnök aktívan dolgozik. A bizottság ügyelt a kommunisták és tagjelöltek nagyobb fokú elkötelezettségére a tagkönyvcsere alkalmából tartott beszélgetéseken. Hogy milyen konkrét feladatokat fogadtak el, arra jó példát szolgáltatnak Petr Šatný vállalásai, amelyeket a munkaszervezés javítása érdekében tett, továbbá Ludvík Tvaružeknek az alkatrészek folyamatos szállítására tett javaslata, Jarmila Gremli- rovó javaslata a kétműszakos üzemelés bevezetésére stb. Szüntelenül foglalkozunk a dolgozók kezdeményezésének fejlesztésével. A kollektívák és egyének vállalásai is arra irányulnak, hogy segítségükkel a lehető legjobban biztosítsuk a taggyűléseken hozott határozatok teljesítését, tehát egyenletesen teljesítsük a tervet, fokozzuk a termelés hatékonysáTőbb mint fél év telt el azóta, hogy a kromäčíži motorke’ rékpár-alkatrészt gyártó vállalatban a júniusi párttaggyűlés résztvevői megszavazták a határozattervezetet. Ez elég idő arra, hogy feltegyük a kérdést, mi lett a határozat sorsa. František Havela, az üzemi pártbizottság elnöke rövidén tájékoztatott bennünket arról, hogy a járási pártbizottság milyen álláspontra helyezkedett az egyes alapszervezetek munkáját illetően. Az állásfoglalás lőbb pontjai a következők voltak: javítani az üzemben a politikai-szervező munkát, elérni, hogy a munkaközösség egyenle tesen teljesíthesse a tervet, fokozza a termelés hatékonyságát és a gyártmányok minőségét, ehhez lényegesen ki kell széle síteni az ellenőrző tevékenységet, fokozni kell az igényességet a termelés szervezésével és irányításával szemben, erős nyomást gyakorolni a párt- és gazdasági feladatok pontos teljesítése céljából. Az üzemi pártbizottság a po litikai munka féléves programja alapján megvitatta a vállalat valamennyi üzemrészlegén a gazdasági helyzetet. Az alapszervezetek elnökeinek és a vezető gazdasági dolgozóknak a részvételével felülvizsgálták az árutermelés helyzetét, mind a terjedelmet, mind a választékot illetően. A pártbizottság érdeklődött a gyártmányok minősége és a termelékenység iránt is. Elemezte a műszakváltást, a dolgozók kezdeményezésének színvonalát, a kádertartalékok helyzetét. Felülvizsgálta a termékszerkezet felújításának helyzetét, a beruházásfejlesztést, az energia- és anyagtakarékosságot. Az elvtársak októberben foglalkoztak a következő évi tervvel kapcsolatos kérdésekkel, Tartalmas élet Az ember csak akkor találja meg önmagát, ha érzi, hogy társadalmilag hasznos munkát végez. Ennek feltétele a munka és a hivatás szeretete. Molnár Regina nénit ilyen embernek ismerik Kolozsnémán. Ö nyugodtan állíthatja magáról, hogy életének volt értelme, bár gyermekkora tele volt szenvedéssel, nélkülözéssel A szülei cselédek voltak. Regina néni és férje. Molnár Pál régi kommunisták, becsületes dolgozói társadalmunknak. Mindkettőjük életében a legnagyobb fordulatot az ötvenes évek jelentették. Kiváltképpen elmondható ez Regina néniről, akit a párt 1950-ben egy hosz- szabb politikai tanfolyamra küldött. Amikor ezt elvégezte, bekapcsolódott a környék falvaiban a földművesszövetkezetek megszervezésébe. Ezért az áldozatkész munkájáért 1965-ben állami kitüntetéssel is jutalmazták. Molnár Reginát 1953-ban megválasztották a hnb elnökének. Munkáját itt is kommunistához méltóan végezte. A falu népe hamar megszerette és egy emberként mellé állt, hallgattak szavára. A helyi nemzeti bizoít- ság elnöki tisztségén kívül több párt és társadalmi megbízatást is kapott. Tagja lett a járási pártbizottság vezetőségének, a járási nemzeti bizottság elnökségének. Kilenc évig állt a falu élén, sokat tett Kolozsnéma fejlesztéséért. A 70 éves Regina néni ma már nyugdíjas, de még mindig aktív részt vállal a különböző társadalmi szervezetek munkájában. Elismerésül számos kitüntetést kapott. A minap ezeket mondta: — Boldog vagyok, ha végigmegyek szülőfalum utcáin. Látom a szép, új házakat, középületeket, s azt, hogy az emberek jól és szépen élnek. S örülök, hogy ezért én Is tettem valamit. ÖLLÉ FERENC „JÓL VÁLASZTOTTAM“ Ifjú kommunista, néphadseregünk hadnagya, Miroslav Kriváň mérnök. Parancsnoka* egyben nevelő tisztje is az alakulatnak. — Jól választottam hivatást, foglalkozást — véli —, mert a szolgálati kötöttségeket köny- nyen megszoktam, már főiskolái tanulmányaim idején, egyébként pedig olyan a munkaköröm, hogy ismereteimet hasznosíthatom, Ugyanakkor kedvemre való, hogy fiatalokkal foglalkozhatok. Ez az alig harminc esztendős fiatalember ugyanis hivatásos katonatiszt. Mérnöki képesítését a Vyškov na Morave-i katonai főiskolán szerezte. Tanulmánya idején nősült meg, lett pártunk tagja, így számára egyértelműen a boldog ifjúság éveit jelentik azok az évek, melyeket a főiskolán, hivatására készülve töltött el. — Amikor az érettségi vizsgára készültem és a főiskolára jelentkeztem, — magyarázta —, tudtam ugyan, hogy nem köny- nyű feladatra vállalkoztam, de nem is gondoltam rá, hogy milyen nagymértékű segítséget kapok a feladat teljesítéséhez. Elmondja, hogy az ottani szokás szerint öt hónapi tanulmányt számítanak kötelező katonai szolgálatnak, utána a növendékek szakaszvezetői rangot kapnak. Természetesen, ennek megfelelően kapnak ösztöndíjat. A végzett növendékek mérnöki oklevelet, hadnagyi rangot kapnak. Jó lehetőséget biztosítottak számukra minden szempontból; ketten-hárman két képeznek. Érdeklődésük és rátermettségük alapján választhatnak ezek közül a jelentkezők. Természetes velejárója a tanulmánynak, hogy a növendékek mindenféle motoros és lánctalpas járműre érvényes vezetői jogosítványt is szereznek. — Nagyon sokat jelentett számomra az ifjúsági szervezet segítsége — emlékszik. — Főleg azért, mert az akciókat mindig a teljesítésre váró feladat érdekében szervezte meg, de azzal is törődött, hogy a szabad időt okosan és jól hasznosítsuk. Megmagyarázza azt is, mi a különbség a kimenő és a szabad napok közölt. Kimenőt akár naponként is kaphat a növendék, tanulmányi előmenetele szerint a főiskola parancsnokságától. Szabad napokat pedig az érvényes szabályzat szerint kap, ahány nap jár neki. — Aki képes az önként .vállalt fegyelem megtartására — mondja —, az könnyen megszokja a katonai főiskola rendjét, mert a követelmények közérthetőéit, a rendhez szokott fiatalok számára nem okoz különösebb gondot a teljesítésük. — jól választottam, mert adottságaimat, képességeimet a lehető legjobb módon, hivatásos katonaként hasznosíthatom magam és szocialista hazám javára. Elhihetjük neki, mert a tapasztalat mondatja vele ezeket a szavukat. GOTTLIEBER FERENC laktak egy ínternátusí szobában, természetesen maguk törődtek a szoba rendjével, de a parancsnokok, a főiskola pedagógusai azzal is törődtek, hogy tanulmányuk sikeres legyen. Segítettek nekik a tanulásban, alkalmanként külön is foglalkoztak velük. — Főiskolai szintű volt a képzés — mondja —, de a felkészülés naponkénti, ahogyan középiskolás korunkban megszoktuk. És ez nagy előny. Nem ok nélkül jegyzi meg: — Számunkra ismeretlen volt a vizsgák előtti hajrá, a nappalok utáni, éjjelig, hajnalig tartó, önkínzó tanulás. A tanulmány rendjéről is szívesen tájékoztat. A felvételi vizsgák rendszerint június végén folynak. Matematikából, fizikából, vagy kémiából írásbeli feladatokat kell a jelentkezőknek megoldaniuk. Utána a főis* kola sportcsarnokában kell bizonyítaniuk testi rátermettségüket: 100 méteres síkfutás, 1000 méteres síkfutás, ugrás és úszás a vizsga része. Ezt követi a pszichológiai vizsgálat, majd a felvételi beszélgetés. A tanulmányi idő négy év, vagyis nyolc szemeszter, a tanév pedig mindig augusztus elsején kezdődik. Megtudom tőle azt is, hogy a főiskolán, ahol felkészült a hivatására, a növendékek többféle szakterületen folytathatnak tanulmányokat: motoros lövészeket, harekocsizókat, felderítőket, tüzéreket, távírászokat, híradósokat, katonai vegyészeTANULJÁK A SZAKMÁT A lévai (Levice) Szlovák Köbányaipari Vállalat új szakközépiskoláját tavaly szeptemberben adták át. A fiatalok az iskolában a kőfaragó, a villanyszerelő és a lakatosszakmát tanulják A 250 ipari tanuló számára épített tanintézetben korszerű tantermekben, laboratóriumokban tanulnak a fiatalok. A diákotthon 183 ágyas, az étterem 130 férőhelyes. Felvételünkön Ladislav Sitka mester az első osztályos tanulókat oktatja (M. BorodáCová felvétele — CSTK)
